泰州·高港区
职位详情
1.基本条件：本科及以上学历（管理学、医药类相关专业优先），具备2年以上人力资源领域从业经历，年龄不超过30岁。
2.专业能力：掌握绩效管理、组织管理或人才发展基础知识（至少熟悉其中一项）；有累计1年以上从事培训、绩效薪酬（非基础薪资核算类工作）、组织发展等模块的实际经验（具备其中一个方向即可）；具备初步的方案策划与制定能力。
3.通用能力：
（1）具备良好的沟通协调能力，可与中基层管理人员在专业职能范围内开展有效、平等的交流；
（2）具备较强的团队协作意识，认同补位文化与集体荣誉感；
（3）具备较强的学习意愿，能够主动进行自我提升与知识积累；
（4）具备较强的责任心，能对工作成果负责并保持目标导向；
（5）具备良好的抗压能力，能适应快节奏和高负荷的工作环境。
以上五项满足三项即视为符合要求
4.其它要求：
（1）英语能力优异者优先考虑；
（2）具有医药行业背景者优先录用；
（3）注重职业稳定性，泰州本地人员优先，频繁更换工作者需慎重评估（平均每1-2年换岗一次者）；
（4）具备一定的成长潜力和发展空间。
2.专业能力：掌握绩效管理、组织管理或人才发展基础知识（至少熟悉其中一项）；有累计1年以上从事培训、绩效薪酬（非基础薪资核算类工作）、组织发展等模块的实际经验（具备其中一个方向即可）；具备初步的方案策划与制定能力。
3.通用能力：
（1）具备良好的沟通协调能力，可与中基层管理人员在专业职能范围内开展有效、平等的交流；
（2）具备较强的团队协作意识，认同补位文化与集体荣誉感；
（3）具备较强的学习意愿，能够主动进行自我提升与知识积累；
（4）具备较强的责任心，能对工作成果负责并保持目标导向；
（5）具备良好的抗压能力，能适应快节奏和高负荷的工作环境。
以上五项满足三项即视为符合要求
4.其它要求：
（1）英语能力优异者优先考虑；
（2）具有医药行业背景者优先录用；
（3）注重职业稳定性，泰州本地人员优先，频繁更换工作者需慎重评估（平均每1-2年换岗一次者）；
（4）具备一定的成长潜力和发展空间。
2025-09-04 09:15
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科1-3年绩效管理组织发展
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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