
行政人事助理(兼前台)
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专接待事务后勤管理招聘
1. 负责人员招聘与补充,办理员工入离职手续,管理员工人事档案;
2. 负责公司水、电、网络、通讯等费用的申请及报销相关事务;
3. 负责行政物资的采购与发放,以及仓库物资的出入库登记管理;
4. 负责商务合同的归档登记与日常保管工作;
5. 维护办公室5S环境,确保办公区域整洁有序;
6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
具体要求
1、大专及以上学历,具备2年以上相关岗位工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力;
3、形象端正,举止得体。
网络运维与行政支持专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专网络管理网络安全网络运维
任职要求:
1、具备1-3年机械制造行业网络管理相关工作经验;
2、熟练掌握【ERP、PLDM、绿盾加密】系统,必须具备服务器、路由器、交换机、防火墙等网络设备的维护能力;
3、执行力强,学习能力和沟通协作能力突出,具备良好的服务意识;
4、工作地点附近人员优先考虑。
岗位职责:
1、负责公司局域网的日常运维,及时处理网络与计算机故障;
2、负责服务器、路由器等网络设备的管理,保障网络平台稳定运行;
3、负责办公电脑、打印机等设备的安装、调试与日常维护;
4、参与内部信息系统的建设与维护,负责域名、邮箱账户等相关管理工作;
5、承担公司行政后勤事务(包括物资管理与发放、日常巡查等);
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
行政助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科文字功底扎实中型及以上活动组织经验具备财务经验
岗位职责:
1、日常事务:处理各类行政日常工作,保障办公场所高效有序运转;
2、文档管理:负责行政文件、产品资料、投标书、合同文本、报表等资料的编制与归档管理;
3、资源管理:统筹物资采购及库存管控,确保办公环境整洁、安全并符合使用标准;
4、会议支持:配合组织公司内外部会议与活动,提供必要的会务及后勤协助;
5、人事管理:办理员工入离职手续,管理考勤与请假记录,维护人员档案信息;
6、辅助运营:持续优化行政工作流程,提升执行效率,合理控制日常运营支出;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能同时推进多项任务并保证完成质量;
2、服务意识良好,能够主动响应员工及来访人员的各项需求;
3、熟悉常用办公软件操作,具备基础性文书撰写与文件处理技能;
4、沟通表达顺畅,可与团队同事及外部合作方保持有效协作;
5、认同团队协作价值,适应快节奏工作氛围,保持积极稳定的工作状态;
行政出纳专员(高薪+6.5k-9.5K+五险一金+非周末休假)
6000-10000元/月
行政专员/助理经验不限大专五险一金
【岗位职责】
1、负责校区各类业绩数据的统计与核算,协助总部财务完成相关报表编制;
2、负责校区日常收款及登记,核对资金到账情况;
3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放工作;
4、负责为客户开具发票、处理员工报销、管理现金与银行收支、账目登记及网银操作等财务事务;
5、负责接待来访家长,并第一时间通知对应负责人对接;
6、完成总部财务及校长交办的其他任务,协调与其他四大部门的工作配合。
【任职要求】
1、热爱教育事业,认同公司价值观,形象端正,气质佳;
2、具备责任心、踏实细致,富有亲和力及较强的执行力;
3、本科及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件;
4、有同类行业相关工作经验者优先录用。
上班时间:14:00-21:00,每月休息六天
入职首月安排专人一对一指导,半年内持续享有“老带新”支持,培训期间正常享受薪资待遇
【薪酬福利】
1、无责底薪5300-7100元,两年半后底薪升至7100元;
2、绩效奖金1000-3500元;
3、补贴:每年寒暑假共5个月,每月补贴500-800元,另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴;
4、其他福利:年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游(春游、秋游)+免费体检
入职一年内保底薪资为6000元+报表绩效700元+行政绩效500元,
入职一年及以上保底薪资为6500元+报表绩效700元+行政绩效500元;
工龄满一年后,综合薪资达税前7000-8000元;
工龄满两年半后,综合薪资达税前8500-9500元;
培训体系包含通用技能培训、岗位能力提升培训、全员成长培训等,全面提升专业能力、思维水平与情商素养
行政专员学历不限
招聘职位:经理助理(新媒体方向)
我们不问出处,只寻知己!如果你渴望成长、热爱挑战,这里就是你发光发热的舞台!
关于这个角色:
这不仅仅是一份助理工作,更是一个“全能型选手”的孵化岗!你将深度参与业务的方方面面,既是经理的得力左右手,也是我们内容创作的“灵感合伙人”。我们相信,实战是最好的老师,潜力比经验更珍贵。
我们需要你协助处理:
1.核心文建事务:协助经理处理文档、报告、日程安排、会议纪要等,确保日常工作高效、有序运转。
2.内容创作与记录:负责协助策划并拍摄有趣的短视频,撰写抓人眼球的文案,用镜头和文字记录我们的团队与业务亮点。
3.技能拓展:如果你不会视频剪辑?完全没问题!我们乐意为你提供免费的专项培训,让你从0到1掌握一门炫酷的新技能!
我们寻找这样的你:
·心态比经验重要:你乐观积极,上进心强,永远对世界充满好奇,爱学习,头脑灵活。
·态度是根本:你做事认真,有极强的责任心,承诺的事情必定负责到底。
·潜力是核心:你拥有向上攀登的渴望,具备努力学习的能力和精神,不自我设限,敢于迎接新挑战。
我们郑重承诺:
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“这就是在说我!我可能不是最完美的,但我一定是那个最肯学、最拼命、最负责的!”
那么,请毫不犹豫地投出你的简历,并附上一段话,告诉我们你为什么适合这个“舞台”。
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综合行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科档案管理资质/证照管理固定资产管理印章管理
岗位职责:
1. 负责前台日常事务,包括人员与会议接待、电话接听及办公环境的维护;
2. 整理归档业务相关文件与协议,更新维护公司通讯录及客户资料,处理各类日常行政文书;
3. 按照公司财务流程开具增值税普通发票或专用发票,审核员工报销单据的合规性;
4. 承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品调配、网络系统协调及供应商对接工作;
5. 协助推进行政部门各项事务的执行与落实;
6. 完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备1-2年行政或相关领域工作经验者优先考虑;
2. 形象端正,举止大方,语言表达清晰,具备较强的沟通协作能力与执行力,工作态度严谨认真;
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识;
4. 熟悉PS、AI、PR等软件,具备摄影与图片处理技能者优先;
5. 熟练操作各类Office办公软件。
工作时间:9:00-17:30,周末双休。
行政助理
3000-6000元/月
行政专员学历不限
1.负责公司日常行政事务,包括日常招聘、办公 环境维护等、电话维护客户等。
2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作,整理归档员工档案;
3.人员招聘与面试:负责普工、技术工、质检员 等一线岗位的招聘工作,包括筛选简历、带员工 初试面试,并解答求职者关于工作内容、薪资待 遇、生活环境等问题。
4. 负责与新老员工保持联系,定期了解员工工 作状态,收集反馈意见,协助处理员工入职、离 职、调岗等手续,做好员工关怀,降低流失率。
5.有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员 的实际经历
6. 能说会道,善于与人打交道,有亲和力,能站 在员工角度思考问题。
人事行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专员工关系招聘企业文化
岗位职责:
•参与招聘全流程辅助工作,如岗位信息发布、简历初筛、面试协调及录用跟进,保障人员高效到岗;
•配合新员工入职手续办理,涵盖材料收集、工位准备、系统信息录入及入职指引支持;
•协助整理考勤数据,核对异常情况,提供必要的基础数据支撑;
•承担前台值守职责,做好来访接待、电话应答、邮件分送、访客登记等工作,维护企业形象窗口;
•主导园区食堂运营管理工作,监督餐品品质,对接供应商,组织满意度调查,提升员工用餐满意度;
•负责园区环境维护,统筹环境卫生、绿植保养、公共区域秩序与安全管控,打造宜人办公空间;
•处理日常行政事务,包括办公物资采买与发放、固定资产台账管理、会议保障、差旅支持、快递收发等;
•参与企业文化建设,提出优化建议,协助开展节日庆祝、员工关爱及团队凝聚活动;
•促进良好员工关系,收集意见建议,协助处理日常问题,推动内部沟通与协作顺畅;
•执行上级安排的其他工作任务,积极协同部门内外各项事务推进。
行政后勤
6000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限接待事务内勤管理
福利待遇:
1. 薪资结构:底薪6K+绩效,综合收入1W-2W/月,月休4-6天
2. 提供食宿
3. 缴纳社会保险
4. 每月定期举办生日会、下午茶等员工关怀活动
工作时间:
早班:10:00-19:00
岗位要求:
1. 年龄25-40岁,具备大专或以上学位。
2. 拥有1-2年相关岗位管理经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与理解力;
工作内容:
1. 负责门店日常运营及团队管理工作;
2. 审核与核对店内日常支出;
3. 组织实施员工考核及相关培训计划;
4. 关注员工心理状态,及时进行情绪疏导;
5. 核算员工薪资数据;
6. 组织开展各项例行会议;
7. 管理门店资料及账号安全;
8. 处理门店突发临时事务;
9. 传达并落实公司各项政策与制度。
政企园区行政助理 稳定待遇每年涨薪
3000-5000元/月
行政专员经验不限高中招商内勤长期稳定五险一金法定假期环境舒适
岗位职责:
1、负责园区办公室日常行政运营、办公环境规整维护、文件资料分类归档、单据录入、考勤统计、日常后勤统筹;
2、协助政企招商全流程,对接入驻企业、办理入驻审批手续、政企文件递送、线下事务跑腿办理;
3、负责来访政企、合作企业的基础接待,收发日常物料与快递,保障办公秩序;
4、服从领导各项工作安排,主动配合完成临时交办的各类协同工作,保障整体业务高效推进。
任职要求:
1、做事细心踏实,吃苦耐劳,执行力强,绝对服从工作安排;
2、会熟练运用基础办公软件电脑办公,领悟力强,沟通顺畅,责任心强;
3、大专及以上,有无经验均可,经验不限;
4、南京浦口本地、或者家住在公司附近优先,能长期稳定干的优先录用;
5、认同公司平台,愿意长期共同发展。
薪资待遇&平台优势
薪资:3000-4600元/月
平台实力:政企深度合作正规实力平台,公司底蕴雄厚,发展长期稳定,抗风险强
基础保障:入职缴纳五险一金
额外福利:餐补+交通补贴+月度全勤奖,多项暖心补贴
作息时间:早8:30-晚18:00,中午11:30-13:00带薪午休1.5小时
休息安排:周日固定单休,法定节假日正常放假
办公环境:园区配套完善,自有园区食堂,办公环境安静舒适,氛围简单无内耗
发展空间:工作能力出众、表现优异,随时可调薪晋升,长期发展空间大
正规稳定优质平台,工作上手简单,不用频繁跳槽折腾
诚招能长期稳定、踏实肯干、服从管理的伙伴
名额稀缺,优先安排就近求职者,投递即可快速预约当场面试入职。
铲墙皮腻子工小工大白工1-2人
宜兴市招腻子/大白/墙漆常州急招装修杂工!工作内容:铲墙(需铲净)、刮腻子、刷基膜,完工后保洁收拾干净。工作时间8:00-20:00,当天完工(早干早结束也是400元日薪,如下午14:00活结束也是按400元结算),日结400元。20:00后加班每小时50元,不包吃住。
要求工具齐全如:专业铲墙皮刀,马凳,搅拌棒,搅筒,刮腻子刀等等
要求手脚麻利、干活细致,服从安排,,能按要求完成清洁收尾。可长期合作短工,有意者速联系,名额有限,先到先得!非诚勿扰!非诚勿扰!非诚勿扰!
内勤助理(可住宿+社保)
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限无销售性质五险一金不加班朝九晚六档案管理保密管理
公司部门扩招,计划招聘助理岗3-5人。接受实习/小白/跨行(可提供实习证明/三方)。公司直招,真诚招聘,无隐形收费!
5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内:地铁直达,公交车(通勤非常便利。
这边真诚招聘(直招!)希望感兴趣的小伙伴可以投递了解,这边一定快速详细解答!
福利待遇:
1、工资构成:(5K无责)基础无责底薪+岗位津贴(1K~2K+)。综合薪资5~7k+
2、试用期一个月,缴纳五险一金,试用期入职提供公寓式宿舍。提供稳定安全的社会保障。
工作时间:
早上:09:00-18:00,7小时工作制,12~2点午休两个小时。绝不加班,五一五天!国庆七天!春节15天左右,法定节假日带薪休假,周末休息。
岗位职责:
1、负责日常行政事务的协调与执行,保障部门运转高效有序;
2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作,确保信息准确可查;
3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作;
4、部门每日数据的汇总以及表格制作。
任职要求:
1.工作认真负责,细心严谨,有较强的责任心,具有较强的学习能力;
2.具备良好的沟通能力,能与各部门保持有效协作;
3.会使用基本办公软件,男女不限。
电话专员,办公室文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政专员1-3年中专/中技
行政助理
,28-40岁,电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验,对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正,责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作
另有招海鲜员,统计收银岗位,欢迎电话咨询!
行政助理
5000-6000元/月
行政专员1-3年大专
经理助理/行政助理招聘
岗位职责
1. 负责水电费、房租费、物业费等各项费用的核算、统计与台账管理;
2. 独立制作各类财务、行政相关表格,规范数据整理与归档;
3. 负责租金、水电、物业等费用的催收跟进,与客户高效沟通;
4. 对接内部各工作环节及外部客户,做好沟通协调、信息传递;
5. 完成经理安排的其他行政及业务辅助工作,服从工作调配。
任职要求
2. 沟通表达能力强,敢于主动,能应对不同类型客户;
3. 处事灵活、情商高,懂待人接物,团队配合度高;
4. 执行力强,完全服从经理的工作安排,责任心强;
5. 熟练使用Office办公软件,擅长数据整理与表格制作。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责:
(一)制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。
(二)接待工作
1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
(三)印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理
(四)重点项目申报
1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境
(五)收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
(六)办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。
4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理
(七)车辆管理
1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。
(八)食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。
(九)宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。
(十)保安管理
1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。
(十一)档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。
2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。
(十二)现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。
(十三)其他
1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。
4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
手机销售
5000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限大专门店销售基本坐班
1.服务厂区员工,卖手机!
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业、精准的解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识
4.有销售经验者优先,无经验者可接受应届生(提供系统培训)
5.普通话标准,形象气质佳,具备服务意识与团队协作精神
文员(助理文员)
1-1.5万元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资有序供应
5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
电话邀约(都是热乎资源/坐班不加班)
1-1.5万元/月
电话销售社保五险1-2人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成金融产品客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1、公司提供稳定且优质的客户资源,无需外出拓展客户,开单快。
2、通过电话、微信等销售方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,进行业务转化;
3、做好客户记录和分析,及时传递信息,定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系;
4、定期向客户反馈协商进展、法律程序状态(如诉讼调解结果等);
5、解答客户的法律咨询问题,提供相应的解决方案,维护已成交客户进行二次开发。
6、具备敏锐的市场洞察力,能够应对各种市场变化和客户需求。
任职要求:
1、工作经验:有相关电话销售/客服工作经验或法律行业销售经验者优先。
2、沟通能力:口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、工作热情与责任心:对岗位工作有较高的热情,具备坚韧的性格、敏锐的思维和良好的应变能力;
上班时间:9:30-18:30,单休,法定节假日正常放假
销售经理保险年终奖五险6-10人3-5年大专双休不加班代理商销售基本坐班按单提成TOCTOB弹性工作制留学生优先互联网金融企业服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
┇只招有经验/带过团队/懂保险同业精英┇
█央Q直属正式板块|非电销、非外勤、无陌拜
█能力达标,次月自动跳转职级,不熬年限、不靠关系
█专属存量资源倾斜,做管理、带团队,收入无上限
█8:30-17:30、双休法定休、13薪+全套福利
『薪资待遇』
█保底薪资+管理津贴+团队提成+高额奖励,综合3-5W,上不封顶
█同业/有经验优先定级,起步更高、福利更好
█佣金不打折+13薪+带薪年假+五重商业保障
█下午茶|团建|国内外旅游|带薪培训
█8:30-17:30,双休+法定,不加班
『岗位职责』
1、统筹存量客户售后运营与增值落地
2、搭建孵化团队,做好赋能、培训、日常管理
3、熟悉保险架构,优化流程,拉升团队业绩
4、对接内部部门,落地专项活动与项目
5、参与储备干部孵化,快速解锁管理权限
『任职要求』
█30岁以上,心态成熟,目标感强,有赚钱欲望
█有销售/带队/保险同业经验优先,懂行业发展
█大专及以上(学信网可查、已毕业)
█格局好、执行力强、愿意走长期管理路线
『晋升节奏』
█入职:定向储备干部|一对一赋能|专属孵化
█达标:次月直接定级|解锁管理津贴|跳过基础岗
█3个月:晋升主管|享受团队分红
█6个月:晋升经理|独享资源扶持
█1年:经理→总监|核心资源+MDRT国际交流+深造计划
『硬核优势』
█央Q稳盘、资源充足、不用从零拓客
█晋升看能力不看年限,上手快、起来快
█管理叠加收入,复利增长,越做越稳
█氛围简单不内卷,聚焦做业绩、做管理
█精英脱产培训,拔高认知、轻松带队
城市经理
10年行业沉淀|头部资源垄断|轻资产高回报|全流程扶持落地
一、项目核心实力:背靠大树,创业无忧
深耕CPA/CPS拉新推广行业10年(2015年入局),手握全国头部资源矩阵——成功举办4届全国CPA推广行业大会,阿里、字节、美团、滴滴、快手等互联网巨头项目负责人亲临参会,资源壁垒行业领先!
投入超200万独立研发多款APP任务平台,常态上线任务200+(随淡旺季动态调整),涵盖全品类正规公司APP,佣金池超10000+,单价从几元到几百元不等,优质任务源源不断!
二、任职要求:吃苦耐劳,有上进心,有工作经验优先。年龄不得小于25岁
三、工作室盈利模式:简单易复制,轻资产稳赚
场地要求:无需大场地,能摆3-5张桌子的办公室即可,轻资产启动;
运营模式:招聘兼职人员到店,完成正规APP下载、注册等任务,操作简单,新手可快速上手;
收益测算(透明可查):
1个兼职4-6小时产值:600-1200元(完成40单左右)
,单人均利:400-1000元
10人工作室日产值:6000-12000元(淡旺季有浮动)
,日净利润可观,当月即可回本盈利!
结算优势:拉新任务结算快,部分任务当天结算,资金回笼无压力!
准入门槛:缴纳对应费用,开通服务商账号,所有业务需在官方独立APP接单;
核心权益:解锁平台高价任务权限,享受10年行业经验全套交付——从账号开通、技术培训、实操教学到售后扶持,手把手带教,0经验也能快速起店;推广越多,分佣比例越高!轻松实现“开工作室+做招商”双重盈利!
周末双休/商用车客户经理/无需坐班
8000-13000元/月
客户经理经验不限中专/中技
岗位职责:
1、主动拜访商用车领域客户并建立有效联系。
2、快速准确地回应客户各类咨询需求。
3、推动客户与公司顺利达成业务合作。
4、持续维护良好客户关系,促进转介绍及续约对接工作。
5、性格外向,行动力强,能适应一定工作压力。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识。
2、可熟练使用电脑及常用办公软件。
3、工作积极进取,对销售岗位充满热情与投入。
4、中专及以上学历,拥有商用车资源、财险或汽车金融相关经验者优先。
岗位福利:
1、工作时间9:00-17:30(周末双休)
2、享受法定节假日休息安排
3、底薪+高额提成+单笔佣金+事业部激励+总部奖励,收入无上限,平均月薪1W+,表现良好者月入2W+,优秀员工可达5W+
5、节日福利、团队建设活动、健全的晋升机制
不坐班不坐班不坐班,时间灵活自主。
渠道销售
1-1.5万元/月
渠道销售生日福利五险一金年终奖经验不限高中
【岗位职责】
1、负责无人售货机的市场拓展,通过地面推广、陌生拜访、区域走访等形式,与各类企业客户(如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球厅、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影机构等)建立合作关系;
2、科学规划每日工作安排,达成公司下达的业务开拓指标,积极挖掘合作机会;
3、开展新客户资源开发,同时维护重点客户关系,提升合作稳定性与深度。
【任职要求】
1、高中及以上学历,对未来职业发展有清晰目标,踏实肯干,执行能力强,富有进取心,愿意拼搏,条件特别优秀者可适当放宽标准;
2、具备地推或市场销售经验者优先录用(综合素质突出的应届毕业生亦可考虑);
3、学习能力突出,能够在短时间内熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程;
4、具备良好的组织协调和沟通能力,责任心强,能适应高强度、高挑战性的工作节奏。
【薪资福利】
1、具有竞争力的薪酬:底薪含绩效4500元起+阶梯式提成+年终奖补贴,综合月收入1-1.5万元;每季度考核达标可上调底薪,适合有能力、有冲劲、能吃苦的你!收入由你自己掌控
2、晋升通道完善:管理路径:BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理;专业路径:BD—资深BD—星级BD;月度收入上不封顶!
3、销售奖励机制:每月设有固定销售激励奖金池,能力强、付出多,回报更丰厚
4、完善的培训体系:提供新人一对一帮扶计划,助你快速融入团队;日常定期陪访及经验交流,持续提升销售实战技巧
5、全面福利保障:五险一金+生日福利+节假日福利+专业技能培训
6、多元团队活动:定期组织聚餐、旅游等丰富团建活动,增强团队凝聚力
7、工作时间:上午9:00至下午6:30,法定节假日完整休息
高级海外销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科
1、负责海外市场变压器/储能/光伏/PCS一体机等产品的销售工作;
2、对接电商平台及独立站的海外询盘客户,开展商务沟通并完成销售合同签署;
3、开拓海外市场,开发新客户,维护现有客户关系,持续提升客户满意度与合作深度;
4、收集目标区域市场动态信息,制定相应营销建议,协助公司参与展会、行业论坛等活动以拓展客户与合作机会;
5、定期回访老客户,深化合作关系,挖掘潜在合作需求;
6、完成上级交办的其他相关工作。
具备以下资源者优先考虑:
1、拥有中东、非洲、东南亚、俄语区、欧洲、北美等市场的成熟客户渠道
2、与总包企业有合作资源:如中能建国际集团、中电建、水电建设集团、中国电力技术装备有限公司等
3、掌握海外实力较强的本地贸易商资源
4、具备电力、能源、成套设备行业背景,熟悉光伏、储能、变压器产品及国际市场格局者优先
5、具有海外学习或工作经历者优先
综合能源销售经理
7000-8000元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖1-2人3-5年本科面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB国内院校优先其他行业对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
任职要求:
1.中大型综合能源类企业3年以上业务岗位经验;
2.本科学历;
3.年龄不超过37周岁;
岗位职责:
1.具备售电、暖通、能源托管、蒸汽锅炉、余热利用、工业分布式光伏、储能等项目商机找寻能力与开发经验,完成现场踏勘、收资、收益率测算、项目方案编制工作,具备项目签约全流程技术及商务支持能力。
2.利用自身资源,拓展开发新客户,完成暖通、余热利用、节能技改等综合能源项目签约;
3.做好客户对接和维护,并跟踪项目进展,制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略。
4.参与项目的立项评审、投资评审等工作,对项目的边界条件、风险进行分析和判断,确保项目收益、风险等要素满足公司要求。
5.参与协议签订、手续报批等;确保项目快速推进,协助工程进场。
6.关注行业动态和相关政策,及时提出业务解决方案和建议。
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