岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

职责描述： 1.负责招聘工作，包括与用人部门确定职位描述、候选人要求，招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理，以及试用期跟踪与转正管理等； 2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施，构建与业务协同的人才培训与提升发展； 3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护，以及人事月报数据更新及提供等 4.负责收集、分析公司人员信息，编制公司各层级人员发展规划，支撑公司的发展。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先； 3.注重工作效率，有工作责任心和主动性； 4.2年以上人事相关工作，熟悉劳动法和相关地方规定，有培训发展工作经验优先。

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关业务咨询与异常问题 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

一、岗位说明书： 1. 招聘与入职管理：负责门店后厨、前厅及加工中心人员的招聘、面试、筛选与录用工作。办理员工入职流程，签订劳动合同，建立并管理员工档案。把控人员流动情况，降低离职率，确保各门店人力供给稳定 2. 考勤与排班管控：审核各门店考勤记录，包括请假、加班、调班等事项。监督门店科学排班，合理控制人工成本，确保工时合规。处理迟到、早退、旷工及各类异常考勤问题 3. 薪酬核算与社保操作：汇总考勤、绩效考核及奖惩数据，完成工资表编制。办理员工社会保险增减、停保等相关手续。解答薪资疑问，处理补发、扣款等薪酬事宜 4. 绩效执行与制度落实：协助总部推进员工绩效考核机制（涵盖后厨、前厅及店长岗位）。督导门店落实各项规章制度，执行奖惩措施，维护卫生与纪律秩序。协调处理员工纠纷、投诉及离职面谈工作 5. 培训组织与员工关系维护：开展新员工入职培训，内容涵盖安全规范、制度流程等。关注员工动态，提升团队稳定性，减少人员流失。按时提报人事相关报表，如人力数量、流失率、人工成本分析等 6. 行政事务与合规支持：管理员工档案、合同文本及各类证件资料。防范劳动用工风险，配合内外部检查。完成上级交办的其他人力资源与行政事务 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，具备高中或中专及以上学历 2. 有1年以上餐饮、零售或服务行业人事工作经验者优先考虑 3. 熟悉劳动合同法、社保政策、考勤管理及工资核算流程 4. 能熟练操作Excel及常用办公软件 5. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力，能应对日常繁琐事务 6. 需经常往返门店，能有效对接店长、后厨及一线员工

职位详情 该岗位为公司定向储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生阶段将参与三大核心部门轮岗学习： 第一阶段在市场营销部（具备销售属性，侧重产品推广）； 第二阶段在人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三阶段进入运营部，参与运营管理团队工作。 前期由高层管理者一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并给予专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展业务运营。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司提供免费住宿，配备三室一厅公寓，空调、洗衣机、热水器、厨房等设施齐全，生活便利； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，意向长期发展并致力于走向管理岗位； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服能力，同时拥有较强的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优异者，可适当放宽相关要求；提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，提供完善的职业发展平台与晋升空间。 员工福利： 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责 1. 负责各岗位招聘需求梳理、岗位JD撰写与发布； 2. 简历筛选、邀约面试、初试组织及复试对接； 3. 面试流程跟进、候选人沟通、入职洽谈及入职手续办理； 4. 招聘渠道维护（BOSS、智联、前程无忧等），优化招聘效率； 5. 建立人才储备库，跟进离职人员面谈、招聘数据统计汇总； 6. 协助完成人事基础行政、员工入转调离等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有1年及以上招聘专员/人事专员工作经验，熟悉招聘全流程； 3. 沟通表达能力强，有亲和力，抗压能力好，做事细心负责； 4. 熟练使用办公软件及各大招聘平台，具备独立招聘能力； 5. 有良好的职业素养，原则性强，善于人际协调。

薪资：4500元 招聘人数：1人 工作地点：江苏省南通市启东市 启东市江苏宏华油气装备有限公司； 一、岗位职责 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理，建立完善员工人事档案； 2、负责员工考勤统计、排班核对、异常考勤汇总上报； 3、负责劳动合同签订、更新、归档； 4、协助开展新员工入职培训、员工日常管理、奖惩、异动等基础人事工作； 5、整理各类人事台账、报表、数据汇总，按时完成领导交办的其他人事行政工作。

岗位职责： 1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案； 2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算； 3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估； 4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展目标和良好的承压能力； 2、具有招聘实操经验，有企业服务行业背景者优先考虑。

工作职责： 1、主要负责公司人员管理（招聘、入职、离职等相关事务）； 2、解答员工关于人事政策、制度方面的疑问，协助办理各类补贴申请，维护良好的员工关系； 3、组织实施年度薪酬预算，负责月度考勤统计、薪酬核算、福利及奖金发放，并开展人力成本分析； 4、推动并落实公司绩效管理体系的执行与优化； 5、办理员工社会保险、公积金的缴纳及相关政府申报手续； 6、处理人事日常事务（包括试用期跟进、劳动合同续签、公司文档归档等）； 7、参与公司日常运营支持相关事务； 8、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在22~30岁之间，人力资源管理、行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备人事或行政相关工作经验者优先； 3、熟练操作Office、WPS等办公软件（含Excel、Word、PPT）； 4、具备较强的事务协调能力与抗压能力，能够高效处理多任务并行工作。 备注：上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 18:00 福利待遇：双休；节假日按国家法定规定执行；缴纳五险一金。

照顾病人，一对多

工作内容： 1. 种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 2. 完成成品视频发布 任职要求： 1. 会写简单文案、看过种草类视频优先； 2. 喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先【有无经验均可，公司免费培训， 3. 多平台账号共≥6个，30岁以下，需自备电脑 薪酬福利： - 脚本成片＋阶梯提成，综合2000-3000元左右每月，做的越多赚的越多 - 结算规则：，不压款 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作； - 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会,可以开实习证明

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合出品标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷） 3. 保持操作台、刀具、砧板等用具清洁卫生，严格执行食品安全规范 4. 根据菜单需求及时备齐所需配料，保障出餐效率与质量 5. 配合厨房团队完成日常收档、物料整理及区域清洁工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，踏实肯干，具备基本的刀工和配菜常识 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 具备良好的卫生意识和团队协作精神 4. 能适应快节奏工作环境，服从工作安排 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

常州市武进区招家装木工师傅、石膏板吊顶，手艺好的，点工，住在常州武进区附近的最好。干活麻溜一点。年龄大概在45岁以下，看清楚了再联系。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

本公司从事网络招聘 主要负责各大平台发布招聘信息，电话联系，进行邀约 主要负责招聘合作的电子厂工厂这方面 招工要求：年龄18-35岁，经验不限，性格开朗，服从管理 。 提成制：招聘一人提成300-800不等，长期拿每月都有，无底薪， 如：本月20人，单人提成比如500，那么月收入20x500，工资上不封顶 具体可以投递简历详聊。

无责底薪+提成+绩效综合一个月5-8k！的人事岗位！月休4天！ 岗位说明： 1、通过招聘网站和求职者进行沟通 任职要求： 1、18-35岁；男女不限 2、有销售经验者优先； 3、反应敏捷、一定的亲和力、具有较强的沟通能力及交际技巧 4、良好的客户服务意识 5、有责任心，有团队协作精神 薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（综合薪资5500-8500，上不封顶） 上班时间：8：30-12：00、13：30-17:30（一个月4天假 法定节假日放假）

中国人寿夏季多岗位招聘： 一.人事助理（无销售要求及任务） 岗位职责及待遇：（25---**岁，大专及以上学历） 1. 通过电话招募合作伙伴（邀约即可，面试有专人负责） 2. 有独立办公室及办公电话 3. 工作时间：正常工作时间(早晨8:30-11:00，下午3:00-5:30，享受双休及正常法定节假日） 4. 薪资待遇：3000+，享受公司外出培训及表彰等

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政支持工作 5. 配合完成制度宣导执行及日常行政事务协调 6、在附近”广东鸿生智能制造科技有限公司“上班 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受无经验者 5. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强，适应快节奏工作环境

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4000转正5000+1000绩效+工龄奖

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 3.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 4.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

【岗位职责】 1. 招聘全流程执行： 负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、入职跟进，确保招聘任务按时完成。 2. 招聘渠道日常运营： 维护并运营各类招聘渠道，及时更新职位信息，主动搜索和挖掘简历，回复候选人咨询。 3. 招聘数据记录与反馈： 每日记录招聘进度，每周输出招聘周报；配合上级分析招聘效果，提出渠道优化建议。 4. 人才库建设： 建立并维护《岗位人才库》，对面试过的优秀候选人进行分类归档，保持长期联系，实现人才储备。 5. 入职与试用期跟踪： 新员工入职后定期回访，了解适应情况，反馈用人部门。 【任职要求】（符合以下任意一类即可投递） 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验（满足以下任一条件即可）： • 3年以上招聘或人力资源相关工作经验，有制造业行业背景优先考虑； 3. 核心能力： • 沟通表达清晰，亲和力强，能同人群顺畅交流； • 执行力强，能同时推进多个岗位的招聘工作，不拖泥带水； • 会用Excel做基础数据记录和统计，能输出招聘报表； • 有驾照（C1）优先，能独立外出参加招聘； 4. 综合素质： • 目标导向，抗压能力强，能接受招聘旺季适度加班； • 踏实肯干，愿意在制造业长期发展，不浮躁、不跳槽频繁； • 保密意识强，职业操守良好。

岗位职责： 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务； 2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈； 3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能； 4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准； 5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向； 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验； 3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战； 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验； 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。

岗位职责 1. 参与文本大模型相关项目的日常数据标注任务，依据项目制定的标注规则与标准，执行文本数据的标注、审核及校对等基础性工作； 2. 严格按照既定规范开展标注操作，确保数据处理的准确率、完整性与时效性，有效控制差错率，保障输出数据质量； 3. 主动识别并及时上报标注过程中发现的问题、疑点或异常情况，协同团队推进问题解决及标注标准的持续优化； 4. 配合完成团队安排的其他相关数据整理与辅助支持类工作。 任职要求 - 大专及以上学历，不限经验，是否具备相关背景均可； - 具备基础的文字理解能力，普通话表达清晰，能对文本内容进行基本的辨析与逻辑梳理； - 工作态度严谨细致，有耐心和责任心，能够自觉遵守各项标注规程和作业要求； - 执行力良好，可高效推进分配任务，适应以计件为主的考核方式； - 规则意识强，服从团队安排，积极配合日常工作的沟通与协调。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每周日休息，法定节假日按规定休假

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你的主要职责将涵盖岗位信息发布、人才招聘、面试邀约、员工关系等模块的协助与支持。如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 一、年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；具备1-2年招聘相关工作经验；熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作；对人力资源工作有浓厚兴趣，工作细致、认真、有责任心。 二、薪资待遇：底薪4500元+全勤奖500元+招聘提成500元/人，缴纳五险一金； 上班时间：9:00-17:00，每周双休，法定节假日正常休息。 期待你的加入，与我们一起打造高效、温暖的人力资源团队！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础人事数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历本科 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.有HR实习或相关工作经验者优先 6.经验要求一年以上 7.身体健康， 工资面谈

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 负责各类表格的更新打印、报表的收集整理与归档，配合主管完成日常行政事务支持； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金补贴； 4. 薪酬待遇透明，能力决定薪资水平； 5. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假制度； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 设有绩效奖金及丰厚年终奖励； 8. 清晰晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站下车，距离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站，可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路 职位福利：员工旅游、节日福利、无加班 职位亮点：扁平化管理、带薪年假、无加班

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）