工作职责： 1、主要负责公司人员管理（招聘、入职、离职等相关事务）； 2、解答员工关于人事政策、制度方面的疑问，协助办理各类补贴申请，维护良好的员工关系； 3、组织实施年度薪酬预算，负责月度考勤统计、薪酬核算、福利及奖金发放，并开展人力成本分析； 4、推动并落实公司绩效管理体系的执行与优化； 5、办理员工社会保险、公积金的缴纳及相关政府申报手续； 6、处理人事日常事务（包括试用期跟进、劳动合同续签、公司文档归档等）； 7、参与公司日常运营支持相关事务； 8、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在22~30岁之间，人力资源管理、行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备人事或行政相关工作经验者优先； 3、熟练操作Office、WPS等办公软件（含Excel、Word、PPT）； 4、具备较强的事务协调能力与抗压能力，能够高效处理多任务并行工作。 备注：上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 18:00 福利待遇：双休；节假日按国家法定规定执行；缴纳五险一金。

扬州领航招聘文员3名，主要负责统计，核对，核算，招聘驻厂负责人3名，主要负责与企业对接人员面试，入职，住宿等管理。请直接联系我

招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘：人事专员20名 岗位职责： 1.负责招聘美团外卖骑手 2.维护招聘渠道，发布招聘信息 3.跟进、安排骑手面试，协助入职，维护在职骑手 薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效+工龄奖，平均薪资5000+，优秀者薪资1万+ 2.带薪休假 3.公司提供优质平台，业绩无忧 4.1对1专业培训，接受小白，快速上手 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力优秀可放宽） 2.对招聘工作感兴趣，有规划 3.性格开朗自信，有良好的沟通能力和抗压能力 工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4. 整理人事数据，定期输出基础人力报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招聘专员，公司提供账号 没经验的可以教，18-35岁。 工作内容，主要在软件上发帖子招骑手的，骑手工资可以日结，很好招 时间，9-18点，午休一小时，月休6天 薪资，底薪三千+社保五百，另外提成一个人800，一个月工资在5000-8000左右 国家节假日放假 有经验的优先

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同支持公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训协助、员工关系维护等多个模块的事务，携手推动团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 经验不限！学历不限！ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有热情，做事踏实、耐心、有责任心。 期待与你同行，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.负责司机岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试及协调复试 2.维护并拓展司机招聘渠道，如物流园区、驾培机构、司机社群等 3.协助办理司机入职手续，包括资质审核（驾驶证、从业资格证等）、背景调查及合同签订 4.定期分析招聘数据，优化司机岗位招聘策略与周期 5.配合部门完成人力资源基础事务，如员工档案管理、考勤支持等 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.有招聘实操经验，熟悉司机类岗位用人特点及行业资质要求 3.沟通亲和力强，责任心强，能适应阶段性外勤招聘需求 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件 5.具备基本劳动法律法规常识，诚信守规

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

招聘大学城外卖店招勤杂工，，识字，做事麻利，年龄30-45，工作时间上午8：00-15：00月休一天，月工资2500（有外卖店工作经验者优先）联系电话

淮阴区福记家宴招聘服务员（基本工资3400加提成）、勤杂工（工资3000）月休息两天，！地址：新晨佳苑北区门面，联系电话：

盐城有两个120左右套间，要做油漆，有空的师傅可以联系我谈谈。电话

常州有没有A2驾驶员。跑顺丰快递，一天一个任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与基础面试支持 任职要求： 1. 学历不限 年龄18-35岁 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 3.有HR实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 4.学习能力强，具备团队协作精神与基本抗压能力

岗位职责：邀约求职者过来公司面试，跟进好面试结果 任职要求：20-28岁，五官端正，一年以上金融人事经验（硬性要求）只需要配合招聘 上班时间：周一到周五9.30-6.00，双休，午休2小时 薪资：试用期4000（三个月可提前转正） 提成2% 转正5000

服务员 前台收银 人事专员都可以

人事行政专员（HR） 【我们是一家怎样的公司？】 我们是一家专注于电子硬件与科技产品（研发、生产、销售一体化）的稳健发展型企业。公司目前规模精干（10-20余人），团队以00后为主，扁平化管理，氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里，没有大公司的繁文缛节，也没有令人窒息的职场勾心斗角，只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴！ 同时，我们引入AI去辅助做人才筛选，让工作更加高效，如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力，厌倦了内耗和画大饼，那我们这里绝对是你的理想阵地！ 【你的核心战场（岗位职责）】 我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂，人事行政一肩挑： 高效人才招聘（核心）： 负责日常招聘全流程（筛选、邀约、初试）。划重点：公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理，让你的招聘工作更高效、更聪明！ 员工关系与文化： 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事，同时策划落地团队人文关怀（如节假日礼品发放、氛围打造），让大家感受到公司的温度； 行政后勤支持： 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政，做团队的坚实后盾； 管理与进阶（轻量）： 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后，后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理，助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。 【我们希望你具备的特质（任职要求）】 学历与经验： 全日制大专及以上学历，有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先，熟悉社保、考勤、入离职全流程； 科技拥抱者： 乐于拥抱新事物，对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣（我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率）； 职业素养： 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气，做事靠谱有交代； 团队契合度： 沟通表达能力强，拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态，愿意与年轻团队长期稳定发展。 【你能获得的丰厚弹药（公司福利与亮点）】 ◆「神仙级通勤」： 宝龙地铁站 D 出口，出站 50米 直达工业园！门口自带公交站，彻底告别早晚高峰的通勤焦虑； ◆「前沿工作流」： 拒绝传统低效人力堆砌！公司全流程引入 AI 技术赋能办公，在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法，个人身价含金量直线暴涨； ◆「硬核产品力」： 公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有自主品牌，在市场上具备极强的竞争力和护城河； ◆「年轻不内卷」： 00 后为主的团队，老板务实懂业务，沟通成本极低，薪资准时发放绝不拖欠； ◆「福利暖人心」： 法定节假日正常休，社保保障，每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。 工作时间：大小周制度 还在等什么？如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR，赶紧点击“立即沟通”，我们非常期待你的加入！

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招聘金鑫国际店乐橙果品招水果店销售人员数名，，年龄20～45岁，有团队意识，性格开朗大方，服从管理，能吃苦耐劳。乐橙果品欢迎你的加入。有意者电联，

做甜品卖，新手可以教

招明天~连坐工艺品店导购兼职时间工资：10.00~21.30  150/天10路补周结地点：雨花世茂52+要求：可上一休一19~35岁  来人主动开口有销售经验优先6.20新中式主题十岁生日派对需要一个老师带着小朋友们玩游戏学主持人或者播音专业的最好或者有类似经验的优先考虑时间10点半到14点地点仙林希尔顿欢朋酒店要求自备古装的衣服自己做发型工资380包餐。

无锡夏港街道蔬鲜君生鲜店招聘生鲜区冰台理货员。工作时间为早晚班轮流制。月薪为4200元。

招聘导购销售若干名。薪资为3000至10000元每月。学习期底薪为3000元，学习期后工资为底薪加提成，具体面议。上班时间为上午8点到11点30分，下午1点30分到6点。岗位职责包括负责商品的销售及推广，完成个人销售目标，了解客户需求，提供专业的咨询和建议，维护客户关系。任职要求为具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关工作经验者优先，热爱销售工作，具备较强的服务意识和团队合作精神。

家得福～新海花园店招水果促销员，底薪3000+提成2个点，(交五险)，月休两天，要求有销售经验，有责任心，联系电话:

海门千寐纺织品有限公司招聘门店营业员2名。薪资为5000-5500。工作内容为门市销售。要求有经验，拍照好看者优先。工作地址位于三期大楼三楼2区36号。联系人唐女士。信息有效期为30天。

招聘营业员1名。要求高中或中专及以上学历，有相关经验者优先。工作认真细致，能适应轮班制工作安排。具备基本沟通能力，愿意学习新知识。无不良信用记录，身体健康，能胜任岗位需求。岗位职责包括负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁。为顾客提供咨询、推荐和收银服务，确保服务热情周到。协助完成每日销售数据记录与库存盘点工作。配合团队完成促销活动布置及执行。薪资标准为3000-5000元/月。福利待遇包括公司提供商业保险、包午餐、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建以及清晰的晋升空间。上班时间面谈。

【主要职责】 需求对接与分析： 与各业务部门负责人密切沟通，全面掌握招聘需求，制定并落实高效的招聘方案。 全流程招聘执行： 发布并维护岗位信息，通过多渠道（包括招聘网站、社交平台、内部推荐等）主动搜寻合适人才。 开展简历筛选及电话初试，评估候选人的基本能力与岗位适配性。 组织协调面试流程，为候选人提供专业反馈和良好的应聘体验。 负责背景核实、薪资洽谈及录用通知的发放工作。 人才库与渠道建设： 搭建并持续维护企业人才库，积极开拓并优化各类招聘渠道（如校企合作、行业社群等）。 数据与流程优化： 统计并分析招聘相关数据（如到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，持续提升招聘效率与质量。 【任职要求】 统招大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；具备1-3年招聘工作经验，有互联网/IT行业背景者优先。 专业技能： 熟悉招聘全流程及面试评估方法。 熟练操作主流招聘工具（如直聘、拉勾等）及ATS系统。 具备较强的信息检索与人才甄选能力。

铜山新区文泰康城小区找一位替班月嫂，明天上户，工作18天，工资7000。要求月嫂有经验，联系

《613开始上班》招聘『试吃&促销』•周末门店：盒马鲜生盛泽天虹店盒马鲜生常熟天虹店盒马鲜生尹山湖歌林广场店班次：12-21点薪资：150/天『月结打卡』20-55周岁需健康证（食品类）有超市经验者优先