（1）岗位概述 负责区域市场的开拓，客户关系的维护，区域团队的建设，达成公司下达的销售任务目标。 （2）主要工作职责 （a）配合市场副总推进市场目标，落实所辖区域市场目标的分解与执行； （b）负责区域内市场调研、开发拓展、合同签署、任务布置及过程跟进，保障销售目标达成； （c）开展区域市场趋势预判及内外部动态跟踪，落实回款管理、客户资料整理及客户满意度评估； （d）收集并整合区域市场与客户资源信息，进行数据分析并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；同步关注同行动态，及时反馈竞品营销策略，并提出应对方案上报主管领导； （e）建立并维护区域客户档案体系，确保信息完整规范； （f）协调处理跨区域业务对接事项，促进协作顺畅； （g）负责区域内客户的日常联络及相关信息传递，统筹解决客户问题，包括技术状态调整、产品标准文件寄送等关联事务； （h）组织区域团队成员的业务培训，实施日常管理与绩效考核； （i）严格执行与业务相关的质量、保密、消防及安全规定，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，具备5年以上市场销售拓展及团队管理经验； 2、接受过市场营销、企业管理等相关领域专业培训； 3、熟悉电子半导体行业市场运作模式，拥有该行业客户资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力，能与客户建立长期稳定的合作关系，擅长团队协作，熟练掌握办公软件及常用工具； 5、具有良好的职业操守和个人素养，沟通能力突出，富有团队意识，有J工行业背景者优先考虑。

1. 规划并落实企业战略方向。 2. 负责日常运营管理与关键决策。 3. 统筹财务监督与业务拓展工作。 4. 协调并维护各方利益相关者关系。 5. 推动公司持续稳定发展。 欢迎具备相关专业背景及丰富经验的候选人联系沟通。

销售总监，复制销售部门管理，客户跟进，项目介绍、日常管理

工作职责： 1. 目标分解：将省区/地区销售任务及过程性指标科学分配至各销售代表，统筹策略制定、执行推进与闭环跟踪，保障区域渠道销售目标顺利实现； 2. 客户运营：依据既定目标，规划客户布局及重点区域/标杆门店发展方案，并推动落地执行，提升客户终端NUA与POS指标达成； 3. 营销协同：负责内容涵盖但不限于 1）会员运营：促进新会员增长与老会员复购，挖掘潜在人群转化机会； 2）品牌推广：组织实施分公司私域传播（如打call视频/社群/朋友圈等）及公域曝光（如视频号/app端/直播等形式）； 3）中大型品牌活动或客户终端促销活动的策划与执行； 4. 渠道协作：对接经销商，确保供货稳定，优化库存周期，跟踪客户回款进度； 5. 资源统筹：整合经销商/客户组/省区/大区/终端等多方资源，合理规划并投放NC/CS/ET/Bogof/激励政策/商品/EMD/PNE等资源，提升资源使用效率与回报水平； 6. 医营联动：协同医务与营业团队，为省区核心客户匹配专业教育资源，推进产品推荐与新客拓展，保障新用户获取量，支撑各项销售过程指标完成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上快消行业销售工作经验，3年以上母婴渠道管理经验，具备O2O运营管理经验者优先； 2. 拥有出色的谈判、表达与沟通能力，具备较强的组织协调与培训指导能力； 3. 具备领导才能与决策判断力，市场敏感度高，善于资源整合与跨团队协同； 4. 抗压能力强，能够适应较高频次的出差安排； 5. 善于团队协作，具备良好的互动支持意识和集体合作精神； 6. 为人诚信正直，自我驱动力强，追求成果与突破，具备创新意识和主动进取心态。

岗位职责： 1. 市场分析与策略制定：深入研究环保行业市场动态，制定符合市场需求及公司战略的销售方案与实施计划。 2. 销售目标达成：依据公司年度销售指标，规划并落实销售行动，保障各阶段销售任务顺利完成。 3. 客户关系管理：开发并维系重点客户资源，推动合作关系持续深化，提高客户满意度与长期合作意愿。 4. 团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、指导及日常运营，全面提升团队专业素养与业绩水平。 5. 产品推广与销售：主导环保水处理类产品（如工业废水、循环水处理等）的市场推广，拓展新区域市场，提升市场占有率。 6. 技术沟通与支持：协同技术部门开展内部培训，确保销售团队掌握产品核心技术，为客户提供精准的技术解决方案。 7. 项目管理：主导重大项目的商务谈判、投标运作及合同签署，保障项目高效落地与执行。 8. 市场趋势预测：跟踪行业前沿发展动向，研判市场走向，为公司战略调整提供数据支持与决策参考。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业背景。 2. 拥有10年以上销售工作经验，其中至少5年销售团队管理经历。 3. 具备扎实的团队管理能力，善于激励团队成员，推动整体业绩达成。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能与各级别客户及跨部门团队顺畅协作。 5. 熟练掌握商务谈判技巧，可独立应对复杂谈判及合同签署流程。 6. 对市场变化具有敏锐判断力，能快速响应并优化销售策略。 7. 具备较强的领导力与决策力，能够带领团队完成既定目标。 8. 有 to B 业务经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 全盘销售操盘：全面负责公司AI漫剧教学课程销售业务整体运营，依托公司现有稳定客户渠道，制定针对性销售转化策略，带领团队达成并超越销售业绩目标，对整体业务结果负责； 2. 销售全流程搭建与优化：结合知识付费、行业培训赛道特性及公司业务模式，搭建适配的销售管理体系、业务流程及获客转化标准，持续优化线索分配、首联、跟进、成交、关单等成交全链路，提升整体销售效率与转化率； 3. 销售工具搭建与迭代：搭建并完善销售话术库、销售工具包、FAQ等销售支持体系，输出标准SOP，沉淀成功打法，形成规模化复制能力； 4. 团队组建与管理：快速组建并培养销售团队（自带成熟团队者优先），建立系统的技能培训，氛围营造，打造高战斗力、结果导向的销售铁军； 5. 市场洞察与策略落地：深度研判知识付费、教育培训、行业培训市场动态及行业趋势，结合产品特性与客户需求，策划、制定针对性的营销推广及成交策略，落地可落地、高见效的销售打法，挖掘业务增量，提升市场占有率与产品销量； 6. 数据复盘与业绩迭代：定期对销售数据、成交情况、团队业绩、市场反馈进行复盘分析，确保业务过程高度可控、结果可预期； 7. 跨部门协同与反馈闭环：与前端资源渠道保持密切沟通，持续优化客户画像与资源匹配效率；与后端教学机构无缝对接，保障学员交付体验，促进口碑传播与复购转化。 【任职要求】 1.5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，拥有知识付费、在线教育、职业技能培训、行业培训等相关领域从业背景，熟悉线上课程、教学类产品销售模式，深谙行业客户成交逻辑与市场规则； 2.拥有全流程操盘能力与成功案例，成功落地过销售体系搭建、业务流程优化、销售策略迭代、团队管控等相关工作，有可溯源、可验证的成功实战案例。（简历请用数据说明，如团队业绩提升幅度、转化率增长、人效变化等）； 3.拥有策略思维与市场敏锐度，善于洞察市场动态，能结合AI漫剧、短视频等热点，能够制定具有吸引力的转化话术与适配市场的销售增长策略； 4.具备出色的团队搭建、人员培养、绩效管理能力，能够高效带领团队落地销售目标； 5.优先考虑可自带成熟销售团队入职的候选人，能够帮助公司快速形成战斗力，缩短业绩爬坡期。 【岗位优势】 1.优质热门新赛道，前景广阔，政府政策利好。公司主营AI漫剧教学课程，依托AI+教育创新赛道，贴合当下数字化学习市场趋势，产品竞争力强、市场接受度高，业务增长空间巨大； 2.我们有稳定的客户渠道和合作机构，无需自主拓客和教学，在这里你只需全身心深耕业务“成交”，我们为你提供高度自由的操盘空间和极具竞争力的回报。

岗位职责: 1. 开拓并维护医美合作渠道，建立长期稳定的合作关系 2. 推广医美项目，完成项目销售及客户资源引流 3. 根据市场情况制定销售计划，推动业绩目标达成 4. 协调资源提升合作方参与度，促进项目落地执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有较强的市场开拓能力和抗压能力 3. 具备团队协作精神，能适应一定频率的出差 4. 有销售工作经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

1.资源与行业背景：•硬性门槛：5年以上高端工程渠道（精装地产/酒店/商业）销售经验，熟悉招投标、商务谈判全流程；•资源优先：手握及周边开发商核心人脉，可快速对接项目者优先；•行业适配：高端卫浴、全屋定制、大家电、建材行业背景优先；具备乙方思维，懂甲方需求，能独立攻克关键决策人。 2.能力与职业素养：•结果导向，具备极强的狼性精神、抗压能力和目标感；•精通商务谈判与人际沟通，具备优秀的团队协作意识；•恪守商业诚信、责任心强，认同公司长期发展理念。 3.地域与工作要求：base南京（可协商），适应省内及周边高频出差，胜任跨区域项目跟进。 1.工程渠道开拓与业绩攻坚：主攻及周边区域，负责高端精装地产、星级酒店、高端商业综合体等工程渠道开发与维护；制定区域销售策略，完成销售及回款目标。 2.核心客户关系深耕：深度维系开发商、甲方采购、设计单位等核心决策层关系，推动博世家电、高仪卫浴、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌入库入选；协调内部技术、产品、售后资源，为客户提供一站式高端空间厨卫电器解决方案。 3.项目全流程操盘：主导项目前期对接、招投标、商务谈判、合同签订全流程，把控进度风险，保障项目顺利交付；负责项目回款，提升资金流转效率。 薪资福利: 1.高薪分红，收益上不封顶：高底薪+高额项目提成+合伙人专属分红+年终奖，多劳多得，打破薪资天花板。 2.硬核品牌背书，拓客：手握德国博世、高仪、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌矩阵，产品力过硬，高端市场认可度高。 3.充分放权，事业共营：摒弃传统雇佣关系，合伙人享有充分业务决策权与资源调配权，公司全力提供后台支撑。 4.长期发展红利：清晰晋升路径，从业务骨干到核心合伙人，共享公司发展红利，实现事业与财富双丰收。 我们找的不是员工，是并肩打拼的事业合伙人；诚邀有资源、有能力、有野心的你，深耕及周边市场，共享高端厨卫电器工程赛道红利！

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

常州市武进区招广告安装会扎喷绘布

钢结构厂需要铆工： 1、需要钢结构铆工，能熟练看懂钢结构图纸 2、会使用行车 3、认真仔细负责

连云港石化基地招优秀木工20人，小工20人，包吃包住，待遇好，工资按时发放

连云港石化基地招优秀木工20人，小工20人，包吃包住，待遇好，工资按时发放工作地址：连云港

[烟花]誉凯实业（包含凯盛纸业与益州热力）[烟花]招聘岗位如下：1、DCS助理工程师数名(应届生优先录取)，30周岁以内，大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，有较强的学习能力与执行能力。工资4000-6000元。2、保洁1名，年龄不超55周岁，能吃苦耐劳，常白班8小时，工资2750元/月。本公司为员工交五险、提供工作餐、中秋春节福利等联系人：华联系电话：联系地址：沭阳县循环经济产业园（扎下镇老花木大世界向东300米左右，消防站东侧）

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 沟通能力强，不社恐 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，经验不限，有成功带队经验者优先

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1.根据公司整体战略和市场趋势制定制定合理的销售方案； 2.挖掘潜在客户资源，深入了解客户需求，制定个性化的销售策略，推动产品的销售增长； 3.与生产计划部门和物流部门沟通，确保订单及时交付，并反馈客户对产品质量和工艺的诉求； 4.确保销售回款，协助处理应收账款问题，并严格按照预算控制销售费用； 5.客户关系维护：及时响应客户咨询，解决客户在产品使用过程中遇到的问题，提升客户满意度和忠诚度。定期回访客户，收集客户反馈，为产品改进和服务优化提供依据； 6.产品推广：全面了解公司压电陶瓷产品，尤其是应用于水声换能器、军工产品的特性、优势及技术参数。通过参加行业展会、技术研讨会、产品推介会等活动，向目标客户群体精准推广产品，提升公司产品的知名度和市场影响力； 7.市场信息收集：关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析市场趋势。为公司产品研发、市场营销策略制定提供有价值的建议。 岗位要求 1.全日制大专以上学历，具备扎实的专业知识，有客户资源有限，可针对性调整提成方案，也可私下合作； 2.具备 2年以上压电陶瓷产品销售从业经验或相关研发经验者优先；熟悉水声换能器、军工产品市场，了解行业内客户需求和合作模式者将更具优势。具有成功完成销售目标的业绩记录，能够独立开展客户开发和市场开拓工作； 3.熟悉各项陶瓷销售相关业务，包括但不限于:市场拓展、销售跟进、签订合同、生产配送、售后以及客户关系维护等； 4.责任心强，善于学习，较强的交际和沟通能力; 5.抗压能力强，能适应长期出差； 6.具备较强的责任心和职业道德，诚实守信，保守公司商业机密。

岗位职责： 1.负责指定区域内的客户开发、维护与销售目标达成 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.独立完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 4. 定期拜访客户，收集市场信息并反馈竞品动态 5.协同市场与售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 目标感强，具备独立开拓市场和维护客户的能力 4. 学历不限，热爱销售工作

岗位职责： 1. 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进； 2. 负责所在区域市场动态的调研与竞品情况的分析整理； 3. 及时反馈产品在实际应用中的使用状况与客户意见。 4. 工作地点：南京。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 有1年以上相关工作经验，具备高速机电领域从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4. 能够接受短期外出差，持有有效驾驶证者。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、通讯补助

年龄 26-40 岁，普通话标准、声线悦耳，擅长电话沟通； 负责进线销售电话接听，完整记录客户需求、咨询产品、设备型号，整理归档成文档； 熟练使用 Excel 做客户信息台账，细心严谨，记录清晰不遗漏； 有进口机电设备、工业器械相关行业接待 / 销售 / 内勤经验优先录取； 耐心稳定，有服务意识，能长期稳定在岗。 可兼职居家办公

办公室打打电话

会籍顾问/销售顾问/销售经理/客服/市场专员等 职位要求 1.普通话标准，口齿伶俐，思维活跃，有良好的语言表达能力和较强的沟通能力. 2.乐观向上（具创造力者更佳）. 3.有电话沟通经验或客户资源者优先录取. 4.有良好的顾问式销售技巧，善于学习销售知识和积累客户资源； 5.性格开朗、精力充沛，能承受一定工作压力； 6.善于团队合作，善于利用公司公共资源帮助个人业绩的提升； 瑜伽，普拉提，舞蹈，健身教练： 1.有1年以上教练工作经验，年龄18-28岁。持有国际或国家认可资格的教练证书。 2.具备较强的教练专业知识，能够独立完成体能评估与健身计划，营养饮食计划，并能够与会员共同实施健身与饮食计划。 3.对瑜伽，舞蹈，普拉提，健身的实质有较深的认识并深刻了解各项目的功能与内涵。 4.胜任私人教练的教学，有能力维护好会员。 5.语言表达能力强，有较强的沟通能力。 6.关心企业发展，协同主管搞好专业技术的提高工作。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

[玫瑰]公司招派单老师利润和老板五五分时间自由，兼职全职都可，不用出远门打工，就能月入过万，想赚钱的看过来

1. 根据市场部年度总体规划，结合区域市场实际发展情况，制定并落实省区重点推广工作及项目目标； 2. 配合区域销售团队达成各项任务指标，参与经营策略指导与损益管控，推进各项目执行进程，开展实施效果分析与复盘，并动态监督与优化调整； 3. 协同区域开展市场开发、渠道建设、直营体系及流通客户管理，推动产品上市运作与成长评估，维护价格体系平稳运行，确保阶段性及整体经营目标实现； 4. 主导省区内市场费用与促销活动的方案规划、执行推进、过程监督、成效分析及结案审核等工作； 5. 通过实地调研与信息收集，及时掌握区域运营状况，快速识别问题并制定相应经营对策与市场调整方案； 6. 按日、周、月、季度及年度节点进行工作回顾、总结评估与持续改进； 7. 定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上工作经验，其中2年以上本岗位或相关岗位管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，较强的分析判断与创新思维能力，熟悉市场发展趋势及消费者行为特征，可独立完成区域营销策划方案的制定与落地执行； 3. 具有良好的沟通协调能力、团队协作意识，反应敏捷、决策精准，具备较强的突发事件应对与处理能力； 4. 逻辑思维清晰，规划能力强，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5. 具备良好的职业操守，服从组织安排，认同公司企业文化理念。 职位福利：节日福利、绩效奖金、五险、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系完善与数字化工具应用 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年从业经验，有团队管理实绩 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察与决策能力 3. 优秀的跨部门协同能力与高层沟通影响力 4. 具备数据驱动思维，熟练运用CRM及销售分析工具 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先