苏州·常熟市
职位详情
岗位要求
一、团队管理
1. 负责推进PD团队梯队建设，依据岗位需求落实人才引进与培养计划；
2. 根据项目进度与工作负荷，及时调整人员分工，指导并监督各项任务完成，确保工作交付的质量与时效；
3. 每轮Build结束后，评审团队成员的工作产出，协助提升其能力水平，淘汰不胜任岗位的人员。
二、日常事务
4. 每日查阅工厂/客户邮件，跟进工厂/客户需求事项的落实情况；
5. 与项目经理及其他职能主管召开日常会议，复盘产品生产过程中的问题，总结经验教训，并推动内部学习与改进；
6. 参与或主导外部项目会议，掌握客户在会议中提出的需求与问题，并及时反馈；
7. 在DFM生产流程中组织相关单位参与，收集各方意见，在报告发布前开展质量评审；
8. 每阶段Build启动前，统一审核工艺/物料数据；
9. Build启动后，对各配置及物料的工艺标准进行复核，并对外部FACA进行审计；
10. 熟悉行业相关法规政策、新技术应用现状及发展趋势，为新产品开发提供决策参考；
11. 主导新产品研发及产品技术优化，开展新产品的技术可行性分析；
12. 组织技术人员深入生产一线，开展试产工作，及时处理客户投诉并提供现场技术支持；
13. 组织收集设计缺陷、客户反馈及质量问题，开展研究并推动持续改善；
14. 组织技术人员进行专利调研与规避分析，同时推进专利申请工作；
15. 负责本部门技术团队建设，组织人员培训、技术指导及关键技术难题攻关。
三、客户满意度
16. 收集客户在厂内开发阶段对产品提出的反馈意见（如产品质量、响应速度、工程人员能力等），并与EPM及管理层共同研讨改进对策；
17. 负责DFMEA编制、客户技术文件提交，并参与客户审核工作；
18. 负责处理开发阶段的客户投诉，提交8D报告，并为客户提出现场技术支持。
任职要求：
1. 理工科本科及以上学历，具备7年以上相关行业工作经验，有工程团队管理经验者优先；
2. 英语四级以上（六级优先），具备较熟练的英语口语能力；
3. 有苹果供应链相关工作经验及客户服务经验者优先；
4. 风险意识敏锐，具备较强的识别风险能力；
5. 执行力强，具有主动担当的责任意识；
6. 具备良好的沟通能力及跨部门协调能力；
7. 具备管理者应有的责任心与敬业精神；
8. 具备较强的成本管控意识。
一、团队管理
1. 负责推进PD团队梯队建设，依据岗位需求落实人才引进与培养计划；
2. 根据项目进度与工作负荷，及时调整人员分工，指导并监督各项任务完成，确保工作交付的质量与时效；
3. 每轮Build结束后，评审团队成员的工作产出，协助提升其能力水平，淘汰不胜任岗位的人员。
二、日常事务
4. 每日查阅工厂/客户邮件，跟进工厂/客户需求事项的落实情况；
5. 与项目经理及其他职能主管召开日常会议，复盘产品生产过程中的问题，总结经验教训，并推动内部学习与改进；
6. 参与或主导外部项目会议，掌握客户在会议中提出的需求与问题，并及时反馈；
7. 在DFM生产流程中组织相关单位参与，收集各方意见，在报告发布前开展质量评审；
8. 每阶段Build启动前，统一审核工艺/物料数据；
9. Build启动后，对各配置及物料的工艺标准进行复核，并对外部FACA进行审计；
10. 熟悉行业相关法规政策、新技术应用现状及发展趋势，为新产品开发提供决策参考；
11. 主导新产品研发及产品技术优化，开展新产品的技术可行性分析；
12. 组织技术人员深入生产一线，开展试产工作，及时处理客户投诉并提供现场技术支持；
13. 组织收集设计缺陷、客户反馈及质量问题，开展研究并推动持续改善；
14. 组织技术人员进行专利调研与规避分析，同时推进专利申请工作；
15. 负责本部门技术团队建设，组织人员培训、技术指导及关键技术难题攻关。
三、客户满意度
16. 收集客户在厂内开发阶段对产品提出的反馈意见（如产品质量、响应速度、工程人员能力等），并与EPM及管理层共同研讨改进对策；
17. 负责DFMEA编制、客户技术文件提交，并参与客户审核工作；
18. 负责处理开发阶段的客户投诉，提交8D报告，并为客户提出现场技术支持。
任职要求：
1. 理工科本科及以上学历，具备7年以上相关行业工作经验，有工程团队管理经验者优先；
2. 英语四级以上（六级优先），具备较熟练的英语口语能力；
3. 有苹果供应链相关工作经验及客户服务经验者优先；
4. 风险意识敏锐，具备较强的识别风险能力；
5. 执行力强，具有主动担当的责任意识；
6. 具备良好的沟通能力及跨部门协调能力；
7. 具备管理者应有的责任心与敬业精神；
8. 具备较强的成本管控意识。
2026-06-26 13:46
IP属地：江苏苏州
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