招聘岗位：办公室助理（催收行业） 岗位职责： 协助部门主管完成日常行政工作，负责文件资料的整理与归档； 配合催收团队更新客户信息，汇总相关数据并及时反馈； 协同财务、人事等职能部门进行基础数据录入及简单统计分析； 协助安排会议、培训及其他内部活动，记录会议内容并跟进后续事项； 按时完成上级交办的其他事务性工作。 岗位要求： 本科及以上学历，毕业于二本院校及以上者优先； 有金融领域相关工作经验者优先； 具备一定的数据处理能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力； 学习能力强，富有团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 加分项： 具有催收、风控、客户服务等相关岗位经验者； 了解基本财务或人事工作流程者优先。

办公室内勤（综合行政岗） 岗位职责 协助处理公司日常行政事务，维护办公环境秩序，做好文件资料的分类、整理与归档工作； 协同开展人事及劳资相关基础工作，包括人员信息录入、考勤汇总、手续流程协助等； 配合财务完成基础性事务，如数据整理、票据审核及台账登记等工作； 负责会议前期准备，包括通知发布、会场安排，以及会后会议纪要的撰写与整理； 落实部门交办的其他综合性协调任务及内勤保障支持工作。 任职要求 大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 具备较强的学习能力，能较快融入多岗位协作的工作节奏； 语言表达清晰，理解力佳，工作态度认真、细致严谨，具有良好的责任意识； 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 作风踏实可靠，具备团队合作精神。

福利待遇： 薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金 基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及相关数据维护，及时办理工伤、养老等社会保险业务； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的有效沟通，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及定期盘点； 7、负责领导及外部来宾接待事宜，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理； 8、配合上级完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司档案管理及会展数据汇总提报； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的起草、传达与发布，以及分公司内部会务支持； 10、全程参与所辖展会的筹备、执行与收尾工作，并支援其他城市展会现场协作； 11、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象良好，气质端正）； 2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，原则性佳； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依据岗位级别与公司规划安排）； 4、享有节日关怀礼品及员工生日会等人文福利； 5、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调； 注：公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需服从展会出差安排，具体出差周期与频次根据项目实际推进情况确定，无法接受者请勿投递。

行政工作职责 1、行政流程制度：办理员工入离职手续，维护办公软件系统等日常行政流程管理 2、资产管理：定期核查所辖办公区域固定资产，完成编号登记，负责文具、打印纸等物资的领用记录 3、员工福利：节日前协助组织节日礼盒发放，并做好签收登记工作 4、采购报销：执行行政类物品采购及月度会议茶歇等相关费用报销 5、费用预算：参与日常行政费用的结算与核对 6、合同盖章：推进合同会签流程至印章保管责任人，待流程到达后完成盖章并领取 7、环境管理：督促员工保持工位整洁，监督保洁人员完成公共区域清洁工作 任职要求: 1、具备良好的统筹规划、沟通协调、总结归纳及文书撰写能力 2、有律所行政岗位从业经历者优先考虑 3、工作态度认真踏实，责任心强，注重细节 4、本科及以上学历，具备2年以上行政人事相关工作经验 福利待遇： 1、薪资：固定底薪+奖金+补贴+多项激励奖金+节日福利金+年底多薪 2、双休、享受国家法定节假日 3、其他福利：餐补、年度体检、特殊节日慰问、带薪年假、年度旅游、日常团建活动

行政助理（中国平安） 薪资：5000左右（可以面议） 上班时间：8点-11点，下午2点-5点 任职要求：30-45岁大专以上学历 地址：启东市凤凰荟15楼（/南通/启东市） 电话：经理

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关流程的办理； 2、办理员工人事异动手续，包括劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、负责仓库物资的日常领取、发放及台账登记工作； 4、统计并制作员工考勤数据，汇总工服等劳保用品的申领信息； 5、统筹公司会议室的调度安排，落实会场布置及会前准备工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验（条件优异者可放宽至大专），亦欢迎优秀应届毕业生投递； 2、做事严谨细致，具备良好的组织能力与抗压能力。 8:45-11:30，13:00-17:30；周一休息

岗位职责: 1. 负责电话接听与转接，准确记录留言内容并跟进处理，确保信息及时传达； 2. 接待来访人员，合理安排会客事宜并通知相关同事对接； 3. 统一收发邮件、报刊、传真及各类物品，做好登记与流转管理； 4. 维持前台及公共区域的秩序，保障复印机、空调、打卡机等设施正常运转； 5. 执行上级交办的其他任务，配合人事部门完成招聘支持、入职离职手续办理等工作。 任职要求: 1. 具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力，工作认真负责； 2. 熟悉常用办公软件及基础办公设备的操作； 3. 工作耐心细致，具备一定的信息整理和档案管理经验； 4. 普通话流利，表达清楚，性格亲和，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责日常维护新员工信息登记 2.协助人事面试现场管理 3. 通知面试通过人员体检及报道 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力

配合老板工作，对账，维护客户，录系统单据

报价，网站维护，文案撰写，样册等。 大专以上学历，精通常用办公软件。 英语流利者优先。

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- 工作流程 居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手 骑电动车送过去即可 - 岗位优势- 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不 用等单 3.全是顺路单，配送范国小，两公里内的社区 - 骑手福利. 1.多劳多得，每天轻松60-120单 2.每单配送费4-10元/单，日收入300元以上 3.门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 4.提供住宿（6人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） - 其他福利. 1.当天直接安排住宿、安排上岗 2. 3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

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- 日常行政事务处理：负责公司办公用品采购、登记、发放及管理，维护办公环境整洁有序；处理日常公文收发、登记、归档，协助组织公司各类会议、活动，做好会议纪要及后续跟进工作。 - 数据整理与统计：负责各类行政、业务相关数据的收集、整理、录入及核对，编制数据报表，确保数据准确、完整，为部门决策提供基础支持；定期维护数据台账，及时更新相关信息。 - 文案相关工作：协助撰写、编辑公司日常行政通知、宣传文案、工作总结等各类文稿，校对文案内容，确保表述规范、无误；协助整理各类文案资料，做好分类归档。 - 销售协助工作：配合销售团队完成基础辅助工作，包括销售资料整理、客户信息登记与维护、销售单据核对与归档；协助销售人员准备展会、洽谈等相关物料，传递沟通信息，配合完成销售相关行政支持工作。 - 其他工作：服从领导安排，协助完成部门其他行政事务，配合各部门做好协调衔接工作，确保行政工作高效推进。

岗位职责： 核心协助公司处理日常事务，统筹协调公司办各项工作，搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁，确保公司办高效有序运转，具体职责如下： 1. 行政统筹：负责公司日常行程规划、会议组织与落地（含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进）；统筹公司办行政物资管理、办公环境维护，协调各部门行政事务对接，处理各类行政突发事宜，保障公司办公高效顺畅。 2. 人事协同：协助公司推进人事相关工作，包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档；完成员工考核、培训等相关辅助工作，助力团队建设。 3. 材料撰写与筹备：负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理，确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求；提前筹备公司各类活动； 4. 综合事务处理：承担公司交办的各类临时性、综合性工作，如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等；主动补位，处理公司办各类琐碎事务，做到事事有回应、件件有落实，为公司分忧解难。 5. 沟通协调：负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接，准确传递公司指令，反馈相关信息，协调解决沟通中的基础问题，维护良好的合作与沟通关系。 任职要求： 1.文字功底扎实，具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力，能快速精准把握公司意图，独立完成各类材料撰写与优化； 2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），善于对接各方，高效推进事务落地，灵活处理各类突发情况； 3. 执行力强，工作细致严谨、认真负责，注重细节，能高效完成公司交办的各类临时性工作，不推诿、不敷衍；具备良好的服务意识和保密意识，严于律己，恪守职业操守，不泄露公司核心信息与公司相关隐私。 4.有财务经验优先；有招投标经验优先； 技能要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作； 2.具备基本的公文写作规范认知，能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。 3.素质要求：形象气质佳，待人真诚得体，具备较强的抗压能力和责任心，工作积极主动、有耐心，能灵活应对各类综合性、琐碎性工作；具备良好的职业素养，服从安排，善于学习，能快速适应岗位需求。

岗位职责： 核心协助公司处理日常事务，统筹协调公司办各项工作，搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁，确保公司办高效有序运转，具体职责如下： 1. 行政统筹：负责公司日常行程规划、会议组织与落地（含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进）；统筹公司办行政物资管理、办公环境维护，协调各部门行政事务对接，处理各类行政突发事宜，保障公司办公高效顺畅。 2. 人事协同：协助公司推进人事相关工作，包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档；完成员工考核、培训等相关辅助工作，助力团队建设。 3. 材料撰写与筹备：负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理，确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求；提前筹备公司各类活动； 4. 综合事务处理：承担公司交办的各类临时性、综合性工作，如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等；主动补位，处理公司办各类琐碎事务，做到事事有回应、件件有落实，为公司分忧解难。 5. 沟通协调：负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接，准确传递公司指令，反馈相关信息，协调解决沟通中的基础问题，维护良好的合作与沟通关系。 任职要求： 1.文字功底扎实，具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力，能快速精准把握公司意图，独立完成各类材料撰写与优化； 2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），善于对接各方，高效推进事务落地，灵活处理各类突发情况； 3. 执行力强，工作细致严谨、认真负责，注重细节，能高效完成公司交办的各类临时性工作，不推诿、不敷衍；具备良好的服务意识和保密意识，严于律己，恪守职业操守，不泄露公司核心信息与公司相关隐私。 4.有财务经验优先；有招投标经验优先； 技能要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作； 2.具备基本的公文写作规范认知，能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。 3.素质要求：形象气质佳，待人真诚得体，具备较强的抗压能力和责任心，工作积极主动、有耐心，能灵活应对各类综合性、琐碎性工作；具备良好的职业素养，服从安排，善于学习，能快速适应岗位需求。

一.岗位职责 日常运营支持 管理办公室物资，确保耗材补给及时；  安排会议与差旅，包括场地预订、行程规划及费用报销；  维护办公环境，协调清洁、维修等后勤事务。   沟通与协调 协助部门间信息流转，推动跨部门协作；  接待来访人员，传递企业专业形象；  处理员工日常需求，提供行政咨询与解决方案。   数据与文档管理 整理行政数据，制作月度运营报表；  归档文件资料，建立高效检索系统；  跟踪行政预算，优化资源配置。   二.任职要求 大专及以上学历，具备行政相关经验优先；  熟练使用Office软件，掌握基础数据分析技能；  具备良好沟通能力，能同时处理多任务；  细致耐心，有较强的服务意识与责任心。  三.亮点解析 职责分层：从“日常事务”到“沟通协调”再到“数据管理”，体现岗位的综合价值。  动词强化：用“管理”“安排”“协调”等动词突出岗位的执行属性。  需求导向：任职要求紧扣岗位核心能力，帮助招聘方精准筛选人才。  四.工作时间 早上8∶30-11∶30 下午14∶30-18∶00 周末单休，国家节假日正常休，一年有四次免费旅游活动，旅游活动周期为1周

日常工作为协助市场负责人做业务拓展，关系维护，接待，要求形象气质较好，懂商务礼仪。

【双休】【开单快】【招新人】 【穿搭自由】【无需担心经验，全程带教】行业资深导师手把手指导！！ ----- 【岗位职责】 ----- 1- 负责门店公寓房源的实地拍摄，并上传至各运营平台； 2- 协助客户实地看房，完成租赁合同签署工作； ------- 【工作时间】 ------ 上午10:00 - 下午5:00（无加班） 周末双休（休息安排灵活，支持连续多天休假） 法定节假日照常休息！春节假期长达15-20天！ ---- 【任职要求】 ----- 1- 性格外向、善于沟通，对销售工作有热情； 2- 能熟练驾驶电动车，具备基础拍照能力即可； ---- 【业绩分红】 ---- 底薪3000（有责），月度业绩目标8000，即达成2-3单租赁； 或（月收入4500以内部分提成20%，超出4500部分全部归个人） （PS：【平均每单收益2000-3000，5单收入约10000，10单可达20000】） -----【团队氛围】----- 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，不用担心适应问题； 配备店长、导师、同事、搭档，工作全程有人支持，成长无忧 -----【晋升通道】----- 租赁顾问-储备店长-门店负责人-区域经理 单月业绩达13600即可晋升储备店长 储备店长+两名直属下属均达成月业绩4500，可晋升门店负责人 【储备店长平均年薪20w+ 门店负责人平均年薪30w+】 -----【门店地址】-------- 位置：建邺区青莲街地铁站4号口

岗位职责: 1、负责江苏与安徽区域内客户的开拓及关系维护，达成销售目标，并确保货款及时回笼； 2、实时掌握市场行情及客户动态信息； 3、调研客户实际需求与期望，整合公司资源，提供针对性解决方案，提升客户满意度； 4、深度理解客户应用场景与市场变化，持续提升客户复购水平； 5、统筹客户关系的规划、建立、维护与推进，发掘潜在合作机会； 6、具备实验仪器设备行业销售经验者优先考虑。 任职要求: 1、年龄在25至40岁之间，专业不限，性别不限； 2、有销售类岗位从业经历者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与市场分析判断力； 4、责任心强，性格亲和，积极进取，具备良好的协作精神。 职位福利：周末双休、高温补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、创业公司、朝九晚五、出差补贴

1.负责线上线下渠道客户开发与维护，重点依托公司丰富的线上客户资源开展精准触达； 2.深度挖掘存量待开发客户需求，提供专业资产配置建议与投资咨询服务；推广股票、基金、理财等金融产品，完成团队业绩指标； 3.持续跟踪市场动态，学习金融产品知识，为客户提供及时、专业的投资信息支持。 任职要求：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验或金融从业背景者优先；需通过证券从业资格考试；具备较强的学习能力、抗压能力和目标感；性格积极主动，具备团队合作精神；熟悉各类金融产品及市场基础知识者优先。 薪资待遇：底薪+绩效过节福利，五险一金齐全，完善培训体系与清晰晋升通道。

1、依据公司下达的销售目标推进业务开展，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、统筹所辖区域内的销售布局、团队管理及市场推广计划，并推动落地实施； 3、负责区域内销售渠道拓展与经销网络搭建，积极开发新客户，同时做好老客户的持续维护； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及相关履约协调工作； 5、落实并监督本区域各项市场推广活动的执行效果； 6、收集行业动态与市场数据，及时反馈信息并协助优化销售策略； 7、定期向上级汇报所辖区域经营数据、工作进展及存在的问题； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效管理经销商及其业务团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓意识。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。

你好，我公司正在招聘“业务员/带货员”以及想轻投资/零创业的合伙人，方便可以聊一下吗？我们做全域电商，免费教短视频直播。 我公司40+产品系列，岗位有网络销售，传统销售，主播带货，客服。 如果你想找一份时间自由、想当副业做做、门槛不高的兼职，这条适合你。 我们团队专注于短视频带货、私域带货与抖音/小红书/快手流量变现，提供从入门到实操的全程指导，适合新人从零开始。 你将得到的支持 1. 0基础入门指导 账号搭建、拍摄剪辑、直播话术、私域沟通都有导师带教，一步步带你上手。 2. 稳定货源配套 合作工厂货源提供选品、包邮发货，减少你的操作负担。 3. 当天体验流程 新人当天就能体验完整操作流程，快速熟悉带货逻辑。 4. 模式透明安全 不收取任何费用，不押资金、不交保证金、无隐形消费，也支持实地考察了解。 5. 时间自由灵活 居家可做、全职/兼职适合、时间不限，只要你愿意学就能做。 适合人群 - 想做副业、希望多一份稳定收入的人 - 宝妈、上班族、自由职业者 - 想学习短视频和直播带货的新人 - 想创业但不知从哪起步的朋友

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话邀约及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 开展新客户拓展工作，通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等方式挖掘潜在客户资源（如企事业单位食堂等），实现客户转化。 2. 深入对接客户需求，提供定制化的生鲜食材供应解决方案，持续维护客户关系并提升合作粘性。 3. 执行公司设定的销售任务，主导客户合同的洽谈与签署流程，确保业绩目标达成。 4. 跟踪订单履约全过程，联动采购、仓储、配送等内部环节，及时处理客户反馈，保障服务质量。 5. 定期进行老客户回访，识别新增需求，推动存量客户的复购及增值销售机会。 6. 整理市场信息与同行竞争情况，形成有效反馈，助力公司优化经营策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上销售工作经验，具备快消品、生鲜食材或餐饮供应链/B端销售背景者更佳。 3. 性格开朗，语言表达流畅，具备较强的客户开拓与商务谈判能力。 4. 结果导向，能承受工作压力，富有进取心和团队协作意识。 5. 熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。 薪资福利： 1. 具有行业竞争力的薪酬结构：底薪（5000元）+ 高额提成 + 绩效奖金，综合收入普遍在8000-15000元，上不封顶。 2. 健全的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、定期团队活动。 3. 明确的晋升机制：销售专员 → 销售主管 → 销售经理，配套全面的产品培训与销售技能提升支持。 4. 优质客户资源支持：公司提供部分潜在客户线索，帮助快速启动业务拓展。

负责区域所有电动车门店及维修店业务推广，包括电动车电池，充电器，控制器，轮胎，等全部电动车配件的销售，维护客情，建立长期关系 南京，区域负责人，可以选择一个区，每个区一个负责人 任职要求：有相关经验最好，必须有销售经验

1、拓新、维护、渠道 2、工作认真负责 3、 4、双休

岗位职责： 1、负责区域内餐饮、酒旅、综合类商户的团购方案设计及价格协商； 2、推动本地生活服务类商家与平台达成合作，评估签约门店及其套餐内容； 3、结合行业特点，协助商户规划团购产品，上线平台销售，打造热销商品，并对销量结果负责； 4、维护业务区域内的产品定价体系，定期开展市场价格对比，根据市场变化及时调整策略； 5、协调公司与商户之间的各项合作关系； 6、按时完成辖区内商户的推荐任务； 7、协同推进公司重点项目的落地执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通谈判技巧，能独立开展工作，态度积极主动，逻辑清晰； 2、有美团点评、携程、字节跳动、飞猪等本地生活服务平台从业经验者优先； 3、拥有景区、餐饮、酒店等行业资源者优先录用； 4、对短视频内容、达人探店形式感兴趣，熟悉大众点评大V、小红书、抖音、快手等社交平台运营者加分； 薪资待遇： 薪资到手10-20k+各种福利+发展平台+五险一金