【岗位职责】 1. 战略规划与落地管理：协助制定公司中长期发展战略，定期进行行业研究与竞争分析，输出战略研判报告；推动战略分解与执行跟踪，确保战略目标有效落地。 2. 战略投资与资本运作：负责围绕公司产业规划开展投资布局，包括标的搜寻、尽职调查、交易结构设计、投后整合等；参与引入战略投资者，设计合作方案，维护投资者关系，支持业务协同与资源嫁接。 3. 投融资项目管理：管理投资项目全流程，定期评估投后表现，制定退出或增值方案；参与融资规划，设计股权/债权融资方案，支持资金筹划与资本结构优化。 4. 资本市场对接：协助公司上市筹备工作，包括合规梳理、材料准备、中介机构协调等；跟进资本市场动态，分析相关政策及案例，为公司资本决策提供建议。 5. 完成分管领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：硕士及以上学历，经济、金融、财务、管理、法律等相关专业。 2. 从业经验：具备券商投资咨询、行业研究、投行或资本市场相关经验者优先；有参与IPO、并购重组、再融资等项目经验者优先。 3. 专业能力：精通财务分析、估值建模与投资研判，具备独立开展尽调及投资报告撰写能力；熟悉资本市场规则、公司治理及信息披露要求（如招股书撰写、股东大会筹备等）；具备优秀的行业研究能力，对科技、制造、消费等领域有洞察者优先。 4. 综合素质：逻辑清晰，具备出色的沟通协调与资源整合能力；抗压能力强，能适应高强度工作与多任务并行；具备良好的职业道德与团队协作精神。

1、挖掘投资项目，开展前期市场调研与行业分析，梳理企业合作需求与合作意愿。 2、独立完成直投项目投资工作，开展拟投企业尽职调查、评估分析；撰写投资建议书，参与交易结构设计、项目谈判，推进投资项目落地实施。 3、负责已投项目投后管理，推动项目运营及退出，跟踪项目落地与前期约定条件落实；编制投后定期报告、行业及公司研究报告。 4、根据公司战略规划，拓展维护各类资源，落地项目布局。 5、具备团队管理能力，调动团队积极性，提升团队凝聚力。 6、完成公司交办的其他工作。 【任职要求】： 1、40周岁及以下； 2、硕士及以上学历，理工科背景优先，持有股权类基金从业资格，拥有CPA、CFA证书优先； 3、5年以上私募基金股权投资工作经验；独立主导或深度参与至少3个智能制造、先进制造领域成长期直投项目，完整经历募、投、管、退全流程；拥有产业基金、政府引导基金合作经验优先； 4、具备VC /产业PE 机构实体制造企业股权直投、投后管理、产业赋能、并购或 IPO 退出实操经验； 5、具备系统化逻辑思维与工作方法论，工作严谨认真，学习、沟通、判断能力强；可接受加班及经常性出差。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力业务团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析与逻辑思维能力

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理； 2、协调各部门运作，保障工作计划顺利推进。 任职资格： 1、年龄40周岁以内，不限性别，本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源及行政管理经验，其中5年以上同行业从业经历； 熟练掌握人力资源体系搭建、组织管理、行政事务处理等相关知识，了解商务礼仪及法律法规相关内容。

岗位职责】 · 负责公司车辆日常驾驶及安全行驶 · 完成客户接送、商务出行等任务 【职位要求】 · 持C1或C2驾照， · 无酒驾、重大交通事故记录 · 无一次性扣12分违章记录 · 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪：8000-13000元

泰州靖江招电焊

招会电焊和氩弧焊，主要会焊接不绣钢风管和管道，长期工，360元一天

无锡市梁溪区招建筑木工班长、建筑木工

江苏南京招聘一名夜班司机，薪资7300元，加班费20元。需自带一名信号工。

岗位职责: 1. 负责微信群或QQ社群，微博，小红书私域的日常运营与维护，提升群内活跃度与用户粘性。 2. 策划并执行社群营销活动，定期发布有价值信息内容，引导用户粉丝互动沟通，快速实现落实转化成交。 3. A股爱好者，懂基本面技术面，擅长书写财经素材，有从事股票投顾或投教1年以上优秀销售，或有从事股票财经直播讲师，具备丰富的营销能力和口才表达能力。 4. 有从事高端奢侈品、高端顶级豪车销售或酒吧夜场多年优秀销售者，或多年的高尔夫高端销售行业者优先。

岗位职责： 负责公司A轮、B轮融资工作的执行，包括BP撰写、投资人路演、尽调协调； 对接政府引导基金、产业资本、风险投资机构，维护投资者关系； 搭建财务模型，测算融资估值、股权稀释方案及期权池规划； 协助处理政府引导基金的出资、退出事宜； 跟踪医疗旅游行业投融资动态，输出研究报告。 任职要求： 本科及以上，金融、经济、财务等专业； 3年以上投融资、FA、投资分析工作经验； 具备成功的融资项目经验（至少完成一轮千万级融资）； 熟练使用Excel建模、PPT制作，优秀的沟通表达能力； 有券商、PE/VC、FA机构背景者优先。

招聘岗位：VP或高级投资经理工作内容:独立负责项目，直接向投委会负责和汇报，包括：1.寻找和开发投资标的；2.与内外部协作完成行业研究、项目调研和尽调工作；3.直接向投委会报告，负责拟投项目内部资料的准备、沟通和汇报；4.项目执行，包括协调项目各方机构、项目谈判、交割等后续事项。具体要求：1.1年以上私募股权投资基金、FA财务顾问、投行工作经验；或3年以上消费、互联网或科技相关行业工作经历；2.有一定的人脉积累，具有早期项目的投资经验或意识,熟悉项目投资全部流程。3.有组织投资机构调研经验，有公司定增，股权融资，融资路演活动组织和主持工作经验有兴趣私聊

套期保值（对冲现货贸易价格风险） 根据公司碳酸锂现货采购、销售及库存头寸，测算净风险敞口，制定并执行卖出/买入套保方案，对冲现货价格波动风险； 负责期货套保账户的开平仓操作、保证金测算与资金调度，确保持仓规模与现货敞口匹配； 跟踪套保有效性，配合财务部门完成套期保值会计核算（套期关系指定、有效性测试及账务处理）。 期货套利交易 开展碳酸锂期货的跨期套利（近月/远月合约价差）、期现套利（期货与现货基差）及相关品种间套利机会的跟踪； 结合现货渠道优势，研究基差走势、交割成本、仓单注册与注销、期转现等环节，在风险可控前提下开展期现结合交易； 建立并维护套利策略的盈亏测算模型与交易台账。 投机交易（自营方向） 在授权额度与风险限额内，开展碳酸锂期货的趋势跟踪、波段等方向性交易； 制定交易计划，明确入场依据、目标价位、止损位与仓位管理规则，并严格执行。 市场研究与策略支持 持续跟踪碳酸锂产业链供需格局，包括锂矿/锂盐供给、下游排产与装机需求、行业库存、进出口数据及政策变化； 输出日报、周报及专题研究报告，为现货采购定价、销售报价及库存决策提供期货端研究支持； 关注广期所碳酸锂期货合约规则、交割标准、仓单及交割库动态，评估交割与期转现的可行性。 风险管理与合规 严格执行公司交易授权、止损纪律与头寸限额制度，落实盘中风险监控与异常波动应对； 按规定完成交易记录、台账登记与内控报备，配合内外部审计与合规检查。 【任职要求】 学历专业： 期货从业资格证和证券从业资格证 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、材料、化工等相关专业优先； 工作经验： 具有 【3】 年以上期货交易、衍生品投资或大宗商品研究相关工作经验； 熟悉碳酸锂期货市场，或具有有色金属（铜、铝、锌、镍等）、新能源金属、化工品等相关品种的期货交易或套保经验； 专业能力： 熟悉期货交易规则、保证金制度、交割与仓单流程，具备完整的套期保值方案设计与期现结合实操能力； 具备扎实的基本面研究能力，能独立完成供需平衡表、产业链调研及价格驱动因素分析； 熟练使用 Wind、同花顺 iFinD、文华财经等行情分析工具，熟练运用 Excel 进行数据建模；【掌握 Python / VBA 等量化分析工具者优先】； 加分项： 具有碳酸锂、锂电产业链现货贸易、采购或生产企业工作背景； 具有期货公司、风险管理子公司、产业客户套保部门或大宗商品贸易商任职经历； 具备成熟可验证的交易策略或套保案例。

岗位职责 1. 负责金融类项目全流程管理，统筹项目立项、方案落地、进度管控、风险把控、交付复盘； 2. 对接内部业务、风控、运营及外部合作机构，推进项目沟通协调，解决项目推进中的各类问题； 3. 梳理项目资料，跟进流程节点，定期输出项目进度报告，把控项目成本与交付质量； 4. 配合风控完成项目相关资料核查，识别项目潜在风险，推动风险事项闭环处理。 任职要求 1. 持有有效驾驶证，可外出商务对接； 2. 具备金融相关项目管理工作经验，熟悉金融业务项目流程； 3. 具备良好沟通协调、统筹推进能力，逻辑清晰，责任心强，能够多任务并行处理； 4. 熟悉项目跟进流程，具备基础风险意识，有金融机构、信贷/投融资相关项目经验优先。 5. 如果没有经验销售经验也是可以

职位描述 工作内容 1、对接客户，沟通用人需求。 2、在指定的渠道招聘工程师和电钳工 3、协调人员到客户端工作 4. 沟通处理各类问题，款项跟进，负责已有客户的关系维护，新客户的销售开发 任职要求 具备招聘或者销售经验，能够独立负责项目招聘 1.目前拥有行业多家头部企业客户 2.岗位福利: 季度将，节日福利，团队建设，带薪假期，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘本公司诚招助理一名要会电脑office办公软件，（最好会开小汽车）包吃住，缴社保，工资面议，招数控加工中心CNC学徒2名，（学徒男女不限）地址昆山市千灯镇立益路399号，联系电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

新北招聘：人事行政经理 1名 岗位要求： 一、人力资源管理 1. 制定并实施人力资源战略，优化组织架构与岗位设置，匹配公司人才需求。 2. 统筹招聘配置，建立招聘渠道，保障人才供给，控制成本，提升人岗匹配。 3. 搭建培训体系，组织各类培训，评估效果，推动学习型组织建设。 4. 建立薪酬绩效体系，组织考核，开展绩效面谈与改进，发挥激励作用。 5. 统筹员工关系，处理劳动争议与诉求，开展员工关怀与文化，提升凝聚力。 6. 负责人才梯队建设，建立核心人才库，推动人才发展与晋升。 二、行政综合管理 1. 统筹日常行政管理，建立并监督行政制度与流程，保障公司有序运营。 2. 负责办公资产与物资的全生命周期管理，控制成本，提升使用效率。 3. 负责重要会议与活动的统筹组织与接待。 4. 统筹企业文化建设，策划并落地文化活动，营造正向氛围。 5. 对接政府部门，落实资质年审、政策申报等工作，维护政企关系。 6. 完成总经办交办的其他工作。 三、任职要求 1. 28-45岁，本科及以上学历。 2. 5年以上制造型企业人力资源全模块经验，其中3年以上管理经验，熟悉制造业用工及劳动法规。 3. 具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建人力资源管理体系。 4. 具备良好职业道德，责任心强，工作严谨，抗压能力强。 四、薪酬福利等： 1.单休，上下班8一17点 2.月薪：12一15K，具体按能力面议，社保公积金福利齐全[抱拳][握手] 3.上班地点：新北区龙虎塘附近 [咖啡]不能接受单休者勿投简历，非诚勿扰[合十][福] 有意向应聘请与吴老师联系，简历免费直推企业负责人

一.工作内容 1. 根据公司其它部门用人需求，开展全流程招聘工作：岗位发布、简历筛选、人才搜索、候选人沟通邀约、面试协调、跟进面试结果、offer对接、入职跟进。 2. 维护各大招聘平台账号，定期刷新岗位，优化招聘文案，跟进招聘进度，做好招聘台账记录。 3. 和业务部门保持沟通，确认岗位要求，同步候选人情况，反馈招聘难点，提升招聘到岗效率。 4. 协助完成部分人事基础工作：员工入职手续、试岗期考勤核对等其他人事相关事务。 5. 完成上级交代的其他人事工作。 二.任职要求 1. 熟悉招聘平台操作，会主动搜简历。 2. 沟通表达好，有目标感，做事细心有条理。 3. 理解各部门岗位需求 4. 熟练使用各大社交软件和招牌软件，有互联网/服务业招聘经验优先。 三.薪资待遇 5500~7000，月休四天，包吃住

1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布 2、HRBP更新招聘岗位信息，精准筛选匹配岗位的求职简历，高效对接求职人员，耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求 3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。 4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据，定期整理汇总工作台账，5、HRBP全程线上办公、 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.协助人事部门完成招聘等工作 2.配合入职前后事务处理，确保流程规范有序 3.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能够适应团队协作环境

职位描述： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 支持员工关系管理，协助处理基础人事咨询与事务。 参与考勤统计、社保公积金办理等人事日常工作。 协助优化人事流程与文档管理。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 具备良好的沟通能力与责任心，做事细致有条理。 能熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 薪酬福利： 薪资面议 五险、包吃包住、水电全免、节日福利等

【岗位职责】 1. 负责股票、商品期货为主，外汇为辅的二级市场交易操作，核心聚焦短线、超短线交易，兼顾中长线交易布局，高效捕捉市场盈利机会。 2. 依托自身技术分析能力和盘感，精准判断市场走势，熟练把握左侧、右侧交易时机，制定合理交易策略并严格执行，控制交易风险。 3. 跟踪股票、商品期货市场实时动态，结合技术面信号调整交易节奏，做好交易记录、复盘总结，持续优化交易体系。 4. 严格遵守交易纪律，合理管控仓位和风险，确保交易账户的稳健运营，力争实现可持续的正向收益。 【岗位要求】 1. 交易体系与能力（核心要求） 1.1 具备完整的二级市场交易体系，交易逻辑清晰、闭环，可独立完成交易全流程（选股/选品种、入场、止盈止损、复盘）。 1.2 不特别看重宏观、中观研究逻辑，无需具备极强的行业/公司研究功底，重点考察实际交易能力和落地执行力。 1.3 擅长短线、超短线交易，具备成熟的短线交易技巧和操作节奏，能快速响应市场波动；中长线交易作为辅助，可根据市场情况灵活切换交易模式。 2. 技术分析与盘感 2.1 盘感敏锐、判断精准，能快速捕捉市场资金流向和价格异动信号，对盘面变化具备极强的敏感度和预判能力。 2.2 技术分析功底过硬，熟练运用各类技术指标（K线形态、均线、MACD、KDJ等）、量能分析、趋势判断等方法，可高效把握左侧、右侧交易机会，精准设置止盈止损。 2.3 具备良好的交易心态，抗压能力强，面对市场波动能保持理性，严格执行交易纪律，不盲目跟风、不情绪化交易。 3. 交易接触面与经验 3.1 交易接触面广泛，有股票、商品期货、外汇等多品种交易经验，重点深耕股票、商品期货领域，熟悉两类品种的交易规则、市场特性和波动规律。 3.2 具备1年及以上相关交易经验（优秀短线交易人才可放宽），有可验证的交易记录，能证明自身交易能力和盈利稳定性（优先考虑）。 4. 其他要求 4.1 具备强烈的目标感和责任心，对交易有浓厚兴趣，愿意投入时间深耕短线交易，持续优化自身交易体系。 4.2 具备良好的复盘总结能力，能定期梳理交易问题、总结经验教训，不断提升交易胜率和收益水平。 4.3 无不良交易记录，无违规操作经历，具备基本的风险管控意识和能力。 5. 学历本科及以上，年龄35以下

【岗位职责】 1. 账户投资管理，制定商品等各个品类期货投资策略，覆盖趋势跟踪等策略，完成资金仓位分配与开平仓执行。 2. 搭建完整交易体系，定期开展实盘交易复盘，优化交易规则、盈亏风控参数，严控最大回撤与净值波动，保证产品长期稳定收益。 3. 合作完成基本面、产业数据验证，输出交易逻辑与头寸计划，同步跟踪盘面行情、宏观动向、产业突发事件，动态调整持仓。 4. 严格落实交易风险控制要求，完成净值报告、业绩归因，做好交易留痕与风险报备。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上。 2. 从业年限：3年及以上期货实盘投资交易经验，拥有可追溯、可验证的实盘业绩，具备成熟、可复制的交易体系。 3. 专业能力：熟悉国内四大期货交易所品种规则、交割制度、保证金制度；具备完整的资金管理与止损风控体系。 4. 能力：具有较强的盘面盘感与择时能力，心态稳定，抗压能力强，逻辑清晰。

【岗位要求】 1. 30-50岁，全日制统招本科及以上学历；具有经济类、金融类、商科类等专业背景。 2. 具备基金从业资格证书。 3. 具备五年以上投管退全流程管理工作，包含尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判，项目出具投资建议书。 4. 熟悉金融行业政策、法规，具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先。 5. 对宏观经济、金融市场以及证券市场有全面的分析、把握能力，有较强的风险控制意识以及组织管理和协调沟通能力。 6. 熟悉国家经济、证券、财税及投资行业的法律法规，熟悉私募基金的政策法规。