【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 一、岗位职责： 1. 制定并落实年度经营战略，带领团队达成既定业绩目标； 2. 组织推进团队内部建设与培训工作，持续优化管理机制； 3. 策划并推行运营管理体系，跟踪监督执行落地情况； 4. 向客户提供专业化的咨询支持与教学服务； 5. 洞察学生及家长实际需求，匹配适宜的课程解决方案。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织管理能力与良好的沟通表达能力； 2. 能高效统筹团队协作，保障各项流程顺畅运转； 3. 具备较强的学习能力，能快速融入新环境并开展工作； 4. 可独立分析问题并提出有效应对措施； 5. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

岗位职责： 1、负责空气压缩机及相关气体压缩设备的市场开拓与销售工作 2、依据公司产品定位及市场规划，独立完成报价、合同条款沟通、签约及回款等相关业务流程 3、与客户保持密切联系，及时了解并响应客户需求，定期进行客户拜访 4、持续开发新渠道与新客户资源，收集市场一线反馈及用户建议，为公司营销优化和售后服务提供有效参考 岗位要求： 1、具备工业设备类行业销售背景者优先考虑 2、有空气压缩机领域销售经历者优先 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与谈判能力 4、责任心强，踏实肯干，积极进取，能够适应较强的工作节奏 5、性格开朗自信，诚信正直，勤奋主动，具备优秀的团队合作意识 6、形象端正，持有C级驾驶证，退伍军人身份者优先（不限性别） 7、薪酬福利：底薪3000-10000+业绩提成+奖金+五险+补助

销售职责： 1. 根据区域市场实际情况，制定IVD产品销售策略与执行计划，并推动落地实施，确保完成既定销售目标； 2. 具备全自动血液分析仪相关销售背景，拥有优质客户资源及成功招商经验者优先； 3. 跟踪行业市场变化，搜集并整理竞争品牌动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院客户及维护关键专家、主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有成熟客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户拓展工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT领域生产厂家销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责江浙沪皖区域公交市场的客户开发与维护，基于公司电池热管理技术，重点拓展公交领域点单式定制化业务； 2. 深度挖掘公交客户在电池热管理、温控系统、液冷 / 预热方案等方面的实际需求，根据客户点单需求提供匹配的技术方案与产品介绍； 3.负责从客户对接、需求沟通、方案输出、商务谈判到合同签订、回款跟进的全流程销售工作。 4. 完成公司下达的销售指标，维护长期稳定的客户合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有电池热管理、新能源汽车、动力电池、商用车 / 公交配套相关销售经验优先。 2. 拥有江浙沪皖地区公交公司资源、人脉或行业资源者优先考虑。 3.了解电池热管理基本原理、产品结构或相关应用场景，能独立与客户进行技术需求沟通。 4. 具备较强的商务谈判、客户拓展与执行力，能独立跟进项目落地。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K)+提成奖金（具体面议，按销售额）。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、补贴、培训发展机会等。

专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠，自有房源免押金； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 6、销冠门店，经验传承更快速！ 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标感强，抗压能力好，有成功达成高业绩指标的实绩 4. 沟通表达清晰，逻辑思维与数据分析能力兼备 5. 学历不限，行业背景匹配者优先

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉主材、辅材、定制家具等最新信息 5. 配合门店开展促销活动，完成销售目标与客户满意度指标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 4.具备基础办公软件操作能力，可协助录单及资料归档 5. 责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责西安丰镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

1、有销售经验者优先，能力出众薪资可聊 2、日常电销加外勤模式，公司有资源，后勤跟进转化即可 3、待遇高，福利好，包午餐， 4、氛围轻松，弹性工作，压力小 5、底薪+提成、无底薪+高提成二选一，感兴趣可以直接电话联系

常州市新北区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

苏州市吴江区招强电（会做桥架）

常州市钟楼区招二保焊/气焊

苏州市工业园区招二次结构木工，厂房，量大，

日结打磨工22一小时23一56岁主要工作打磨钣金明天8点上班报名电话

1.会基础电脑操作 2.善于沟通.有一定的抗压能力 3.早上9.30-11.30下午14.00-16.30（不打卡） 4.6000-9000+提成+奖金 5.双休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队管理销售团队，开展日常培训、考核与激励工作 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与闭环交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟悉行业市场及客户需求，具备一定行业资源者更佳 4. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，专业背景不限，有成功销售案例者优先

岗位职责： 1.年龄最好在35岁以下，有相当多的客户资源的可以放宽。每周三至四天的外跑，一至两天的复盘，做工作计划和做表格。 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 前提是品德良好专一，如果是想干干就走，或者是干着玩的，就不要来了。因为我们想找一个长期的合作伙伴，自主性比较强，社交能力比较强，而不仅仅是一个被动干活的打工者，而是一个以主人翁精神共同打造一份事业的自主能力非常强的伙伴。所以我们不需要坐班，不需要打卡，不来虚的，只看业绩和能力，所以实习期过后，我们会有一个8000元的最低保障。 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：以北京为主，周边或全国都有可能偶尔出差，若愿意可以去上海。

业务推广与销售

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

昆山白班招临时工

我们这边是苏州智华公司，05年成立，经过21年的发展全国三百多家分公司6000多名同事，专门针对中小企业老板做企业管理培训的。 诚招想干事，想高收入，不安逸于现状的小伙伴加入。 前期工作内容非常简单，打电话邀约中小企业的老板见面就行，有领导手把手去带你成交。 满足人才的四大需求： 第一点：在我们智华公司，他是多劳多得的。没有吃大锅饭的现象，你付出的越多，收获也就越大。 第二点：我们这边提供学习的机会，不仅可以学到销售能力的提升，还可以学习怎么样当主管，当经理，甚至学习怎么样做老板。 第三点：晋升的空间。我们清晰的晋升标准都是贴在墙上的，不需要看任何人的脸色，你有结果就可以上。 第四点：当你达到分公司总经理的标准，你可以自己开一家属于你自己的分公司。 有点想法的伙伴，你可以和我聊一聊，也可以来我们公司了解了解。不要轻易失去这次改变人生的机会。

找个工干杂活，19块钱1小时

岗位职责： 1、负责客户资料的整理与归档，确保信息准确并保持有效沟通； 2、负责接待到访客户，完整填写客户信息登记表； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，具备较强的保密意识； 4、具备良好的协作精神，积极配合团队达成业绩目标，主动与客户沟通，责任心强，工作积极投入。 任职要求： 1、年龄20-30岁（表现优异者可适当放宽两岁），发音清晰，普通话流利，性别不限； 2、具有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 3、性格坚韧，反应灵敏，具备优秀的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资福利： 1、底薪8000元起，提成比例10-40％起； 2、新员工入职即享带薪培训，顺利过渡上岗； 3、公司每月设有灵活激励政策＋团队奖励＋员工集体活动； 4、提供社保五险，另设全勤奖、话费补贴、餐补等多项福利； 5、拥有健全的晋升机制与公平的晋升通道，只要你有能力，就有舞台发光发热。 带薪培训，我们通过系统化、公平化的晋升体系，保障每位员工获得充分的成长与发展机会！

明天江都北区找5名小时工/手工活/

北横找零工一名熟练的记时按月都可以苏州

岗位要求： 1、三年以上客户营销工作经验，且业绩优异 2、大专及以上学历 3、年龄：25-40岁 4、沟通能力强且热爱销售工作，有奋斗精神和清晰的职业规划 岗位职责： 1、负责甄选江苏省民营企业家客户资源 2、邀请客户参加线下各类型的高端会议活动 3、完成公司项目和产品的销售任务和服务 公司简介 天九共享集团是一个发展33年的企业家商务合作平台，主要业务是帮助优秀的民营企业家筛选创新投资实体项目和高端健康服务，目前在全国拥有36家分公司，3000多位员工，平台已汇聚400万位中大规模的民营企业家，公司拥有完善的个人晋升机制，收入没有天花板（目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位) 成长空间：学习接触面广（接触都是优秀的民营企业家，行业知识，人生阅历积累快) 薪酬结构： 保底工资+浮动工资+业绩提成； 1、无责薪资：4600元-6000元-7500元 按照面试入职确定职级定岗定薪（营销专员-营销主管-高级主管-联席经理-高级经理-联席总监-高级总监-副总经理)，这部分是无责底薪，提供基本保障 2、浮动工资：月度突破基本薪资的机会，依据月度业绩占比，分享高额奖金池。 3、业绩提成：超过市场平均水平，提供无限的收入空间。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午 13：30-17：30（冬天） 18：00（夏天） 正常双休，法定节假日（特殊情况周六会要求加班） 超过10天的春节假期 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 特色福利： 1、入职上五险一金！  2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！  4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利）

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

【工作内容】 - 负责开发、维护河南省内重点客户，推进深度合作，拓展业务渠道； - 制定并执行面向大客户的个性化解决方案，助力销售目标完成； - 定期走访客户，掌握需求动态，提升客户满意度与长期合作关系； - 整合公司内部资源，保障项目高效推进与顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； - 具备2年以上大客户销售工作经验，熟悉江苏省市场者优先考虑； - 拥有良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； - 责任心强，抗压能力佳，能适应出差及弹性工作安排。

最爽日结工170今晚要一个日结工170一天18：00-6：00管饭要求会开车，还有叉车拉料，没事的时候打杂车接车送。