
消费品牌投资经理
1.5-2.5万/月
投资经理3-5年本科
消费品牌投资经理岗位职责 1.项目挖掘与渠道拓展:主动开展市场扫描,挖掘国内消费品领域优质初创及成长期标的,覆盖服饰、个护、家居、香氛等赛道;通过 FA机构、投行、行业展会、创投社群、上下游供应链、抖音 / 小红书品牌操盘圈层等多渠道拓展项目来源,持续搭建并维护项目储备池。 2.项目初筛研判:完成项目快速初步评估,重点研判商业模式、产品竞争力、渠道运营能力(抖音 / 小红书 / 淘系 / 线下渠道)、毛利率、库存水平、现金流状况、创始团队能力、商标及 IP合规性;输出标准化项目简报,快速剔除不符合投资标准的标的。 3.创始人对接与框架谈判:独立对接品牌创始人,组织线上、线下访谈,充分了解企业融资需求、预期估值、资金使用规划,完成初步投资框架沟通与谈判。 4.基础尽职调查:收集整理标的企业财务报表、电商后台销售数据、投放数据、供应链相关资料,搭建基础尽调底稿;识别消费品行业特有风险,包含商标权属、库存减值、品退损耗、股权纠纷、账号归属、达人合作债务等潜在风险点。 5.投资材料撰写与内部汇报:独立输出项目摘要、投资备忘录(IM),定期同步项目清单、跟进进度、赛道动态,向内部决策层进行汇报。 6.赛道行业研究:持续跟踪消费行业发展趋势,拆解复盘竞品案例,研究新品牌起盘逻辑,输出赛道复盘、行业专题研究报告,为投资判断提供支撑。 7.投后辅助支持:项目完成交割后,协助被投企业对接产业端资源,包含供应链、销售渠道、投放资源等;持续跟踪被投企业核心经营数据。 任职要求(有行业资源的优先) 1.学历背景:本科及以上学历,3年及以上消费赛道相关工作经验。 2.行业经历:具备 VC/PE机构、FA机构消费赛道分析师、投资经理从业经历,有大量消费品项目研判经验者优先。 3.专业能力:理解 DTC品牌商业模型,能够读懂电商投放 ROI、毛利结构、库存周转等核心经营指标;可独立完成创始人访谈、项目研判,熟练撰写全套投资材料;具备良好商务沟通、谈判能力,可高效对接创始人、FA等行业各方。 4.个人特质:高自驱力,主动开拓项目源,不被动等待项目推送;工作严谨细致,能够敏锐识别消费品行业常见业务与合规风险;较强信息搜集、逻辑分析以及风险识别能力。 5.加分项:同时具备品牌实操经验 + 投融资经验,熟悉企业完整融资流程;拥有消费赛道创始人、FA等圈层资源;深耕服饰、个护、香氛、家居赛道优先。 薪酬与激励 •基础薪资:15K‑25K / 月 •年度绩效奖金(第13薪):根据项目储备质量、项目推进完成度核算发放 •项目成功激励:项目完成交割计提专项项目奖金(计提方式与比例面试沟通) •基础福利:五险一金、带薪年假、行业展会出差补贴岗位亮点 1.产业资本背景:决策人为消费品头部品牌创始人,深度理解消费行业,决策链路短,优质项目推进效率高于传统 VC机构。 2.工作纯粹:无需开展 LP募资工作,核心聚焦消费品优质标的挖掘、研判与落地。 3.全流程历练:完整参与投资全周期工作,覆盖项目挖掘、访谈谈判、尽职调查直至交割全环节。 强项目激励:专项项目奖金绑定项目交割落地,个人收益直接和项目结果挂钩。
投资经理(一级市场)
1.5-3万/月
投资经理1-3年本科
【岗位职责】
1. 一级市场项目投资:围绕硬科技、高端制造、新能源、生物医药、半导体等高成长赛道,开展项目挖掘、筛选、访谈、初步研判,独立完成项目立项、行业研究、尽职调查、估值分析,输出尽调报告与投资决策建议。
2. 交易落地与谈判:参与交易结构设计、投资条款谈判、投协议推进、交割落地,跟进项目投资全流程,确保项目合规、高效落地。
3. 基础融资与渠道拓展:主导团队开展资金募集、机构对接、路演沟通,维护LP、产业机构、FA、券商等合作渠道,具备基础募资意识和资源拓展能力。
4. 投后管理与退出跟踪:负责已投项目投后跟踪、数据复盘、风险监控,协助开展投后赋能、资源对接,跟进并购、股权转让、IPO等退出路径。
5. 行业研究与策略沉淀:持续跟踪赛道政策、技术迭代与投融资动态,定期输出行业研究、项目复盘,协助完善部门投资策略与项目储备体系。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,金融、经济、财会、法律、理工科相关专业优先。
2. 1-3年一级市场PE/VC、产业投资、券商直投、投融资相关工作经验,有硬科技、高端制造赛道经验优先。
3. 熟悉一级市场投资流程,具备独立尽调、财务估值、报告撰写能力,能独立推进项目;具备基础融资、渠道对接能力优先。
4. 具备良好的商业判断力、逻辑思维、商务谈判及资源整合能力,抗压性强,目标导向。
5. CFA/CPA/法律职业资格等持证者优先,有项目资源、机构渠道者加分。
投资经理
1-2万/月
投资经理3-5年本科生物医药、机器人、人工智能行业基金从业资格具有优秀项目资源较强的行业分析能力较强的财务分析能力人际交往能力强一级市场投资职位PPP成长型投资早期风险投资
(一)投资业务
1、项目开发与筛选:根据公司投资策略,负责寻找、筛选和储备优质投资项目(或标的公司),拓展项目来源渠道(如FA、行业协会、科研院所等)。
2、尽职调查:主导或深度参与项目的立项、尽调、投决全流程。对目标企业的业务、财务、法务进行全面的分析和评估,识别核心风险与投资亮点。
3、投资分析:构建财务模型,进行估值测算、回报分析及敏感性分析;撰写《投资建议书》、《可行性研究报告》等核心上会文件。
4、交易执行:参与投资条款谈判,设计交易结构(如对赌、回购、优先权等),协调法务完成协议签署及交割。
5、投后管理:负责已投项目的日常跟踪,定期收集运营数据,撰写投后报告;为被投企业提供战略规划、资源对接、后续融资等增值服务。
6、退出执行:关注资本市场动态,设计并推进项目退出方案(IPO、并购、回购等),实现投资回报最大化。
(二)投行业务
1、项目承揽与客户开发:开发、维护上市公司、拟上市企业及地方政府平台等客户资源,挖掘企业融资、并购重组、财务顾问等业务需求。跟踪区域内重点企业,建立并维护与监管机构、中介机构(律所、会所)的良好合作关系。
2、项目承做与执行:股权融资、并购重组等项目的尽职调查、方案设计及实施工作。
(三)财务经理兼会计
1、在公司总经理的领导下,负责公司财务预算,资金调配,成本核算和财务管理,推行现代化管理方式,进行企业经济核算和分析工作。
2、审核与记账:审核原始凭证及记账凭证,确保内容真实、合规、金额准确,并据以登记总账和明细账。
3、结账与对账:月末、年末进行结账,完成总账与明细账、银行存款、现金、往来款项等的核对,确保账账相符、账实相符。
4、编制财务报表:按月、季、年编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定报表,并撰写财务分析报告,为经营决策提供数据支持。
5、纳税申报:负责增值税、企业所得税、附加税、个人所得税等税种的申报,确保在规定期限内完成申报缴纳。
6、税务筹划与合规:合理利用税收政策,参与税务筹划,识别并防范税务风险,配合年度汇算清缴。
7、成本与费用控制:参与成本核算,分析费用支出,提出优化建议。
8、预算与决算支持:协助编制年度预算及跟踪预算执行情况,参与年终决算工作,负责财务状况的分析和评价,认真审查对外提供的会计报表,实时反馈财务信息,定期向上级领导提交分析报表。
9、制度建设及档案管理:参与制定或完善财务制度、报销流程、内控机制等,负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。
10、参与公司已投项目的日常财务管理和财务风险控制,负责对重要经济合同的审查会签,并监督经济合同的执行,确保公司利益不受损害。
二、 任职资格
1、教育背景:国内外知名院校全日zhi本科及以上学历,会计背景(有总账财务和税务申报工作经历)优先。
2、工作经验:5-8年相关工作经验,其中至少2年以上财务管理、股权投资、投行工作经验,有较强的财务数据分析能力。
3、具备完整的项目全流程经验及在企业负责过财务管理工作者优先。
4、熟悉国家相关产业政策、法律法规及资本市场运作规则(如A股、港股、美股上市规则)。
三、 核心胜任力
1、逻辑判断力:思维缜密,能够在复杂信息中快速抓住核心矛盾,做出独立判断。
2、沟通谈判力:具备出色的商务谈判技巧和跨部门协调能力,能够与企业家、高管进行平等对话。
3、自驱与抗压:结果导向,能适应高强度、快节奏的工作环境,接受高频次出差。
4、职业道德:严守商业机密,具备高度的合规意识和职业操守。
投资经理
1.5-3万/月
投资经理经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责股票、商品期货为主,外汇为辅的二级市场交易操作,核心聚焦短线、超短线交易,兼顾中长线交易布局,高效捕捉市场盈利机会。
2. 依托自身技术分析能力和盘感,精准判断市场走势,熟练把握左侧、右侧交易时机,制定合理交易策略并严格执行,控制交易风险。
3. 跟踪股票、商品期货市场实时动态,结合技术面信号调整交易节奏,做好交易记录、复盘总结,持续优化交易体系。
4. 严格遵守交易纪律,合理管控仓位和风险,确保交易账户的稳健运营,力争实现可持续的正向收益。
【岗位要求】
1. 交易体系与能力(核心要求)
1.1 具备完整的二级市场交易体系,交易逻辑清晰、闭环,可独立完成交易全流程(选股/选品种、入场、止盈止损、复盘)。
1.2 不特别看重宏观、中观研究逻辑,无需具备极强的行业/公司研究功底,重点考察实际交易能力和落地执行力。
1.3 擅长短线、超短线交易,具备成熟的短线交易技巧和操作节奏,能快速响应市场波动;中长线交易作为辅助,可根据市场情况灵活切换交易模式。
2. 技术分析与盘感
2.1 盘感敏锐、判断精准,能快速捕捉市场资金流向和价格异动信号,对盘面变化具备极强的敏感度和预判能力。
2.2 技术分析功底过硬,熟练运用各类技术指标(K线形态、均线、MACD、KDJ等)、量能分析、趋势判断等方法,可高效把握左侧、右侧交易机会,精准设置止盈止损。
2.3 具备良好的交易心态,抗压能力强,面对市场波动能保持理性,严格执行交易纪律,不盲目跟风、不情绪化交易。
3. 交易接触面与经验
3.1 交易接触面广泛,有股票、商品期货、外汇等多品种交易经验,重点深耕股票、商品期货领域,熟悉两类品种的交易规则、市场特性和波动规律。
3.2 具备1年及以上相关交易经验(优秀短线交易人才可放宽),有可验证的交易记录,能证明自身交易能力和盈利稳定性(优先考虑)。
4. 其他要求
4.1 具备强烈的目标感和责任心,对交易有浓厚兴趣,愿意投入时间深耕短线交易,持续优化自身交易体系。
4.2 具备良好的复盘总结能力,能定期梳理交易问题、总结经验教训,不断提升交易胜率和收益水平。
4.3 无不良交易记录,无违规操作经历,具备基本的风险管控意识和能力。
5. 学历本科及以上,年龄35以下
基金投资经理
6-9千/月
投资经理1-3年本科一级市场投资职位
【岗位职责】
1. 聚焦硬科技核心投资赛道,收集行业政策、市场规模、竞争格局及产业链相关信息,搭建并维护行业信息数据库。
2. 独立开展投前行业调研与赛道深度分析,研判发展趋势、盈利模式、技术壁垒及潜在风险,撰写行业研究、赛道分析等专项报告。
3. 持续跟踪行业标杆企业及优质项目动态,汇总标的财务、业务、产品、核心优势等资料,为团队投资决策提供研究支撑。
4. 协助团队完成投前初步尽职调查,负责调研资料整理、数据核对、访谈纪要撰写等配套工作。
5. 维护行业专家、产业上下游及项目渠道资源,高效对接内外部各类沟通协作事宜。
【岗位要求】
1. 学历要求:本科及以上学历,金融、经济、投资、财会、微电子、半导体、新能源、智能制造等硬科技、金融财经类相关专业优先;有理工科复合背景者优先。
2. 证书要求:持有基金从业资格、证券从业资格等相关金融证书优先,具备扎实股权投资、行业研究专业知识储备。
3. 能力要求:
3.1 具备1-3年硬科技赛道行业研究、一级市场股权投资、券商研究所、产业投资相关工作经验;
3.2 具备独立行业调研、深度赛道分析能力,可自主挖掘产业信息、梳理产业链逻辑,能独立输出完整行业研究报告、项目分析底稿;
3.3 具备基础财务分析能力,可看懂企业三大报表,识别企业经营、现金流、估值相关风险点。
4. 技能要求:熟练使用财务软件、Office办公软件(Excel数据建模、PPT报告撰写),具备专业的数据整理、录入、核对与分析能力;细心严谨、责任心强,对一级市场投资、硬科技产业赛道敏感度高。
5. 职业素养:工作认真负责、严谨细致,具备良好执行力、商务沟通能力与跨部门团队协作意识;服从工作安排,可配合项目出差调研,抗压能力强,能高效完成多线并行研究工作;认同价值投资理念,职业操守良好,保密意识强。
【福利待遇】
1. 薪资:根据个人能力及工作经验提供具有竞争力的薪资待遇,面议。
2. 基础福利:缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工体检等。
3. 成长福利:完善的岗前培训、在岗技能提升培训,清晰的职业晋升通道,助力员工长期发展。
4. 其他福利:月度/年度绩效奖金、年终福利等,具体根据公司制度执行。
股票投资经理
1.5-3万/月
投资经理3-5年本科期货从业资格证券公司多年基金从业经验股票基金公司期货公司二级市场投资职位基金多年券商从业经验基金从业资格
【岗位职责】
1. 对目标公司个股进行基本面分析,日常数据搜集处理维护,负责公司相应账户的股票交易;
2. 分析行情,做出每日交易计划,实时盯盘,研判行情走势,制定每日交易策略,把握市场股票交易机会;
3. 把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化;
4. 实时检查交易结果,每月提交交易报告对上阶段的盈亏情况做总结;
5. 严格执行风控要求,控制投资风险。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,经济、金融类、数量经济类相关专业,具备基金从业资格证;
2. 具有三年以上股票交易实盘经验,有独立操作资金并具备稳定获取回报的能力;
3. 具备极强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力、洞察能力,以及丰富的金融专业知识。
电焊长期焊工证
招聘焊工,负责预埋件焊接工作,工期三年,要求长期稳定。需持有应急管理厅颁发的相关证书。薪资按计件计算,保底400元,多劳多得。有意者可报名。
南京玄武区招腻子/大白/墙漆联系电话熊
320-350元/天
腻子工大白工1-2个月3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
南京市玄武区招腻子/大白/墙漆
上海喜铃门搬家招聘C照货车司机
4-5千/月
C照配送C1包住包吃1-2人月结市区配送全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
岗位职责:
1.负责C照准驾车型(如轻型厢式货车、封闭式货车等)的日常货物运输任务
2. 严格执行交通安全法规,确保行车安全与货物完好交付
3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理,及时上报维修需求
4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作,确保物流环节准确高效
5.按时完成调度安排的运输计划,服从公司统一管理与临时任务调配
任职要求:
1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证,驾龄满1年,无重大交通违法记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途配送及灵活工作时间
3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力
4. 责任心强,服务意识好,具备良好沟通与团队协作能力
5.学历不限,有物流、快运、同城配送经验者优先
原标题:《C照货车司机》
无锡小车司机日结450+公司补贴时间自由
8千-1.5万/月
小车司机网约车司机保险高温补贴3-5人日结C1照驾龄3-5年
公司出车,不用买车,当天直接提车入职,高底薪,多劳多得,公司平均日流水 400-600 元,时间自由,车子 24 小时在司机身边,每天无需还车,车辆维修,保养,保险都由公司负责 。
薪资范围:综合薪资 8700-13800 元/月
发薪日:每天可以提现
提成方式:流水分成,80%属于司机。多劳多得
和公司直接签署合同,没有第三方平台!!!不是中介!!!
投资经理
3-5.5万/月
投资经理3-5年本科基金公司期货公司证券公司基金从业资格衍生品量化投资经验多年基金从业经验二级市场投资职位
职位名称:期权对冲基金经理
一·期权对冲岗位职责
1. 核心策略研发与管理:期权对冲策略的研发、回测、优化与实盘落地,对策略的收益与风险承担核心责任。
2. 投资组合运作:全权负责资管产品或对冲基金账户的日常运作与管理,根据市场变化动态调整资产配置与对冲头寸,控制组合回撤与波动率。
3. 衍生品对冲执行:熟练运用股指期权、ETF期权、商品期货等衍生品工具,对股票多头仓位进行系统性对冲,管理市场风险敞口,并在极端行情下执行有效的风险应急预案。
4. 策略迭代与创新:持续跟踪市场结构与数据特征变化,迭代现有模型并探索新的对冲逻辑,主导策略从数据清洗到实盘部署的全生命周期管理。
任职要求
1. 学历背景:国内外知名院校数学、物理、统计、计算机、金融工程等理工科专业硕士及以上学历(博士优先)。
2. 实盘业绩:
· 具备 2年以上 量化策略实盘管理经验,拥有可验证的实盘业绩记录(需提供资金规模、收益率、夏普比率、最大回撤等关键指标)。
· 管理资金规模建议不低于3000万人民币(或等值外币)。
· 实盘业绩夏普比率不低于2,且具备稳定的风险调整后收益能力。
3. 策略能力:
深度掌握期权波动率交易、对冲套利或结构化衍生品策略,熟悉CTA策略或统计套利者优先。
4. 专业技能:精通Python、C++或Matlab,具备独立完成复杂数据建模与策略回测的工程能力;熟悉Linux环境及常见数据库,熟练运用ai工具。
薪酬与激励
公司是一家管理规模超过20亿的证券类私募基金。提供极具市场竞争力的Base + 业绩分成(Performance Fee) 薪酬机制,业绩突出者可参与公司核心产品管理及股权激励计划。
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福利待遇:
工作时间:9:00-17:30;午休时间:11:30-13:00;周末双休。
其他福利:旅游、年终奖等
周末双休+法定节假日+ 年假
年度调薪制,股权激励制度,
公司前期千万级别资金支持
完善的岗前岗后培训
丰富的团建活动
工作氛围融洽,期待你的加盟!
投资经理
2-4万/月
投资经理3-5年硕士期货公司基金从业资格期货从业资格
工作职责:
1. 制定并实施具体的投资方案或者投资策略,负责产品账户的投资组合管理,完成投资任务指标;
2. 对投资方案进行及时跟踪和风险监控,根据市场变化及时提出投资组合调整方案,并在授权范围内对投资组合进行调整;
3. 履行公司投资决策流程规定的各类报告制度、会议制度、投资禁止制度,遵守相关法律法规和监管要求;
4. 定期撰写投资管理报告,评估投资表现;
5. 举办必要的投资者路演,与投资者沟通交流投资策略;
6. 完成资产管理部负责人交办的其他任务。
任职要求:
1. 有成功发行自主管理或量化交易的产品经验;
2. 有成熟投资策略,可查证的投资业绩记录;
3. 有募集能力,能独立募集产品者优先;
4. 有三年及以上基金、证券、期货投资管理工作经历者优先(实际承担投资决策职能);
5. 良好的沟通能力和团队合作意识,较强的抗压能力;
6. 持有基金从业资格证书、期货从业资格证书;
7. 未被监管机构采取过重大行政监管措施、行政处罚。
投资经理
4-9千/月
投资经理经验不限学历不限
早10晚5 周末大小休 会有调整
岗位职责:
1. 开展客户开发与维护,完成销售目标及业绩指标
3. 参与商务谈判、履约协调工作
4. 定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务
任职要求:
1. 销售经验不限
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
3. 目标感强,具备较强的抗压能力与自我驱动力
4. 学历不限,有学习意愿和成长潜力即可
5. 熟练使用办公软件,能适应灵活的工作节奏
战略拓投高级专员
2-3万/月
投资经理5-10年硕士
【岗位职责】
1. 负责核心市场的政府营销工作,整合新能源产业链上下游的产业资源,促成与地方政府深入合作;
2. 负责外部社会资源及满足地方政府诉求的产业、资金等渠道拓展;
3. 负责产业链上下游企业资源的整合与投资落地。
【岗位要求】
1. 具有物理、化学、材料等理工科相关专业硕士研究生及以上学历;
2. 具备产业基金、产业投资经验,有丰富的产业资源库;
3. 具备新能源行业项目挖掘和资源导入能力,了解政府招商引资政策、熟悉政府引导基金运作等产业项目落地流程;
4. 取得CPA证书、CFA证书等经济金融证书,具备理工、金融复合背景者优先。
投资经理
5千-1万/月
投资经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责投资项目的市场调研、行业分析及可行性研究,撰写专业投资建议书
2.独立开展尽职调查,评估项目风险与收益,提出投资决策支持意见
3.参与投资协议谈判,协同法务、财务完成交易结构设计与条款拟定
4.投后管理重点项目,跟踪运营进展,定期出具投后监控报告并提出优化建议
5. 维护与金融机构、产业方、第三方中介等合作渠道关系,拓展优质项目来源
任职要求:
1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景,学历不限
2.有投资、投行、咨询或产业资本相关工作经验,经验不限
3.熟悉股权投资全流程,掌握财务建模、估值分析等核心技能
4.具备敏锐的商业洞察力和扎实的行业研究能力
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
物业内勤社保1-3年大专
招办公室内勤一名,熟悉电脑办公软件,主要负责铝合金下单,会看CAD图纸,月工资3000,工作地点,淮阴区晋江路29号淮安金迈嘉新材料有限公司联系人:吴总
招聘专员
3-6千/月
招聘1年以下大专综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门电商
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设;
3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构;
4、组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排;
5、开展简历初步审核及聘前能力测评等相关甄选工作;
6、高效整合各类招聘资源,确保人才供给与岗位需求精准匹配;
7、搭建后备人才选拔机制,推动人才储备体系建设。
文员
4-5千/月
后勤3-5年大专办公室文员
招聘文员或质检员
1、跟进工厂订单进度,处理客户反馈问题
2、打印随货交付的相关单据资料
3、负责快递收发及文件资料传递
4、完成日常行政文书类工作
要求:大专学历,熟练操作Office办公软件,具备3年左右文员或质检相关工作经验
待遇:4000-5000元,缴纳五险,做六休一,工作时间8:30-17:30,提供食宿
基金投资经理/高级经理
7千-1.2万/月
投资经理10年以上硕士基金公司
1、挖掘投资项目,开展前期市场调研与行业分析,梳理企业合作需求与合作意愿。
2、独立完成直投项目投资工作,开展拟投企业尽职调查、评估分析;撰写投资建议书,参与交易结构设计、项目谈判,推进投资项目落地实施。
3、负责已投项目投后管理,推动项目运营及退出,跟踪项目落地与前期约定条件落实;编制投后定期报告、行业及公司研究报告。
4、根据公司战略规划,拓展维护各类资源,落地项目布局。
5、具备团队管理能力,调动团队积极性,提升团队凝聚力。
6、完成公司交办的其他工作。
【任职要求】:
1、40周岁及以下;
2、硕士及以上学历,理工科背景优先,持有股权类基金从业资格,拥有CPA、CFA证书优先;
3、5年以上私募基金股权投资工作经验;独立主导或深度参与至少3个智能制造、先进制造领域成长期直投项目,完整经历募、投、管、退全流程;拥有产业基金、政府引导基金合作经验优先;
4、具备VC /产业PE 机构实体制造企业股权直投、投后管理、产业赋能、并购或 IPO 退出实操经验;
5、具备系统化逻辑思维与工作方法论,工作严谨认真,学习、沟通、判断能力强;可接受加班及经常性出差。
投资经理
6-9千/月
投资经理1-3年本科
岗位职责:
1.专注硬科技领域(如半导体、人工智能等)核心投资方向,系统搜集产业政策、市场容量、竞争态势及产业链上下游信息,建立并持续更新行业数据体系。
2. 独立推进投资前期的行业研究与赛道深度梳理,评估发展路径、商业模式、技术门槛及潜在隐患,输出行业洞察、赛道研判等相关研究报告。
3. 长期追踪领先企业和优质项目进展,整合目标企业在财务、业务、产品及核心竞争力方面的资料,为团队投资判断提供研究支持。
4. 配合完成投前初步尽调工作,承担资料归集、信息验证、访谈记录整理等辅助性任务。
5. 搭建并维护专家网络、产业链资源及项目渠道,高效协调内外部沟通与协作事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与合作精神,能够有效促进跨职能协同;
2. 拥有扎实的数据处理、逻辑分析和书面表达能力;
3. 工作态度严谨,执行力强,能承受一定工作压力;
4. 可接受短期或阶段性出差安排,主动应对各类工作挑战;
5. 学习能力强,能快速掌握新知识并持续深化专业积累以匹配行业演进需求。
职能主管管理+双休
6千-1.1万/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间;
【其次,你的工作内容是】
1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务;
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作;
3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地;
4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理;
5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案;
6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理;
7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求;
8、完成上级交办的其他工作任务
股权投资经理-正式编制岗位
1.8-2.5万/月
投资经理5-10年本科证券机构基金机构期权投资基金类投资股权类投资
1、了解人工智能、新材料、高端装备、生物医药等前沿产业,具备对上述领域深入的认知与独立分析能力。
2、掌握股权投资操作流程,熟悉股权类项目执行方法与实务要点。
3、具备优秀的交流协调能力,善于与政府部门、外部企业等多方开展高效沟通。
4、注重职业长期发展,工作踏实稳定,常熟本地候选人可优先考虑。
具备强烈的进取意识和开拓意愿,能够适应高强度工作环境。
1、跟踪各行业发展趋势,识别潜在投资机会,拓展并维护多元化项目来源渠道。
2、组织项目资料收集,主导开展尽职调查、风险研判等工作,编制可行性研究报告或投资建议文件,参与谈判并制定投资方案。
3、开展相关产业深度研究,涵盖市场变化、竞争格局等内容,牵头完成行业及企业分析报告,支撑投资决策制定。
4、参与投后管理,监督项目运行情况,协助规划并推进退出路径实施。
5、作为项目主导人,统筹调配公司内部资源及外部专业服务机构(如法律、审计)协同推进项目落地。
落实上级安排的其他工作任务。
主管助理
5-6千/月
经理助理1-3年大专ERP日常行程安排活动/会议组织
岗位内容:
a)协助经理统筹协调各部门运作,处理日常综合性事务。
b)及时掌握各部门工作进展,协助推动跨部门业务衔接,全面了解公司核心工作动态。
c)协助汇总各部门关键报表,核对重要数据,依据核查结果开展绩效评估,并落实员工奖惩措施。
d)组织召开公司各类会议,包括办公会及相关专项会议,做好会议记录,并跟进决议执行情况。
e)负责公司行政类文书档案管理,以及各部门文件资料的归集与归档,提供业务指导支持。
f)参与公司通用管理制度的起草、修订与编制,协助制定专用管理规范并参与讨论完善。
g)协助经理维护与供应商的良好沟通,统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务保障。
完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、熟悉ERP系统或用友软件操作;
2、有采购相关经验者优先考虑(无经验亦可培养);
3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识;
4、能快速适应工作环境,积极承担职责任务;
5、具备高效的时间规划与多任务处理能力;
6、熟练掌握Office办公软件操作;
7、具备英语能力者优先录用。
固定资产投资主任工程师
1.8-2.3万/月
投资经理5-10年本科
【岗位职责】
1. 项目开发与筛选:负责固定资产类(如厂房、设备、基础设施、装修等)投资项目的需求评估、筛选,制定投资策略。进行拟投资赛道的行业研究,分析市场趋势、政策法规及竞争环境,识别潜在投资机会与风险。
2. 投资分析与评估:主导投资项目尽职调查(财务、法律、技术、市场等),评估项目可行性及风险收益比。构建财务模型(DCF、IRR、NPV等),完成投资回报测算及敏感性分析。编制投资建议书(Investment Memo),提交集团投资决策委员会审议。
3. 投后管理:监控已投项目的运营状况,定期输出投后报告,确保固定资产投资目标达成。协助业务部门复核项目的实际财务数据,提供投资项目的滚动投资回报分析。
4. 资源协调与沟通:对接集团投资决策委员会、BU运营团队等合作方,推动项目落地。跨部门协作(财务、法务、工程等),确保投资全流程合规高效。
5. 风险管理:识别并评估投资中的潜在风险(政策、市场、财务等),制定风险应对方案。
人力主管总监
1.2-1.6万/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利核心人才梯队建设战略思维跨部门协同
工作职责:
1. 主导企业人力资源战略的制定与实施,搭建与业务发展相适应的组织体系、人才布局及激励机制。
2. 推进核心人才梯队的建设,通过人才评估、继任者计划及领导力培养项目,增强团队综合能力。
3. 搭建并持续优化绩效管理机制,促进目标协同与价值贡献衡量,提升组织积极性与效能。
4. 统筹薪酬福利体系的规划与改进,保障内部均衡性与市场竞争力,助力关键人才稳定留存。
5. 推进企业文化践行与雇主品牌形象塑造,打造高效能、强协作的团队工作环境。
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