电力企业直聘电力安装工人2名，要求大专学历，年龄30岁，不爬高，提供餐补，缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月，持有高压电工证者优先，偶尔需要加班。 另聘电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测工作，要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，工资待遇依据实际技能为3000元至7000元/月。工作地点位于铜山新区后二堡，标准工作时间为10小时，加班费为每小时10元。

招聘技术员/钳工，薪资面议，底薪3000-3200。

工程项目经理，技术员，安全员

均达电子招聘维修技术员，要求会使用电烙铁，男女不限，年龄18-38岁。 薪资为点对点白班220元一天，夜班240元一天，白夜班均有免费工作餐，工资月结，可预支。 公司加班稳定，人性化管理，可带手机，在职率高。免费工作餐，当天安排宿舍。公司主要生产电脑主板，恒温车间，不穿无尘衣，非流水线，不看显微镜，站坐自由。 厂址位于苏虹中路，提供免费宿舍及免费厂车至跨塘唯亭，宿舍最少做满3个月。

招聘技术员/钳工，下午3点面试，薪资面议。

招聘技术员和钳工，下午3点进行面试，薪资面议。

8.24群策科技：设备技术员：大专学历，有低压电工证，会使用万用表看电路图，白夜班倒班，可以接受无尘衣药水噪声环境，薪资税后5-7K。。

项目技术员岗位职责 1、贯彻执行有关技术管理规定，协助项目总经理或项目总工做好施工技术管理工作。 2、熟悉有关设计文件，及时提出设计文件存在的问题。协助项目总工做好设计变更的现场执行及闭环管理。 3、编制作业指导书等技术文件并组织进行交底，在施工过程中监督落实。 4、在施工过程中随时对施工现场进行检查和提供技术指导，存在问题或隐患时，及时提出技术解决和防范措施。 5、负责组织施工班组和分包队伍做好项目施工过程中的施工记录和签证。 6、参与审查施工作业票。

工程技术员

大龄工，退休工可安排，不放弃包进，不体检，包吃住，不穿不看，日结230/天，(计件多劳多得)平均7500～10000

工作简单，纯手工活，可带手机 ，缴纳五险一金 男女不限，无需文化经验 工作地点：安徽

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

南通铲车司机一名。有意者可报名。

丰县工地招聘木工师傅4人，薪资为现钱300元一个工日。有意者请速联系。

技术岗位工作地点位于全国各地级市。要求应聘者年龄在35周岁以内，具备大专及以上学历。持有电工证者优先安排实习。

招聘技术员/钳工，下午3点面试，薪资面议。

太榆路现有造价近亿元的学校教学楼项目，招聘一名技术总工，要求有经验，且人品端正，不怕吃苦，工作踏实肯干的人才，工程结束后，愿留下的，公司会长期任用，工资待遇面议，有意向的可先加本人

鸡西市鸡东县永安镇高标准农田工程招聘技术员会RTk的技术人员联系方式许

招聘技术员/钳工，底薪3000-3200。

招管道清淤检测光固化修复技术员，会操作检测设备，固化设备，能圆满完成工作任务，有驾驶证优先

1、分析RFP文件，组织技术评估工作，参与DFM审查并与客户进行技术沟通，针对识别出的技术风险制定相应的验证方案 2、负责各阶段设备Buyoff/LBU资料的汇总与整理，参与MIL评审，主导设备功能改进及制程工艺优化的分析工作 3、全面管理现场技术问题，提升设备运行稳定性，完成异常处理、制程改善分析、良率提升分析，并主导FACA分析及向客户汇报结果 4、主导设备功能与稳定性改善的验证工作，协同客户开展制程优化验证，制定验证计划并跟进执行进度 5、组织跨部门团队开展阶段性技术问题复盘，总结经验教训，形成可复用的LessonLearn文档 6、搭建合格的TPM团队，实施有效的团队管理，解决工程现场技术管理问题，降低工程资源现场消耗 加分项 具备以下行业经验者优先：智能硬件/消费电子·自动化设备

工艺管道施工技术员/施工队长岗位招聘，要求沟通协调能力强，熟练操作电脑，具备石油化工检修经验，持有相关职称者优先。 本次技改项目位于南京，工期约四个月，有意者可报名。

电力企业直聘电力安装工人2名，不爬高。要求大专学历，年龄30岁，提供餐补。缴纳五险，转正保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月。持有高压电工证者优先。偶尔需要加班。 另招聘电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测工作。要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下。工资待遇依据实际技能确定，为3000元至7000元/月。工作地点在铜山新区后二堡。加班费另算，标准工作时间为10小时，加班费为10元/小时。

岗位职责： 1、主导机器人产品相关研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施； 2、负责整机系统性能调优，牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关； 3、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范，参与新产品需求研讨、技术预研、系统分析与技术评审工作； 4、开展设计相关的技术积累，持续推动技术创新，参与新技术/标准以及新工具/方法的探索与引入； 5、具备协作机器人或其它智能机器人产品从0到1的完整开发经验，具有扎实的产品量产实践背景。 任职要求： 1、五年以上硬件产品研发经历，自动化、机械、电子等相关专业硕士及以上学位； 2、掌握机器人硬件产品设计流程与方法，具备从0到1开发经历及丰富量产经验者优先； 3、精通机械、电气、电子、电机、关节等系统的设计原理与集成； 4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者更佳； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，富有创新精神，动手能力强，学习能力突出。

9.1【群策科技】设备技术员：大专学历，有低压电工证，会使用万用表看电路图，白夜班倒班，可以接受无尘衣药水噪声环境，薪资税后5-7K。。

招聘线路板维修员。工作时间为每天8:30至20:30，每日计薪10.5小时，休息及用餐时间共1.5小时。作息安排为上六休一，可配合加班，周日也可上班。白夜班两班倒，一个月倒一次班。9月、10月、11月白班薪资均为240元/天，夜班薪资均为250元/天。月综合薪资6000-7500元。根据面试经验，若评选上技术员职称，薪资上浮20元/天，即260-270元/天。最少工作3个月，也可长期工作，薪资固定不变。岗位要求：能看懂线路图图纸，熟悉电子产品锡焊作业制造，会使用烙铁、万用表、示波器等基本维修辅助工具。需接受做251工作制。工作满月即可。

招聘技术员2名：机电本科专业，有3～5年的工作经验，工资8000～15000元每月。思想，工作态度端正。具体详情电议。

岗位职责: 一、技术战略与商业对接 1、市场驱动规划： 与市场部紧密合作，深度参与市场需求分析、竞品技术解析，共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。 2、售前核心支持： 为商务部提供高阶技术支援，参与重大招投标项目，主导技术方案编写与答辩，是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。 3、项目需求承接： 与项目部协同，在项目立项初期即介入，牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定，确保技术方案与项目目标（周期、成本、规格）精准对齐。 4、跨部门流程构建：主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程（如需求传递、方案评审、变更管理），确保信息流畅、决策高效。 二、研发管理与项目交付 1、项目化技术管理：建立以项目为中心的技术资源调度模式，根据项目部的优先级，协调内部技术资源，保障关键项目的技术交付。 2、全过程管控：监督指导从概念到量产的全过程，主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更，能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。 3、交付负责：对项目部负责，确保产品技术状态符合项目预期，按时提供完整、准确的技术交付物（图纸、BOM、规格书等），支持项目顺利验收。 4、变更控制：建立严谨的技术变更管理流程，评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响，并做出决策。 三、跨部门技术领导与协同 1、内部技术整合：领导并裁决电气（中德）、机械（中德）、工艺团队间的技术争议，确保最终方案是最优的系统解，而非部门妥协。 2、外部协同深化： 2.1、协同市场与商务：定期进行技术培训，提升前端部门的技术讲解能力；收集并分析来自前端的客户反馈，驱动产品迭代。 2.2、支持项目与生产：主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题，是技术问题升级解决的终点。 2.3对接供应链：参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。 四、技术赋能与价值实现 1、成本竞争力构建：主导面向市场的成本优化，不仅为内部生产降本，更要支持商务部赢得订单。 2、知识沉淀与赋能：将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库，赋能技术团队及前端部门。 3、创新与风险管理：平衡成熟技术与创新技术的应用，在支持市场部开拓新需求的同时，控制技术风险，保障项目部的交付稳定性。 任职资格: 一、 硬性条件 1、教育背景： 1.1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。（硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先） 2、语言能力 2.1. 必需：汉语、英语或德语能作为工作语言，具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力，并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。 2.2. 优先：德国籍或中国籍会德语优先。 3、行业经验： 3.1、必需： 8年以上机电一体化设备产品研发经验。 3.2、硬性要求：至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验，对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。 3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。 4、管理经验： 4.1、必需：3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验，直接管理团队规模不小于5人。 4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。 二、 核心能力与知识 1、技术决策与系统整合能力： 1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域，并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。 1.2、具备强大的系统思维，能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。 2、商业、市场与国际对接能力（关键加分项）： 2.1、商业敏感度与成本意识： 能主导技术降本（VAVE）项目，支持商务竞标。 2.2、市场与客户导向： 能精准翻译市场需求为技术语言。 2.3、国际协同经验（语言能力的应用场景）： 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。 3、项目管理与跨部门协同能力： 3.1、项目交付思维： 能以项目成功为导向，灵活调配技术资源。 3.2、横向领导力： 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。 4、团队领导与人才培养能力： 4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。 三、 个人特质 1、以客户与结果为导向 2、担当与责任心 3、出色的沟通影响力 4、持续学习与创新精神

设备技术员工作地址:相城区苏阳路180号非标公司；能看懂CAD工程图和3D装配图；具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，积极主动，服从上级领导的工作安排；头脑灵活、反应快、应变能力强

岗位内容： 1. 制定企业技术发展战略与方向，明确技术规范及发展目标； 2. 主导技术团队完成架构设计及产品的持续迭代升级； 3. 管控项目执行的进度、质量与成本，实施高效的团队管理； 4. 跟踪前沿科技动态，推动具备应用潜力的技术方案落地。 任职要求： 1. 博士学位，专业涵盖电子信息、新材料、新能源、人工智能、集成电路、生物医药、机械工程等相关领域； 2. 拥有海外博士学历或境外工作背景者优先考虑。