【岗位职责】 1. 战略规划与落地管理：协助制定公司中长期发展战略，定期进行行业研究与竞争分析，输出战略研判报告；推动战略分解与执行跟踪，确保战略目标有效落地。 2. 战略投资与资本运作：负责围绕公司产业规划开展投资布局，包括标的搜寻、尽职调查、交易结构设计、投后整合等；参与引入战略投资者，设计合作方案，维护投资者关系，支持业务协同与资源嫁接。 3. 投融资项目管理：管理投资项目全流程，定期评估投后表现，制定退出或增值方案；参与融资规划，设计股权/债权融资方案，支持资金筹划与资本结构优化。 4. 资本市场对接：协助公司上市筹备工作，包括合规梳理、材料准备、中介机构协调等；跟进资本市场动态，分析相关政策及案例，为公司资本决策提供建议。 5. 完成分管领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：硕士及以上学历，经济、金融、财务、管理、法律等相关专业。 2. 从业经验：具备券商投资咨询、行业研究、投行或资本市场相关经验者优先；有参与IPO、并购重组、再融资等项目经验者优先。 3. 专业能力：精通财务分析、估值建模与投资研判，具备独立开展尽调及投资报告撰写能力；熟悉资本市场规则、公司治理及信息披露要求（如招股书撰写、股东大会筹备等）；具备优秀的行业研究能力，对科技、制造、消费等领域有洞察者优先。 4. 综合素质：逻辑清晰，具备出色的沟通协调与资源整合能力；抗压能力强，能适应高强度工作与多任务并行；具备良好的职业道德与团队协作精神。

【岗位要求】 1. 30-50岁，全日制统招本科及以上学历；具有经济类、金融类、商科类等专业背景。 2. 具备基金从业资格证书。 3. 具备五年以上投管退全流程管理工作，包含尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判，项目出具投资建议书。 4. 熟悉金融行业政策、法规，具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先。 5. 对宏观经济、金融市场以及证券市场有全面的分析、把握能力，有较强的风险控制意识以及组织管理和协调沟通能力。 6. 熟悉国家经济、证券、财税及投资行业的法律法规，熟悉私募基金的政策法规。

【岗位职责】 1. 聚焦硬科技（半导体和AI等）核心投资赛道，收集行业政策、市场规模、竞争格局及产业链相关信息，搭建并维护行业信息数据库。 2. 独立开展投前行业调研与赛道深度分析，研判发展趋势、盈利模式、技术壁垒及潜在风险，撰写行业研究、赛道分析等专项报告。 3. 持续跟踪行业标杆企业及优质项目动态，汇总标的财务、业务、产品、核心优势等资料，为团队投资决策提供研究支撑。 4. 协助团队完成投前初步尽职调查，负责调研资料整理、数据核对、访谈纪要撰写等配套工作。 5. 维护行业专家、产业上下游及项目渠道资源，高效对接内外部各类沟通协作事宜。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门合作； 2. 具有较强的数据分析、逻辑判断和文字表达能力； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 能够适应阶段性出差安排，积极应对工作挑战； 5. 具备快速学习能力，能持续提升专业水平以适应行业发展。

【岗位职责】 1. 一级市场项目投资：围绕硬科技、高端制造、新能源、生物医药、半导体等高成长赛道，开展项目挖掘、筛选、访谈、初步研判，独立完成项目立项、行业研究、尽职调查、估值分析，输出尽调报告与投资决策建议。 2. 交易落地与谈判：参与交易结构设计、投资条款谈判、投协议推进、交割落地，跟进项目投资全流程，确保项目合规、高效落地。 3. 基础融资与渠道拓展：主导团队开展资金募集、机构对接、路演沟通，维护LP、产业机构、FA、券商等合作渠道，具备基础募资意识和资源拓展能力。 4. 投后管理与退出跟踪：负责已投项目投后跟踪、数据复盘、风险监控，协助开展投后赋能、资源对接，跟进并购、股权转让、IPO等退出路径。 5. 行业研究与策略沉淀：持续跟踪赛道政策、技术迭代与投融资动态，定期输出行业研究、项目复盘，协助完善部门投资策略与项目储备体系。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、理工科相关专业优先。 2. 3年以上一级市场PE/VC、产业投资、券商直投、投融资相关工作经验，有硬科技、高端制造赛道经验优先。 3. 熟悉一级市场投资流程，具备独立尽调、财务估值、报告撰写能力，能独立推进项目；具备基础融资、渠道对接能力优先。 4. 具备良好的商业判断力、逻辑思维、商务谈判及资源整合能力，抗压性强，目标导向。 5. CFA/CPA/法律职业资格等持证者优先，有项目资源、机构渠道者加分。

【岗位职责】 1. 项目开发与筛选：负责固定资产类（如厂房、设备、基础设施、装修等）投资项目的需求评估、筛选，制定投资策略。进行拟投资赛道的行业研究，分析市场趋势、政策法规及竞争环境，识别潜在投资机会与风险。 2. 投资分析与评估：主导投资项目尽职调查（财务、法律、技术、市场等），评估项目可行性及风险收益比。构建财务模型（DCF、IRR、NPV等），完成投资回报测算及敏感性分析。编制投资建议书（Investment Memo），提交集团投资决策委员会审议。 3. 投后管理：监控已投项目的运营状况，定期输出投后报告，确保固定资产投资目标达成。协助业务部门复核项目的实际财务数据，提供投资项目的滚动投资回报分析。 4. 资源协调与沟通：对接集团投资决策委员会、BU运营团队等合作方，推动项目落地。跨部门协作（财务、法务、工程等），确保投资全流程合规高效。 5. 风险管理：识别并评估投资中的潜在风险（政策、市场、财务等），制定风险应对方案。

1、挖掘投资项目，开展前期市场调研与行业分析，梳理企业合作需求与合作意愿。 2、独立完成直投项目投资工作，开展拟投企业尽职调查、评估分析；撰写投资建议书，参与交易结构设计、项目谈判，推进投资项目落地实施。 3、负责已投项目投后管理，推动项目运营及退出，跟踪项目落地与前期约定条件落实；编制投后定期报告、行业及公司研究报告。 4、根据公司战略规划，拓展维护各类资源，落地项目布局。 5、具备团队管理能力，调动团队积极性，提升团队凝聚力。 6、完成公司交办的其他工作。 【任职要求】： 1、40周岁及以下； 2、硕士及以上学历，理工科背景优先，持有股权类基金从业资格，拥有CPA、CFA证书优先； 3、5年以上私募基金股权投资工作经验；独立主导或深度参与至少3个智能制造、先进制造领域成长期直投项目，完整经历募、投、管、退全流程；拥有产业基金、政府引导基金合作经验优先； 4、具备VC /产业PE 机构实体制造企业股权直投、投后管理、产业赋能、并购或 IPO 退出实操经验； 5、具备系统化逻辑思维与工作方法论，工作严谨认真，学习、沟通、判断能力强；可接受加班及经常性出差。

1、了解人工智能、新材料、高端装备、生物医药等前沿产业，具备相关领域的深入认知与分析能力。 2、掌握股权投资项目运作流程，熟悉股权投资工作的具体方法与实施路径。 3、具备良好的沟通协调能力，善于与政府部门、外部企业等多方开展高效交流与对接。 4、注重职业稳定性，常熟本地候选人可予以优先考虑。 5、具备强烈的责任意识与业务拓展意愿，能够适应高强度工作环境。 1、专业要求：以电子信息、机械自动化、材料科学、医药化工等理工科专业为主，兼具金融与工程技术背景者优先。 2、工作经验：需具备3年以上股权投资领域从业经历（包括券商、投行、股权投资机构或同类性质）。 3、熟悉长三角区域经济格局及产业发展动态，对人工智能、新能源、新材料、汽车及零部件、高端装备、生物医药等行业有较深理解与独立判断。 4、熟知股权投资项目全流程，能独立完成项目调研与尽职调查，擅长编制项目分析报告、投资方案等专业文档。

【岗位职责】 1. 账户投资管理，制定商品等各个品类期货投资策略，覆盖趋势跟踪等策略，完成资金仓位分配与开平仓执行。 2. 搭建完整交易体系，定期开展实盘交易复盘，优化交易规则、盈亏风控参数，严控最大回撤与净值波动，保证产品长期稳定收益。 3. 合作完成基本面、产业数据验证，输出交易逻辑与头寸计划，同步跟踪盘面行情、宏观动向、产业突发事件，动态调整持仓。 4. 严格落实交易风险控制要求，完成净值报告、业绩归因，做好交易留痕与风险报备。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上。 2. 从业年限：3年及以上期货实盘投资交易经验，拥有可追溯、可验证的实盘业绩，具备成熟、可复制的交易体系。 3. 专业能力：熟悉国内四大期货交易所品种规则、交割制度、保证金制度；具备完整的资金管理与止损风控体系。 4. 能力：具有较强的盘面盘感与择时能力，心态稳定，抗压能力强，逻辑清晰。

【岗位职责】 1. 负责股票、商品期货为主，外汇为辅的二级市场交易操作，核心聚焦短线、超短线交易，兼顾中长线交易布局，高效捕捉市场盈利机会。 2. 依托自身技术分析能力和盘感，精准判断市场走势，熟练把握左侧、右侧交易时机，制定合理交易策略并严格执行，控制交易风险。 3. 跟踪股票、商品期货市场实时动态，结合技术面信号调整交易节奏，做好交易记录、复盘总结，持续优化交易体系。 4. 严格遵守交易纪律，合理管控仓位和风险，确保交易账户的稳健运营，力争实现可持续的正向收益。 【岗位要求】 1. 交易体系与能力（核心要求） 1.1 具备完整的二级市场交易体系，交易逻辑清晰、闭环，可独立完成交易全流程（选股/选品种、入场、止盈止损、复盘）。 1.2 不特别看重宏观、中观研究逻辑，无需具备极强的行业/公司研究功底，重点考察实际交易能力和落地执行力。 1.3 擅长短线、超短线交易，具备成熟的短线交易技巧和操作节奏，能快速响应市场波动；中长线交易作为辅助，可根据市场情况灵活切换交易模式。 2. 技术分析与盘感 2.1 盘感敏锐、判断精准，能快速捕捉市场资金流向和价格异动信号，对盘面变化具备极强的敏感度和预判能力。 2.2 技术分析功底过硬，熟练运用各类技术指标（K线形态、均线、MACD、KDJ等）、量能分析、趋势判断等方法，可高效把握左侧、右侧交易机会，精准设置止盈止损。 2.3 具备良好的交易心态，抗压能力强，面对市场波动能保持理性，严格执行交易纪律，不盲目跟风、不情绪化交易。 3. 交易接触面与经验 3.1 交易接触面广泛，有股票、商品期货、外汇等多品种交易经验，重点深耕股票、商品期货领域，熟悉两类品种的交易规则、市场特性和波动规律。 3.2 具备1年及以上相关交易经验（优秀短线交易人才可放宽），有可验证的交易记录，能证明自身交易能力和盈利稳定性（优先考虑）。 4. 其他要求 4.1 具备强烈的目标感和责任心，对交易有浓厚兴趣，愿意投入时间深耕短线交易，持续优化自身交易体系。 4.2 具备良好的复盘总结能力，能定期梳理交易问题、总结经验教训，不断提升交易胜率和收益水平。 4.3 无不良交易记录，无违规操作经历，具备基本的风险管控意识和能力。 5. 学历本科及以上，年龄35以下

岗位职责： 1.专注硬科技领域（如半导体、人工智能等）核心投资方向，系统搜集产业政策、市场容量、竞争态势及产业链上下游信息，建立并持续更新行业数据体系。 2. 独立推进投资前期的行业研究与赛道深度梳理，评估发展路径、商业模式、技术门槛及潜在隐患，输出行业洞察、赛道研判等相关研究报告。 3. 长期追踪领先企业和优质项目进展，整合目标企业在财务、业务、产品及核心竞争力方面的资料，为团队投资判断提供研究支持。 4. 配合完成投前初步尽调工作，承担资料归集、信息验证、访谈记录整理等辅助性任务。 5. 搭建并维护专家网络、产业链资源及项目渠道，高效协调内外部沟通与协作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与合作精神，能够有效促进跨职能协同； 2. 拥有扎实的数据处理、逻辑分析和书面表达能力； 3. 工作态度严谨，执行力强，能承受一定工作压力； 4. 可接受短期或阶段性出差安排，主动应对各类工作挑战； 5. 学习能力强，能快速掌握新知识并持续深化专业积累以匹配行业演进需求。

昱立公司为回馈新老客户的支持与厚爱，即日起推出搬迁推广福利，免费供应早餐及饮品。凡在本店上班及报名长期工的人员，工作日当日可免费领取早餐一份，周末不提供。早餐包含吐司面包、八宝坚果欧包、沙琪玛及优酸乳、苏打水、冰红茶或鲜果橙，具体以当天所购产品为准。早餐仅限当日有效，如因上早班未能及时领取，可凭下班考勤或工资记录免费再领取一份作为第二天早餐。不可重复领取，不可代领，仅限当日，过期作废。活动结束时间以门店宣传为准。如有其他特殊情况，生活遇到困难的人员也可免费领取。以上最终解释权归昱立所有。报名长期工的人员可联系报名。

塘桥工地夜间需要混凝土施工人员14名。有意者可报名。

下午在南部新城招聘微挖带班人员，有意者请及时联系。

盐城招聘大龄工，63周岁以下，不体检，接受，可预支生活费。薪资为18元/时（含1元餐补）。男女不限，年龄50-63周岁，无文化要求，当天安排宿舍。高血压不行，过安检有假牙、体内有钢板或钢钉者不收。主要负责清铝废料、清渣，没有体力活，需要有耐心。两班倒，中/晚饭60分钟，商保130元/月，月底发薪。福利食堂2-5元，米饭和汤免费，住宿100元/月，水电平摊，外宿1.5公里。出勤7天可租赁电动车，押金600元，从工资里扣，电动车租金1~15天按1元一天结算，超过15天按整月30元结算。面试时间8:30-17:00，入职需办理厂牌（50元），住宿押金100元，打卡不满7天离职按20元/天从押金扣除。打卡不满7天及不满3个月无餐补奖励，体内有金属和高血压者不要，不接收，无法刷卡吃饭，需支付宝刷脸支付。

南通地区招聘水电师傅，有意者可报名。

企业配资融资总监2人 配资经理10人 | 深圳福田区车公庙 | 经验不限 | 高中及以上 深圳金曜企服置业有限公司 职位详情 岗位方向： 面向中小微企业提供融资咨询、授信方案匹配、科技型企业资质赋能、房产资金方案咨询等服务。 岗位职责： 1. 通过公司提供的企业客户资源，对接小微企业主、个体工商户及企业负责人； 2. 了解客户征信、负债、经营主体、纳税、科创资质等情况，初步判断可操作空间； 3. 匹配银行、机构及合规资金渠道，协助客户准备资料并推进进件； 4. 维护渠道中介、财税公司、园区、商会等资源，拓展企业客户来源； 5. 跟进从意向、方案、签约、进件到放款回款的全流程； 6. 公司提供培训、话术、方案模型和客户资源，顾问负责转化与成交。 我们主要做的客户类型： 1. 有信用卡使用记录，网贷规模较小、整体负债可控的企业主； 2. 有一定自有资金或周转能力，能配合主体搭建、资质培育及方案执行的客户； 3. 深圳新设科技型中小企业、国家级科技型中小企业，可对接银行授信增信服务； 4. 高新技术企业、专精特新培育企业，匹配更高额度银行授信及机构资金方案； 5. 有房产配置、低首付购房、垫资过桥、债务重组，需求客户必须有信用卡。 业务板块： 企业融资、经营贷、企业贷、科创企业授信、科技型中小企业服务、高新技术企业融资咨询、过桥垫资咨询、房产资金方案、低首付购房方案、企业重组孵化。 任职要求： 2. 高中及以上学历，优秀者可放宽； 3. 有贷款、金融、地产、保险、财税、企业服务、电销、地推、销售管理经验优先； 4. 有企业主资源、中介渠道、园区资源、商会资源优先； 5. 无经验可培养，公司提供带薪培训及老带新； 6. 愿意学习金融产品、敢拜访企业法人、敢面谈、想拿高提成。 薪资结构： 底薪（3000元-5000元） + 高提成 + 绩效奖励 + 开单奖 提成按项目类型及成交金额核算，多劳多得，收入无上限。 工作时间： 早九晚六，八小时工作制，周末双休； 部分业务岗可沟通早九晚四，以面试说明为准。 工作地点： 深圳市福田区车公庙创建大厦 合作与风控说明： 1. 客户及渠道合作均签订书面服务协议或合作协议； 2. 业务推进按客户资质、主体情况、银行政策及渠道规则执行； 3. 不同客户类型对应不同服务模型，具体额度、费用及周期以实际方案和机构审批为准； 4. 公司由固定团队负责方案设计、渠道对接及项目执行。 我们能给到顾问的支持： 公司提供推广资源 公司提供渠道资源 公司提供融资方案模型 公司提供面谈话术和谈判支持 公司提供科技型企业、高新企业业务培训 新人带薪培训，老人带教，快速开单 应聘说明： 本岗位招聘10人，招满即止。 想做普通销售、只想拿底薪的勿投； 想做企业融资、房产资金、科创企业融资、拿高提成收入的，直接聊。

早10晚5 周末大小休 会有调整 岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 3. 参与商务谈判、履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.负责投资项目的市场调研、行业分析及可行性研究，撰写专业投资建议书 2.独立开展尽职调查，评估项目风险与收益，提出投资决策支持意见 3.参与投资协议谈判，协同法务、财务完成交易结构设计与条款拟定 4.投后管理重点项目，跟踪运营进展，定期出具投后监控报告并提出优化建议 5. 维护与金融机构、产业方、第三方中介等合作渠道关系，拓展优质项目来源 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有投资、投行、咨询或产业资本相关工作经验，经验不限 3.熟悉股权投资全流程，掌握财务建模、估值分析等核心技能 4.具备敏锐的商业洞察力和扎实的行业研究能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

企业融资业务总监2人 业务经理10人 | 深圳福田区车公庙 | 经验不限 | 高中及以上 深圳金曜企服置业有限公司 职位详情 岗位方向： 面向中小微企业提供融资咨询、授信方案匹配、科技型企业资质赋能、房产资金方案咨询等服务。 岗位职责： 1. 通过公司提供的企业客户资源，对接小微企业主、个体工商户及企业负责人； 2. 了解客户征信、负债、经营主体、纳税、科创资质等情况，初步判断可操作空间； 3. 匹配银行、机构及合规资金渠道，协助客户准备资料并推进进件； 4. 维护渠道中介、财税公司、园区、商会等资源，拓展企业客户来源； 5. 跟进从意向、方案、签约、进件到放款回款的全流程； 6. 公司提供培训、话术、方案模型和客户资源，顾问负责转化与成交。 我们主要做的客户类型： 1. 有信用卡使用记录，网贷规模较小、整体负债可控的企业主； 2. 有一定自有资金或周转能力，能配合主体搭建、资质培育及方案执行的客户； 3. 深圳新设科技型中小企业、国家级科技型中小企业，可对接银行授信增信服务； 4. 高新技术企业、专精特新培育企业，匹配更高额度银行授信及机构资金方案； 5. 有房产配置、低首付购房、垫资过桥、债务重组，需求客户必须有信用卡。 业务板块： 企业融资、经营贷、企业贷、科创企业授信、科技型中小企业服务、高新技术企业融资咨询、过桥垫资咨询、房产资金方案、低首付购房方案、企业重组孵化。 任职要求： 1. 年龄 2. 高中及以上学历，优秀者可放宽； 3. 有贷款、金融、地产、保险、财税、企业服务、电销、地推、销售管理经验优先； 4. 有企业主资源、中介渠道、园区资源、商会资源优先； 5. 无经验可培养，公司提供带薪培训及老带新； 6. 愿意学习金融产品、敢拜访企业法人、敢面谈、想拿高提成。 薪资结构： 底薪（3000元-5000元） + 高提成 + 绩效奖励 + 开单奖 提成按项目类型及成交金额核算，多劳多得，收入无上限。 工作时间： 早九晚六，八小时工作制，周末双休； 部分业务岗可沟通早九晚四，以面试说明为准。 工作地点： 深圳市福田区车公庙创建大厦 合作与风控说明： 1. 客户及渠道合作均签订书面服务协议或合作协议； 2. 业务推进按客户资质、主体情况、银行政策及渠道规则执行； 3. 不同客户类型对应不同服务模型，具体额度、费用及周期以实际方案和机构审批为准； 4. 公司由固定团队负责方案设计、渠道对接及项目执行。 我们能给到顾问的支持： 公司提供推广资源 公司提供渠道资源 公司提供融资方案模型 公司提供面谈话术和谈判支持 公司提供科技型企业、高新企业业务培训 新人带薪培训，老人带教，快速开单 应聘说明： 本岗位招聘10人，招满即止。 想做普通销售、只想拿底薪的勿投； 想做企业融资、房产资金、科创企业融资、拿高提成收入的，直接聊。

————提供全职、兼职岗，不考核出勤[微笑] 岗位职责及其它【备注 求职者不用投入资金】: ①.需要求职者具备一些人脉资源，（个人、企业、机构）均可，任何领域的都行，投资额1W起，邀约到企业或线上、线下会议，借力于我们完成成交。 ②.可以给投资人提供：资产快速增值和流通、企业产品引流及推广、资源整合变现、品牌异业联盟等等，一事一议，，互惠互利达成多方共赢。 该岗位转正后每月保底1W以上，薪酬按自身或团队实力不设上限。如能胜任，添加微信再进一步对接其它细节。

招临时工现在要25一小时干杂活

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5.具备良好的职业素养和团队协作精神

夜班临时加人男女不限，17-52岁点对点230一天要做现在报名

诚聘行政售后专员 工作内容： 1:公司派发客户，维护好客户关系，邀约客户领取礼品、参加公司定时活动。 2:确保服务质量，协助客户办理手续，解决客户问题 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上 认真负责、热情，沟通能力强，有客户服务意识，具有销售经验者优先。 岗位待遇： 底薪3000+提成，薪资上不封顶，越努力回报越多。 每年四次晋升机会，保证公司无空降 不定期国内外旅游；丰富的专业培训

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

和桥要2个临时工理罐18-45周岁230一天下班发工资能来的联系：

招聘三角州撞车游戏打手！ 月薪4000-7000，多劳多得 两班倒可选： 10:00-22:00 / 22:00-10:00 操作稳、心态好、长期稳定优先 想赚钱的直接私信

岗位职责： 1、参与房地产项目定位、销售及收官阶段的全流程营销策略制定与落地执行； 2、开展市场、地块、项目及竞品的分析与持续监控工作； 3、整合内外部资源与协作关系，推动营销目标的实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，房地产、市场营销、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，有营销或创意类实践经验者更佳； 2、具备出色的沟通能力与文字表达能力，性格积极热情，自我驱动，富有创造力并注重团队合作； 3、首年将至集中基地进行培养，轮岗参与销售与策划相关工作。

1. 收案后完成台账登记，制作审批表、工作日志、结案表、交接表等材料（含调查笔录）以及数据统计； 2. 将同意调解的案件扫描并录入人民调解系统； 3. 参与综治值班（四家组织轮流开展）； 4. 速裁庭有需求时，协助完成结案归档工作。

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。