薪资待遇：8000-15000元/月（高底薪）+ 个人高提成 + 团队业绩提成 + 项目分红，上不封顶，多劳多得！ 工作模式：大小周（劳逸结合，拒绝无意义加班），缴纳五险，法定节假日正常休假，节日福利、团建活动定期安排！ 我们是一家专注于财税服务的优质企业，主营代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办等业务，行业深耕多年，有稳定的客户资源、完善的产品体系和成熟的培训机制，现诚邀有能力、有野心的销售团队经理加入，带团队、拿高薪、共发展！ 岗位职责 - 全面负责销售团队的管理工作，制定团队销售目标、业绩计划，并带领团队高效达成，对团队整体业绩负责； - 搭建销售团队架构，负责团队人员的招聘、培训、指导和激励，提升团队成员的专业能力和销售业绩，打造高绩效销售团队； - 统筹财税产品（代理记账、税务筹划等）的市场推广和销售工作，拓展客户渠道，维护核心客户关系，提升产品市场占有率； - 分析行业市场动态、竞争对手情况，制定针对性的销售策略和方案，优化销售流程，提升团队销售效率； - 配合公司完成整体销售指标，做好团队业绩统计、复盘，及时解决团队销售过程中遇到的问题。 任职要求 - 1年及以上财税行业销售团队管理经验，熟悉代理记账、税务筹划等财税产品，有成熟的销售团队管理案例者优先； - 具备优秀的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能有效激励团队，凝聚团队凝聚力； - 有强烈的目标感和责任心，抗压能力强，对销售工作有热情，具备出色的市场开拓能力和谈判技巧； - 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，有长远发展规划，能带领团队突破业绩瓶颈； - 学历不限，有相关行业客户资源者可放宽要求。 我们能给你 - 薪资保障：高无责任底薪，提成比例透明，团队提成+项目分红，收入上不封顶，比同行业更具竞争力； - 福利保障：五险、大小周、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，兼顾工作与生活； - 成长空间：完善的培训体系（产品培训、管理培训），清晰的晋升路径，能力突出者可享受更多发展资源； - 工作氛围：扁平化管理，无复杂层级，同事相处融洽，重视人才，给你足够的发挥空间和话语权。 如果你有能力带团队、拿高薪，如果你想在财税行业深耕发展，如果你渴望一个能实现自我价值的平台，别犹豫！ 立即投递简历，我们与你并肩，共创佳绩！

岗位职责： 1.开发并维护广告客户资源，完成公司下达的销售业绩目标 2.深入了解客户需求，提供定制化广告投放方案（含信息流、短视频、开屏、搜索等多形式） 3.协同运营、设计及技术团队，推动广告项目高效落地与效果优化 4.定期分析广告投放数据，输出效果报告并提出策略改进建议 5. 关注行业动态与竞品动向，持续提升市场敏感度与销售专业度 任职要求： 1. 具备广告销售、数字营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通表达与商务谈判能力 3.熟悉主流媒体平台（如抖音、微信、百度、快手等）广告体系者优先 4.目标感强，抗压能力好，有独立开拓客户及长期维系客户的能力 5.具备基础数据分析意识，能结合数据反馈优化销售策略

岗位职责： 1.负责区域采购对接工作，如新品建档、合同洽谈、活动促销等 2. 负责区域导购招聘及日常进退货，产品，陈列，盘点等工作的培训 3.负责所辖区域销售商的管理、合作、合同、协议及时落实回款工作。 4.重点负责所辖地区的市场调研及开发，分析预测工作。 5.负责对所辖区域员工的管理、培训，绩效考核和监督检查 6.负责所辖区域各种突发性事件的协调，处理。 7.完成销售经理交办的其它临时性任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄25--40岁 2.具有KA、BC卖场工作经验和客户资源者优先 3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神 4.身体健康，能适应出差，热爱销售工作 薪资待遇：底薪+提成+节日福利+生日福利+五险 工作时间：8:30--17:30 月休四天 具体工作内容及职责要求面议

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标; 2.维护现有客户关系，定期跟踪客户需求，提升客户满意 度; 3.开发新客户资源，推动新老客户在新品领域的合作; 4.对接公司技术研发团队，跟进新产品开发进度，并及时反馈客户需求; 5.收集市场信息和行业动态，为公司制定销售策略提供支持； 6.执行公司销售管理规定和实施细则，遵守公司规章制度； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大学专科及以上学历; 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的谈判技 巧; 3.有风机、电机、空调通风、新风行业相关工作经验者优 先; 4.具备较强的学习能力及市场开拓能力;5.工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标感强，抗压能力好，有成功达成高业绩指标的实绩 4. 沟通表达清晰，逻辑思维与数据分析能力兼备 5. 学历不限，行业背景匹配者优先

1、具备智慧医院相关产品销售经历，熟悉医护对讲、排队叫号等系统，同行优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域团队，包括区域经理及下属骨干，开展人才选拔、培养与绩效管理 3. 主导市场开拓与客户资源深度挖掘，建立并维护重点客户及合作伙伴关系 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略并推动实施 5. 协调跨部门资源，保障销售、运营、服务等环节高效协同 任职要求： 1. 具备地推、开拓市场经验者优先 2. 有较强的市场洞察力、商业谈判能力与全局统筹能力 3. 具备优秀的领导力与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 4. 学历不限，具备成功从0到1开拓新市场经验者优先 5. 目标导向，结果驱动，认同弹性工作与高绩效回报机制

主要职责: 1.产品推广：负责磨石产品、工业区域地坪产品的市场推广、客户对接、方案宣讲与商务沟通，推动产品市场覆盖与订单转化。 2.技术交底：负责地坪产品、磨石系统的技术交底，向施工团队、合作伙伴、工程客户清晰讲解产品性能、施工规范、应用要点及质量要求。 3.现场打样与施工跟产：跟踪磨石产品现场打样全流程，负责现场施工技术交底、过程跟进、问题处理与质量把控，保障打样效果与施工落地达标。 4. 运营拉通配合：拉通研发、生产、销售、施工、供应链等内外部团队，协同推进磨石产品订单交付、项目落地、问题闭环及运营效率提升。 认证资格： 1.教育背景：大专及以上学历，材料、化工、建筑工程相关专业优先。 2.工作经验：磨石行业 5 年以上工作经历，具备从产品、商务沟通到现场施工的全流程项目落地经验；有地坪推广、技术支持、现场管理经验优先。 3.专业能力：熟悉磨石及工业地坪产品体系、施工工艺、质量标准与常见问题处理；能独立完成推广、交底、打样跟踪、施工督导与客户对接；具备良好的项目统筹、跨部门协同与现场问题解决能力。 4.心素质：结果导向、执行力强，可适应项目现场出差；沟通表达清晰，责任心强，抗压性好，具备良好客户服务意识。 5.优先条件：有大型磨石 / 地坪工程项目落地、渠道推广或施工管理经验者优先。

职位描述： 1. 结合公司发展战略，规划销售方案，开拓客户资源，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供全面的解决方案与专业服务，提高客户满意度； 3. 构建并维护客户长期、稳定的沟通渠道与合作关系； 4. 推动客户业务持续增长，统筹管理各城市市场运营的合规性与规范性。 职位要求： 1. 具备3-5年ToB销售工作经验，本科或以上学历； 2. 对人工智能领域有浓厚兴趣，拥有丰富客户开发经验者优先考虑； 3. 市场洞察力强，具备优秀的表达、沟通及倾听技巧； 4. 能适应高强度工作，具备出色的谈判技巧与任务执行能力； 5. 思维条理清晰，善于时间规划，具备良好的团队协作精神。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

特别提醒：具备同行业经验者，面试通过后底薪高于同行业保底薪资30%！期待你的加入。 1、负责销售团队的业绩管理与人员培训； 2、带领咨询团队，提升职业素养、专业水平及服务意识，有效提升新签转化率； 3、统筹校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实； 4、全面管理校区咨询与市场团队； 5、依据公司发展战略，制定团队发展整体规划，搭建并优化培训管理体系； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、有教育行业经验，或具备连锁、快消领域从业背景者优先； 2、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽；拥有多年教育培训行业销售管理经验者学历可放宽至大专； 3、具备敏锐的市场感知能力与应变能力，拥有良好的决策判断力及沟通协调能力； 4、至少1年以上销售团队管理经验； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，擅长处理复杂人际关系，沟通能力强； 福利待遇： 1、薪酬丰厚，上不封顶； 2、缴纳五险一金； 3、享受带薪年假； 4、提供系统化培训，晋升通道广阔； 5、定期组织团队建设活动； 6、节日福利礼品多样；

南京市六合区招架子工、外架、长期有活

招聘仓库搬运工，工作计时，30元/小时,每天有效记薪12小时，上班时间是早八晚八，实际工作10个小时 计薪收入:白班 360 元，夜班400 天，夜班补贴额外40/天 发薪优势: 不压工资，按期准时发放，无拖欠行为，支持银行卡、微信、支付宝、现金多种发薪方式 工作内容： 仓库货物搬运、装车卸车，单件货物重量20-30斤，工作轻松，中途可以正常休息，无需跟车 招聘条件 18-53 周岁，男女均可，身体健康、没有传染病，身体残疾即可;纹身、案底提前报备 厂区福利： 包吃包住，免费一日三餐，米饭，馒头，面条都有，6人间住宿，空调，洗衣机，独立卫浴配备齐全，有夫妻专属宿舍 工作地点:安徽芜湖 报名方式 有意向可直接私信免费沟通岗位细节、宿舍实拍、仓库环境，名额有限，可快速安排入职面试

无锡市江阴市招防水工、防腐工

[烟花]上市企业城东新材料 老潘人力一手单 招聘岗位 年龄：18-45周岁，（无残疾），初中学历，会写26个英文字母，可视范围无大面积纹身。（）已，如有绿泽200元及以上的，可带到面试现场审核，厂区安环部门确认可以录用者不用重新体检。 薪资待遇: 试用期1-2个月： 工作满28天保底6500-7500 试用期之后：7500-10000 薪资构成【底薪2660夜班补贴20/天满勤200集体计件工资】 主要生产：复合材料、木制品 ，风力发电叶片夹芯。 工作内容：上料下料，辅助机台运作，产品归类，工作简单 岗位要求：吃苦耐劳、能适应倒班和站班工作。 上班时间：两班倒，（忙时需配合车间加班），半个月倒一次班（忙时需配合车间延长倒班时间）。 吃住：包吃包住，住宿青年公寓，距离厂区2公里，交通便利，四人间上铺下桌，水电自理。厂区内停私家车电动车充电。 ，在职3个月次月发薪日在职全额。 工作地址：常州金坛金江苑附近 面试时间:12：40厂门口集合。 发薪时间：次月15号 离职需提前7天打离职申请，

招聘仓库搬运工，工作计时，30元/小时,每天有效记薪12小时，上班时间是早八晚八，实际工作10个小时 计薪收入:白班 360 元，夜班400 天，夜班补贴额外40/天 发薪优势: 不压工资，按期准时发放，无拖欠行为，支持银行卡、微信、支付宝、现金多种发薪方式 工作内容： 仓库货物搬运、装车卸车，单件货物重量20-30斤，工作轻松，中途可以正常休息，无需跟车 招聘条件 18-53 周岁，男女均可，身体健康、没有传染病，身体残疾即可;纹身、案底提前报备 厂区福利： 包吃包住，免费一日三餐，米饭，馒头，面条都有，6人间住宿，空调，洗衣机，独立卫浴配备齐全，有夫妻专属宿舍 工作地点:安徽芜湖 报名方式 有意向可直接私信免费沟通岗位细节、宿舍实拍、仓库环境，名额有限，可快速安排入职面试

岗位概述： 1、协助销售负责公司产品在高校、文旅局、图书馆、政府部门等行业的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标； 3、开拓新市场、开发新客户，增加产品销售范围 岗位职责： 1、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 2、配合同事，完成团队负担的整体会议、活动等任务。 3、配合公司销售目标，在学校、政府进行培训、推广活动。 任职要求： 1、有相关行业销售经验者优先； 2、熟练掌握office软件，特别是ppt，有较强的语言组织和表达能力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、会开车者优先，优秀应届毕业生亦可。

招聘销售经理一名，本公司主营猪副产品（猪头肉，猪耳朵，猪脚等），岗位职责：开发新客户新市场，维护老客户，完成订货、送货、回款工作；收集市场需求，反馈产品销售情况。 任职要求：沟通能力良好，能外出跑市场，持有驾照优先；有生鲜、熟食、冻品销售经验优先。 薪资待遇：基础底薪+销售提成，五险，节日福利，长期稳定货源

因公司业务扩大，急招库管员1名，配件销售经理1名工资多劳多得，可以面谈，管吃管住，有社保。有工作经验的优先有驾照的优先，45岁以内，

三、岗位职责 1.运营管理辅助 协助分公司负责人开展日常经营管理工作，跟进核心业务落地，梳理优化工作流程，监督各项制度、工作任务高效执行，保障分公司正常有序运营。 2.团队建设管理 协助做好团队日常管理、氛围搭建及人员赋能，参与新人带教、业务培训、绩效考核等工作，及时协调解决团队问题，保障团队稳定高效开展工作。 3.市场与业绩推进 参与区域市场拓展、客户维护与渠道深耕工作，调研本地市场及行业动态，挖掘业务增量机会，助力分公司完成业绩目标，提升区域品牌影响力。 4.数据复盘与汇报 负责日常业务、经营数据的统计整理与分析，定期复盘工作成果、梳理问题并优化改进，协助完成工作总结、计划及总部上报工作。 5.专项工作与能力提升 主动参与公司管理、业务专项培训，快速掌握运营管理核心能力；承接各类重点、专项工作任务，主动攻坚难点，快速完成个人能力进阶与岗位晋升。 职业发展路径：储备经理 → 分公司中层管理 → 分公司负责人，能力优先、快速晋升，不靠资历靠实力！ 四、任职要求 1.年龄22-30周岁，统招本科及以上学历，专业不限； 2.应届生、无相关工作经验均可，公司提供系统化带薪培养； 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力，执行力强； 4.有进取心、责任心，愿意深耕岗位，有志于长期从事企业管理工作，能接受团队协作与市场运营相关工作。 五、薪酬福利 1.薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 年终奖金，多劳多得，管理层晋升后薪资大幅上浮； 2.系统化带薪培训，零经验可成长，高管一对一带教，快速掌握业务能力； 3.带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、五险一金； 4.透明晋升：不按资排辈，能力优先，储备干部专属晋升通道，快速晋升管理岗； 5.团队简单、机会多、平台稳定，适合长期发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，优化销售流程与话术 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，提升市场份额 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与客户洞察力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量

明天长泾要2个工7点在三房巷集合5点下班工资日结210包饭谁有空私聊我

26号周日王者荣耀城市比赛兼职时间：13.00-17.0030地址：云林地铁站附近男女不限淘汰就可以走，冠亚军有丰富奖金和礼包可单人或团队报名，年龄18以上到40岁以下联系电话

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持，包括数据整理、报表编制及基础分析 2. 协助开展客户对接、资料审核及合规性初审工作 3.参与金融产品或服务的市场调研、需求收集及优化建议反馈 4.配合团队完成监管报送、档案管理及内部流程执行 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5. 认同金融行业价值观，遵守职业道德与合规要求

1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力； 3、熟悉以下知识2-3种类型的：如企业财务、采购、销售、仓库、成本及生产流程管理、人力资源管理（如绩效考核管理等）、客户关系管理以及PDM、PLM等； 4、了解企业财务或一种以上ERP、OA、HR、CRM、MIS、APS、PDM、PLM等管理软件更佳； 5、表达及沟通能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力； 6、具备以结果为导向思维意识，有较好的团队合作意识； 7、具有ToB行业销售经验，制造行业渠道经验或者软件行业渠道经验的优先。

1. 年龄要求：24至40周岁 2. 学历要求：大专及以上，专业不限 3. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力 4. 个人征信记录良好 5. 能够接受长期外出差任务 6. 需自行配备交通工具 福利待遇： 1. 月薪过万，收入上不封顶 2. 入职即缴纳五险 3. 团队氛围融洽，管理层年轻有活力 4. 提供广阔的职业发展空间，发展前景可观

苏州享冠招聘临时工3至4人，可工作1个月以上。有意者致电时说明是史亚东介绍。

1。续费与推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期，学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠，学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动，设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2。客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3。学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测，季度考核，年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机，制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4。团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建，管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧，服务意识和问题解决能力。5。日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务，人事行政及财务的日常事务处理； 6。跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7。公司领导交办的其他重要事项。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.有工作经验者优先 2. 具备较强的沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强

销售职责： 1. 根据区域市场实际情况，制定IVD产品销售策略与执行计划，并推动落地实施，确保完成既定销售目标； 2. 具备全自动血液分析仪相关销售背景，拥有优质客户资源及成功招商经验者优先； 3. 跟踪行业市场变化，搜集并整理竞争品牌动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院客户及维护关键专家、主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有成熟客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户拓展工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT领域生产厂家销售经验者优先。

直包岗位招聘临时工2名，工作地址在三星老加油站，薪资为3000条。