岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理与数据整理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与时间管理能力 4.有行政、文秘或助理相关实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届毕业生

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

前台行政专员1人 养老院内前台接待工作。电脑、各种办公软件操作熟练。会待人接物，有爱心、有耐心。做事细致。

1、熟悉长三角等重点区域科技创新服务平台运营模式； 2、配合服务优质产业化项目、企业、人才资源; 3、维护各级管理部门、对口部门政府关系， 4、参与项目申报及相关政策协调; 5、与领导、各部门良好协作; 6、协助拓展政府、高校、院所等合作渠道，建立渠道合作关系。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上科技创新服务及运营管理等工作经验，具有高校研所科技创新平台工作经验者优先。 3、熟悉项目孵化、科创企业发展相关政策法规，擅长与政府接洽、谈判; 4、具备良好的沟通及现场问题解决能力

1、负责食堂考勤管理及对接工作，核对人员排班、加班与请假情况 2、执行食堂现场巡查与监督，确保运营规范有序 3、承担食堂原材料采购下单，核对送货单据，完成费用统计与成本核算，落实成本管控措施 4、统筹食堂组各类用品的申购、领用、到货验收、分发及相关数据统计工作 5、完成食堂餐费的统计与核算工作 6、负责食堂包间使用协调及现场服务支持 7、统筹公司车辆调度安排，保障员工日常出行需求 8、统计车辆相关费用，办理报销手续，并做好台账登记 9、检查车辆卫生状况，对接外包车辆服务单位，处理车辆相关业务事宜 10、制作员工话费补贴，办理通讯业务及相关费用报销与分摊 11、协助主管开展部门制度修订、合同签订与管理，以及台账更新等事务性工作 任职要求： 学历及专业要求：专科及以上学历 经验要求：具备三年左右行政后勤相关工作经验 素质要求：具有一定的组织管理能力；具备良好的沟通协调能力；具备较强的人际交往能力；执行力强；善于解决实际问题；具备基本商务谈判能力；身体健康，能适应岗位工作压力。综合能力突出或工作业绩优秀者，经审批可适当放宽任职条件 工作技能：熟练操作计算机，掌握常用办公软件应用；具备扎实的相关专业知识

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扬州冷藏集装箱厂区大量招人，不属于流水线作业，常年有活无淡季 年龄要求：焊工放宽至50周岁，油漆工放宽至48周岁 焊工考核未通过可安排培训 薪资参考： UT焊：13000‑18000元/月 氩弧焊工：9000‑13000元/月 二保焊工：9000‑11000元/月 水电工：7000‑8000元/月 打磨工：8500‑9500元/月 数控工：7000‑8500元/月（熟手/学徒均可，学成薪资可观高于焊工工资） 冲压工：7000‑8000元/月 普工、装配工：7000‑8000元/月 岩棉工：8000‑9500元/月 油漆工：8500‑10000元/月 打砂工：8500‑10000元/月 上班时间：早8点‑晚7点，中午休息1小时，厂区提供工作餐 住宿：全新宿舍楼6人间，大多住4人，包吃住，水电费平摊 薪资发放：每月15号发工资，25号发放绩效补贴。入职满一整个自然月报销体检费，享有过节福利、年终奖。 福利：全部岗位常年有活、无淡季、非流水线，包吃住。考勤满一周可以预支生活费。 面试简单、通过率高，适合想踏实挣钱、长期务工的师傅，欢迎联系。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

薪资待遇：无责底薪8000+提成+奖金+社保+福利 上班时间：9.30-12.00 14.00-18.00 双休 法定节假日 岗位要求：形象良好 懂事机灵 年龄25岁以下 社牛选手优先

1、负责项目部日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议记录、考勤统计及办公用品管理。 2、协助办理劳务人员信息登记、实名制管理及安全资料整理归档。 3、负责项目费用报销、采购申请、印章证照使用登记等事务，对接公司总部行政、财务、人事部门。 4、协助项目经理处理现场沟通协调及突发后勤保障工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有C1驾照。 2、最好有施工工地或工程项目行政、后勤相关经验；无经验但能吃苦耐劳、适应工地环境者也可考虑。 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本公文写作和档案管理能力。 4、沟通协调能力强，责任心强，做事细致，能适应项目驻场及弹性工作安排。 【因项目工地驻场及安全管理需要，需适应施工现场工作环境】

、公司提供包吃包住，三室一厅单人住宿家电齐全（不收取任何费用） 2、公司氛围度好，不加班，带薪休假（游泳，户外，爬山，k歌等 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚 月休8天，自己的时间很多，不加班 人事行政文员面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流讲解和筛选，包含初试和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期8:00---18:00； 转正后9:00---18:00周末双休；（国家法定节假日正常休息） 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

无责，五险一金，挑战高薪可以看过来 岗位职责： 1.负责开拓和维护行业头部客户，深度理解客户需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导大客户项目全流程管理，包括需求分析、方案设计、合同谈判及交付落地 3.定期开展客户回访与满意度调研，持续优化服务体验，提升客户续约率与转介绍率 4. 协同内部招聘、运营、技术团队，整合资源保障大客户服务响应时效与质量 5.收集市场与竞品动态，定期输出行业洞察报告，为产品迭代与销售策略提供支持 任职要求： 1.具备3-5年B2B大客户销售或人力资源服务经验，有制造业、互联网、建筑类行业客户资源者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业背景 3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力及复杂项目推动力 4.熟悉招聘流程、灵活用工模式及企业人才发展痛点，能独立输出解决方案 5.目标导向强，抗压能力好，可适应高频客户拜访与跨区域协作

1. 负责企业品牌形象的推广与宣传 2. 开拓并维护客户关系，提升资源转化 3. 完善售后服务流程，促进持续合作 4. 思维灵活，具备良好的沟通技巧及人际交往能力 5. 具备服务意识，善于团队配合与协作

我们主营销售法拍房拿佣金，自媒体线上线下获客，直播或者实地拍摄视频推广，法拍房有独特价位优势，平台有流量扶持，帮每一个客户捡漏购房，社会价值极大，一般是二手房的5-7折可以拿房，所以获客比较简单，前期有专门培训，上手挺快的，收入高于市面上90%以上的工作（公司普遍薪资在20万-30万，销冠年入100万以上）。同时也可以搭建团队拿管理提成（部门总监年收入可达300万以上）。 前期有新人陪跑训练营，先把你手把手教会，再来独立开展工作。

责任心强，3000保底加提成，有亲和力，具有一定销售经验者优先

熟悉文件编辑，考勤，人事协助，文件归档，协助办理公司日常工作，江都吴桥附近人员

徐州合同猪厂招工人4名，要求有责任心，服从管理，能接受封场管理，年龄60一下，自动料线，漏粪板，每栋900头左右，工资5000，加绩效，大凉山工人不要

1. 公司简介：中建安装城市更新运营有限公司是世界500强第16位—中国建筑集团旗下三级子企业，作为投资和运营平台，聚焦城市更新、城市运营核心业务，依托投建运一体化、轻资产运营等模式，为保障城市基础功能运转、公共空间有序管理及区域居民安居乐业提供专业化、系统化服务。 2. 招聘岗位： 党群行政岗，承担公司党工团宣、行政文秘、纪检企划等相关工作职责。 3. 任职要求： 双一流及以上高校本科毕业生，2026届应届毕业生，中共党员优先。

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的合作关系 2. 为客户提供专业化的投资建议及定制化解决方案 3. 主动开展市场调研工作，深入挖掘客户需求并提供匹配服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能够独立推进业务发展，拥有较强的市场洞察力与判断力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同高效完成各项任务

岗位职责： 1、达成所辖区域的销售指标及回款任务，推进各项营销推广方案的实施； 2、开展区域内分销商的拓展、整合与优化等渠道管理工作； 3、管理区域内的分销商价格体系与产品组合，协助落实门店零售运营规范； 4、分析区域内竞品动态，制定组合销售策略，支持分销商完成销售目标； 5、执行公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家居、家电、卫浴、建材等行业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，执行力突出； 3、具备独立开发客户、商务谈判及组织协调能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能适应江苏省内常态化出差。

1. 具备责任心，态度积极，乐于学习，能够承受工作压力。 2. 富有爱心，善于情感交流，愿意与宝宝互动，真心喜爱儿童。 3. 性格亲切随和，活泼外向，易于建立信任关系。 4. 拥有童趣心态，耐心十足，能自然融入孩子的世界，全情投入拍摄过程。 5. 与摄影团队默契协作，共同完成拍摄任务。 6. 具备良好的审美能力，对色彩感知敏锐，擅长服装搭配、道具使用及画面构图，注重细节处理，如头发的整齐、裤脚卷边、领结与袖口的整理，避免画面穿帮。 全身心参与与孩子的游戏互动，严谨对待每一处细节，这也是引导师持续精进的核心能力。 如您对本岗位有任何疑问，欢迎随时与我沟通！

职位详情 考勤管理 人力/财务/行政/法务 人事档案管理 招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 一、岗位职责: 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标; 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 3、团队员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利: 实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100 新人入职带薪培训，节假日福利，生日福利，不定期团建! 上班时间:8:00-12:00，13:30-18:00上六休一，周日休息; 三.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流; 2.能够承担工作压力，保持工作积极性; 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的方式，推广度小满金融产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业股东等群体，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室电销邀约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不审查个人征信情况 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等涉及面销或电销领域有丰富经历者优先考虑 4、为人正直诚实，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 金融服务行业、房地产等面销电销经验丰富的优先录用

标准岗位：行政综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

1.负责公司人事相关事项。 2.常规办公物资外，同步负责采购和管理生产车间辅助物资。 3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程； 4.处理日常行政费用报销 5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。 6.协调生产部门临时需求； 7.管理车间/仓库相关行政文件（如出入库登记单据、安全培训记录等），按规范分类归档； 8.支持生产，销售，财务部门的日常行政工作。 9.完成上级交办的任务。 教育背景 大专及以上学历。 工作经验 1-3年行政助理/文员相关工作经验，有制造业背景者优先；熟悉工厂行政事务流程者更佳。

岗位职责： 1、通过电话进行产品销售：完成各项销售指标，通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，拓展与老客户的业务：建立和维护客户档案，开发新客户，拓展与老客户的业务。 3、提供全方位的服务：根据客户的需求提供全方位的理财服务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、完成领导临时分配的工作任务，如搜集新客户的资料并进行沟通，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力等。 5、遵守公司规章制度：所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 6、树立公司良好形象：销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。 7、深入理解公司销售政策：销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。 8、填写销售报表和总结报告：销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。 9、制定工作计划和销售目标：销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。 10、制定老客户回访计划：销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。 11、收集与公司有关的市场信息：销售人员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 12、跟踪处理客户投诉或建议：销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议；能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。 13、参加公司组织的销售会议：销售人员要准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。 14、自觉遵守办公室制度：销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。 15、销售人员应认真执行公司领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄在20-45周岁之间，身体健康，相貌端正者为佳； 2、中专及以上学历，会开车，市场营销及销售相关专业为佳，有1-3年工作经验； 3、做事细致踏实，脑筋灵活不死板，可以举一反三； 4、抗压能力较强，有团队合作精神，遵纪守法

会开车会电脑月休4天综合工资4000