大品牌护肤品与抖音、快手等平台的达人开展合作。 依据产品特性制定销售策略、定价体系及佣金方案，对接达人并沟通其合作需求与目标，推动其在抖音、快手等平台进行带货推广。 2.用户数据分析：借助抖音、蝉妈妈等平台的数据分析工具，深入挖掘用户行为偏好与兴趣特征，掌握消费趋势与市场需求。基于数据反馈优化达人匹配与筛选机制。 3.达人管理：搭建并维护与达人的长期稳定合作关系，精准洞察达人内容风格与受众定位，实现高效推品。协调内外部资源，提升达人合作体验与满意度。 4.向下级代理商批发发货 具备中腰部达人资源者优先考虑

岗位职责: 1. 负责尚锦装饰项目的业务对接，保障各项业务环节高效推进； 2. 持续维护并扩展客户资源，提升客户合作深度； 3. 跟进项目实施进程，协调各方确保装饰工程有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通谈判能力及客户服务意识； 2. 可独立开展业务洽谈，同时具备良好的团队协作精神； 3. 熟悉装饰行业基本情况，能灵活应对市场动态变化。 岗位福利： 薪资面议

岗位职责： 1、负责客户来访公司的接待工作，包括人员引导、会议安排、车辆接送及商务宴请等事宜； 2、协助销售团队出差拜访客户，参与产品推广及相关商务活动； 3、完成管理层交办的其他行政与商务支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备商务接待、公关活动、会议策划相关经验，有政企对接经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，掌握商务礼仪规范，具有服务意识，关注细节； 3、责任心强，抗压能力佳，能适应短期出差及弹性工作时间（如商务接待或大型会议期间需加班）； 4、持有驾照，熟练操作Office办公软件，具备文案撰写能力，可适度饮酒者优先。

1）通过线上及线下多种渠道收集客户信息，积极与客户建立有效沟通； 2）借助公司提供的商务资源，主动对接品牌方客户，推动合作洽谈并促成项目落地； 3）结合对客户需求的分析，协同公司抖音运营团队，共同制定个性化的线上运营策略； 4）负责新老客户的持续维护，同时定期跟进潜在客户，推动意向转化与成交达成。 【任职要求】 1、具备品牌资源者优先，有代运营机构商务经验或达人资源拓展经验者优先； 2、需具备一定的互联网营销策划能力与商务谈判技巧，拥有商务提案及汇报经验者更佳。

不做设限，没学历要求，没经验要求——但你得想赚钱、敢谈生意。 欢迎创过业、做过买卖的人，懂市场嗅觉，自带韧性，欢迎自信、美丽、大方的你，年龄不超35。 底薪6K起，业绩提成上不封顶。 苏州九界，步入AI商业化赛道，欢迎能开疆拓土的搭档们！

一、工作内容 1. 通过线上或线下渠道自主拓展客户，承接科技项目申报、知识产权相关业务的商务沟通及合同签署工作。 2. 维护客户关系，跟进并监督所负责项目的内部执行进度。 3. 定期收集盐城各区行业信息及相关政府部门政策动态，开展企业宣传与推广。 4. 及时整理和更新客户档案，协助处理项目申报中的各类问题，提供高效专业的服务支持。 5. 配合完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 具备1年以上电话或面对面销售经验，有高新技术企业、专精特新、知识产权、财税管理、企业管理咨询等领域从业背景者优先考虑。 2. 具有良好的市场洞察力、谈判技巧及较强的抗压能力。 3. 持有有效机动车驾驶证，可独立驾车开展工作。 三、晋升通道 商务经理-高级商务经理-商务总监 四、员工福利 1. 国家法定假日 2. 年度带薪旅游 3. 五险一金 4. 节日福利 5. 不定期团建活动

上班时间：早9晚5，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位职责（该岗位不涉及团队管理，表现优异者可获得晋升机会） 开展公司CRO、CDMO、仿制药、医药中间体及新药合成等业务领域的市场开拓与客户开发工作。 对接并维护制药企业、科研机构、生物医药企业等客户资源，构建长期稳定的合作关系。 负责项目需求沟通、报价制定、合同签署及回款跟进，确保销售任务达成。 汇总行业市场信息与竞争对手动态，及时反馈并配合优化业务策略。 任职要求（具备中小企业B端客户资源者优先考虑） 大专及以上学历，药学、化学、化工等相关专业背景优先。 有医药领域销售经验，或从事过原料药、CRO/CDMO、制药行业相关工作者优先。 具备良好的沟通能力与抗压能力，能适应出差进行客户拜访。 熟悉医药研发流程、生产外包模式或原料药业务者优先录用。

岗位职责： 一、成本与预结算管理 1、编制海上风电/光伏等项目成本控制方案及实施计划，落实执行并开展动态跟踪与监控； 2、牵头编制项目全面预算与成本预算，完成预算分解，并组织实施预算执行、管控及分析工作； 3、监管项目资金使用情况，确保资金支出不超预算范围； 4、审核分包工程的施工图预算，监督并核查分包工程进度款支付执行情况； 5、负责项目预结算相关工作，组织推进工程结算与决算办理； 6、组织项目财务结算、工程款项回收，以及债权债务的核对与清理； 7、参与项目内部各二级单位的成本核算工作，提供指导、协调支持，并开展成本控制与分析。 二、商务管理 1、依据施工图预算和工程进度安排，组织制定设备供货计划与材料采购计划，保障施工物资及时供应； 2、根据物资采购合同，参与材料进场验收，确保到场材料的数量与质量符合合同约定； 3、负责项目分包合同及公司内部三级合同的签署工作，确保合同条款合法合规，保障企业权益。 三、经营管理 1、按时准确编制各类经营统计报表，定期开展月度经济活动分析； 2、负责项目人力资源需求评估、人员配置管理、人力成本控制及薪酬制度落地执行； 3、组织制定并管理劳动定额、机械台班定额和材料消耗定额体系。 四、协同管理 1、协助公司商务中心对项目涉及的工程设备、分包服务、材料采购、劳务用工及施工设备租赁等价格进行审核。 五、其他 1、积极协作本部门同事完成各项工作任务； 2、主动支持其他部门开展跨职能协作事项； 3、完成上级领导交办的其他工作内容。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程管理、财务管理等相关专业； 2. 5年以上海上风电/光伏等项目成本测算、造价核算等相关工作经验； 3. 熟悉国家建筑行业法律法规及合同管理流程；具备扎实的工程造价、成本管控及财务专业知识；具有良好的沟通协调能力、谈判能力与团队管理能力；具备较强的数据分析能力；熟练操作办公软件及相关业务系统； 4. 持有造价工程师或一级建造师证书者优先考虑 工作地点：各项目所在地 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1、负责公司的市场开拓与新客户开发，完成公司下达的销售指标。 2、挖掘重点客户的深度需求，维护长期稳定的战略合作关系。 3、独立进行谈判、方案宣讲及合同签订。 4、收集和分析市场及竞争对手信息，为公司的市场策略提供建议。 5、协调内部资源，确保项目顺利交付和客户满意度。 任职要求： 1、有大型央企从业经验（必要项）。 2、本科及以上学历，5年以上销售/拓展经验，有建筑行业背景者优先。 3、具备出色的客户开拓能力和丰富的客户资源，有独立完成大额销售项目的成功案例。 4、卓越的沟通、谈判和presentation能力，能面向中高层客户进行有效沟通。 5、强烈的自驱力和结果导向，能适应快节奏的工作压力。 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。

招商务经理

无锡雅迪电动车～分厂 招聘岗位：①普工：男女不限，产线打螺丝 ■男女不限:年龄：18-40周岁学历：初中及以上。要求:身体健康，能适应制造业生产环境，适应加班。 ■岗位: ①普工:男女不限，产线打螺丝 ■薪资待遇:计件工资，综合薪资6500-10000元/月 ■每月15号发上月整月工资。 ■福利待遇： ①工作餐先吃后补两餐，加班免费宵夜 ②宿舍4人间，设施齐全，独立卫生间，水电费自理 工作地址:无锡安镇大成工业园B区

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驾驶员29元/小时，需要移车，验车和洗车➕长白班适合殷巷附近自己租房的人，可以预支➕ 英华达对面汽车仓库招驾驶员和验车员 ， 招聘要求：，18-45周岁（有经验可以适当放宽）有驾驶证，有责任心，室外工作会比较热，能吃苦耐劳，主要工作是移车和检查车子外观等工作 薪资待遇： 驾驶员: 长白班，29元/小时，需要有驾照，要会开车，餐补11元/天 每天工作8-9个小时，综合工时200左右，最近比较忙会有加班，每月20号发工资，可以预支 吃饭住宿：需自己掏钱吃饭，提供11元/天的餐补，暂无住宿 每天12点邮局与1点厂门口同步接人。

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岗位职责： 1. 负责项目全周期商务管理，包括合同签订、履约跟踪、对上对下结算及回款跟进 2. 熟练解读与编制工程合同清单，开展成本测算、动态成本分析及盈亏预测 3. 主导隧道类工程项目商务策划、变更索赔、签证办理及结算资料编制 4. 运用CAD软件完成工程量复核、图纸会审及技术经济对比分析 5. 协调设计、施工、成本、法务等多部门推进商务问题闭环解决 任职要求： 1. 具备隧道或地下工程类项目商务管理经验，熟悉铁路/公路/市政隧道施工流程 2. 精通工程计量计价规则，熟练使用广联达、CAD等专业软件 3. 具备良好的合同风险识别能力及成本管控意识 4. 沟通协调能力强，能适应项目现场阶段性驻勤 5. 学历不限，有建造师、造价工程师证书者优先

【面向全国+线上兼职+高佣金】 直播商务（达人对接），无需到岗，线上即可对接工作。 核心负责对接抖音/小红书/视频号/快手饰品类达人，推动珍珠饰品上播合作，，多劳多得。 优先招募手里有成熟达人/团长资源、擅长商务谈判、熟悉纯佣合作模式的从业者，面向全国，无地域限制，有饰品类资源者优先。 我们是诸暨天然珍珠源头商家，专注轻奢质感珍珠首饰，自有稳定货源、款式丰富、售后完善，主打日常通勤、温柔百搭、送礼体面的高性价比饰品。现面向全平台开放长期合作，诚邀有直播能力、有达人资源的伙伴加入，无需坐班、无需囤货，纯佣金模式，多劳多得、长期稳定。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

商务经理（销售方向）【高新+专精特新企业】 急招电力设备商务销售，公司为国家级高新技术、专精特新企业，主营高低压配电柜、变压器、充电桩、箱变等成套电气设备。 【岗位职责】 负责市场开发、客户拜访、项目跟进、商务谈判、报价签单、回款管理，对接工程总包、机电、新能源、工业园区、地产客户，能外出跑业务。 【任职要求】 有电气、电力设备销售经验优先，懂高低压成套、变压器、充电桩行业；能出差、会商务洽谈，自带客户资源优先，持有驾照。 【薪资福利】 底薪面议 高额提成+绩效+出差补贴，年薪18W-30W+上不封顶；五险、节日福利、晋升透明，工厂源头厂家，价格优势大、中标率高。 工作地址：深圳宝安燕罗街道

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，，，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

1.工作内容： a）拓展本地市场，如轨交、风电、电力、煤炭、电芯等行业或领域。 b）维护良好的客户关系、推进销售进展并形成订单。 2.任职要求： a）在本地有一定的工业资源和市场人脉，尤其在轨交、风电、电力、煤矿、电芯等行业或领域。 b）有行程订单的经验、能力和业绩，具有至少3年以上且持续的销售经历 3.特别要求： a），80%主要工作精力聚焦当地工业，20%配合其它销售人员跑全国市场 b）具有思维敏捷、掌控全程、情绪稳定、团队协作的能力 4.其它： a）底薪＋提成 b）5险1金 c）国家法定假日

岗位职责:: 1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态，掌握行业趋势与市场变化。 2、识别潜在客户群体，构建并优化客户开发、合作对接及关系维护的业务机制，持续拓展高质量客户资源，推动长期互利合作。 3、依据公司制定的经营目标和拓展策略，达成团队所承担的销售任务指标。 4、落实企业各项管理规范与操作流程，保障公司资产安全，稳步提升产品在市场中的覆盖范围，确保客户满意度维持在较高水平。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限性别，年龄在*******，具有4年以上销售岗位工作经验，其中至少2年管理经验，有弱电及相关领域从业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调，具备较强的商务谈判能力，富有责任感与集体荣誉感，认同团队协作，品行良好，工作踏实投入。 3、熟悉弱电系统、安防类产品、综合布线及数据中心解决方案，拥有一定客户基础或项目资源者将被重点考虑。

【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展 【你的责任及关键行动】 服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务； - 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； - 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 - 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 - 我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理 商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 ) - 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略 - 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） - 我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 - 我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； - 我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ） - 我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； - 我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； - 经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 【期待招聘的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； - 能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； - 热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

以00后为核心，团队氛围轻松活泼； 五险 + 月度/季度/年度绩效奖励 + 生日及节日关怀礼包； 不设限于固定工作内容，注重个人持续成长与发展机会； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30； 负责客户咨询接待，快速识别客户需求与问题，提供精准且令客户满意的服务方案，顺利达成既定目标。

有师傅一对一指导教学！ 我们是直接招聘，无任何中介费！提供实习证明及第三方协议 福利待遇： 免费提供住宿！工资准时发放，绝不拖欠！ 00后年轻团队，氛围轻松融洽，包吃包住（环境良好，餐食美味嘿嘿） 定期组织团建活动（带你畅玩南京各大景点嘻嘻） 薪资结构：可自由选择日结或月结 试用期5000元，转正5500元+提成，综合收入6k-8k 任职要求： 1. 不限性别，不限经验，踏实肯干即可 2. 具备良好沟通能力，愿意突破自我 重点：必须具备端正的工作态度 销售靠实力说话，无论入职时间长短，表现突出者均可破格晋升，晋升机制公开公平公正。 面试当天即出结果！无需长时间等待

工作职责： 1、负责制定并持续优化所辖区域内门店的作业标准与流程规范，监督各项制度落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存准确率、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标的细化与落实 4、统筹区域内门店人工成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保资源到位、流程顺畅，保障门店如期投入运营 6、协同大区总经理推进区域门店管理制度与经营指标的有效执行与结果闭环 7、负责区域团队组织建设与日常管理，组织实施新任及晋升店长的培训、考核，完成试用期员工转正、岗位调整、离职处理及绩效评定等管理工作 8、具备主动担当意识，聚焦目标结果，推动问题解决 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有连锁零售背景者优先考虑 2、数据洞察力强，具备出色的计划执行能力 3、能够适应快节奏工作环境，以结果为导向开展工作 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙江、江苏、安徽各城市门店运营管理，需定期赴各地巡检指导

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：1w-3.5w

【公司介绍】： 1，集团连续7年入选世界500强，是国内老牌六家保险公司之一； 2，全国布局36个城市，共43个社区项目，支持全国范围旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高标准医养融合型养老社区； 【岗位职责】： 1，服务中高净值客户，协助办理养老社区入住、教育私享资源对接、企业家论坛参与等权益落地； 2，公司提供法律、金融、健康管理等领域系统性学习支持； 3，依托企业平台，为客户定制涵盖养老规划与健康维护的一站式解决方案； 4，通过泰康自建医院健康检查、艺术品鉴赏、财富管理讲座、拜博口腔服务等多元活动开展客户互动，实施体验式服务模式； 【薪酬福利】： 1.学习津贴＋战略津贴+责任津贴+佣金提成，收入上限高，资源优质者成长迅速，普通资源月均收入1-2w； 2.具备清晰晋升路径，并享有管理岗位津贴； 4，公司定期组织法律、金融、健康等专业方向培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁，性别不限； 2.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.了解保险类金融产品及健康保障相关工具的基础知识； 4.有互联网、金融、医疗、养老、健康管理等行业从业背景者优先考虑；

负责泾河镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！