有施工经验，能带领施工队伍，吃苦耐劳

连云港电厂正在寻找经验丰富的保温技术员，需具备进度把控、图纸解读及工程量计算能力，请与连云港地区的相关人士联系。

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

因新疆克拉玛依新建酒店项目需要，招聘技术负责人并持有二建和B证可备项目。

招聘梁场技术总负责人、项目在镇江、电话

招聘：电力工程师/技术员 要懂高压电，强电能上手维修检修

【连云港】招技术员1名，桩基施工，要求熟练使用RTK，

电气工程师 / 技术员，薪资 5000-7000 元 / 月，，省南通市海门区渤海路 169 号

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技术员 熟练制图软件，水处理环保专业毕业优先，会开车 薪资福利:提供免费午餐， 招工人数:二名 工作地址:鹏鹞智造园区内

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镇江市丹阳市招电焊、其他焊工

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

学府嘉苑2小时摖玻璃到手一百接单联系

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滨州高新区厂区外网招技术员

招聘：消防技术员 薪资：5-10K/月 工作内容1、消防工程施工管理。 2、协调甲方、监理相关事宜。 3、负责本工程相关事宜。 任职要求：1、要求是安装类专业，或者有相关的安装类施工员工作经验。 2、有较强的沟通，协调能力。 3、能看懂CAD图，熟悉消防施工规范 4、有强烈的责任心、上进心 有消防施工经验者优先录用

招有能力的机电副总，机电技术员各一名联系电话

光伏公司 大量收单 招业务经理 测量员 技术员 主营:阳光房 庭院 阳台光伏 结算快 没套路，不压钱 电话

2026年招.50小刹把.长庆采气二厂活 副队长：带整班人员 工资：15000.10500.9000.8500.7500要求带司钻证.登高证.长庆3小证 泥浆大班：18000带长庆3小证 技术员：18000带长庆3小证 过完年正月16出队。每月发2000生活费.9月份学生开学每人发5000元，下山每人发10000元，其余元旦结清。 电话：

研发经理1名 岗位职责： 1、统筹软硬件研发团队在统一架构下推进产品设计、系统开发及项目全周期实施，主导技术方向把控与进度管理，持续跟踪前沿技术动态； 2、制定产品发展规划，优化项目设计方案，明确任务需求，并主导核心模块的算法设计与代码实现； 3、引领企业技术革新与发展方向，协同管理层制定技术创新规划与产品战略目标； 4、组织编写并审核各类技术文档、标准规范，确保技术输出质量；负责软硬件研发团队的人才引进、选拔培养、日常指导、绩效监督及梯队建设； 5、全面负责公司技术战略的制定与高效落地执行，保障技术研发工作的整体推进与时效达成。 岗位要求： 1、计算机科学与技术、通信工程、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备大数据、云计算、AI、物联网、低空经济等相关领域项目实践经验； 3、熟练掌握C/C++、JAVA、Python等编程语言，熟悉Linux及移动操作系统，精通Oracle、Mysql等数据库技术； 4、5年以上政企行业（涵盖政务、交通、能源、住建、城管、环保、教育等领域）技术研发与管理经验； 5、具有从0到1搭建团队的成功经验，累计管理不少于10人研发团队超5年； 6、具备较强的抗压能力、团队协作意识及跨部门沟通协调能力； 7、持有信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师等资质证书者优先考虑。 工作地点：徐州

1. 系统架构设计： 参与Android系统整体架构的规划与调优，保障中间件组件的高效性与稳定性。 2. 模块开发与维护： 承担Android框架层、HAL（硬件抽象层）及其他关键中间件模块的开发任务，涵盖多媒体系统、网络通信、图形图像处理等功能模块。 3. 接口设计与实现： 定义并实现简洁高效的API接口，支持上层应用调用，同时协同硬件团队完成硬件接口的对接与适配工作。 4. 性能优化： 深入分析内存使用、CPU占用等核心指标，实施系统级性能调优，提升运行效率与用户操作体验。 5. 问题排查与解决： 快速响应并处理系统层面的异常情况，如程序崩溃、运行卡顿、设备兼容性等问题，确保系统稳定可靠。 6. 版本迭代： 跟踪Android系统新版本发布动态，开展版本迁移适配及新功能开发落地。 7. 技术研究： 持续探索Android底层核心技术，涉及系统内核、编译器机制、图形渲染等领域，推动先进技术在产品中的应用。 8. 协同工作： 与应用开发、测试验证等团队密切配合，保障软件研发各阶段高效协同与顺利推进。 学历： 大学本科及以上 专业： 计算机科学与技术相关专业 经历或经验： 5年以上软件研发经验，其中3年以上车载行业软件研发与设计经验，5年以上娱乐类、电子类产品的软件研发经验 知识技能： 1、熟悉行业发展趋势，能够持续关注技术动态并把握前沿技术方向； 2、具备车载电子产品多个软件模块的研发与设计经历，并有成功量产交付案例； 3、掌握软件架构中MPU、MCU等相关模块原理，具备扎实的Android framework能力，熟悉Android系统结构，包括HAL（硬件抽象层）、Binder机制、JNI（Java Native Interface）等； 4、具备出色的问题分析与解决能力，既能主导一线开发，也能优化现有软件设计，可为团队提供稳定的底层模块与工具支持；在项目中协助架构师与研发负责人发挥技术引领作用。 具备良好的沟通与表达能力； 素质： 具有强烈的责任意识，持续学习能力，以及实现个人价值与企业目标相统一的内在驱动力

1、具备产研融合背景的开发经历，拥有强烈的用户导向意识 2、保障项目按既定节奏推进，持续跟踪风险动态，适时优化项目方案与执行策略 3、推动技术团队与业务部门高效协同，加速技术成果落地转化，关注产品体验对项目成效的影响 4、拥有高并发系统设计经验，曾支撑千万级用户规模，主导过大型互联网项目后端整体架构与开发 5、主导或参与过市场认可度高的成熟产品，具备TOB及TOG领域同类SaaS产品经验者优先 6、有管理50人以上团队的经验，制定过项目流程规范与运作机制

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流，实现高效、低成本且可持续的精准获客？（适用于所有需私域沉淀与转化的行业） 尊敬的伙伴，欢迎了解精准AI获客技术及获客矩阵搭建体系，愿您事业顺遂，客户源源不断！ 1：为中小商家提供私域增长整体方案（覆盖教培/美业/会员制门店等场景），输出可复制、可规模化的低门槛精准获客服务； 2：技术优势：采用自研AeoRPA智能体获客算法（极低单客成本），突破传统50-300元/人的获客费用瓶颈； 3：实战赋能：公司配套获客转化特训营+AI工具专项培训，加速提升实战出单能力； 4：资源配套：配备精准客户数据池+VIP专属AI获客系统，助力打造高转化标杆案例； 5：AI轻创业模式：推出个人成长雄鹰计划，支持个体能力与事业双轨发展； ※备注：本岗位同步启动“个体成长扶持项目”，表现优异者可申请内部创业孵化支持。 ※备注：请求职者认真阅读岗位内容，确认匹配后再投递，非诚勿扰！

新建铁路四电项目，工作地点江苏南通，要求监理工程师证书（或铁路监理工程师证书+中级职称证书），大专及以上学历，证书真实可查，专业对口，待遇及其他单聊，有意者联系孙工，随时联系。

岗位职责： 1、依据公司战略发展规划，统筹项目规划与执行，制定光源产品年度研发方案； 2、主导产品研发全过程管理，跟踪行业动态，分析新技术与新产品趋势，评估技术导入可行性及生产工艺适配性；持续优化现有产品性能，控制制造成本，增强市场竞争力； 3、引领企业产品技术发展方向，确立关键技术路径； 4、开展LED封装领域新材料、新工艺研究，推动产品迭代升级，提升核心竞争力； 5、建立并审核产品开发流程体系及技术规范标准； 6、负责研发团队建设，推进专利布局、员工培训等支撑体系建设； 任职资格： 1、具备5年以上相关产品开发工作经验； 2、深刻理解市场变化及物料发展趋势，对行业前沿技术具备敏锐判断力； 3、熟练掌握产品制程、设备应用及行业技术现状； 4、拥有团队管理与项目实施经验，能独立制定并落实工作计划； 5、工作积极主动，抗压性强，具备良好的协作意识以及出色的应变与协调能力。

岗位职责： 1、负责完成公司下达的产品研发及订单执行相关工作； 2、参与订单技术评审，承担方案设计、详细设计任务，输出工程图纸、BOM清单及相关技术规范文件； 3、收集行业前沿技术信息，持续优化产品结构并完善产品类型系列； 4、协同各部门开展技术沟通，提供产品技术支持并推动技术成果应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、过程装备、压力容器等相关专业； 2、掌握产品制造全流程工艺，包括锻造/铸造、热处理、机加工、焊接、检验与装配等环节； 3、熟练操作CAD/SOLIDWORKS等二维或三维设计工具，具备FEA分析能力者优先考虑； 熟悉材料性能与力学原理，具有材料选型及结构设计计算能力； 4、具有3年以上阀门行业设计开发经验，具备至少2种阀门类型的设计实践经历者优先。

岗位职责： 1. 承担蓝河操作系统音频服务架构的研发工作，确保在音效处理上具备技术领先性，提升产品用户体验； 2. 主导音频硬件抽象层接口的设计与实现，完成音频算法的整合与持续维护，参与相关硬件方案评估，助力产品顺利实施。 任职要求： 1. 具备5年以上Linux/AOSP平台音频驱动体系开发经历，深入掌握AudioHal、AudioFlinger、AudioPolicy、PulseAudio框架及蓝牙音频等核心技术，拥有丰富的量产项目经验； 2. 熟悉主流芯片平台的音频软件开发流程，了解aDSP架构及相关调试工具，具备3A算法、语音唤醒、热词识别等音频算法的开发与维护实践经验； 3. 掌握操作系统底层原理，熟悉进程/线程调度、进程间通信、同步机制等核心概念； 4. 编程功底扎实，至少熟练掌握Rust与C/C++其中一门及以上语言； 5. 对操作系统前沿技术研究充满热情，具备良好的沟通能力与团队合作意识。

对工作认真负责 完成领导安排的任务

1. 安全管理体系执行：严格执行国家、地方及企业安全管理制度，落实客户现场EHS规范，保障安全管理体系稳定运行。 2. 施工现场安全巡查：每日对作业区域开展安全检查，及时发现并整改隐患，必要时上报处理，确保全覆盖、无遗漏。 3. 危险源识别与隐患治理：组织开展危险源辨识与分级管控，建立隐患清单，实施闭环管理，防止同类问题重复发生。 4. 5S与现场形象管理：推进项目办公区、生活区、施工区的5S管理；统一人员劳保着装，规范行为举止，保持良好文明施工面貌，满足客户审核要求。 5. 生活区与车辆安全管理：加强宿舍、食堂、停车区域及行车路径的管理，排除生活场所和运输过程中的安全风险。 6. 安全教育与交底：组织新员工安全培训、每日班前会及特殊作业安全技术交底，确保作业人员持证上岗。 7. 文明施工与防护监督：监督检查临边防护、临时用电、消防设施、起重吊装、安全标识等现场安全措施落实情况。 8. 事故应急与统计分析：参与应急预案编制与演练实施，事故发生后迅速报告并协助调查，分析根本原因并制定改进方案。 9. 安全资料与客户沟通：整理归档安全台账、培训记录、检查及整改资料；对接客户与监理单位的安全检查，并完成整改反馈。 10. 安全事故与绩效考核责任（占比50%）：如发生安全事故，依据损失程度扣减绩效：损失1万元以内扣10分；1–5万元扣30分；超过5万元或引发客户通报、停工、人员伤亡等情况扣50分及以上。 11. 需持有安全员证书