岗位职责： 1、搭建科学的国际物流组织体系，统筹安排部门人员的工作分工与协作； 2、主导部门日常运营事务，涵盖报关、运输、装卸及仓储等环节管理； 3、对接客户与供应商，协调日常事务，妥善处理客户投诉与建议，响应合理需求，持续优化服务体验； 4、跟踪国际报关及物流市场动态与成本变化，为客户提供具有竞争力的报价方案（空运/海运/陆运）； 5、带领团队梳理并完善业务流程，推动工作效率提升； 6、监督国际物流各环节合规执行，确保操作符合相关法律法规要求，保障企业运营合规 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级水平，口语表达流畅，具备出色的沟通协调能力； 2、熟悉常用国际贸易术语及相关规则； 3、能接受高频次出差安排； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力

负责南京市各大高校对接，特别是经管类专业对接，招聘大学生创业兼职，招聘应届毕业生。建设企业微信。

1.拥有大型路桥项目全过程商务经理的工作经验 2.可以组建带领商务部门的能力

此岗位要求形象气质良好，性格开朗，具备较高的情商与谈判技巧，需接受全国范围内短期频繁出差，代表公司品牌形象与厂家、俱乐部等开展合作洽谈。薪酬面议！ 岗位职责： 1、以商务拓展形式，协助公司开发并维护合作关系，助力品牌影响力持续提升； 2、负责品牌授权相关谈判工作，包括品牌升级维护及露营地挂牌合作事宜； 3、参与车友会、房车展、露营展等活动，并开展对全国厂家的实地走访与接洽； 4、完成上级交办的其他事务，能够主动协助解决工作中出现的问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、形象气质较好，熟悉商务礼仪规范，可适应出差安排； 3、热爱房车行业，喜欢旅行与结识新朋友； 4、熟练操作CRM类客户管理工具，具备优秀的社交水平和表达能力； 5、有金融、房地产、招商等相关领域工作经验者优先考虑；

九界AI商务经理招募——携手苏州AI领军企业冲刺行业巅峰！ 我们是扎根苏州的本土企业，同时也是全国第十二家成功取得AI算法备案的硬核科技公司。历经5年自主研发，已全面打通“技术-产品-市场”完整链条，产品体系深度契合各行业智能化升级需求。平台成熟、产品落地、客户资源齐备，只等敢闯敢拼的你一起共享AI时代红利！ 你将获得： 1. 收入上不封顶 无责底薪（依能力面议，告别僵化薪资）+ AI领域顶尖提成 + 开单奖励 + 超额激励 + 年度分红 + 五险一金 短期靠签单赚提成，长期享分红共成长，销冠月收入逼近六位数，每一分努力都看得见回报 2. 晋升零延迟，3个月迈入管理岗 公司处于高速发展阶段，商务岗位是核心晋升通道！最快3个月内实现角色跃迁，直接链接公司核心资源与决策层 3. 工作更自由 早九晚六（无需打卡），周末双休 • 成长护航：开放现成客户数据库，配备管理层一对一指导，提供涵盖谈判策略、商务规范、AI产品知识的全套带薪培训； • 福利保障：五险一金、年度健康体检、国内外旅游机会、定期团建活动，团队年轻有活力。 我们寻找兼具“狼性+专业”的同行者 狼性拓荒者：对业绩有强烈追求，对高收入有明确渴望。能带队主动挖掘客户深层需求，无论是拜访、线上交流还是商务洽谈，均能快速赢得信任，高效转化线索为订单 专业管理者：善于理解客户真实痛点与诉求，可将实战经验赋能团队，指导成员精准传递公司价值主张。无需掌握底层技术原理，但需具备学习意愿与表达能力 抗压强者：适应商务岗位工作节奏，积极跟进招商进展与项目推进，以专业解答和耐心服务赢得客户信赖，目标清晰、能量充沛，始终对结果负责 优先考虑：具备创业经历/从商背景/资源整合能力者 你的主战场： 1. 拓客：结合公司资源与个人渠道，开发有智能化转型需求的企业客户（直连企业决策层，构建高端人脉网络）； 2. 成交：精准匹配客户需求与产品价值，推动谈判进程，达成签约； 3. 维护：全程跟踪项目实施，通过优质服务促成复购与转介绍。 立即投递简历！加入我们，成为苏州最强AI战队的关键一员！

商务 会深化图纸会做预算

岗位职责 1. 统筹市场活动的策划与执行，提升公司市场份额和品牌影响力。 2. 负责对外联络协调，建立和维护良好的商务合作关系。 3. 高效推进商务合作项目，确保项目顺利落地。 4. 积极开拓市场，整合优质客户资源，实现公司销售目标。 5、领导安排的其他事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，拥有 5年以上商务或市场领域工作经验。 2. 具备氢能/储能/新能源商务经验，熟悉江苏政策与市场。 3. 熟练掌握储能配储测算、峰谷套利、IRR，能独立做方案与报价。 4. 具备出色的销售能力，擅长对接toB/toG,，能够协调各方资源完成市场开发工作。 5. 具备良好的沟通能力，善于积极、主动与客户沟通，并能处理复杂的商务关系。 6. 思维灵活，敏锐性高。能够准确预判及快速应对市场变化和突发情况。 7. 能够及时了解行业动态情况，确保公司产品与市场情况信息同步。

【高薪诚聘】商务经理（无需经验+奖励多多+提成日结） 岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通方式介绍项目流程 2. 推动意向客户完成项目启动资金的签约工作 3. 客户后续服务由专业售后团队全权负责对接 薪酬福利： √ 基础薪资8000元/月 + 提成奖金（单笔提成最低9500元） √ 综合月薪1-10万+（新人月均3-5单，成熟员工月均3单以上） √ 提成日结制度，收入透明有保障 √ 节日福利 + 团队聚餐 + 职业培训 任职要求： 1. 年龄22-45岁，学历经验不限 2. 具备基本沟通能力，有明确目标意识 3. 欢迎职场新人加入（提供系统化岗前培训） 4. 有电销或客服从业经历者优先录用 工作优势： 早九晚六准时下班，杜绝无效加班 团队氛围年轻化，资深同事带教全程扶持 纯办公室坐班模式，无需外出奔波 成长体系： 专属导师1对1指导，3-7天迅速掌握业务流程 清晰的晋升机制，能力与收益同步增长 定期邀请行业专家分享，拓宽职业认知 我们期待这样的你： 心怀增收的强烈意愿，保持持续学习的动力 既认可经验者的稳重，也欣赏新人的冲劲 如果你已做好迎接挑战的准备，欢迎立即投递简历！

1）通过线上及线下多种渠道收集客户信息，积极与客户建立有效沟通； 2）借助公司提供的商务资源，主动对接品牌方客户，推动合作洽谈并促成项目落地； 3）结合对客户需求的分析，协同公司抖音运营团队，共同制定个性化的线上运营策略； 4）负责新老客户的持续维护，同时定期跟进潜在客户，推动意向转化与成交达成。 【任职要求】 1、具备品牌资源者优先，有代运营机构商务经验或达人资源拓展经验者优先； 2、需具备一定的互联网营销策划能力与商务谈判技巧，拥有商务提案及汇报经验者更佳。

岗位职责： 1. 负责开拓及维护与国网江苏电力各地市公司的业务合作； 2. 深入理解市场动态及客户需求，制定有效的商务策略，提升合作价值； 3. 协调内部资源，解决合作过程中的问题，确保项目顺利执行； 4. 收集行业信息，为公司战略决策提供市场洞察和商务建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备良好的商务谈判技巧和人际沟通能力； 3. 有较强的市场洞察力和问题解决能力，能够快速适应变化； 4. 能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力。 任职要求： 岗位职责：

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘管工5人管工工资470/8小时天天有加班工资省常熟市能干到年底左右，车间内施工，环境干净，住宿方便有空调，所有被褥和工服都有，不用带，管工面试考试和体检必须要过，没有三高，年龄不能超过49岁！管工需要面试考试，懂得单线图纸，能带辅助独立施工管住，不管吃去时路上报一天人工，，干完回来。希望大家踊跃报名，报名根据顺序优先考虑，报名的单独联系我。电话

打磨工：工资元/时18-55岁

新疆菜清真店招聘，拉面师一名（会拉条子）手艺要好，工资5500到6000配菜师傅1名5500到6000千服务员4名4000到5000千。要求服从管理安排。有团队精神。工休2天，工资准时每个15号发工资。有意者电话联系。季女士

云龙万达招炉子名，月薪8千，月休两天，工资及时，揉子勿扰

黄山垅要炉子一名家常菜，活好干，工资准时不拖欠，8000一月，月休二天，电话，

岗位职责： 1.负责市场拓展与商务合作，挖掘潜在客户及合作伙伴资源 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.分析行业动态与竞品信息，制定并优化商务策略 4. 协同产品、销售、运营团队推进项目落地与业绩达成 5. 维护重点客户关系，提升客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1.具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判与公关能力 3.逻辑清晰，具备数据分析与商业洞察力 4. 责任心强，能适应快节奏工作环境并独立开展业务 5.具备行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1.负责市场拓展与商务合作，开发新客户并维护现有客户关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.分析行业动态与竞品信息，制定并执行差异化商务策略 4. 协同产品、运营、技术团队推进项目落地，确保商业目标达成 5.定期输出业务复盘报告，优化商务流程与转化效率 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 有商务拓展、大客户销售或项目运营经验者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及商业敏感度 4. 目标导向，抗压能力强，能独立推动多线程项目进展 5.熟悉所在行业生态，具备资源整合与跨界合作经验

商企经理（中国联通纳溪分公司） 岗位职责： 1、负责纳溪区内中小企业，商铺，聚类市场单位客户业务拓展； 2、对接辖区工厂、乡镇单位、个体商户，挖掘客户通信及数字化建设需求； 3、跟进项目洽谈、方案对接，完成公司下达的业务指标； 4、维系老客户关系，做好后期服务跟进。 任职要求： 1、年龄20‑45周岁，性格开朗外向，沟通表达能力强，敢于主动开展业务； 2、有销售经验、跑业务经历或者通信行业从业经验优先录用； 3、会基础手机操作，做事踏实有责任心，能接受外出拜访企业； 4、不限学历，愿意学习，吃苦耐劳。 薪资福利： 薪资结构：基础底薪+高额业务提成+话费补贴，上不封顶； 正式待遇：缴纳五险一金； 团队氛围好，老员工一对一带教，定期业务培训； 工作地点：泸州市纳溪区，江阳区就近开展工作；

开始时间-结束时间：10:00-19:00 加班情况：不加班 休息时间：双休 职位描述：商家BD（北京）-抖音生活服务 职位描述 职位描述 1、负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、1-2年相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 业务及岗位介绍 （地推&面销占比会在80%-90%，辛苦一定确认人选是否接受销售性质，如果不接受不用sell） 1.生活服务是什么？ 广义的生活服务业指在人们日常生活的各个场景中提供服务的产业，包括餐饮、酒旅、娱乐、汽修、租房买房、教育培训等，涉及衣、食、住、行、用、娱乐、教育、健康等日常生活的方方面面。近三年来，线上场景深入地嵌入人们的生活中，2023年，随着线下场景全面重启，线上线下一体化成为时代潮流，为生活服务业的发展带来新的发展机遇。抖音持续发力生活服务行业，搭建起崭新的消费场景，线上种草线下消费的模式深入人心，消费路径的缩短将大幅增加用户对内容种草的敏感度，内容成为重要的转化驱动要素。 生活服务23年之前在北上广深郑州5个城市试点很成功，23年全国铺开期，处全面扩张时期，24年开始做网格化城市渗透，进一步覆盖市场，未来晋升机会还是非常多。 2.商家BD岗位主要做什么？ 这个岗位叫生活服务商家BD，主要是拓展商家+运营，前期以面销和地推为主，通过BD引导本地商家入驻抖音，帮他们进行团购和直播。其次需要熟知本地生活相关的产品逻辑体系及玩法，根据客户情况能够制定出相匹配的营销规划。 现在是全品类都可以做，比如餐饮、医疗健康、亲子、休闲娱乐、购物、宠物、结婚等类目的商户，依托广告、团购、短视频、直播、达人（探店、直播）等形式，提升商户的交易额，促进商户的生意增长。 岗位介绍一句话：1.拓客：通过地推的方式，拜访商家，上线抖音团购平台，商家类型包括餐饮、休闲娱乐、医疗美容板块等等；（地推&面销占比会在80%-90%） 2.运营：在商家上线后，帮助商家引流，做营销方案，比如拍视频、搭建抖音直播、进行达人推广等等； 薪资待遇 北京：5600底薪+提成（总量千一+增量千三）+激励奖金（4500-7500，）的范围+500（交通补贴）+食堂包三餐+六险一金。 京北京市、山东省济南市、山东省青岛市、山东省烟台市、山东省潍坊市、山东省济宁市

岗位要求： 1.学历:大专及以上,2-5年抖音本地生活服务BD/抖音本地生活服务代运营服务商相关 经验; 2.具备丰富的拓客经验,精通商户拓客与谈判,有成熟拓客方法与代运营签约成功案例优 先; 3熟悉本地达人合作模式,达人资源丰富,擅长达人联动营销有相关经验者优先 4.沟通谈判、抗压执行力强,结果导向;了解抖音/美团平台规则,具备基础方案与数据 能力; 岗位职责： 1.商户拓客:负责指定区域/商圈内本地生活类商家(到店餐饮、到店零售、到店服务等) 的全面拓客工作,精准挖掘商户合作需求,确保拓客效率与签约质量 2.客户关系:客户维护,定期回访商户,同步代运营服务进度,及时响应商户需求,解决 在代运营合作中的各类疑问,提升商户满意度; 3.达人资源整合:本地达人资源及合作,治谈达人合作模式,结合代运营业务,制定达人 联动方案,维护达人关系,支撑代运营业务落地; 4.代运营方案落地:配合运营团队完成代运营方案落地,跟踪服务效果,优化运营策略; 5.市场与竞品:密切关注本地生活代运营市场动态、跟踪竟品与行业动态,为拓客策略、 代运营服务优化提供建议。 薪资福利： 1、薪资：15K-20K； 2、弹性打卡工作时间：早上8:30--9:30 ，中午：12:30--14:00 ，晚上18:00--19:00 ，五天（一天8小时）制工作时间（双休）； 3、福利待遇：年终奖、项目奖、绩效奖、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶； 4、假期：年假、婚假、产假、丧假、法定假日等人性化休假制度； 5、培训：不定时提供专业知识的培训； 6、晋升空间：提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有公平提升、晋升机会； 7、其他：办公环境舒适 、休息区、餐厅、茶水间等等。

本岗位非销售性质，请注意！ 岗位职责： 1. 配合销售团队完成报价单制作、客户问题整理及交期跟踪； 2. 协助开展展会相关事务，处理销售日常费用报销事宜； 3. 视情况参与产品发货工作，并前往客户所在地收集、反馈及解决客户问题并做好记录。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，积极主动，工作细致有责任心； 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售知识，熟悉市场营销相关内容； 3. 有团队协作意识，能够承受一定工作压力。 公司提供良好工作环境及免费住宿，水电费用需自行承担。

岗位职责： 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成片区及所在城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄35周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备敏锐的市场感知能力，拥有良好的沟通技巧，熟练运用商务礼仪与谈判策略；善于整合各类资源，能主动推进市场开拓工作；执行力强，抗压能力突出。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源和人脉拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持下的财税合规解决方案，实现与客户的协同共赢。

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）

任职要求 大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，熟悉销售流程，具备基础对账能力； 沟通表达顺畅，工作责任心强，有销售内勤相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责业务拓展及客户开发，跟进报价、订单及协议，完成业务目标； 2.协调订单执行进度，处理异常情况，确保客户满意度； 3.维护客户资料，定期拜访客户，建立并深化合作关系。 任职要求: 1.具备To B销售经验，拥有钢铁、化工、电厂、给排水企业及相关工业类设计院等客户群体资源，熟悉环保类产品销售流程； 2.具备良好的沟通协调能力，思维清晰，执行力强，学习能力强； 3.注重职业形象，具备服务意识与团队协作精神，能独立推动合作落地。 4.可经常出差，抗压能力强。

销售助理和仓库文员

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营计划，完善管理流程并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作推进情况，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推动各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备专科及以上学历； 2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

工作职责： 1、新客户开发：处理公司平台分配的客户信息，组织团队成员进行回访跟进，掌握客户具体需求 2、老客户维护：定时对接已有客户，保持稳定沟通，提升客户粘性 3、负责团队成员的业务培训，确保邀约到店及量房转化达标 任职要求： 1、具有2年以上销售团队管理经历 2、愿意配合设计师外出参与客户面谈