1、了解人工智能、新材料、高端装备、生物医药等前沿产业，具备相关领域的深入认知与分析能力。 2、掌握股权投资项目运作流程，熟悉股权投资工作的具体方法与实施路径。 3、具备良好的沟通协调能力，善于与政府部门、外部企业等多方开展高效交流与对接。 4、注重职业稳定性，常熟本地候选人可予以优先考虑。 5、具备强烈的责任意识与业务拓展意愿，能够适应高强度工作环境。 1、专业要求：以电子信息、机械自动化、材料科学、医药化工等理工科专业为主，兼具金融与工程技术背景者优先。 2、工作经验：需具备3年以上股权投资领域从业经历（包括券商、投行、股权投资机构或同类性质）。 3、熟悉长三角区域经济格局及产业发展动态，对人工智能、新能源、新材料、汽车及零部件、高端装备、生物医药等行业有较深理解与独立判断。 4、熟知股权投资项目全流程，能独立完成项目调研与尽职调查，擅长编制项目分析报告、投资方案等专业文档。

【岗位要求】 1. 30-50岁，全日制统招本科及以上学历；具有经济类、金融类、商科类等专业背景。 2. 具备基金从业资格证书。 3. 具备五年以上投管退全流程管理工作，包含尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判，项目出具投资建议书。 4. 熟悉金融行业政策、法规，具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先。 5. 对宏观经济、金融市场以及证券市场有全面的分析、把握能力，有较强的风险控制意识以及组织管理和协调沟通能力。 6. 熟悉国家经济、证券、财税及投资行业的法律法规，熟悉私募基金的政策法规。

岗位职责： 1.专注硬科技领域（如半导体、人工智能等）核心投资方向，系统搜集产业政策、市场容量、竞争态势及产业链上下游信息，建立并持续更新行业数据体系。 2. 独立推进投资前期的行业研究与赛道深度梳理，评估发展路径、商业模式、技术门槛及潜在隐患，输出行业洞察、赛道研判等相关研究报告。 3. 长期追踪领先企业和优质项目进展，整合目标企业在财务、业务、产品及核心竞争力方面的资料，为团队投资判断提供研究支持。 4. 配合完成投前初步尽调工作，承担资料归集、信息验证、访谈记录整理等辅助性任务。 5. 搭建并维护专家网络、产业链资源及项目渠道，高效协调内外部沟通与协作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与合作精神，能够有效促进跨职能协同； 2. 拥有扎实的数据处理、逻辑分析和书面表达能力； 3. 工作态度严谨，执行力强，能承受一定工作压力； 4. 可接受短期或阶段性出差安排，主动应对各类工作挑战； 5. 学习能力强，能快速掌握新知识并持续深化专业积累以匹配行业演进需求。

【岗位职责】 1. 账户投资管理，制定商品等各个品类期货投资策略，覆盖趋势跟踪等策略，完成资金仓位分配与开平仓执行。 2. 搭建完整交易体系，定期开展实盘交易复盘，优化交易规则、盈亏风控参数，严控最大回撤与净值波动，保证产品长期稳定收益。 3. 合作完成基本面、产业数据验证，输出交易逻辑与头寸计划，同步跟踪盘面行情、宏观动向、产业突发事件，动态调整持仓。 4. 严格落实交易风险控制要求，完成净值报告、业绩归因，做好交易留痕与风险报备。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上。 2. 从业年限：3年及以上期货实盘投资交易经验，拥有可追溯、可验证的实盘业绩，具备成熟、可复制的交易体系。 3. 专业能力：熟悉国内四大期货交易所品种规则、交割制度、保证金制度；具备完整的资金管理与止损风控体系。 4. 能力：具有较强的盘面盘感与择时能力，心态稳定，抗压能力强，逻辑清晰。

【岗位职责】 1. 战略规划与落地管理：协助制定公司中长期发展战略，定期进行行业研究与竞争分析，输出战略研判报告；推动战略分解与执行跟踪，确保战略目标有效落地。 2. 战略投资与资本运作：负责围绕公司产业规划开展投资布局，包括标的搜寻、尽职调查、交易结构设计、投后整合等；参与引入战略投资者，设计合作方案，维护投资者关系，支持业务协同与资源嫁接。 3. 投融资项目管理：管理投资项目全流程，定期评估投后表现，制定退出或增值方案；参与融资规划，设计股权/债权融资方案，支持资金筹划与资本结构优化。 4. 资本市场对接：协助公司上市筹备工作，包括合规梳理、材料准备、中介机构协调等；跟进资本市场动态，分析相关政策及案例，为公司资本决策提供建议。 5. 完成分管领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：硕士及以上学历，经济、金融、财务、管理、法律等相关专业。 2. 从业经验：具备券商投资咨询、行业研究、投行或资本市场相关经验者优先；有参与IPO、并购重组、再融资等项目经验者优先。 3. 专业能力：精通财务分析、估值建模与投资研判，具备独立开展尽调及投资报告撰写能力；熟悉资本市场规则、公司治理及信息披露要求（如招股书撰写、股东大会筹备等）；具备优秀的行业研究能力，对科技、制造、消费等领域有洞察者优先。 4. 综合素质：逻辑清晰，具备出色的沟通协调与资源整合能力；抗压能力强，能适应高强度工作与多任务并行；具备良好的职业道德与团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责股票、商品期货为主，外汇为辅的二级市场交易操作，核心聚焦短线、超短线交易，兼顾中长线交易布局，高效捕捉市场盈利机会。 2. 依托自身技术分析能力和盘感，精准判断市场走势，熟练把握左侧、右侧交易时机，制定合理交易策略并严格执行，控制交易风险。 3. 跟踪股票、商品期货市场实时动态，结合技术面信号调整交易节奏，做好交易记录、复盘总结，持续优化交易体系。 4. 严格遵守交易纪律，合理管控仓位和风险，确保交易账户的稳健运营，力争实现可持续的正向收益。 【岗位要求】 1. 交易体系与能力（核心要求） 1.1 具备完整的二级市场交易体系，交易逻辑清晰、闭环，可独立完成交易全流程（选股/选品种、入场、止盈止损、复盘）。 1.2 不特别看重宏观、中观研究逻辑，无需具备极强的行业/公司研究功底，重点考察实际交易能力和落地执行力。 1.3 擅长短线、超短线交易，具备成熟的短线交易技巧和操作节奏，能快速响应市场波动；中长线交易作为辅助，可根据市场情况灵活切换交易模式。 2. 技术分析与盘感 2.1 盘感敏锐、判断精准，能快速捕捉市场资金流向和价格异动信号，对盘面变化具备极强的敏感度和预判能力。 2.2 技术分析功底过硬，熟练运用各类技术指标（K线形态、均线、MACD、KDJ等）、量能分析、趋势判断等方法，可高效把握左侧、右侧交易机会，精准设置止盈止损。 2.3 具备良好的交易心态，抗压能力强，面对市场波动能保持理性，严格执行交易纪律，不盲目跟风、不情绪化交易。 3. 交易接触面与经验 3.1 交易接触面广泛，有股票、商品期货、外汇等多品种交易经验，重点深耕股票、商品期货领域，熟悉两类品种的交易规则、市场特性和波动规律。 3.2 具备1年及以上相关交易经验（优秀短线交易人才可放宽），有可验证的交易记录，能证明自身交易能力和盈利稳定性（优先考虑）。 4. 其他要求 4.1 具备强烈的目标感和责任心，对交易有浓厚兴趣，愿意投入时间深耕短线交易，持续优化自身交易体系。 4.2 具备良好的复盘总结能力，能定期梳理交易问题、总结经验教训，不断提升交易胜率和收益水平。 4.3 无不良交易记录，无违规操作经历，具备基本的风险管控意识和能力。 5. 学历本科及以上，年龄35以下

岗位职责 1、配合事业部负责人及投资总监，围绕公司投资方向，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、价值判断与收益测算，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人及投资总监，策划合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务沟通、合同签订及落地实施； 4、协助维护与合作方的良好关系，参与投后运营管理及赋能支持，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关行业动态、产业趋势与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有实际股权投资或政府引导基金项目经历者优先； 3、掌握金融、财务领域的法律法规知识，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力与风险管控意识，能独立完成文书撰写； 6、责任心强，积极主动，学习意愿高，适应高强度工作环境，乐于接受挑战性任务。

【岗位职责】 1. 对目标公司个股进行基本面分析，日常数据搜集处理维护，负责公司相应账户的股票交易； 2. 分析行情，做出每日交易计划，实时盯盘，研判行情走势，制定每日交易策略，把握市场股票交易机会； 3. 把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化； 4. 实时检查交易结果，每月提交交易报告对上阶段的盈亏情况做总结； 5. 严格执行风控要求，控制投资风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，经济、金融类、数量经济类相关专业，具备基金从业资格证； 2. 具有三年以上股票交易实盘经验，有独立操作资金并具备稳定获取回报的能力； 3. 具备极强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力、洞察能力，以及丰富的金融专业知识。

1. 对目标企业个股开展基本面研究，完成日常数据的采集、整理与更新，承担公司指定账户的股票买卖操作； 2. 研判市场动态，制定每日交易方案，持续盯盘，分析行情趋势，拟定当日交易策略，捕捉股市交易时机； 3. 把握市场波动机会，及时执行买卖指令，保障账户实现持续盈利，力求收益最大化； 4. 实时跟踪交易执行情况，按月出具交易报告，对前期盈亏状况进行复盘与总结； 5. 严格遵守风险控制规范，有效管理投资过程中的各类风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、数量经济等相关专业背景，持有基金从业资格证书； 2. 具备三年以上实盘股票交易经验，有独立运作资金并实现稳定回报的实际能力； 3. 具备出色的数据处理能力、宏观经济分析能力及市场洞察力，掌握扎实的金融专业知识。

1、挖掘投资项目，开展前期市场调研与行业分析，梳理企业合作需求与合作意愿。 2、独立完成直投项目投资工作，开展拟投企业尽职调查、评估分析；撰写投资建议书，参与交易结构设计、项目谈判，推进投资项目落地实施。 3、负责已投项目投后管理，推动项目运营及退出，跟踪项目落地与前期约定条件落实；编制投后定期报告、行业及公司研究报告。 4、根据公司战略规划，拓展维护各类资源，落地项目布局。 5、具备团队管理能力，调动团队积极性，提升团队凝聚力。 6、完成公司交办的其他工作。 【任职要求】： 1、40周岁及以下； 2、硕士及以上学历，理工科背景优先，持有股权类基金从业资格，拥有CPA、CFA证书优先； 3、5年以上私募基金股权投资工作经验；独立主导或深度参与至少3个智能制造、先进制造领域成长期直投项目，完整经历募、投、管、退全流程；拥有产业基金、政府引导基金合作经验优先； 4、具备VC /产业PE 机构实体制造企业股权直投、投后管理、产业赋能、并购或 IPO 退出实操经验； 5、具备系统化逻辑思维与工作方法论，工作严谨认真，学习、沟通、判断能力强；可接受加班及经常性出差。

苏州新区朗坤项目招聘电工小工，薪资25/小时，包吃住，常年项目。工作内容涉及锂电产线和滚轮线。要求机电专业优先，具备一定识图能力，能独立配盘。

招聘接线小工，工作地址位于科技城漓江路。 工作时间灵活，下午2点至4点随时可上岗，长白班。 薪资为253元一天，要求年龄在22至35岁之间。

明早9点丰树3号库要扫码装包，17一小时。日结。不包饭，。能去的打电话日结  

泰州上什1名8000-8500会鱼生和生腌的冷菜1名7500-8000左右牛总

招聘叉车工，正式工和小时工均可。 正式工薪资：基本工资3200元，加班60小时1800元，奖金1500元，班车津贴260元，倒班津贴400元，税前7200-8000元，到手6150-7100元。

全国优质企业项目：房地产、矿业、能源、三农、加工制造、旅游、酒店、学校、医院医疗、陵园，水电站等等。 并购重组/项目投融资对接 银票担保质押贷款 珠三角长三角大额抵押 寻求全国各地兼职商务代表

财富管理经理

【岗位职责】 1. 投后监控与风险评估：定期跟踪已投项目的经营状况、财务表现及关键风险指标，完成投后管理报告；对出现风险信号的项目及时预警并制定应对方案。 2. 价值赋能：整合公司产业资源，为被投企业在战略规划、业务拓展、后续融资、上下游合作方对接等方面提供增值服务，尤其推动被投企业与AIDC产业链相关方的协同合作。 3. 退出策略规划：根据被投项目发展状况和市场环境，制定并执行多元化的退出方案（IPO、并购、股权转让等），实现投资回报最大化。 4. 行业研究与投资策略执行：深入研究AIDC产业链各环节，包括但不限于：UPS不间断电源、HVDC高压直流、BBU电池后备单元等供电系统升级方向。 5. 项目开发与尽职调查：挖掘AIDC产业链种子轮至成长期的优质标的，牵头完成项目筛选、技术尽调、财务建模、估值分析及投资方案设计。 6. 投资决策支持：撰写投资建议书、可行性研究报告等决策文件，向投委会清晰阐述投资逻辑与风险收益评估。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，理工+财经复合背景优先（如电气工程、能源动力、计算机+金融/经济等）。 2. 经验：3年以上股权投资、投后管理或相关产业经验，参与过完整的股权投资项目全流程，有AIDC、数据中心、电力能源、半导体等领域投资或从业背景者优先。 3. 熟悉股权投资业务流程及基金运作规范，精通财务分析、估值建模（DCF、可比交易法等）、尽职调查方法论。 4. 熟悉与股权投资相关的法律法规及监管政策，具备扎实的风险识别与管控能力。 5. 对AIDC产业链有较深理解，了解算力基础设施的供电架构、散热方案、网络互联等技术趋势及产业格局。

高薪诚聘｜证券投资顾问（必须持有投顾执业资格） 寻找持证投顾伙伴！ 要求：已注册证券投资顾问资格，本科，2 年以上证券相关经验，合规记录良好，擅长客户资产配置与市场分析。 工作：客户投资咨询服务、市场策略输出、投教活动、客户维护，合规展业。 福利：稳定平台 + 高提成 + 完善福利 + 清晰晋升。 地点：XXX 欢迎持证投顾投递简历，期待专业的你！

岗位职责： 1. 负责股权投资项目的全流程管理，包括项目挖掘、尽职调查、估值建模、交易结构设计及投后管理 2. 深入研究行业趋势与市场动态，撰写高质量投资分析报告及决策建议 3. 维护并拓展优质项目源及产业资源，推动项目落地与退出 4. 协同基金团队完成募、投、管、退各环节工作，确保投资目标达成 5. 定期评估已投项目运营情况，提出优化建议并防范潜在风险 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 投资相关工作经验不限，有VC/PE、券商直投、产业资本经验者优先 3. 熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、法律合规及估值方法 4. 具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及商业敏感度 5. 责任心强，抗压能力好，能适应高频出差与多任务协同

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作地点：江苏田湾核电任职要求： 1. 具备本科及以上学历，土木工程类相关专业背景，具有3年以上本专业领域工作经验； 2. 已取得中级职称资格，持有注册监理工程师执业证书者优先考虑； 3. 有核电项目从业经历者优先录用。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:00

人力资源主管需将人力资源管理视为一个有机整体来推进工作。 各项人力资源职能并非独立存在，而是相互关联、彼此影响的。 各级人力资源管理者应当认识到，某一领域的决策往往会牵动其他环节的变化。 因此，人力资源主管应以系统化和全局化的视角审视各项职能，统筹协调相关事务，即使这些职能在实际操作中的表现形式有所不同。 随着企业不断发展，人力资源管理的职责日益复杂，其战略地位也愈加凸显。 尽管人力资源管理的核心目标始终如一，但实现这些目标的具体方式却常因时而变。

1.工作内容：管理工地安全，早上需要开安全会议，上传质量检查站安全监督站。 2.安全员证必须有国家发放的证书 3.交社保 4.工作长期 5.安全资料要按月做，做好给资料员 6.工资面议 7.有3000万以上业绩，3个以上，才有报名资格 8.报名资料请发邮件 9.不清楚的请联系 胡总 10.无证人员请勿联系，谢谢 11.工资待遇6000起步，看你能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

双休 世界五百强企业 25～45岁 大专及以上学历，非诚勿扰，能力突出者优先 退伍军人及军嫂享有专项薪资待遇 提供导师一对一指导，团队年轻化，工作氛围融洽，期待优秀的你加入 工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待与面试安排 办理员工入职手续，劳动合同的签署、续签及日常管理 工作时间： 8:30～11:30，14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，坚决不加班 员工福利： 定期体检、节日福利、团队聚餐、年度旅游 工龄奖励、底薪+提成、绩效奖金、年终奖金、增员奖励 意外保险、各类活动补贴及丰厚奖品

工作内容: 每天登录招聘系统，与在线求职者沟通，通过微信或电话交流，详细介绍岗位信息、薪资待遇及工作要求。 工作要求: 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑； 性别：不限；年龄：19-35岁。 薪资待遇: 有相关经验者具体薪资可面议。 上班时间: 早九晚六，中午安排休息时段。 休息安排: 月休4天，可根据个人情况灵活调休；法定节假日另行增加休假天数。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力。 3.有责任心，能够自主完成招聘目标。 4.拥有人力资源招聘、客服、销售等相关工作经验者优先录用。 5.具备相关从业背景者条件可适当放宽。 薪资待遇: 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入按绩效计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利待遇。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要执行力强，完成公司规定任务目标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境舒适，空调全天供应，试岗学习周期仅需7天 3.工作时间 9:00-11:30，14:00-17:30，下班准时，每周双休，法定节假日正常休息

人力资源