汽车车身及内外饰结构设计，熟练使用CATIA软件进行建模与工程开发。

主要职责： 1. 负责车身铸件结构的设计与优化工作； 2. 运用CATIA完成三维建模、二维图纸输出及数据归档发布； 3. 配合工艺团队，协助解决铸件生产过程中的技术难题； 4. 参与样车试制阶段的技术支持，识别设计问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、车辆工程等相关专业背景； 2. 精通CATIA软件，具有3年以上车身或铸件设计相关工作经验； 3. 熟悉铸件材料性能、制造工艺流程及典型缺陷成因； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

汽车车身、内外饰设计，熟练运动CATIA软件。

1. 熟练运用汽车类三维设计软件完成曲面建模工作； 2. 了解常见工业产品（如汽车、两轮车、三轮车、飞机等）的造型设计与开发流程； 3. 具备对造型方案进行成形工艺评估的能力，确保设计满足制造可行性； 4. 能够操作仿真工具对产品在不同工况下进行模拟分析，涵盖强度、模态、碰撞等情况； 5. 编写完整的产品开发技术文档； 6. 完成其他相关工作任务。 任职条件 1. 本科或以上学历； 2. 具备3年以上产品开发领域实际工作经验； 3. 专业背景为材料成型、工业设计、车辆工程等相关方向； 4. 具备基本英文资料阅读能力。

5年以上汽车行业从业经历，熟练掌握三维设计软件操作，具备图纸审核与会签能力，有“四门三盖”设计经验者优先考虑。

任职要求： 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2. 5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目； 3. 具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成模块化系统及海外出口车型项目开发经验者优先； 4. 性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1. 负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计、开发与评审； 2. 运用一维仿真工具开展系统仿真分析，针对冷媒回路与冷却液回路进行零部件选型匹配及系统性能优化； 3. 主导或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成系统边界条件探索及相关验证工作； 4. 结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或参与标定实施过程，并对最终标定结果进行评估与审核；

1. 参与新开发车型的NVH性能仿真分析工作； 2. 负责内饰子系统高精度有限元模型的连接与验证，完成内饰TB模型的搭建与校核，主导异响相关的模态分析、灵敏度评估、RATTLE SQUEAK的前处理设置、计算执行、风险点识别及结构优化，并编制相应的分析报告与改进建议文档； 3. 协助开展与NVH性能相关的问题排查与工程优化支持。 1. 具备5年以上NVH仿真领域工作经验，有内饰件异响仿真项目经历者优先考虑； 2. 熟练掌握ANSA/Hyperworks等主流CAE前处理及求解工具； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的团队协作与沟通表达能力； 4. 工作态度积极主动，善于发现并推动解决技术问题。

有车灯行业工作经验者优先录用 岗位福利：薪资可面谈！

职位描述 1. 根据客户新需求及项目实际环境开展分析，明确子零件、分总成或总成的设计输入，并参与新技术的开发与应用。 2. 负责Mechtronics部门所辖汽车零部件的应用开发工作，包括但不限于门锁、执行器、摇窗机、门模块及电动系统部件；协同推进零部件从设计到生产、测试等全流程的开发支持。 3. 综合客户标准、法规要求及产品技术规范，确保所负责零部件在生产性、成本控制、开发周期、安全性、可靠性、质量水平及可制造性等方面均满足项目目标。 4. 基于工程理论与学术知识对产品进行技术分析，并输出有效的工程判断；熟练掌握QFD、FEA、FMEA、DOE、VAVE及DFM/DFA等工程工具。 5. 编写各类工程技术文档，包括设计规范、DVP&R、8D报告、BOM清单、样件控制计划、产品特殊特性清单以及工程变更文件。 6. 主导跨部门协作，保障设计方案的可靠性，提前识别并消除产品在开发初期的潜在失效风险。 任职要求 本科及以上学历，工程类或相关专业，硕士优先； 具备五年以上工程领域相关工作经验； 具备良好的中英文沟通能力； 具备较强的团队协作意识与人际交往能力，有与客户及供应商对接经验者优先； 精通二维、三维制图，熟悉几何公差与配合标准

1，掌握汽车内外饰CAS设计，能独立高效完成高品质的CAS及A面建模； 2，主动与设计与工程团队密切协作，确保CAS与A面模型符合项目预期目标； 3，认真负责，高效执行上级安排的各项任务。 项目地点位于苏州，有意者欢迎进一步沟通

装卸工 55周岁以下，身体健康，服从管理，接受调派。 薪资福利:薪资计件；年终奖金：入职满半年即享受年终奖；工龄与学历补贴：工作满一年开始计算工龄补贴100元/月，逐年递增至15年封顶。全日制大专及艺术类本科每月补贴150元，二类本科300元，一类本科500元，特殊人才另行商定；公司统一配发工作服，提供日常食宿；中秋、春节发放节日礼品；（养老、医疗、工伤、失业、生育）；根据个人综合能力表现提供广阔晋升空间 招工人数:20名 报名时请携带本人身份证、毕业证、技能证书等相关证件原件 工作地址:涟水空港产业园机场路与迎宾大道交叉口（弘晟包装集团有限公司）

招做铝艺大门栏杆的师傅

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

工作地址:无锡 初五（21号）开始面试 有长白班 员工统一23元/小时（每月28号发薪，非压铸岗位员工。无套路支付6个月），高工时310 自行打卡七天车补150元 汽车及洗衣机零部件组装、制造检验等工作上下班步行十分钟

年初八开工 公司因业务增加扩大生产现诚聘 1: 机台操作工10名: ，年龄20－40岁，12小时两班制，学徒期240元一天，出师工资8000－15000一个月. 2：进料检2名，男女不限，年龄不超过45岁，要会用卡尺，会看图纸，8小时，月休四天，薪资四千左右 3:电测3名，，12小时两班制，年龄25-45岁，空调房作业，薪资6000--7500左右月休四天， 4:普工外观检验员4名，，12小时长白班月休四天，薪资6000-7500+ 5:包装工两名，20-50岁长白班26天班，薪资6000-7000 6:勤杂工3名，，薪资6000-7000 福利待遇:，五险，满勤奖，高温补贴，夜班补助， 地址:通州湾示范区 ☎（）

岗位职责： 1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CATIA、UG、SolidWorks等专业软件完成3D建模、曲面优化与装配校核 3.配合项目团队开展设计评审、样车试制支持及量产问题整改 4.跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保符合国标及主机厂开发流程要求 任职要求： 1. 学历不限，汽车工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.经验不限，具备汽车设计实习经历或毕业设计项目者可适当放宽要求 3.熟悉汽车构造及开发流程，了解GD&T、TS16949等基本标准者更佳 4. 具备良好的空间想象力、手绘表达能力及跨部门协作意识 5. 对汽车文化有热情，关注新能源与智能网联技术发展动态

岗位职责：1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CATIA、UG、AutoCAD等专业软件完成3D建模、曲面设计及工程图绘制3. 协同研发、工艺、试制等部门完成样车开发、设计验证与问题优化4.跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编写设计规范、BOM清单及技术文档，确保设计成果符合国标及企业标准 任职要求：1.学历要求：专科及以上，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先2.经验要求：3-5年汽车主机厂或一级供应商设计岗位工作经验3.熟悉汽车构造、GD&T公差分析及整车开发流程（V模型/ASPICE） 4.具备良好的空间想象力、审美能力与跨部门沟通协作能力 5.有新能源汽车或智能网联相关项目经验者优先

岗位职责：1.负责汽车整车或零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2. 使用CATIA/UG/AutoCAD等软件完成3D建模、2D图纸绘制及BOM编制3. 参与样车试制、装车验证及问题整改，协同底盘、动力、内外饰等专业完成集成优化 4.跟踪行业新技术（如轻量化材料、新能源平台架构），参与设计方案迭代升级 5.配合项目节点完成设计文档输出、DFMEA编制及APQP相关交付物 任职要求：1.汽车工程、机械设计、车辆工程等相关专业专科及以上学历

岗位职责： 1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CATIA/UG/AutoCAD等专业软件完成3D建模、曲面优化与装配校核 3.配合项目团队开展设计评审、样车试制支持及量产问题整改 4.跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保符合国标及主机厂开发流程要求 任职要求： 1. 专科科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备汽车设计相关工作经验，熟悉整车开发流程及GD&T公差标准 3.熟练掌握主流三维设计软件，具备良好的结构理解与工程表达能力 4. 具备较强的学习能力、跨部门协作意识及项目交付责任感 5.热爱汽车行业，关注智能网联、轻量化等前沿方向者更佳

工作内容： 1. 协调CAS数字化团队与其他专业组之间的跨部门协作与沟通。 2. 从技术层面牵头组织团队完成各类数字化模型的开发任务，主持数字化评审工作。 3. 技术主导制定整车数字化模型开发的整体策略、实施计划，并把控数据质量及相关项目风险。 4. 技术统筹推动团队解决数字化模型开发过程中的关键技术难题。 5. 组织开展CAS设计团队内部的专业技能培训，持续提升团队整体技术水平。 6. 对初级数字模型师提供专业技术指导与支持。 7. 配合推进数字模型团队研发体系和质量管理体系的建设完善，负责流程文件、技术规范及作业指导书等体系文档的编写。 任职要求： 1. 工业设计等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上交通工具数字化造型及A级曲面相关工作经验 3. 掌握工业设计基础理论及汽车结构相关专业知识 4. 熟练运用曲面设计软件进行建模操作

年也过完了，该考虑工作了 盐城 招聘 车衣改色大工4名 窗膜中工6名

浦江招油漆师傅，中工，包吃住，

招聘：熟练摩托车售后维修技师 电话：同V 公司：苏州驭风机车 待遇：底薪➕提成，具体面议 地址：苏州市吴江区盛泽镇如意路259号

玄武镇壳牌爱车中心招聘，机修工，喷漆工，大工，中工，有需要岗位的联系了上班自由

电动车维修工，店长，包吃住，年薪10万起

与主机厂客户开展联合开发工作： 1、分析并理解客户需求，编制流程图、特殊特性清单及DFMEA文件； 2、结合产品特性制定工程规范，确保符合客户技术标准； 3、主导线束图纸的转化或配合客户完成线束图纸设计； 4、依据客户要求合理选型与匹配材料； 5、参与试制阶段图纸优化工作，提升设计合理性； 6、跟踪样线试制过程中的图纸问题并推动解决； 7、现场试装问题记录与反馈，闭环处理线束设计缺陷； 8、承担2D、3D图纸的设计与绘制任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计自动化或电气类相关专业； 2、熟悉IATF16949体系，掌握AUTOCAD、CATIA软件操作； 3、具备汽车电气原理、线束设计及工艺相关知识基础； 公司依法缴纳五险一金，提供福利住房，拥有完善的培训机制和职业发展通道，诚邀优秀人才加入我们团队！

招洗车工，汽车装潢技师，学徒工

招聘岗位：小汽车汽修学徒工，年龄：16到22之间，能吃苦耐劳，服从管理，技术包教包会！本店包教包会，手把手教学，对每一个学徒工都很负责薪资待遇是包吃住，800~1200不等，后续根据表现，酌情增加工资工作地点是科技路往南500米，桃园村附近。 联系方式

招汽车维修工一名，薪资面议，联系方式：

维修电动三轮车和三轮摩托车