岗位职责 1、负责制定并达成所辖区域的年度/季度/月度销售目标，分解并落实至经销商、终端及团队； 2、监控销售数据，分析市场趋势，制定针对性策略提升市场份额； 3、维护开发经销商客户，布局布建渠道系统； 4、执行终端动作（如铺货率、陈列标准、促销活动），确保品牌可视度； 5、执行市场推广计划，结合区域特点策划本地化促销活动。 6、收集竞品动态、消费者反馈，为总部提供市场洞察。 7、控制区域预算，确保费用合理使用（如促销费用、渠道补贴）。 任职资格： 1、35岁以内，大专及以上学历，麻辣熟食背景经验优先； 2、3年以上快消行业销售经验，熟悉掌控苏南等各渠道及系统，具备比较强的传统渠道客户资源； 3、强抗压能力，能完成高目标挑战； 4、熟练使用Excel等工具分析销售数据； 5、擅长与经销商、跨部门（市场/供应链）协作； 6、有空白区域市场开拓经验者优先。

负责老小区改造加装电梯，沟通能力强，业务能力强 岗位职责: 1. 负责老小区加装电梯项目的客户对接与沟通，推动政府扶持项目落地； 2. 协助完成方案讲解、居民意见收集及协调工作； 3. 拓展潜在客户资源，完成销售目标，推进加装电梯流程； 4. 提供专业的政策解读与项目咨询服务，提升客户满意度。 任职要求: 1. 沟通表达能力强，具备良好的人际协调能力； 2. 有较强的业务拓展能力，能独立完成项目洽谈与跟进； 3. 有相关销售或社区服务经验者优先。

挖机配件厂家，自有货源，寻找有渠道的牛人

一、岗位职责： 1、负责指定区域内工业传感器渠道的开拓工作，挖掘并发展新的代理商、经销商及系统集成商合作资源。 2、制定并落实区域渠道拓展方案，构建稳定且可持续发展的销售渠道体系。 3、对意向合作伙伴开展资质审核、商务接洽，并推动合作协议签署落地。 4、承担现有渠道伙伴的日常运营协调、关系维护与销售赋能，定期实地走访，保障合作关系高效运转。 5、为合作方提供产品原理、技术应用及市场推广策略方面的培训，增强其市场开拓与客户服务能力。 6、协助解决渠道在销售过程中涉及的价格政策、授权范围、交付周期及售后服务等相关问题。 7、采集并研判所在区域的市场动向与竞品信息，为公司优化产品布局和市场决策提供有效支持。 8、贯彻执行公司销售管理制度，达成所辖区域的业绩指标及回款目标。 9、配合渠道客户推进重点项目的落地实施，提供技术方案支持与商务协同，助力项目成功签约。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业优先（如自动化、仪表、机电、机械等方向）。 2、具有2年以上工业类产品（包括传感器、仪器仪表、工控自动化设备、机械设备等）销售或渠道拓展经验。 3、具备成熟区域客户资源或项目资源者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达能力与谈判技巧。 5、能接受常态化区域出差，持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力者优先。 三、薪资福利： 1、具备市场竞争力的底薪 6500-10000+ 高额销售提成； 2、国内自动化安全领域领先企业，平台优势显著，公司在品牌建设、产品技术、市场推广及费用支持方面全面赋能。 3、明确的职业成长Y型路径： · 管理方向：销售专员 → 区域经理 → 销售总监 · 专业方向：初级销售工程师 → 中级销售工程师 → 高级销售工程师 4、系统化培训机制： 入职阶段涵盖产品知识、销售方法论、渠道管理策略等内容的集中培训。 定期组织行业趋势、新技术应用等专题分享与学习活动。 5、优厚的福利体系： 13~16薪，双休（每月最后一周单休），公司配备食堂与宿舍，交通补贴，团队建设活动丰富，带薪年假，春节超长假期（10~12天），交通补贴，入职即缴纳五险一金，各项福利持续优化升级中...

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖，多劳多得，综合收入5k-10k（能力决定收益，上不封顶） 2.入职即提供免费住宿，精装修房源，可直接拎包入住； 3.周末组织小型团建活动，每年安排2-3次团队集体免费出游，每半年一次集团组织的国内外旅游会议； 4.提供免费系统培训，全程教学保障，快速上手无压力； 5.关注员工成长路径：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营管理） [工作内容] 1.负责苏州及周边区域市场的开拓与客户维护； 2.根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用实报实销； 3.协助上级完成苏州本部或外派团队的日常管理工作； 4.掌握成熟营销模式后，有机会独立负责分公司运营； [产品特点] 1.拥有自主工厂，集研发与生产于一体，获国家专利认证； 2.产品线丰富，天然成分占比达85%以上； 3.取得多国国际出口资质，产品远销全球32个国家； [任职要求] 1.年龄18-26岁，具备良好的沟通协调能力； 2.心理素质强，勇于挑战自我； 3.具备基础分析判断力和团队协作意识； 4.退伍军人可优先考虑； [工作时间] 8:00-18:30（含1小时休息时间）

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我来宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供建立在专业基础上的置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守及敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、能适应一定强度的工作压力。 薪资福利： 底薪5K+（佣金比例30%-70%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出旅行） 春节假期长达15天（玩得尽兴再回来上班！） 带薪休假包含病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准参照南京市政府相关规定执行 晋升通道： 初级置业顾问（8K-10K）— 资深置业顾问（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K） OS：e人理想职场，来了就不后悔。快乐工作，轻松赚钱。

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

公司简介： 我们是一家专注于高品质健康饮品的企业，旗下核心品牌【何小瓶】主打椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等系列产品，致力于为消费者带来天然、健康的饮品新体验。当前公司业务处于快速增长阶段，主力产品已成功进驻华东及华南地区大润发系统，为进一步推进全国市场布局，现诚邀优秀人才加入团队。 岗位职责： 1. 渠道开发与拓展： 负责指定区域内的新渠道建设，重点覆盖传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩店、商超便利系统以及特通渠道（如学校、网吧、影院、餐饮场所等），持续扩大销售网络的覆盖范围与渗透深度。 2. 客户关系管理： 与区域内重点客户（包括区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户洽谈、合同签署及日常运营维护工作。 3. 销售目标达成： 制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额提升目标。 4. 市场策略执行： 扎实推进公司各项市场策略和促销活动落地执行，增强产品在终端的曝光率、陈列表现和实际动销水平。 5. 团队协作与市场反馈： 与内部相关部门（如市场部、物流部等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1. 经验资源： 拥有3年以上快消行业销售工作经验，具备传统渠道、CVS系统、零食连锁、商超便利或特通渠道中一项或多项成熟客户资源者优先。 2. 能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识和客户维系技巧，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。 3. 行业背景： 具备饮料、食品、酒水等相关领域从业经历者更受青睐。

您好本公司招聘线上线下做渠道销售，年龄35-60岁可以合作！收入1-3万上不封顶，可以做兼职，有兴趣可以交流一下，时间自由，不需要固定上班制！兼职可日结收入3-4位数

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对快消品行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 4、能力优秀者可适当放宽要求。

扬州广陵招建筑木工 需要木工包工班主，10人起，需要50人

江苏连云港石化基地，全面开工，现招聘瓦工（大工)10名力工（小工）15名管吃管住（空调房，食宿好），农民工专用账户打工资，大工300一天，小工200一天。

设备调试/机械调试/电气调试中工 工作地址:吴江大兢路8号 31元/小时 具备设备的前期定位、架设、电气网络通讯、水电气连接，能独立完成设备安装，机构调试设备调试/机械调试；能看电路图纸、机械图纸;独立排查解决能力，会看懂欧姆龙/三菱/汇川电气调试PLC程序编写，非标设备行业优先，2年以上工作经验，具备设备的前期定位、架设、电气网络通讯、水电气连接；能独立完成设备安装，机构调试设备调试/机械调试；能看电路图纸、机械图纸;独立排查解决能力，会看懂欧姆龙/三菱/汇川电气调试PLC程序编写；熟练掌握:设备I0核对/触摸屏参数配置/机台回原/位置标定/汇川驱动/鸣志步进/高创驱动/松下驱动等相关参数设定

1、招17.5米大板，工地点：省南通市海安市高新区兴环村安市海陵机动车综合性能检测站附近） 岗位描述：诚聘17.5大版车货车司机，要求持A2驾照，驾龄3-5年，具备货运从业资格证。长期稳定工作，运输普货，无需装卸。熟悉车辆保养、路况及手机导航者优先，会倒车和盖雨布是加分项。月薪12000——17000，待遇优厚！联系电话

马沟星宇 招焊工 男工:20-55岁， 不卡纹身 不卡黑户 不限户籍** 工作时间:双班倒(不接受夜班的不要) 白班7.40-19.40 夜班19.40-7.40 焊工27/小时，不满三个月降2元，离职需要提前七天打报告 日结：，焊工260 /天，工期三个月，不满工资压的工资按实习80/天结算 (压5天后第7天发第6天工资，压的5天工资离职的次月发薪日发放) 商保100/月，吃住在厂区，有偿住宿200/月(所有工资里扣) ☎报名电话

负责区域的门店拓展，客户维护，促销活动。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历大专及以上，有行业资源或成功案例者优先

名称：公寓管家1w+免端口/上班自由/不穿正装 名称：免端口的租房销售+轻轻松松月入过万 名称：1千/单+免端口+不坐班+轻松自由 工作内容：在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足） 任职要求：不满现状，勇于挑战者 热烈欢迎！ 年龄18-40周岁，男女不限 有良好沟通能力 性格外向，喜欢交流（社恐来了变社牛） 薪资待遇：底薪3000+提成600/800/1000/单，综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 （刚需行业，开单简单） 上班地点就近安排（14家分公司）武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉 上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排 岗位福利：新人王奖励：1500元 月度奖前五名：1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~ 工作地址 成都武侯区红牌楼广场-1号写字楼303

农村自建房业务员

衡阳市安卓人力资源有限公司业务外包用工招聘公告 根据业务发展需要，拟招聘业务外包员工4名，现将相关事项公告如下: 一、招聘计划: 本次招聘4名外包劳务用工人员，安排到中国电信常宁分公司从事业务外包工作，具体工作岗位为乡镇渠道助理。 二、基本条件: 1.热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致 2.热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3.具有大专及以上学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4.年龄18周岁以上、35岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5.男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳。 6.不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。 三、报名时间 2026年5月9日-5月12日 四、报名要求: 应聘人员到中国电信股份有限公司常宁分公司综合部(五楼)领取《外包用工招聘报名表》并如实填写。地址:常宁市群英西路238号，联系电话:/。 五、应聘人员需提供以下资料: 1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。 2.学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。 3.近期1寸免冠照片2张。 4.个人简历，含电子档和打印件。 报名结束后，将依据招聘基本条件对应聘人员进行资格审查，对不符合条件的报名人员进行淘汰。同时，发现报名者有弄虚作假的，一律取消应聘资格。如发现报名材料不完整且不能按时补充的，视为自动放弃。资格审查通过的应聘者，将参加笔试与面试，笔试与面试具体时间和地点通过短信或电话方式另行通知。如未按规定时间到指定地点登记的，视为自动放弃应聘资格。 六、待遇及职业发展 1.福利待遇: 险等。 2.工资待遇:年薪酬约在5万-10万元，上不封顶。 3.日常补贴:享受误餐费等日常补贴。 4.职业发展:工作表现突出者，可获得向用工单位推荐的机会。 七、其他 1.优先聘用规则: 从事电信直销员岗位工作一年以上且业绩优秀者、有通信运营商营销工作经验者、属于驻地乡镇本地人员优先。 2.试用与签订合同: 应聘合格人员需在7天内上班，试用期一个月。试用期满合格，予以正式聘用聘用人员与衡阳市安卓人力资源有限公司签订用工合同。

呈润点对点150 要10个人。

扬州市江都区招工地小工/杂工

常州市武进区礼嘉镇招打磨工，工资面议提供工作餐，工资月发，有意者电话联系，

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海门招商诚招船舶管道安装师傅2名，工资380至480/8小时，非船舶安装师傅勿拢。辅助工4名，工资240至260/8小时。年龄55周岁以内。管住不管吃，非诚勿扰！电话

无锡市惠山区玉祁招打磨工2人 岗位职责： 2. 在建筑工地现场完成金属构件的打磨、除锈、 3.配合施工班组完成焊接与打磨工序衔接，保障工程进度与现场安全 4. 正确使用和日常维护焊接设备、打磨工具及个人防护装备 5.服从现场管理，遵守安全操作规程，及时报告作业隐患 任职要求： 1. 焊接或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备二保焊/气焊实操经验，能独立完成平焊、立焊等基本焊位操作 3.有工地打磨经验，熟悉角磨机等常用电动工具使用 4.持有有效焊工证（IC卡）者优先 5. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地作业环境 岗位职责： 1.负责钢结构、管道等构件的二保焊、气焊作业，确保焊缝质量符合施工规范及验收标准 2. 在建筑工地现场完成金属构件的打磨、除锈、修整等辅助加工工作 3.配合施工班组完成焊接与打磨工序衔接，保障工程进度与现场安全 4. 正确使用和日常维护焊接设备、打磨工具及个人防护装备 5.服从现场管理，遵守安全操作规程，及时报告作业隐患 任职要求： 1.焊接或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备二保焊/气焊实操经验，能独立完成平焊、立焊等基本焊位操作 3. 有工地打磨经验，熟悉角磨机等常用电动工具使用 4.持有有效焊工证（IC卡）者优先 5. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地作业环境

岗位职责: 1、负责拓展小红书本地生活商家团购人驻； 2、配合公司市场推广活动； 3、形式不限，地推面谈为主； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与商务洽谈技巧； 2、有商户资源和商家拓展经验； 3、有团队合作精神，能积极主动推动合作项目进展； 4、有过美团，四方支付公司，抖音团购任职经验优先； 5、无需打卡，时间自由安排。 收入水平: 正常干7-8千熟练后一万以上， 长期绑定商家， 小红书团购BD 月入2W 日结 【职位内容】 负责区域内小红书B端商家团购入驻 【薪资待遇】 客户上线费25%+种草码25%+团购抽佣25% 首月综合收入不低于10000 次月起月收入不低于20000能力允许可申请带组，团队管理奖丰厚 【工作区域】 苏州小市范围 【工作时间】 早九晚五 【职位要求】 年龄28-45 吃苦耐劳、执行力强、有丽人、健身、教培、亲子娱乐大客户拓展经验货资源者佳 愿我们成为同事[抱拳]

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南通市崇川区招空调安装/维修。 招学徒。 一年包学会，包吃包包住，，

急招优秀人员加入！ 【薪酬架构】 1、综合薪资8000~15000，半年后综合薪资15000~30000，上不封顶 2、提供入职岗位技能培训; 3、公司根据工作配手机卡，电脑，根据绩效发放奖金; 4、外出拜访配专车接送，或 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间:专员-经理一总监-高监一区域经理 【岗位职责】 1、维护客户关系，稳定客户业务发展. 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系. 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 4、月底客户款项跟进进度. 5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力. 6、积极配合和执行公司下达的章程. 【任职要求】 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力; 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。