岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障综合方案，建立并深化长期稳定的合作关系； 2、持续跟进与维护客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持； 3、协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、运营模式及企业文化理念； 3、具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4、拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、具有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等 工作时间： 每周五天，每日8小时工作制（8:30-18:00） 周六、周日双休，依法享受国家法定节假日。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、激励、培养、赋能及日常管理工作； 2、面向机关事业单位以及中大型企业（包括、外企、民企）开展客户开发与维护，统筹管理客户运营，带领团队达成年度销售目标； 3、深入理解客户需求，提供企业福利管理整体解决方案（大客户方向需具备方案设计能力）； 4、指导销售成员挖掘客户的潜在需求与合作价值，攻坚重点客户，推动客户长期深度合作，持续提升合作稳定性和商业价值； 5、与企业核心决策人员（如工会、办公室、HR部门、高层管理者）建立并维持良好关系，拓展行业人脉网络，高效落实各项业务推进计划； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历。 2、具备3年以上工会福利相关行业经验，或3年以上餐补、物资供应链领域经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需独立操盘KA项目，并具备相应客户资源）； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，成功转化商机并维系长期合作关系； 4、具备较强的自我驱动力和自律意识。 5、有从0到1开拓市场的能力与实战经验，自带团队资源者优先考虑。 福利多多： 1、总监专项激励； 2、季度团建基金； 3、月度生日汇、节日福利、体检福利、团建旅游、带薪年假、安居计划（首套房计划）； 4、东福内卖活动（折扣低、优惠大）； 5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励，助力长期客户关系深耕； 6、公司以90后为主，工作氛围开放，积极向上，富有活力； 7、综合收入40-100万。 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按照国家规定放假

【薪资福利】 薪资结构：底薪 + 提成，上不封顶； 五险一金，节日福利、带薪年假、餐补、团建聚餐等多项福利 公司体系完善、市场资源充足，年收入可观，欢迎优秀人才投递！ 【岗位描述】 1、公司解决方案与产品在全国重点区域的营销策略制定及落地执行，带领团队完成区域营销目标； 2、负责区域内核心客户、渠道合作伙伴的深度维护与关系升级，挖掘增量业务； 3、主导区域重点项目全流程管理，包含项目规划、团队组织、进度把控及招投标统筹等工作； 4、制定并达成阶段性量化销售指标，独立决策并解决区域市场拓展中的关键问题； 5、开展市场调研与竞品分析，精准开发目标客户群体，做好全周期客户服务与价值深耕。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、5 年及以上 IT 行业销售管理经验； 3、具备出色的市场分析与洞察能力，掌握全面的营销知识与实战技能； 4、有江苏、上海区域党政机关 / 高校类客户销售经验者优先；可接受全国范围内出差及业务拓展。

岗位职责： 1。公司提供精准客户名单， 客户需求，提醒督促 客户上课： 2。通过公司成熟的微信营销程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户； 3。定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户 任职要求： 1。男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2。有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉 产品； 3。有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。薪资福利： 1。薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道；2。工作方式：居家办公，全国均可工作； 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获写方法。

底薪8000+业绩提成+团队绩效+奖金

岗位职责: 1、开展公司全球范围内CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成既定业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，为公司新产品的开发及项目启动提供可行性建议与方向支持。 3、洞察行业市场动态，进行系统性分析，制定并优化市场开拓策略。 4、统筹团队建设工作，包括组织架构设计、任务分配、绩效激励、考核机制及人员培训等管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO业务，有服务国际MNC客户经历者优先。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，拥有丰富的合同谈判实操经验，具备出色的专业沟通水平；了解原料药研发、生产技术工艺及相关cGMP和药品法规要求。 5.岗位胜任力：具备优秀的领导力、协调能力和沟通技巧，目标导向明确，富有责任感、进取心和抗压能力。 base地点：可异地Base

本职位为公司直招，直招，直招工作内容：1，合规车，平台就近派单，无需抢单，单量有保障2，公司直招，可短期，签合同3，上班模式，不打卡，自行安排，一人一车，4公司提供车辆，车辆保险，保养，正常维修费用等均由公司承担，驾驶员只需专心开车职位要求：年龄21-60岁。驾龄满工作三年，C1驾照，无一次性扣满十二分和不良记录。工作时间：自由，多劳多得，收入稳定（平均10000+），不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线 有意向请投递简历

本职位是公司直招、直招、直招哦，公司提供新能源电车，这是一份工作时问你自己白由安排，收入周周可以提现、灵活，只要你努力付出，踩踩油门就可以轻松月入过万的工作，不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线工作时间。 任职资格： 1、持有C2、C1或者以上驾驶证满三年以上的驾驶员（有问题可以电话沟通） 2、年龄在21-59周岁，无不良记录，没有要求，会熟练使用导航。 3、无要求、上班时间自由安排,地点不限 薪资待遇： 1、，多劳多得，上不封顶，没有工作时问限制要求。 2、多种模式，多款车型自由选择，当天入职。 车辆公司提供，无需自己带车，车子全险预缴、保养、检测、维修，售后统统都是公司提供，服务周到不用司机操心，你只需要保持车内清洁，根据需求按时出车赚钱就可以啦

无锡市宜兴市招二保焊/气焊工钢结构焊工30人，52岁以内，不要证，50-58一小时。月入16000。药芯焊丝 立焊50一小时仰焊58一小时。成型要好。吃住在厂内。

贾汪要大锅菜厨师一名，干净麻利，手艺好的，工资面议！揉子勿扰！联系电话

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一320元/天，薪资透明无套路 日结福利：支持天天日结、当天结账，不压工资、不拖欠 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容： 1、统筹城市团购业务的推进，依据城市当前业务情况制定发展策略，明确核心任务，规划并落实城市层面的业务路径； 2、围绕城市业务增长需求，拓展供给资源，丰富服务品类，推动用户拉新、活跃与消费频次提升，增强城市业务的可持续性； 3、承接公司整体业务指标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，持续跟踪执行进展，动态优化运营策略以确保目标达成； 4、针对城市各项考核数据波动情况进行归因分析，系统开展复盘、总结与汇报，输出可落地的改进方案； 5、组织城市早会启动、晚会分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与复盘工作； 6、主导城市团队组建，依据岗位需求制定人才招聘与选拔标准，规划人才获取渠道与来源； 7、结合具体业务场景和流程设计沟通话术，组织培训演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定培养计划，管理关键人员绩效，明确成长路径，提升团队整体能力； 8、负责城市端业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的建立与迭代，关注团队氛围建设，推动团队文化与价值观落地； 9、协调内外部资源实现协同增效，根据业务发展节奏做好资源储备与合理配置，快速响应突发性业务需求； 10、全面统筹城市团购与配送业务，制定并执行本地化业务规划，打造高效协作的业务与配送团队，提升城市整体运营效率与经营质量，促进业务良性循环； 岗位要求： 1、优先考虑市场营销、工商管理、企业管理等相关专业背景，综合能力突出者专业不限； 2、需具备至少3年及以上工作经验，其中包含1年以上团队管理经历，有销售团队管理经验者优先，具备餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购或互联网O2O模式者更佳； 加分项 具备以下领域经验者优先：新零售·生活服务(O2O)·餐饮

邳州车联网服务公司招募高级网格运营商，网格运营商，年收入10W—30W，大学生，退伍军，地址，福州路76号车联网服务公司，联系电话，潘先生

通过电话沟通开发意向客户，了解客户投资需求，讲解公司相关投资业务信息； 做好客户信息登记、跟进维护，建立客户档案，持续挖掘客户需求； 邀约意向客户到公司洽谈，配合业务经理完成后续对接工作； 按时完成团队下达的沟通、客户开发目标； 及时记录沟通情况，定期复盘跟进客户，维护良好客情关系； 遵守公司规章制度，完成上级安排的其他相关市场推广工作。 任职要求 学历不限，有无金融行业经验均可，应届生、转行求职者欢迎； 口齿清晰，沟通表达流畅，具备基本谈判能力，敢于与人交流； 目标感强，抗压能力良好，愿意挑战高薪，有进取精神； 工作认真负责，执行力强，具备团队协作意识； 热爱销售岗位，有意长期在金融领域发展。

工作职责： 1. 目标分解：将省区/地区销售任务及过程性指标科学分配至各销售代表，统筹策略制定、执行推进与闭环跟踪，保障区域渠道销售目标顺利实现； 2. 客户运营：依据既定目标，规划客户布局及重点区域/标杆门店发展方案，并推动落地执行，提升客户终端NUA与POS指标达成； 3. 营销协同：负责内容涵盖但不限于 1）会员运营：促进新会员增长与老会员复购，挖掘潜在人群转化机会； 2）品牌推广：组织实施分公司私域传播（如打call视频/社群/朋友圈等）及公域曝光（如视频号/app端/直播等形式）； 3）中大型品牌活动或客户终端促销活动的策划与执行； 4. 渠道协作：对接经销商，确保供货稳定，优化库存周期，跟踪客户回款进度； 5. 资源统筹：整合经销商/客户组/省区/大区/终端等多方资源，合理规划并投放NC/CS/ET/Bogof/激励政策/商品/EMD/PNE等资源，提升资源使用效率与回报水平； 6. 医营联动：协同医务与营业团队，为省区核心客户匹配专业教育资源，推进产品推荐与新客拓展，保障新用户获取量，支撑各项销售过程指标完成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上快消行业销售工作经验，3年以上母婴渠道管理经验，具备O2O运营管理经验者优先； 2. 拥有出色的谈判、表达与沟通能力，具备较强的组织协调与培训指导能力； 3. 具备领导才能与决策判断力，市场敏感度高，善于资源整合与跨团队协同； 4. 抗压能力强，能够适应较高频次的出差安排； 5. 善于团队协作，具备良好的互动支持意识和集体合作精神； 6. 为人诚信正直，自我驱动力强，追求成果与突破，具备创新意识和主动进取心态。

寻找事业合伙人｜不招员工，只找想自己当操盘手的人 我们在找这样的你： 1.不想再被"上下班打卡"绑住，想自己掌控时间和收入节奏 2.手上有客户资源、社群基础，或者愿意从0到1搭自己的获客渠道 3.有创业者心态：把这里当自己的事业舞台，不是一个工位 4.适合：有经验的代理商 / 轻创业者 / 想给手头项目找变现出口的斜杠人士 5.不适合：只想找份稳定工资的求职者、等指令的被动执行者、在校实习生 合作模式（必读）： 1.这是经营合作关系，不是雇佣关系。你为自己干，收益按约定比例分润，多劳多得、上不封顶。 2.收益结构：底价 + 分润/佣金（比例有竞争力，具体按你带来的业绩当面谈定），做得越多拿越多。 3.你的自主权：时间、打法、节奏，全由你自己定。 4.我们的支持：成熟产品体系、真实学员案例、内容素材库，以及线下场域（见面会/游学/城市活动）的全程陪跑。 你需要做的事： 1.线上获客：通过小红书、朋友圈、社群等，挖掘年轻人在成长规划、职业探索上的真实困惑，匹配合适的成长产品。 2.顾问式成交：通过微信、电话或线下见面会，讲清价值、处理异议，完成从线索到成交的闭环。 3.私域经营：建立客户档案，培育未成交客户；陪伴已加入学员初期体验，推动老带新。 4.市场反馈：收集赛道动态和客户常见疑问，和团队一起优化打法。 我们合得来的人，通常具备： 1.学历：无经验者，研究生起步；有相关经验者，特别优秀者可放宽。 2.沟通表达强、逻辑清晰，能快速抓痛点给方案 3.高度认可项目理念，自驱力强、能抗压、善协作 4.协作方式：公司位于江苏苏州，你不一定要来苏州，关于具体协作方式，需要面议 如果你看到这里还心动，联系我们，附上：个人简介 + 一段话"你为什么适合做合伙人"，我们深度聊。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度 5. 按时提交销售报表及客户跟进记录，确保信息准确完整 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限，接受优秀应届毕业生 3.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5. 学历不限，有相关行业经验或资源者可适当放宽条件

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期跟进合作客户，保持有效沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、制定销售方案与目标，并推动落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，熟悉物流、快递、供应链领域者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，具备物流、电商、货运代理或合同物流相关资源者优先； 4、积极进取，责任心强，能承受较强工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平，团队氛围融洽； 2、提供系统的内外部培训支持，助力员工职业成长与价值提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。

1、协助公司制定销售战略及业务发展计划，并推动落地执行； 2、依据公司销售方针，搭建并管理销售团队，提升公司产品市场占有率； 3、带领团队达成既定销售目标，监督并指导团队成员日常工作； 4、全面掌握市场行情与行业动态，分析竞品信息，及时优化销售策略，增强市场竞争力； 5、统筹负责客户维护、回款管理、商务洽谈及合同审查等相关工作。 任职要求： 1）本科及以上学历； 2）具备5年以上团队管理经历，有5年以上渠道拓展或机械设备销售背景者优先； 3）品行良好，抗压能力突出，愿意接受高挑战性工作以获取高回报； 4）具备代理商开拓经验者优先考虑； 5）拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，能与企业高层建立长期互信关系，精准把握客户需求，促成长期合作。

（1）岗位概述 负责片区市场的开发，客户关系的维护，片区市场团队建设，完成公司下达的销售目标。 （2）主要工作职责 （a）协助市场副总完成市场目标，负责分管片区市场目标的分解与实现； （b）负责片区市场的调研、开发、合同签订、任务下达与跟踪，确保市场目标的实现； （c）负责片区市场预测分析及内外部跟踪、销售回款、客户信息收集、顾客满意度调查； （d）负责收集片区市场和客源信息，统计分析并提出建设性意见，供上级领导参考；及时收集同行业的营销举措，提出相应的对策、建议并向上级领导汇报； （e）负责片区顾客档案的建立与管理； （f）负责跨区业务的协作沟通工作； （g）负责片区的顾客沟通及其相关信息的传递与问题的协调处理（含技术状态更改、产品标准寄送等与用户有关的工作）； （h）负责片区市场人员的培训和日常管理、考评； （i）履行与业务工作相关的质量、保密、消防、安全职责，不发生违规事项。 任职要求 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位市场销售拓展及管理工作经验； 2、受过市场营销、企业管理等相关专业的培训； 3、熟悉电子半导体行业销售工作，积累相关行业资源； 4、具有良好的沟通和协调能力，能够和客户建立较好的关系，沟通能力强，团队合作能力强，熟练运用办公软件和办公工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

1.负责公司医疗器械、医美耗材及相关项目的市场推广与销售工作 2.利用公司提供的优质客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及活动邀约等方式与客户建立联系，完成有效转化 3.保持与客户的长期良性互动，定期开展回访、提醒及后续服务跟进 职位要求： 1.年龄18-38岁 2.具备良好的语言表达能力与沟通技巧，逻辑思维清晰 3.有电话客服、微信客服或售前支持等相关经验者优先考虑；无经验者可参与公司组织的一对一岗前培训（欢迎零基础人员加入） 4.对学历不作硬性要求（学历非首要录用条件） 5.身体健康，无重大疾病或隐性疾病 上班时间： 周一至周五9:00-18:00 周六10:00-18:00 午休时间：12:00-13:00 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪5000元+全勤奖+餐补+销售提成；综合收入8000-10000元以上

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深度沟通与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝、天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元/月+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+团队旅游与团建活动等。

工作职责: 1、依据公司年度发展计划，达成既定销售目标，开发并维护行业客户资源。 2、负责区域内新客户的开拓，掌握潜在客户需求，按规范开展定期或不定期客户拜访，维持良好合作关系。建立客户信息档案，制定并执行客户访问计划。 3、分析所辖区域销售数据，实施市场调研，收集并整理市场动态，完成需求评估与信息归集。 4、跟进投标项目进展，确认合同条款细节，推动合同签署流程顺利进行。 5、持续提升个人销售技能，积极参加相关培训，确保核心工作流程无差错执行。 6、配合医疗物业业务部门开展新项目前期筹备，加强跨部门协作与沟通联动。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄30～40岁，专业不限； 2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售工作经验； 3、对市场营销有深入理解，具备成功案例和实战销售经历； 4、具备较强的市场洞察力，能准确判断市场趋势与发展方向； 5、工作积极性高，拥有良好的团队协作意识，出色的沟通、组织与开拓能力； 6、具备较强的观察能力和应变能力，能适应高强度工作节奏； 7、了解ISO管理体系、分析方法、操作流程及质量管理体系的建设、运行与优化。

1.无人机产品的销售活动，完成制定的销售指标 2.主要针对相关行业，线上线下进行销售 3.对行业资源进行整合，形成针对行业销售的有效策略 4.发展和维护大客户，同行业意见领袖保持良好的关系 5.与客户服务部门合作，提升客户满意度，协调处理客户订单后续问题及跟进工作 6.在权限范围内进行折扣及价格管理，安排产品演示等 任职要求 1.大专及以上学历，1年及以上相关工作经验。 2.有团队合作精神，良好的沟通能力，具备较强的销售素质， 熟悉商务礼仪、待人接物，精通客户关系的维护，具备对商 机的敏锐度。 3.形象气质佳。