岗位职责： 1.组织并推进公司精益生产相关工作的实施与落实； 2.管理车间生产线运行，制定工艺流程优化方案，提升整体生产效率； 3.根据生产现场实际状况，优化工位布局及员工操作动作与作业方法，并实现改善成果的标准化； 4.推行生产车间6S管理体系，确保现场规范有序。 任职要求： 1.大专及以上学历，工业工程、机械设计与制造等相关专业优先； 2.具备三年以上制造型企业精益生产管理经验，接受过精益生产或6S系统培训者优先； 3.具有较强的数据分析及现场改善能力，可独立主导改善项目并推动执行落地； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

职位亮点： 1、携手推动中国制造业的工业数字化进程，为客户创造切实的工业能力升级，共享制造业成长红利； 2、每年深度参与并独立牵头多个大型工业建设项目，涵盖大中型工厂管理全环节，充分施展个人才能，快速积累项目实战经验，拓宽管理格局； 3、与来自不同领域、具备深厚工业背景和技术专长的专家紧密协作，加速提升自身技术实力与管理综合素养； 岗位介绍： 1、担任工业咨询实施顾问，主导民营制造企业精益数字化项目的落地执行，依据实施规范开展现场培训、业务流程优化指导及运行支持，助力企业高效发展； 2、参与工业技术的研究与创新，探索新方法、开发新产品与服务，赋能民营企业制造能力升级； 3、配合售前与市场推广工作，传播工业解决方案的核心理念与价值，提升公司在行业内的专业影响力； 4、参与制定和完善项目实施标准体系 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程专业优先） 2、认同中国制造业发展使命，愿投身于工业进步与数字化变革事业，贡献专业经验与能力； 3、具备3~5年制造业工业工程或生产运营管理工作经历，曾以主导者或管理者角色推进多个工业化、精益生产相关项目； 4、具有车间布局、产线设计、物流规划、PFMEA、标准工时等至少若干领域的实际导入经验，熟练运用IE工具，能独立撰写完整的改善与规划方案； 5、具备出色的逻辑分析与结构化设计能力； 6、勇于迎接挑战，勤于思考复盘，对工业工程实践和工厂未来发展有独立见解； 7、擅长沟通表达，思路清晰，具备优秀的文档撰写能力，可将复杂思考转化为高质量书面材料； 8、注重团队协作，乐于分享知识与经验，助力团队共同进步，同时也能主动向同事寻求支持与协作； 9、适应现场工作节奏，能够长期出差，奔赴全国各地支持制造型企业客户发展

岗位职责： 1.为生产部门提供IE技术支持，制定各款服装生产中人力与设备的配置标准； 2.分析现有生产流程并提出优化建议，配合生产部确保设备正常运转，裁片摆放符合规范要求； 3.协助审查车间操作动作方法，跟踪生产各环节运行情况，推动生产线员工达成效率目标及通过率指标； 4.组织车间相关培训，每日巡查现场作业，持续改善生产车间布局，规划合理的产线与物料搬运流程，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备较强的分析能力； 2.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，善于组织与指导团队开展工作； 3.熟悉服装制作全流程工艺，精通服装生产管理体系，拥有3年以上IE主管工作经验； 4.熟练使用常用办公软件；

岗位职责： 1.对产品作业工时进行精准测定，掌握生产效率现状，实施动作与节拍优化，持续提升产线运行效率； 2.运用人机工程原理，不断改善员工在各类劳动负荷下的操作适应性，提高手工操作的作业效能； 3.借助流程分析、工序分解、价值流图等工具识别改善机会，并主导方案落地执行； 4.编制与更新作业指导文件，推进生产工艺流程的优化升级，实现产能提升； 5.收集整理产能相关数据，开展统计分析，制定标准产能并监控生产效率表现； 6.以实现连续流动为目标，推动产线均衡化运行，减少各环节等待与库存积压； 7.组织开展精益生产培训工作，促进全员参与改善，构建持续改进的组织文化； 知识与技能： 1.熟练掌握并应用精益生产体系的核心理论与方法； 2.具备3年以上线缆线束行业IE工程及精益项目推行实际经验； 3.熟悉工厂布局规划、标准工时设定及生产效率评估等工业工程基础业务； 4.有搭建精益生产体系及主导产品制程改善项目的实践经历并取得可验证成果； 5.熟练操作常用办公软件，具备规范编写日常工作报告的能力； 素质要求： 1.积极主动，执行力高，能够适应高强度工作节奏； 2.沟通协调能力强，能有效协同各部门推进改善任务； 3.具备良好的职业素养和强烈的责任意识。

1.精益指标优化：主导关键精益指标（如生产效率、产品合格率、在制品库存周转率等）的设定与改进方案制定，持续跟踪指标执行情况，识别异常并分析根因，实施有效对策，推动各项指标稳步提升。 2.现场浪费识别与改善：深入制造一线，系统梳理生产过程中存在的各类浪费问题；综合运用价值流图析、鱼骨图、5Why等精益分析工具，精准定位浪费源头；制定可落地的改善措施，并协同相关部门推进实施，达成降本、增效、提质的改善目标。 3.精益体系构建：参与公司精益管理体系的规划与持续完善工作，负责相关制度、流程及标准文件的编制与优化，保障精益管理活动有序、规范开展。 4.精益文化推广：致力于精益理念在组织内的普及与深化，策划并开展精益培训及宣传举措，强化员工精益思维，推动形成全员参与、持续改进的文化氛围。 5.精益人才发展：发掘和培育企业内部精益骨干力量，搭建精益人才梯队，通过导师指导、案例研讨等形式，系统提升团队精益方法论掌握与实践能力。

岗位职责： 1、协助推进LiPS体系规划与运行： 1）、制定LiPS实施整体推进方案； 2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标； 3）、构建LiPS落地所需的组织架构； 4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系； 5）、对接推土机业务板块，开展卓越LiPS评估工作。 2、精益工段管理： 1）、配合推进推土机精益工段建设工作； 2）、支持精益工段认证能力提升项目实施； 3）、牵头组织年度精益工段及认证项目的评审工作； 4）、统筹卓越IE论剑等相关竞赛活动的开展。 3、5S与目视化管理： 1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实； 2）、主导月度5S检查并跟踪问题整改闭环情况； 3）、策划推土机业务领域5S改进专项计划。 4、全员改善推动： 1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性； 2）、组织实施季度改善评比工作，涵盖改善标兵、班组及专项项目； 3）、推进标准化工位建设，并组织季、年度评比活动； 4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。 5、人才发展与培训： 1）、开展LiPS宣导与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施； 2）、举办精益工段长及班组长专项培训，涵盖精益工具应用等内容； 3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、工程类、工业工程等相关专业； 2、具备2年及以上机械制造行业工作经验； 3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识； 4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理方法，拥有精益知识培训授课能力，可建立并推动精益生产运行机制。

1、主导乳品生产线的精益改善工作，识别生产过程中的浪费（Muda）、波动（Mura）与超负荷（Muri），制定并实施价值流图（VSM）优化策略。推进标准化作业流程（SOP）建设，落实TPM（全员生产维护）与SMED（快速换模）等精益工具的应用。 2、系统梳理各生产环节，评估自动化替代可行性，编制ROI分析报告。联合设备团队共同规划自动化升级路线。 3、运用工业工程方法（如时间研究、动作分析）评估岗位价值，提出岗位优化方案。设计人机协同作业模式，提升单位人力产出效率。 4、通过流程优化减少关键浪费项（如包材损耗、蒸汽能耗、停机等待），助力成本控制。优化厂区布局结构，改善仓储与产线间的物流路径，降低非增值搬运。 5、构建生产效能指标体系，借助数据分析识别瓶颈工序。推动精益理念落地，组织一线员工开展改善工具培训，提升团队自主改善能力

1、负责服装生产流程的规划、优化与持续改进，制定标准工时（GST）、操作规范（SOP）及作业指导文件（WI）。 2、运用动作分析方法（如MOD法、时间研究等）提升产线效率，有效控制生产成本。 3、规划科学的产线布局，合理配置人员、设备与物料流向，减少搬运、等待等浪费现象。 4、跟踪生产线平衡状况，识别瓶颈环节并推动改善措施落地执行。 5、测算生产所需工时、人力投入及材料消耗，支持生产计划与预算编制工作。 6、协同生产、品质、采购等相关团队，共同解决制程中的关键问题与制约因素。

岗位职责： 1、依据基础参数与操作规划制定标准工时 2、负责服装工分的计算与审核工作 3、优化基础操作工序流程 4、开展小组日常业务管理工作 任职资格： 1、具备专业的工时分析技能 2、拥有小工具开发与应用能力 3、熟悉服装缝制的流水线流程及生产工艺 4、具有较强的逻辑分析与创新思维能力 5、熟练使用相关办公软件

岗位职责： 1、协助推进LiPS规划与运行： 1）、制定LiPS实施整体推进方案； 2）、明确LiPS落地过程中的阶段性目标； 3）、搭建LiPS推行所需的组织架构； 4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系； 5）、对接推土机业务板块开展卓越LiPS评估工作。 2、精益工段管理： 1）、配合开展推土机精益工段建设工作； 2）、协同推进精益工段认证与能力提升项目； 3）、牵头组织精益工段及认证项目的年度评审； 4）、统筹安排卓越IE论剑等专项竞赛活动。 3、5S与目视化管理： 1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落地； 2）、主导月度5S检查并跟踪问题闭环整改情况； 3）、策划推土机业务领域5S水平提升实施方案。 4、全员改善推动： 1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性； 2）、组织季度性全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项成果； 3）、推进标准化工位建设，并组织实施季度与年度评优； 4）、统筹推土机业务精益表彰大会的筹备与执行。 5、人才培育与发展： 1）、开展LiPS宣导与认证工作，落实卓越认证计划及相关组织； 2）、举办精益工段长与班组长专项培训，涵盖精益工具应用内容； 3）、组织对LiPS手册、工段认证标准等资料的学习及培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业； 2、具备2年及以上机械制造行业工作经验； 3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识； 4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与执行，掌握项目管理方法，具有精益知识培训授课能力，可构建精益推进机制。

家政服务 保洁师 工作内容：专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的 工作时间:8:00-12:00，2:00-6:00， 每天8小时，做6休1 岗前培训是免费的，没有押金--❤ 薪资待遇:6000-10000，最少6000以上 高端家庭保洁师：客户都是高端小区，不需要有经验 招聘要求：年龄25-52岁以下，能吃苦，会识字，会写字，会骑电动车会导航。 工作时间:每天8小时，做6休1 家电清洗工程师 家电清洗，冰箱，空调，油烟机，洗衣机，热水器深度清洁，消毒，窗帘，沙发等全屋消毒，开荒保洁，软装硬装，环境消杀，不需要有经验，只要吃苦耐劳都可以，免费培训，前期都有师傅带教。入户有师傅带练，前三个月都有保底薪资6500以上 综合收入6500-15000期间 招聘要求：年龄20-38岁 能吃苦耐劳，会识字，会写字，会骑电动车，会用手机导航 岗前培训是免费的，没有押金---❤。

千灯五金厂 白班～15天一结 人走账清 招聘焊工--氩弧焊，二保焊 40元/小时 上班时间08:00-20:00 休息1小时，下午一个小时 18-55岁 管吃两餐，自己上下班 主要焊机柜，有经验者优先 八点看活，能做直接上班 联系电话

招聘；绿皮火车外皮清洗工2名 要求：身体健康，年龄65岁以内 上班时间：9:00上班到12号半左右，下午1点半到3点左右，7点半到10点半左右，节假日偶尔凌晨1点半左右下班； 薪资待遇：到手4000，房补400，加班费； 上班地点：鼓楼区郑和北路 联系人：王经理

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

岗位职责： 1、分析现有生产及物流备货发货流程，挖掘优化空间，设定精益改进目标并制定落地执行方案； 2、主导自动化项目推进，开展投资回报评估，统筹项目开发、验证、测试及实施全过程； 3、熟练应用价值流图析方法，结合IE/Lean工具深入诊断现场问题，并推动有效改善措施落地； 4、将精益理念与工具整合至数字化系统中，借助数字化手段提升整体运营效能； 5、策划并组织企业内部精益知识培训与宣导活动，增强员工精益意识与实操能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、具备5年以上精益生产管理实践经验，拥有精益思维及独立主导改善项目的能力； 3、参与过智能工厂或工业4.0类项目，精通精益工具应用，能推动精益成熟度提升、价值流优化及流程再造； 4、掌握工业工程常用方法，兼具IE与精益实战经验者优先考虑； 5、接受过精益六西格玛系统培训，持有黑带认证者优先； 6、具有汽车或电子制造领域工作经验者优先。

岗位职责 物流策划工时策划工序布局成本最优 任职要求 1.大专及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业。 2.具有汽车零部件行业IE工程师工作经验者优先。优秀在可以放宽。 3.熟悉汽车零部件生产工艺和流程。 4.熟练掌握工业工程方法和工具，如流程分析、时间研究、动作分析等。 5.具备良好的数据分析和问题解决能力。良好的沟通能力和团队合作能力、责任心、工作承受能力、学习能力。 6.熟悉CAD、Office等软件的使用。 加分项 整车制造、汽摩零配件、家居/家具/家电、新能源汽车、摩托车制造行业优先

工作内容】 -运用工业工程手法对现场进行动作、流程、人机、工厂布置及物流等分析与改善； -推行精益生产，主导精益项目及自动化设备评估与引进工作； -负责改善项目的投资价值分析与效益评估； -参与生产夹具的设计与改良，提升生产效率与产品质量； -建立标准工时，维护SAP系统数据的准确性； -跟踪生产流程及品质的持续改进，提供现场工艺辅导与管理支持； -研究新工艺的应用，推动生产工艺优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程相关专业； -具备丰富的IE现场改善及精益生产推行经验，能独立主导相关项目； -有成功改善案例及显著成果者优先； -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； -具备优秀的时间管理能力与动手分析能力； -擅长团队协作与沟通，具备良好的逻辑思维与问题解决能力。

工作内容： 1、制定生产环节的工时与工价标准，持续优化并完善工时数据体系； 2、掌握工时测量技术，熟练使用秒表测时、预定时间标准法、工时抽样等方法； 3、持续推进生产流程优化，落实闭环式生产管理，践行精益生产理念与实施； 4、对生产线运行数据进行分析，提出切实可行的改进方案——提升作业效率、降低运营成本。 任职要求： 1、了解精益生产的理论框架及实际应用，具备现场实践经验者优先考虑； 2、具备扎实的问题分析与数据处理能力，能依据数据支持管理决策； 3、学习能力强，适应性强，乐于钻研新技术与新方法以持续提升生产效能； 能力突出者薪资可面议！

掌握玻璃钢生产的全套技术，具备一定的生产组织与质量管理能力，尤其在玻璃钢非标设备的设计与制造方面拥有丰富实践经验。

火焰切割cad制图，有经验者优先，应届毕业生也可，有人带

岗位职责： 1、跟进并管理生产订单全流程，保障交付周期准时达成； 2、统筹协调内部资源，及时应对生产环节异常，优化生产效能； 3、编制生产进度报表，实时向相关部门同步生产执行情况； 4、保持客户沟通畅通，响应客户咨询与意见，提高客户满意水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进多项任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，具备数据记录与分析能力； 3、工作认真负责，注重细节，确保各项任务执行精准无误； 4、有生产管理或供应链领域相关工作经验者优先录用。

岗位要求： 1、承担塔器、箱罐类、反应器等非标设备的结构图纸设计任务； 2、承担机泵类、风机类设备的选型工作； 3、依据工艺参数编制机械设备数据表及采购所需技术文件； 4、审核供应商提交的技术报价资料，参与技术交流会议，完成技术协议签署； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造或相近专业者优先考虑； 2、具备2年以上压力容器、石油化工领域非标设备如塔器、箱罐、反应器等的设计经历； 3、熟练操作CAD、SolidWorks或同类三维绘图软件； 4、具备良好的心理素质和沟通协调能力，工作踏实认真，责任心强，积极进取。

1、产品标签打印2、生产统计3、生产文档资料管理等工作

1、熟料使用等离子切割、火焰切割设备； 2、高超、高效的钢板吊装、切割设备、机加工设备、卷圆设备的操作技能； 3、良好的CAD操作能力和套料排版能力，简单的机械制图能力； 4、强烈的质量意识、质量认知，良好质量行为习惯； 5、优秀的团队管理能力，连续2年带领10人以上准备班组且高效管理（安全、质量、进度、成本全面有效管控） 6、包吃包住，缴纳五险一金，免费提供各类劳保用品。

钣金结构设计，熟练运用Cad、Sw等三维设计软件

工作年限： 同岗位工作经历1年及以上 资质证书： 不限 能力要求： ①具备饲料企业1年以上生产经理或厂长实操经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并实现显著改善的成功实践 ④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部战略部署，推动各项管理措施有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准，优化作业流程； 3、针对子公司存在的复杂问题，提出整改方案并指导执行落地； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划组织实施与执行到位； 5、牵头编制生产团队培训规划，统筹开展培训工作； 6、协助处理子公司重大生产异常事件，并进行复盘总结。

1.根据产品需求和技术规范，进行结构设计的各个阶段工作，包括方案设计、3D模型设计、工程图纸制作等。 2.负责机械结构的材料选型、零件尺寸设计和加工工艺选取，确保产品符合设计要求和成本目标。 3.进行结构强度、刚度、疲劳寿命等的分析和计算，通过实验和仿真验证设计方案的可行性和安全性。 4.与其他部门(如电子、电气、软件等)紧密合作，进行设计集成和协同工作，确保各个部分的协调一致。

录入核对及更新各类数据与报表

金海科技园： 叉车，2人，男女不限， 55岁以下 持证上岗，白夜班单休，加班另算。 早班早八晚五，晚班是晚5到2点 ，货量多有可能12小时两班倒！ 综合薪资:4000元-5500元 返修工，工人，55岁以下，会点焊 长白班，计件工资，综合薪资5000左右 一天8元餐补，商业险。

【服务类型】钟点工 【工作地点】翠湖御景 【上班时间】下午3点-6点 【上户时间】尽快 【工作内容】做饭打扫卫生 【阿姨要求】50岁以下，干净利索，做事麻利 【薪资待遇】2000单休 电话: