数据孵化银联码牌与支付宝融资经理/店经理（全职/兼职可投）- 日入500-19680+居家办公 职位亮点 - 大平台背书：银行通道、支付宝-网商银行正规业务，合规有保障，市场需求稳定 - 灵活无束缚：全国线上办公，不坐班、不打卡、不加班，周末双休+法定节假日全休，居家/旅游办公皆可 - 高收益兑现：50%高比例提成无阶梯限制，放款当日全额结算，收入上不封顶 - 0经验可入门：每日免费专业培训+资深导师手把手带教，小白快速成长 - 清晰晋升路：团队累计40个有效客户即升店长，最快半个月达标，享团队分红 - 长期收益稳：完善的业务体系助力搭建长期收入渠道，多劳多得更有持续回报 岗位职责 1. 负责银联码牌与支付宝网商贷产品的合规推广，为全国小微经营主提供专业融资咨询服务 2. 通过线上合规拓客、公域运营等方式，搭建稳定客户渠道，挖掘潜在业务需求 3. 为客户解答产品额度、申请流程、还款方式等疑问，引导完成线上合规申请 4. 跟进业务全流程，维护客户关系，保障服务质量与业务合规性 5. 有管理意愿者可参与团队搭建与运营，配合完成团队目标（合伙人方向） 岗位要求 融资经理（金融规划师） 1. 18-60周岁，心态积极，活力充沛，无不良征信记录 2. 学习能力强、执行力在线，愿意主动探索业务方法 3. 有目标感，积极上进，渴望通过努力提升收入水平 4. 有无金融、销售相关经验均可（全程提供免费培训） 门店合伙人（团队管理者） 1. 25-50周岁，成熟稳重，有责任心与担当 2. 诚实正直，能吃苦耐劳，保持学习热情与正能量 3. 具备基础领导力与组织协调能力，有团队管理意愿或经验者优先 4. 认同团队发展理念，目标感强，愿意带领团队共创结果 薪资福利 1. 薪酬结构：50%高比例业务提成（无阶梯限制），放款当日全额结算，收入直接挂钩付出 - 新人期：认真投入业务推进，优秀者首月收入破万，日入四位数常态化 - 稳定期：1-3个月熟练业务后，收入稳步攀升，90后同事月入30万+案例真实可查 - 管理岗：晋升店长后享团队业绩分红，综合收入3-30万/月，收益上不封顶 1. 工作时间：弹性自主安排，不强制加班，兼顾赚钱与生活，陪家人、旅行、聚会不耽误 2. 培训支持：每日20:00腾讯会议免费培训，涵盖产品知识、拓客技巧、沟通话术、团队管理等全维度内容 3. 资源支持：提供标准化推广素材、合规拓客方法指导，全国范围业务权限，获客更轻松 4. 团队福利：定期惊喜福利、业绩奖励不断，团队作战氛围融洽，同事互助、领导亲和 5. 结果导向：不考核工作时长与过程数据，聚焦业务结果，用收入说话 晋升路径 - 业务线：融资经理 → 店经理（团队累计40个有效客户即可晋升，最快半个月达标，多数1-3个月实现） - 管理线：门店合伙人 → 核心合伙人，全程提供团队搭建、运营管理陪跑扶持，助力打造专属核心团队，享全国市场分红 核心业务介绍 我们专注推广银联码牌、支付宝-网商银行旗下网商贷产品，专为小微经营主量身打造的合规经营贷款服务，核心优势如下： 1. 额度期限灵活：最高可贷300万元，授信最长36个月，支持6期、12期等多种还款周期，适配不同经营需求 2. 还款方式便捷：支持先息后本、等额本息、随借随还，提前还款无额外费用，资金使用更灵活 3. 申请流程高效：纯线上审批，放款速度快，无需抵押担保，申请门槛友好，覆盖多数行业小微经营主 4. 平台合规保障：依托支付宝与网商银行正规金融背景，业务安全合规，客户信任度高 团队愿景：共赴财富新征程 很多人满怀冲劲却缺合适平台，不少经营者也面临发展难题——而此刻，我们正打造千人精英团队，给你一个实现价值的舞台！ 这里不看出身、不唯学历，只看能力与付出：无论是想找一份灵活高薪的工作，还是渴望搭建自己的团队，我们都能提供全程支持。我们打造的是长期稳定的收入体系，事实证明，选对平台能让努力事半功倍。 我们认真招聘、用心培养销冠、全力孵化管理者：不用996，不搞死工资，日结收益准时兑现，时间自由、高收入、职业成长全都给你！ 面试说明 1. 有理财、房产中介、贷款、支付、金融等相关工作经验者优先 2. 年龄22周岁以上（特别优秀者可放宽），大专及以上学历（能力突出者可放宽） 3. 具备良好的语言表达、逻辑思维与应变能力 4. 孝敬父母、关爱家人朋友，心理健康，无不良嗜好 5. 面试通过即享核心团队专属培养计划，与行业精英并肩成长 如果你渴望证明自己、想实现更高收入，不想被朝九晚五束缚，那就别犹豫！这里有大平台、好产品、全支持，只要你有目标、肯付出，就能收获对等回报。 机会不等人，赶紧投递简历，开启你的灵活高薪之路，下一个高薪标杆就是你！

1、挖掘投资项目，开展前期市场调研与行业分析，梳理企业合作需求与合作意愿。 2、独立完成直投项目投资工作，开展拟投企业尽职调查、评估分析；撰写投资建议书，参与交易结构设计、项目谈判，推进投资项目落地实施。 3、负责已投项目投后管理，推动项目运营及退出，跟踪项目落地与前期约定条件落实；编制投后定期报告、行业及公司研究报告。 4、根据公司战略规划，拓展维护各类资源，落地项目布局。 5、具备团队管理能力，调动团队积极性，提升团队凝聚力。 6、完成公司交办的其他工作。 【任职要求】： 1、40周岁及以下； 2、硕士及以上学历，理工科背景优先，持有股权类基金从业资格，拥有CPA、CFA证书优先； 3、5年以上私募基金股权投资工作经验；独立主导或深度参与至少3个智能制造、先进制造领域成长期直投项目，完整经历募、投、管、退全流程；拥有产业基金、政府引导基金合作经验优先； 4、具备VC /产业PE 机构实体制造企业股权直投、投后管理、产业赋能、并购或 IPO 退出实操经验； 5、具备系统化逻辑思维与工作方法论，工作严谨认真，学习、沟通、判断能力强；可接受加班及经常性出差。

（一）投资业务 1、项目开发与筛选：根据公司投资策略，负责寻找、筛选和储备优质投资项目（或标的公司），拓展项目来源渠道（如FA、行业协会、科研院所等）。 2、尽职调查：主导或深度参与项目的立项、尽调、投决全流程。对目标企业的业务、财务、法务进行全面的分析和评估，识别核心风险与投资亮点。 3、投资分析：构建财务模型，进行估值测算、回报分析及敏感性分析；撰写《投资建议书》、《可行性研究报告》等核心上会文件。 4、交易执行：参与投资条款谈判，设计交易结构（如对赌、回购、优先权等），协调法务完成协议签署及交割。 5、投后管理：负责已投项目的日常跟踪，定期收集运营数据，撰写投后报告；为被投企业提供战略规划、资源对接、后续融资等增值服务。 6、退出执行：关注资本市场动态，设计并推进项目退出方案（IPO、并购、回购等），实现投资回报最大化。 （二）投行业务 1、项目承揽与客户开发：开发、维护上市公司、拟上市企业及地方政府平台等客户资源，挖掘企业融资、并购重组、财务顾问等业务需求。跟踪区域内重点企业，建立并维护与监管机构、中介机构（律所、会所）的良好合作关系。 2、项目承做与执行：股权融资、并购重组等项目的尽职调查、方案设计及实施工作。 （三）财务经理兼会计 1、在公司总经理的领导下，负责公司财务预算，资金调配，成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作。 2、‌审核与记账‌：审核原始凭证及记账凭证，确保内容真实、合规、金额准确，并据以登记总账和明细账。 3、‌结账与对账‌：月末、年末进行结账，完成总账与明细账、银行存款、现金、往来款项等的核对，确保‌账账相符、账实相符‌。 4、‌编制财务报表‌：按月、季、年编制‌资产负债表、利润表、现金流量表‌等法定报表，并撰写财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 5、‌纳税申报‌：负责增值税、企业所得税、附加税、个人所得税等税种的申报，确保在规定期限内完成申报缴纳。 6、‌税务筹划与合规‌：合理利用税收政策，参与税务筹划，识别并防范税务风险，配合年度汇算清缴。 7、‌成本与费用控制‌：参与成本核算，分析费用支出，提出优化建议。 8、‌预算与决算支持‌：协助编制年度预算及跟踪预算执行情况，参与年终决算工作，负责财务状况的分析和评价，认真审查对外提供的会计报表，实时反馈财务信息，定期向上级领导提交分析报表。 9、‌制度建设及档案管理‌：参与制定或完善财务制度、报销流程、内控机制等，负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。 10、参与公司已投项目的日常财务管理和财务风险控制，负责对重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。 二、 任职资格 1、教育背景：国内外知名院校全日zhi本科及以上学历，会计背景（有总账财务和税务申报工作经历）优先。 2、工作经验：5-8年相关工作经验，其中至少2年以上财务管理、股权投资、投行工作经验，有较强的财务数据分析能力。 3、具备完整的项目全流程经验及在企业负责过财务管理工作者优先。 4、熟悉国家相关产业政策、法律法规及资本市场运作规则（如A股、港股、美股上市规则）。 三、 核心胜任力 1、逻辑判断力：思维缜密，能够在复杂信息中快速抓住核心矛盾，做出独立判断。 2、沟通谈判力：具备出色的商务谈判技巧和跨部门协调能力，能够与企业家、高管进行平等对话。 3、自驱与抗压：结果导向，能适应高强度、快节奏的工作环境，接受高频次出差。 4、职业道德：严守商业机密，具备高度的合规意识和职业操守。

【岗位职责】 1. 投资者开发与维护 负责高净值个人、家族办公室、产业资本及金融机构等LP资源的拓展与维护，建立深度信任关系，持续提升投资人黏性与合作深度。 2. 投资与路演执行 参与资产管理投资全流程，主导或协助制作募集说明书（PPM），组织线上线下路演活动及一对一投资人会谈，清晰传递公司投资策略及历史业绩，助力募资计划稳健落地。 3. 投后沟通与信息披露 定期向投资人出具投资组合报告及项目运营季报/年报，及时通报项目退出进展与资金回收情况；统筹协调投资人年会、项目实地考察及专题电话会议。 4. 市场舆情与品牌建设 密切跟踪资产管理行业政策动向及市场热点，协助策划品牌推广活动，提升公司在目标客群中的专业认知度。 5. 内部协同与尽调配合 协同投资部、风控部准备尽调材料，专业回复投资人关于底层资产、估值逻辑及风控措施等各类问询；配合法务团队完成相关合同签署及合规流程。 【岗位要求】 1. 学历专业 全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 行业经验 具备3年以上投资者关系、私人银行、财富管理、信托或基金销售等相关工作经验；有不良资产、固定收益或特殊机遇投资（如企业纾困等）领域募资经验者优先。 3. 专业能力 3.1 熟悉资产管理行业监管政策及合规要求，了解合格投资者认定流程； 3.2 具备财务报表阅读分析能力，能够理解债权类资产的估值逻辑及现金流回收测算方法； 3.3 精通PPT制作，能独立完成高质量投资推介材料的撰写与设计。 4. 沟通与资源 具备出色的公开宣讲能力与一对一商务沟通技巧；在江苏及长三角地区拥有一定高净值客户或渠道资源者优先。 5. 职业素养 形象气质稳重，商务礼仪娴熟；具有高度的合规意识与保密意识。

【岗位职责】 1. 战略规划与落地管理：协助制定公司中长期发展战略，定期进行行业研究与竞争分析，输出战略研判报告；推动战略分解与执行跟踪，确保战略目标有效落地。 2. 战略投资与资本运作：负责围绕公司产业规划开展投资布局，包括标的搜寻、尽职调查、交易结构设计、投后整合等；参与引入战略投资者，设计合作方案，维护投资者关系，支持业务协同与资源嫁接。 3. 投融资项目管理：管理投资项目全流程，定期评估投后表现，制定退出或增值方案；参与融资规划，设计股权/债权融资方案，支持资金筹划与资本结构优化。 4. 资本市场对接：协助公司上市筹备工作，包括合规梳理、材料准备、中介机构协调等；跟进资本市场动态，分析相关政策及案例，为公司资本决策提供建议。 5. 完成分管领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：硕士及以上学历，经济、金融、财务、管理、法律等相关专业。 2. 从业经验：具备券商投资咨询、行业研究、投行或资本市场相关经验者优先；有参与IPO、并购重组、再融资等项目经验者优先。 3. 专业能力：精通财务分析、估值建模与投资研判，具备独立开展尽调及投资报告撰写能力；熟悉资本市场规则、公司治理及信息披露要求（如招股书撰写、股东大会筹备等）；具备优秀的行业研究能力，对科技、制造、消费等领域有洞察者优先。 4. 综合素质：逻辑清晰，具备出色的沟通协调与资源整合能力；抗压能力强，能适应高强度工作与多任务并行；具备良好的职业道德与团队协作精神。

紧急招聘！！！要求随时到岗！！！在职人员勿扰 工作职责 1. 负责建筑工程项目施工全过程的安全监督管理，督促施工单位严格执行安全生产责任制。 2. 根据国家及地方相关安全法规与技术规范，对施工现场的安全防护措施、临时用电系统、特种设备使用等情况开展日常巡查与隐患排查。 3. 参与安全技术方案的审查工作，针对高风险作业环节（如深基坑施工、脚手架搭设等）实施重点监督，及时纠正违章操作行为。 4. 编写安全监理日志，汇总整理安全检查报告，跟进安全隐患整改进度，确保问题闭环处理。 5. 协助建设单位与施工单位组织安全教育培训及应急演练活动，增强现场作业人员的安全防范意识。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、安全工程或相近专业毕业。 2. 持有注册安全工程师或监理工程师资格证书，具备安全专业方向资质者优先考虑。 3. 具有3年以上建筑施工现场安全管理或工程监理工作经验，熟练掌握《建筑施工安全检查标准》等相关规范要求。 4. 熟悉施工现场常见安全风险的识别与管控方法，能够独立编制安全监理规划和实施细则。 5. 具备较强的沟通协调能力，可有效推动施工单位落实各项安全整改措施。

岗位职责： 1. 依据市场动态，负责农产品线上电子交易订单的采购与销售及具体执行； 2. 实时关注行情变化，按照公司风控标准完成下单、成交及平仓等操作； 3. 完成每日交易记录、数据统计与报表归集，确保流程合规且可追溯； 4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易有序进行； 5. 主动学习农产品领域知识及相关交易制度，持续提升实操水平。 任职要求： 1. 掌握基础电脑操作，思维灵敏，工作细致认真； 2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑； 3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用； 4. 具有较强风险防范意识，能严格执行操作规范，杜绝违规行为； 5. 可适应交易时段工作安排，具备责任心，沟通良好，执行力高。 工作时间：9:00-11:45，13:00-16:00，周一至周六 岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，提供医社保 底薪5000＋提成，月休4天，节假日休息，不定期组织聚餐 工作内容亮点： • 正规农产品交易业务，操作流程公开透明 • 无需外勤，固定办公场所，工作环境稳定 • 提供系统岗前培训，新员工可迅速掌握操作 • 薪酬结构：底薪+绩效+提成，收入与付出直接挂钩

岗位职责: 工作内容： 1、协助制定钻井及井下作业计划与预算：根据地质资料制定钻井及井下作业方案及预算，包括直井/水平井钻井、取芯、区域变更、酸化、堵水及无钻机作业等，并参与中长期钻探规划及年度作业计划编制。 2、监督钻井及井下作业活动：检查和优化钻井及井下作业流程，确保各项作业安全、合规，并符合设计规范，同时有效控制作业周期和成本。 3、负责材料采购与技术支持：编制技术采购计划，准备技术招标文件，包括MR、SOW及SR等，确保设备、工具及材料及时到位并满足现场作业需求。 4、负责承包商及分包商QHSE管理：监督承包商绩效，确保质量、安全及环保要求得到落实，并组织开展风险评估、井控管理、应急演练及现场安全评估。 5、提供现场监督与技术支持：协调井场监督工作，包括井位确定、作业调整及质量检查，确保钻井及井下作业高效顺利实施。 6、负责废弃物与环保管理：制定并实施符合法律法规及环保标准的废弃物和污染物处置方案，确保现场环保合规。 7、编制并审核技术报告：为合作伙伴及管理层准备和审核各类技术报告，及时提供作业反馈、数据分析及改进建议。 8、加强协作与沟通：与合作伙伴、监管机构、承包商及相关部门保持有效沟通，协调解决技术和运营问题，确保项目顺利实施。 9、监督现场复原与移交工作：负责钻井后现场恢复、验收及移交过程，确保符合公司标准及相关法规要求。 10、加强井完整性与风险管理：监督井完整性管理工作，识别并控制井喷、井漏、H₂S泄漏及设备失效等风险，确保符合国际油气行业标准。 11、参与应急响应与事故调查：参与重大事故、井控事件及HSE事件的调查分析，制定纠正与预防措施，提高现场应急响应能力。 任职要求: 1、 制本科及以上学历。 2、石油工程相关专业（钻井、完井等）。 3、持有高级钻井/完井工程师职称证书。 4、英语CET6超过426分，具备良好的英语沟通与技术文件编写能力, 能够参与国际项目技术交流及商务沟通。 5、工作经验：至少20年硫化氢高压气田钻井及井下作业现场经验，并在复杂项目管理方面具有良好业绩记录。 6、具备较强的钻井及井下作业技术分析与决策能力，能够独立处理复杂井下技术问题及突发事件。 7、具备丰富的高压、高含硫（H₂S）气田作业管理经验，熟悉相关安全管理体系及国际油气行业标准。 8、具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能够有效协调业主、承包商、监管机构及现场团队之间的工作关系。 9、具备较强的风险识别与应急管理能力，能够在复杂作业环境下有效控制作业风险并保障现场安全。 10、具备良好的项目管理能力，能够有效控制作业进度、成本及资源配置，确保项目目标顺利实现。 11、具备较强的领导能力与团队建设能力，能够指导、培养本地员工及技术团队，提升整体作业能力。 12、技术技能：深入了解并能够分析、审定钻井计划、井设计、井施工及井控安全等各类技术方案，同时具备成本控制和作业周期优化能力。 13、采购专业知识：具备编制技术采购文件（MR、SOW、SR）以及管理钻井和井下作业材料、设备采购与供应的经验。 14、承包商管理：具备承包商及分包商管理能力，确保质量、安全及作业绩效符合公司和行业标准。

岗位职责: 1、根据公司发展战略，寻找具有投资价值的优质项 目，开展项目筛选与评估工作; 2、组织开展投资项目尽职调查，完成行业分析、财务分析及风险评估等专业研判; 3、参与投资谈判，推动投资方案设计与交易结构安排，推进项目落地; 4、跟踪已投项目发展动态，协助做好投后管理及退出路径规划; 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1、具备扎实的金融、经济、财务或相关领域专业知识，熟悉股权投资业务流程; 2、具备较强的行业研究能力与商业判断力，能独立输出专业分析报告; 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及项目执行能力; 4、具备较强的责任心、抗压能力及职业道德素养。

1. 大学专科以上学历，电气自动化、机械、化工类相关专业，经验丰富者可放宽学历专业； 2. 年龄40岁以内，能够独立驾驶机动车辆，并持有中级职称或注册类证书，有电力监理工作经验者优先。 3. 熟悉整理电力监理资料。 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应监理项目工作。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 协助总监理工程师完成工程量的核定； 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5. 对承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录； 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录； 【福利待遇】 五险一金、定期体检、包住

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扬州市江都邵伯招光伏安装、300-350一天，工资半月一结。暂时要两个人，年龄不超50，要能上屋面的。

岗位职责： 1. 负责股权投资项目的全流程管理，包括项目挖掘、尽职调查、估值建模、交易结构设计及投后管理 2. 深入研究行业趋势与市场动态，撰写高质量投资分析报告及决策建议 3. 维护并拓展优质项目源及产业资源，推动项目落地与退出 4. 协同基金团队完成募、投、管、退各环节工作，确保投资目标达成 5. 定期评估已投项目运营情况，提出优化建议并防范潜在风险 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 投资相关工作经验不限，有VC/PE、券商直投、产业资本经验者优先 3. 熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、法律合规及估值方法 4. 具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及商业敏感度 5. 责任心强，抗压能力好，能适应高频出差与多任务协同

岗位职责: 1. 负责微信群或QQ社群，微博，小红书私域的日常运营与维护，提升群内活跃度与用户粘性。 2. 策划并执行社群营销活动，定期发布有价值信息内容，引导用户粉丝互动沟通，快速实现落实转化成交。 3. A股爱好者，懂基本面技术面，擅长书写财经素材，有从事股票投顾或投教1年以上优秀销售，或有从事股票财经直播讲师，具备丰富的营销能力和口才表达能力。 4. 有从事高端奢侈品、高端顶级豪车销售或酒吧夜场多年优秀销售者，或多年的高尔夫高端销售行业者优先。

明时投资是一家依靠出色人才与稳健策略，进行量化投资的私募基金公司； 明时致力于量化研究、探索、与实践，多年革新迭代保持稳健业绩； 岗位职责： AI工具落地： 将团队的投资研究想法通过AI工具实现，包括数据分析、信息提取、报告生成等场景 模型部署 数据对接处理 任职要求 本科及以上(CS/AI/统计/金融工程/数学等) 3-7年AI/ML相关经验 Python强项(有GitHub/Kaggle作品优先) 加分项 对二级市场/金融投资感兴趣，了解基本术语和数据结构 有自动化交易、量化分析相关背景 有大模型/NLP应用经验 有金融场景落地经验(哪怕是金融科技公司) 有量化研究/数据分析经验 懂大宗商品/宏观研究(哪怕是基本认知) 有Kaggle/天池等数据科学竞赛经历 理想的候选人有：责任心强，良好的团队精神；硬核的理工科背景、严谨细致的工作态度、澎湃的好奇心和创造力、强烈的自我驱动和学习能力；能够既擅长于开放式的研究探索，又可以处理时间敏感的具体项目； 成长： 我们营造学习启发、乐观敦实、贴心高效的文化； 责任心强团队精神好，强烈自我驱动与良好学习环境； 加入我们能拥有：培训指点、竞争力分成、内部基金、高配办公设备… 加入我们，与明时一起做时间朋友，在明时做一个10分的人！ 职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金 职位亮点：编程，机器学习，量化，AI

岗位职责： 1.负责股权投资项目的全流程管理，包括行业研究、项目筛选、尽职调查、估值建模及投资决策支持 2.撰写投资建议书、投后管理报告及退出方案，持续跟踪已投项目发展动态 3.维护并拓展优质项目源及产业资源，与GP、FA、被投企业等保持高效协同 4.参与基金募集、LP沟通及合规性文件编制，确保投资活动符合监管及内部风控要求 5. 协同团队完成年度投资计划制定与执行，定期复盘投资策略与绩效表现 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，硕士学历 2.3年以上投资相关工作经验 3. 熟悉资本市场运作逻辑，掌握财务分析、法律尽调及估值方法 4. 具备较强的逻辑思维、沟通表达及跨部门协作能力 5.责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

【岗位职责】 1. 负责股票市场的研究与分析，制定投资策略并进行资产配置。 2. 管理投资组合，监控市场动态，及时调整持仓结构以控制风险、提升收益。 3. 开展客户沟通与关系维护，了解客户需求并提供专业的投资建议。 4. 组织投资方案的实施，确保投资活动符合合规要求和客户目标。 【岗位要求】 1. 具备扎实的金融市场知识，熟悉股票投资及相关金融产品。 2. 拥有较强的市场分析能力和风险控制意识。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效对接客户。 4. 有团队协作精神，责任心强，能独立开展投资管理工作。

会使用Boss、鱼泡等招聘平台，能够拍摄剪辑抖音招聘短视频，愿意出镜直播招工 有电话销售、短视频运营经验优先！ 负责线上获客、沟通求职人员，流量招工人，不用外出跑市场 氛围简单，期待敢拼想赚钱的你加入！ 底薪4000，提成面谈

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位要求：1.岗位招聘、2.员工关系、3.薪酬设计、4.员工培训。 具有人事部门管理经验，有制造业大型企业工作背景优先。

苏州雷耀企业管理有限公司 招聘专员 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】： 1、性别年龄：18周岁-29岁 2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！ 重要性： 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！ 【薪资待遇】： 模式一： 纯业绩提成 （1）新员工初始 个人业绩提成40% （2）以个人在职人数决定后期提成（如连续3月平均在职人数达到在职10-15人提成上调45%）以此类推上不封顶 模式二：劳动合同 底薪2500+10%的提成要求每月在职10人 【宿舍】 （备注一）提供住宿：集体2人宿舍每月，水电平摊。 【结算模式】： 公司同一结账日期等厂区出在职名单  模式二。提供员工的满月打卡记录，可以提前结账 【其他】： 一，有广阔的晋升机制 二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000元不等的奖励 三，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动 四，干净整洁大气的办公环境，空调全天开放，夏天不热，冬天不冷 五，本公司郑重承诺，正常办理离职手续,费用按个人业绩40%一次性结清。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责: 1. 负责员工关系管理体系的搭建与日常运营 2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期事务管理 3. 处理劳动关系事务，落实用工风险防范措施 4. 策划组织企业文化建设及员工关怀活动 5. 持续优化人事管理制度与相关业务流程 任职要求: 1. 学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑 2. 工作经历：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于员工关系实际操作 3. 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备基础用工风险识别与应对能力；掌握员工入离职手续、档案管理、员工沟通等全流程执行要点；熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先 4. 综合素质：具备良好的人际沟通与协调能力，富有亲和力，能与各层级员工有效互动；责任心强，坚持原则，办事公正、细致；具备一定抗压能力与问题处理能力，擅长多任务并行推进

1、参与业务团队战略布局，统筹公司全岗位招聘流程，拓展人才渠道、搭建人才库（同行mapping），保障团队人员及时到岗并优化招聘效率与成本； 2、根据团队业务节奏及时匹配和调整团队组织架构，保证业务团队的架构设置、团队能力、考核晋升等匹配业务发展需求； 3、负责公司员工全生命周期关系管理，规范劳动合同、社保公积金等基础人事 工作，搭建沟通机制、化解相关矛盾； 4、落地执行考勤、休假、奖惩等人事制度，处理员工异动与离职手续，规避有关风险； 5、配合业务部门开展员工培训，收集员工反馈优化管理工作，完成上级交办的其他人力资源相关事务

武汉酒店项目装修工程师一名，预算员一名。要求 40 岁以下，住场。

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入