汽修门店洗车，把车洗干净，勤劳认真细致负责任

1.**岗位职责** -车辆外观清洗（高压水枪冲洗、泡沫擦拭、手工细节清洁等）。 -车内清洁（吸尘、内饰擦拭、玻璃清洁等）。 -简单养护（轮胎上光、车身打蜡等）。 -工具维护（保持洗车设备整洁、场地清理）。 2.**任职要求** -无需经验，提供岗前培训（部分门店要求体力好或能适应户外工作）。 -吃苦耐劳，细心负责（避免刮伤车辆）。 -部分企业要求年龄18-50岁，无犯罪记录。 3.**薪资待遇** -底薪+提成制：月薪通常在**3000-6000元**（根据地区、业务量浮动）。 -包吃/住：部分门店提供

洗车美容，普通洗车，精致洗车。

洗车照顾客人最好会开车

招：洗车工一名、修理工一名！简单维修保养养护！ 薪资待遇面议！

德帕克洗美一体招聘：合伙人（保养轮胎维修)。招聘：熟练洗车工，美容师傅，或者中工。公司地址:省阜宁县碧水豪苑北门向东150米右转“德帕克”联系电话:联系人:夏先生

洗车 会驾照喷漆优先

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰清洁等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备及清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，具备基本沟通能力和服务意识 4.遵守劳动纪律，服从工作安排 5.学历不限，初中及以上文化程度优先

新项目主推加编+录取 一，南京市天街商场 年龄工资身高要求： 1，白班岗18-40岁，身高170cm以上（1人） 综合工资4200元+月休4天 2.白班内场岗18-40岁，身高170cm以上（1人） 综合工资4500元+月休4天 3.夜班岗18-40岁，身高170cm以上(1)人 综合工资4000元＋月休4天 管住地面宿舍+管吃两餐3菜+免费服装+室内岗位 注：宿舍，空调，24小时浴室，地板砖干净卫生！ 面试时间9:00-17:30

1、公司提供节能环保，新能源电车 2、负责接送乘客，工作时间自由安排 3、没有工作经验要求，我们有岗前培训 4、年龄21-62岁，2年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 综合收入月均一万左右 家就近上班，多劳多得。

南京市江宁区招水电，做酒店，水电，要求会看图纸

南通市招管道/通风保温

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

,洗车工，若干名，新手可，供饭，

台安县哈鹿加油站（外环路102国道）,洗车工1人,每月雨雪公休，有经验优先,,

源帅帅车,洗车工，若干名，月薪4500元，

达孜县需要1名洗车工，有意向的联系电话:

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护服务，确保洗车质量与客户满意度 2.热情接待到店客户，介绍洗车服务项目及增值产品，协助完成销售目标 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 4.保持工位整洁有序，落实安全操作规范，防范作业风险 5.配合门店运营需求，参与客流高峰期支援及临时性服务任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先 3.身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 4. 无学历限制，初中及以上文化程度均可应聘 5.遵守规章制度，具备团队协作精神和责任心

年龄18-35岁

岗位职责：1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养，确保车辆安全可靠运行2.独立完成电机、控制器、电池组、充电系统及电路系统的检测、更换与调试3. 记录维修过程及配件更换信息，协助建立车辆维修档案，提升服务可追溯性4. 向客户提供基础使用指导与日常维护建议，提升客户满意度与品牌信任度5. 配合门店或服务站完成巡检、返厂车复检及技术支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备电动车、摩托车或汽车相关维修经验者优先2. 熟悉常见电动车品牌（如雅迪、爱玛、台铃、小牛等）结构原理及维修流程 3.持有电工证或机动车维修从业资格证者优先，能独立操作万用表、示波器等检测工具 4.动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.能适应门店或流动服务场景，服从工作安排，无不良职业记录

岗位职责： 1.负责辖区内团队搭建与管理，提升团队能力，推动团队高效开展业务运作； 2.推进所辖区域分布式算力节点布局，主导AI算力设备的采购与销售相关业务； 3.熟悉所在区域算力相关扶持政策，积极对接政府部门，探索合作机会。 任职要求： 1.具备大型团队管理经验，对商业运作有基本理解； 2.在团队管理与激励方面拥有丰富的实际操作经历； 3.有创业经历且曾带领大规模团队者，面试中将予以优先考虑。 注：①区域办负责人即为区域指挥官，属于公司认定的区域合伙人层级；②该岗位并非传统职业经理人角色，实为城市或区域服务商合作岗位。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.正确使用高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备，做好日常维护与保养 3. 协助客户完成洗车预约、引导停车及交付车辆等服务流程 4.保持洗车工位整洁有序，及时清理污水与垃圾，遵守环保与安全规范 5.配合店长完成临时性任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，接受新人入职培训，有洗车或汽车美容经验者优先 3.身体健康，能适应户外或半封闭环境作业，服从工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，会基础读写即可 5.遵守职业操守，无不良从业记录

岗位：五粮液成长品牌/婚庆渠道经理岗（江苏） 岗位职责： 1、负责拓展并维护婚庆类合作渠道，与婚庆公司、婚礼策划机构、婚纱摄影门店等建立持续稳定的合作关系，推动五粮囍产品融入婚礼服务整体方案，提升品牌在婚庆消费场景中的渗透率。 2、组织并落地面向婚庆市场的专项营销活动，包括婚宴用酒推广、婚礼主题展支持、新人专享购酒优惠等，增强品牌曝光度并促进销售转化。 3、调研婚庆行业发展趋势及客户使用反馈，为产品优化和市场策略迭代提供有效信息支持。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、需具备3年以上渠道销售经验，其中至少2年聚焦于婚庆行业或大型餐饮酒店渠道；熟悉行业运营逻辑，具备充足的客户资源和良好的圈层关系；有成功开发新市场及长期维系客户案例者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力、市场洞察能力及活动策划能力，能精准识别客户需求并制定匹配的推广方案。 4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，接受常态化出差安排。 上班地址：不限城市，按属地分配（浙江、江苏、福建、上海） 上班时间：早上8:30-下午5:30，月休4天 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

1、依据公司战略方向与业绩指标，带领销售团队达成年度及月度销售任务与客户拓展目标。 2、负责组建5人以上销售队伍，并全面统筹日常销售流程管理，打造高效能作战团队。 3、具备吸引和甄选优秀人才的能力，能够在团队中孵化1-2名核心骨干（未来团队领导者）。 任职资格： 1、热爱教育行业，具备利他精神，有志于成长为一名企业家； 2、大专及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理类、MBA/EMBA相关专业优先考虑； 3、具备至少3年销售团队管理经验，有独立招聘或组建不少于5人销售团队的实际经历； 4、具有成功创业经历或拥有企业家资源网络者优先； 5、过往背景涉及无形产品销售或服务高净值客户群体的行业更佳； 6、拥有出色的团队管理能力与领导才能，能够激发团队活力，愿意投入时间培养下属，具备格局与强烈的目标意识。 [职位亮点] 1、助你拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命追求的事业； 2、提供广阔晋升空间、系统化的专业培训支持，免费学习高端企业管理精品课程； 3、无责任底薪+业绩提成+团队激励+月度奖励+年终奖金； 4、链接优质高端人脉圈层，为迈向成功企业家或行业顶尖专家提供助力； 5、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，福利体系健全

苏州相城区黄埭镇招小车机修中工一名有意者联系

有上进心 肯学肯干的年轻人

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力 4. 有责任心、抗压能力强，能适应阶段性出差 5.具备行业资源或成功带团经验者优先

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护工作； 2.按标准流程操作洗车设备，确保作业安全与效率； 3.保持洗车区域整洁有序，定期维护工具及设备； 5. 配合团队完成日常运营及客户接待相关工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证； 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.无不良驾驶记录，节假日能加班； 4.有洗车或汽车美容相关经验者优先； 5.学历不限，身体健康，责任心强。

业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

40岁以内有经验和带团队能力 底薪5000提成 8点～5点30单休社保 提供吃住