招聘常州无锡南京苏州消防器材维保销售人员若干名 要求吃苦耐劳团队精神男女不限负能量勿扰[得意] 年龄【20/40周岁】 工作时间上午9点～下午18点半中午休息1小时 工资待遇底薪提成社保奖金综合收入9000/20000不等 带薪培训上岗 微信 电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高回报兼职招聘】大健康渠道合作伙伴（无需坐班，资源变现） 一、我们是谁？ 我们是一家专注于难治性肿瘤患者健康管理的创新型公司。我们不同于传统医院，我们致力于通过前沿的免疫营养支持与科学的非医疗调理手段，为晚期癌症患者提供全新的生活品质改善方案，传递生命希望。 二、您在寻找这样的机会吗？ 您拥有医疗、健康、保险、高端社群等相关领域的人脉资源？ 您希望将手中的资源有效“变现”，获得高额回报？ 您渴望一份时间自由、无需坐班、完全凭实力说话的工作？ 您有助人之心，希望为重症患者家庭带来真正的价值？ 如果答案是“是”，那么您就是我们正在寻找的“渠道合作伙伴”！ 三、岗位职责：大健康渠道销售（兼职） 资源对接：利用您现有的个人或职业人脉（如：医疗圈、康养社群、企业家圈子、保险客户群等），精准触达有需求的晚期肿瘤患者及其家庭。 价值传递：准确、清晰地向潜在客户介绍我们公司的服务理念与价值，建立初步信任。 客户转介：将有意向、有需求的患者信息成功引荐至公司，由我们的专业团队进行后续的咨询与服务对接。 关系维护：协助维护客户关系，确保合作流程顺畅。 四、我们为什么值得您合作？（合作优势） 无上限的高额提成：回报直接与成果挂钩，动力十足！ 佣金标准：每成功转介一名患者并完成一个疗程的服务，您将获得该疗程总费用20%的丰厚提成。 直观回报：一个疗程费用为5万元，您单次成功推荐的税前回报即为1万元。服务疗程结束后，佣金7天内即刻结算。 极致的灵活性：无需坐班，不考勤。您完全可以利用碎片化时间或现有资源开展工作，地点自由，不影响您的主业或生活。 强大的后端支持：您只需负责前端引荐，我们拥有专业的医学顾问和健康管理师团队，负责后续所有复杂的咨询、方案制定与客户服务工作，为您强力赋能。 崇高的社会价值：您不仅仅是赚取佣金，更是在为陷入困境的晚期肿瘤患者家庭提供一个全新的希望和选择，每一份成功引荐都意义非凡。 五、我们期待您具备： 关键资源：在相关领域（如医疗、健康、保险、高端销售、社群运营等）拥有一定的潜在客户资源或人脉网络。 沟通能力：具备良好的沟通和人际交往能力，能够有效地传递信息。 诚信靠谱：为人正直，有责任心，对客户和公司负责。 认同理念：认可非医疗调理和免疫营养对于健康管理的价值，对我们的服务抱有信念。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 人员岗位岗位要求： 1、认同健康产业发展方向，有意在大健康产业长期深耕； 2、具备强烈的收入目标驱动力； 3、具备优秀的沟通技巧、思维条理及语言表达能力； 4、拥有医疗产品、保健品类或美容行业销售经历，形象良好者优先考虑。 健康大平台，追梦等你加入！ 作为销售领域的佼佼者，您是否感到行业发展日益受限？ 历经实战的您，是否发现客户转化愈发困难？ 您是否在思考，到底是时势成就英雄，还是英雄引领时代？ 若您存在上述困惑，我们将为您揭晓答案！ 我们身处当前最具潜力的赛道——大健康行业！ 公司产品市场需求旺盛，成交效率高，销售团队人均月薪达3万元以上！

岗位职责： 1、主要负责商业空间场地的拓展，拜访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，收集潜在销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款跟踪、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。

负责联系客户对需求的客户跟单。负责与装修公司的沟通

职位描述 1、调研区域市场动态，配合制定业务发展计划与策略，推动区域销售目标达成； 2、全面落实公司营销方案，负责渠道商与加盟商的拓展及关系维护，及时应对并处理各类突发状况； 3、与客户保持紧密沟通，有效整合内外部资源，保障日常运营工作顺利推进； 4、强化区域内基层团队的组织搭建与管理； 5、负责门店终端运营及人员日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄23-30岁，具备1年以上家电行业工作经验。 2、工作主动性强，执行高效，富有职业操守与责任意识； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及自我驱动能力。

【高薪诚聘|家装渠道经理】开启你的资源变现新篇章！ 职位亮点： 【15K+薪资结构】底薪+阶梯提成+绩效奖金，冲击行业高收入水平 【优质资源支持】掌握装企/异业合作/地产中介核心渠道，助力快速拓展业务 【晋升快车道】每年2次晋升竞聘机会，业绩达标最快3个月晋升主管岗 【圈层构建训练营】依托公司平台支持，系统化打造个人人脉生态体系 岗位职责： 精准开发：深入挖掘中介、地产、家居建材等领域渠道资源，建立稳定合作关系 高效转化：制定客户攻坚方案，全流程跟进，提升签约转化效率 圈层运营：组织线下资源对接活动与线上垂直社群运营，构建精准获客网络 任职要求： 具备拼搏精神，有装饰、建材、房产中介等行业经验者优先考虑 自带渠道资源者薪资可协商，表现突出者可直接纳入主管人才储备 擅长资源整合，具备活动策划执行及社群运营能力 发展空间： 入职即配备《渠道拓客兵法》实战培训课程 季度销售冠军享有高管一对一指导机会 达成业绩目标者可获得区域渠道承包权限 工作时间：工作日8:45-11:30/13:00-17:30（午休1.5小时），享受弹性加班补贴

[岗位职责] 1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售任务，确保业绩指标与回款进度按计划完成； 2、客户开发与维护：主动开拓设计单位、装修公司及终端甲方客户资源，精准把握客户需求，提供匹配的产品解决方案并推进商务合作，实现订单落地，同时持续维护既有客户关系； 3、客户关系管理：构建并保持与客户的高效协作机制，提供专业、细致的服务支持，全面负责项目执行跟踪、货款回收、产品交付及售后服务衔接工作； [任职要求] 1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料线下推广或陌生拜访销售经历者优先考虑； 2、踏实肯干，工作积极主动，具备强烈的事业心和对高收入的追求意愿； 3、具备优秀的语言表达能力与内外部协调能力。

在南京市场渠道白酒销售不低于3年的的市场经验，吃苦耐劳，善于沟通，操守底线，维护好商户和公司的沟通纽带

岗位职责： 1、从事全屋定制木作及板材类产品的渠道销售工作； 2、接受无经验人员培养，具备行业背景者更优，拥有客户资源者优先考虑； 3、负责线下业务拓展，对接建材市场等相关渠道； 工作时间：早8:20-晚17:40 薪资待遇：试用期无责任底薪5K+提成，综合收入8-12K；

徐工供应商 在徐州仓库现招打单员， 有徐工打单经验优先 工作职责：根据公司要求及时完成单据制作，并且沟通协调登到及出库 工资面议 工作地址：秦洪桥附近联系电话：

南京市建邺区凤凰和熙翔苑找住家育儿嫂。 宝宝15个月 要求： 住家型，可以带睡的，平时服务小孩一切的饮食起居，还有周日要做一下我和我老公在家的饭，空闲可以帮忙简单收拾家里（我们家有另请钟点工阿姨烧饭打扫卫生，一周6天，周日放假） 每个月休息4天，最好每2周休息一个周末2天。（周五休，周天**）法定节假日正常放假。 希望至少把宝宝带到3岁多到上幼儿园。 工资现在阿姨是8300，希望不高于这个价格的，但也可以商量。 年龄55岁一下，一定身体健康，腰酸背痛，腿脚不好的不要接单子。。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

5⃣0⃣岁大龄工 ＋吃住在厂 90％长白班＋包吃包住 【丹阳车灯厂】 ❇主要生产车灯，打螺丝，一人一岗，质检员，装配工，注塑工 男女不限18—50岁 注：身体健康，服从安排，能接受加班的优先 总价1⃣8⃣元/小时，8:00-8:00，记薪11×18＝1⃣9⃣8⃣/天 ❇工作餐免费，每月工时330以上，全年淡季 工资6⃣0⃣0⃣0⃣元➕ ❇厂内吃住，免费提供食宿， 宿舍5到6人间，独立卫浴，应有尽有（水电费平摊），吃饭免费。 【发薪时间】：每月月底 ⚠注:工厂订单常年稳定，有3个月的体险单也可以，，工作服100元（有静电服鞋子的自己可以带） ❇宿舍情况：一、板房4人间免费；二、新宿舍3～4人间，150元/月 （）。

来年找出料二人保底7000电话

岗位要求：年龄18-25岁学历大专及以上 可接受无行业经验，实习期三个月。按月度考核 工作内容：公司现有分销及门店客户维护与跟进，挖掘 重点客户进行产品推广及拜访并持续跟进产单，根据公司政策进行市场跑动及打卡等要求。 薪资待遇：五险，实习期3500元/月，转正后税后无责底薪5000元/月+提成+年终奖。

岗位内容：有电力销售、出租屋物业资源、商业物管资源、产业园资源，当地资源优先。 岗位福利:靠业绩能力拿提成。 我司主营板块有：光伏、储能、集抄、售电。 只要有上进心，刻苦耐劳，公司可提供资源，按利润分成，也可实现自有资源快速变现。兼职可带团队，也可独立展业，公司可辅助开展业务，无年龄限制，无学历限制，无经验限制，肯花心思肯定能出结果。 无资源无经验者，可先从电话营销开始，公司有周期性专业培训，保姆式营销，全力配合开展业务。公司拥有多家售电公司一级经代授权，可迎合不同客户需求。 同时，公司有光伏、储能EPC资质，可业主自投也可投资方投，智慧用电管理系统可多方降本增效。

开发新客户，跟进客户

公司直招急招聘兼职居家办公时间自由安排招募合伙人

工作内容:1、根据公司战略规划，开拓银行/保险合作渠道，达成合作目标；2、定期收集市场信息及最新行业政策，制定并执行营销策略，增强产品市场竞争力 3、执行公司营销策略、制定推广方案、对合作渠道进行宣导； 4、统计并分析合作渠道信息，对合作渠道进行跟踪管理； 5、定期拜访合作渠道，维护渠道关系； 6、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求：1、本科及以上学历； 2、具备出色的市场洞察力和策略规划能力； 3、优秀的团队领导力和跨部门协作能力； 4、能够在快节奏环境中保持积极态度，达成业绩目标 5、3年以上金融培训行业渠道营销岗位工作经验，有保险公司银保部门或基金公司渠道部门渠道营销经验，可以是从事过银行管理工作的人员； 6、具备较强的沟通能力和学习能力； 7、有更大的发展空间

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，提升产品及品牌在目标市场的覆盖范围和占有率； 2、推动苏北片区公立医院临床产品的放量使用，落实区域销售目标； 3、协助合作方推进项目落地，梳理并优化合作过程中的业务流程； 4、面向合作渠道人员提供产品培训及专业知识讲解，提升合作效能。 岗位要求： 1、医学、药学类相关专业背景优先，具备全日制大专或以上学历； 2、具备较强的学术推广能力，逻辑清晰，积极主动，能适应较强工作压力； 3、能够接受江苏省内出差安排，主要覆盖苏北区域。

【高薪诚聘】电话顾问（无需经验+提成日结） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式清晰介绍项目流程 2.推进意向客户完成项目启动资金的签约环节 3.客户后续服务由专业售后团队全权负责对接 薪酬福利： √月基本薪资8000元+提成奖励（单笔提成不少于9500元） √月综合收入1-10万+（新人平均每月成交3-5单，成熟员工稳定在3单以上） √提成当日结算，收益公开透明有保障 √节日福利+团队聚餐+职业能力培训 任职要求： 1.年龄20-40岁，学历和过往经验不限 2.具备基本沟通表达能力，有明确目标意识 3.欢迎职场新人加入（配备系统化岗前培训） 4.有电话销售或客服经历者优先录用 工作优势： 早九晚六准时下班，杜绝无效加班 三大办公区域就近安排（丰台诺德中心/昌平新华未来城/通州万达广场） 年轻管理团队，实行老员工带教帮扶机制 纯办公室坐班模式，无需外出奔波 成长体系： 专属导师1对1指导，3-7天迅速掌握业务操作 阶梯型晋升路径，能力与收入双增长 定期邀请行业资深人士分享，拓宽职业认知 我们期待这样的你： 心怀增收的强烈意愿，保持持续学习的积极性 既认可资深员工的专业素养，也欣赏新人的奋斗精神 如果你已准备好迎接挑战，请立即投递简历！

运营统筹 一、岗位概述 负责品牌在小红书平台的全流程运营管理，涵盖内容策略设计、推广落地、数据调优及客户关系管理。通过系统化运营手段提升品牌可见度、用户参与度与转化效率，达成客户营销目标与核心数据增长。 二、岗位职责 1、独立执行小红书广告投放，策划月度/季度内容布局、传播节点及推广计划； 2、跟踪账号关键数据表现，定期输出分析报告，提出切实可行的优化建议； 3、对接客户实际需求，明确传播目标并制定落地方案，保障项目按时推进；持续维护客户关系，及时响应意见，提供运营进展同步与效果总结； 4、掌握小红书平台发展趋势，积极跟进平台政策更新，确保各项内外部指标达标； 三、任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上小红书运营经验，有美妆、快消、电商领域成功案例者优先； 3、熟练使用Excel等办公工具； 4、抗压能力佳，适应高效工作节奏，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5、自主学习意愿强，能持续吸收平台相关知识并应用于实践； 岗位福利：五险一金，双休，弹性工作 欢迎有投放实操经验的候选人踊跃投递简历！

负责利用电话、微信等方式对接企业客户售卖网站会员

说宝妈不能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，灵活上岗，宝妈也能成为职场中坚力量！工作时间自由，暑期特别增设陪伴假！ 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越高提成可达80%，年入数十万可期！ 二、福利全面升级，除五险一金外，额外提供补充医疗保险及子女保障险，关爱自己也守护孩子；带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏灵活，每日朝九晚六，周末双休，午休2小时，张弛有度，暑期专享七天陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体支持强劲，成交转化率高；配备资深销售导师全程带教，一对一辅导，助你快速上手 六、职场人际不复杂，团队氛围融洽，店经理即为你的带教师傅，多请教，饭局自然少不了！ 任职要求： 八、无需经验门槛，唯一需要的是自信、学习意愿和对经济独立的追求，其余一切由瑞满庭为你护航 快来加入我们，立即咨询，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

1、开发新客户，结合公司资源，开拓市场，寻找潜在客户； 2、针对客户需求，利用公司资源，提供最优服务，提升公司品牌形象； 3、进行市场分析并开发市场，建立并维护客户关系，给客户提供专业的咨询； 4、积极参与公司日常销售工作，完成公司既定的销告指标。 5、非常熟悉有关企业所在行业的知识，包括：行业特征、外部竞争、环境、行业未来发展趋势等； 6、对部门各种具体业务流程、组织模式、日常动作模式相关的知识有比较系统的了解。 任职要求: 1、市场营销、国际贸易关相关专业本科及以上学历； 2、有一定货代行业工作经验或基础知识，愿意往销售方向发展。

【贝壳找房大平台，平台内链家、德佑、住商不动产的门店1600家遍布南京！您可以就近选择门店面试入职】 一、工作内容： 1.负责维护线上渠道的房产资讯，塑造个人专业形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验； 3.保障客户资金流转的安全与合规； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续。 二、岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，无论你是理性思维的理工男还是踏实肯干的普通女生，我们都欢迎（应届生优先）； 2.不限专业，只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可； 3.具备较强的学习能力，心态积极，愿与价值观正向、诚实守信、拼搏进取的团队共同成长； 4.喜欢人际沟通，有明确目标感，渴望挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5.意志坚定，抗压能力强，能在复杂、艰难环境中持续作战。 三、薪资福利： 1.团队年轻化，氛围融洽，国家法定节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房、购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 2.开单享奖励出国旅行，年度精英社提供奖金、奖品及免费海外游，更有机会携家人出席人民大会堂亲情答谢会及国宴盛典； 3.如需住宿支持，可向对应链家HR提出申请，在抵达南京前一周安排妥当； 4.工作地点为南京本地，根据公司战略布局，分配至各主要区域。 四、培养机制： 1.提供系统化的专业培训课程； 2.实行一对一导师带教制度； 3.设有多媒体学习课堂，由资深讲师授课，支持随时在线学习； 4.开设专项营销培训课程，定期举办区域沙龙，分享实战经验。 五、晋升机制： 1.横向发展（业务方向）：职级提升后，薪资提成比例同步提高； 2.纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—运营总经理 在南京这座宜拼宜居的城市，贝壳愿为每一位怀抱梦想的年轻人提供扎根城市的机会，不负青春韶华，也为那盏因你而亮的灯，留足时间书写属于你的故事！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.在抖音、快手、小红书等社交平台转发公司提供的内容，协助开展客户拓展工作。 2.根据各平台特点及目标用户群体，对发布内容进行合理互动与推广操作。 3.严格执行公司制定的推广方案，确保传播内容健康、积极向上。 4.主动参与团队交流会议，为优化推广策略提供可行性建议。 任职要求： 1.热爱社交媒体运营，具备快速熟悉各类社交平台的能力。 2.不限经验，入职后公司将安排系统化培训支持。 3.具备责任心，能按时保质完成所分配的工作任务。 4.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。

【工作内容】 1、通过线上线下结合方式，开拓校园后勤服务市场，挖掘潜在销售机会 2、深耕校园后勤领域，探索合作与投资商机 3、对接重点客户并进行实地拜访，推动合作落地 4、负责指定区域内的客户开发，实现业务拓展目标 5、开展项目可行性评估，制定定制化BOT合作模式，主导商务洽谈、实地考察、合同签署等全流程工作 6、完成上级交办的其他相关工作 【任职资格】 核心要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，乐于学习，勇于接受挑战 2、能够独立开展客户开发工作，抗压性强 3、有共享设备市场推广经验者优先考虑 4、了解校园BOT运营模式，具备共享洗衣机、水控、吹风机、充电宝等相关行业经验者优先 优先条件： →具备渠道销售经验，熟悉校园后勤、物联网设备如自助机、洗衣设备、水控系统等领域，有智慧校园背景者优先 →能够结合场景设计物联网设备解决方案 →优秀应届毕业生或有意长期发展于校园后勤销售方向者亦可考虑 →拥有智慧校园项目成功实施案例者优先 【培养体系】 1、资深员工带教，实战陪访+谈判技能专项提升 2、系统化物联网产品培训，零基础快速入门，边做边学行业知识 3、前期提供资源支持，包括意向客户推荐及转介绍

岗位亮点：千亿级风口赛道，政策强力扶持，高提成+稳定资源，助力职业跃迁。 【政策红利持续释放】国家多部门联合推动金融机构强化续贷服务，对信用良好但短期承压的企业及个人推行“无还本续贷”机制，切实缓解资金周转压力。 【消费贷额度全面上调】个人消费贷自主支付限额由30万提升至50万，互联网消费贷同步提至30万，银行加速响应用户大额融资需求。 【银行战略加码，市场快速扩容】续贷业务量呈现爆发增长：头部银行小微续贷投放规模“半年猛增5倍”，业务占比从3%攀升至10%，市场需求持续释放。 额度竞争加剧：主流银行普遍将消费贷/经营贷额度提升至“100万~2500万”区间（如微众微业贷达2000万、工行房抵贷达1200万），争抢优质客群成为核心策略。 【客户诉求清晰，转化效率突出】企业端：面临原料采购、技术升级等场景急需续贷支持（如兴业“连连贷”助力竹荪企业渡过难关）； -个人端：装修、购车、教育等大额支出需求上升，“提额需求强烈且迫切”。 【岗位核心职责】 1.通过电话面向“存量及潜在客户”推介银行续贷、消费贷/经营贷提额产品，实现精准需求对接； 2.解析政策优势（如“免还本续贷”“利率优惠”“最长可延至7年”），推动签约落地； 3.协同助贷机构与银行渠道（如“闪垫金服”合作模式），完善客户融资解决方案； 4.持续维护客户关系，挖掘二次提额及转介绍潜力。 【任职要求】 1、具备1年以上电话销售经验，有金融或信贷从业背景者优先； 2、擅长挖掘客户需求并有效沟通痛点，掌握基础财务知识； 3、抗压能力佳，结果导向，追求高业绩回报； 4、熟悉CRM系统操作，具备较强的通话合规意识。 在全球经济形势低迷的当下，若你希望抓住行业机遇实现收入突破，欢迎加入我们！！！