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职位详情
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限
2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
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任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限
2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私
2026-08-31 09:15
IP属地：江苏南京
职位福利
学历不限经验不限混合办公不接受居家办公销售
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