【岗位要求】 1. 熟练使用SW或UG画图软件。 2. 对接客户，理解产品工艺，出具工装夹具设备等PPT方案及报价粗核算。 3. 懂少量PLC逻辑，能和电气高效对接。 4. 工作经验1-5年。

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工作职责： 1、掌握公司产品特性和制造流程，承担工艺路线规划、工装设备选型或设计任务，提供产线运行全过程的工艺技术支撑。 2、开展产线混线方案设计，综合考虑工序衔接与物料流动，科学规划厂区及车间工艺布局，优化产线结构并组织实施产线排布。 3、制定新工艺与新设备的功能需求、技术参数及配置标准，完成适用性评估与选型验证配合工作，保障产线稳定运转。 4、负责工艺设备的安装调试、功能验证及适应性调整，确保各类装备处于良好运行状态。 5、跟踪产线实际运行情况，持续优化工艺流程、工装设施及作业方法，提升产品质量与生产效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备5-8年相关工作经验，有产线建设、全流程布局规划或大型精益改善项目实施经历。 3、熟练使用三维/二维设计软件、Excel（含函数、数据透视表）、PPT及Python进行数据分析处理。 4、具备出色的沟通协调与推动能力，能适应制造现场的工作强度与节奏。 5、了解IE工程手法，熟悉自动化设备引入及数字化看板应用管理。 6、精通动作分析、时间测定、线平衡分析、价值流图（VSM）、5S、TPM等改善工具，可独立主导专项优化项目。 7、熟悉ERP、MES、WMS等生产管理系统的操作逻辑，具备系统上线或优化经验者优先考虑。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

1、主导乳品生产线的精益改善工作，识别生产过程中的浪费（Muda）、波动（Mura）与超负荷（Muri），制定并实施价值流图（VSM）优化策略。推进标准化作业流程（SOP）建设，落实TPM（全员生产维护）与SMED（快速换模）等精益工具的应用。 2、系统梳理各生产环节，评估自动化替代可行性，编制ROI分析报告。联合设备团队共同规划自动化升级路线。 3、运用工业工程方法（如时间研究、动作分析）评估岗位价值，提出岗位优化方案。设计人机协同作业模式，提升单位人力产出效率。 4、通过流程优化减少关键浪费项（如包材损耗、蒸汽能耗、停机等待），助力成本控制。优化厂区布局结构，改善仓储与产线间的物流路径，降低非增值搬运。 5、构建生产效能指标体系，借助数据分析识别瓶颈工序。推动精益理念落地，组织一线员工开展改善工具培训，提升团队自主改善能力

【岗位职责】 1. 服装IE理论分析。 2. 流水线现场IE。 【岗位要求】 1. 有多年经验者优先。 2. 我司用的是春晓GST软件。

【岗位职责】 1. 运用工业工程方法，建立和优化生产排程模型，制定车间级/产线级详细生产排程方案。 2. 开展产能分析与瓶颈识别，制定并推动产能提升方案。 3. 统筹考虑设备验证、清场、批次切换等因素，优化生产换产顺序，减少换型损失。 4. 建立排程滚动更新机制，根据异常情况动态调整排程。 5. 开展标准工时测定，建立和维护标准工时数据库。 6. 运用价值流图（VSM）、线平衡等精益工具，推动生产效率持续改善。 7. 建立OEE指标体系，定期分析并输出生...

1、全日制大专及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业背景 2、熟练掌握IE相关工具（如VSM、SOP、工时测定）及精益生产方法（如5S、TPM、JIT） 3、能熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件，具备良好的数据分析能力（Excel/BI工具应用） 4、具备优秀的跨部门协作沟通能力及现场异常问题处理经验 5、具备较强的口头与书面表达能力，性格亲和，工作态度严谨细致，保密意识强

1.梳理现有工艺流程，识别各类浪费（如动作、时间、物料等方面），运用ECRS原则（取消、合并、重排、简化）提出优化措施 2.重新规划工序分配，解决生产瓶颈问题，提升产线整体运行效率（可借助节拍时间分析等方法） 3.规划车间及工厂布局，优化物料流转路径，缩短搬运距离，提高物流效率 4.采用秒表测时、MTM（预定时间标准法）等方式测定并制定标准作业时间 5.改进人机协作模式，合理配置资源，减少人员与设备的等待和闲置时间 6.提高设备OEE（综合效率），控制并降低生产过程中的物料损耗率 7.协同参与生产成本计算，挖掘降本潜力，提出可行的成本优化建议 8.具有机柜类产品制造或工艺经验者优先考虑

【岗位要求】 1. 大专或以上学历，年龄40周岁以下； 2. 有5年以上生产制造型企业IE相关工作经验，有工装夹具设计经验； 3. 会使用CAD、PRO-E或SolidWorks等绘图软件； 4. 沟通能力良好，工作认真负责，有责任心； 5. 有折弯、焊接工装治具设计经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责标准工时测定、工艺路线优化； 2. 负责生产过程中的技术沟通，收集生产/设计问题并优化； 3. 负责折弯、焊接、装配等工序的工装夹具等设计； 4. 持续优化生产工艺，减少浪费，降本增效。

【岗位职责】 1. 流程分析与优化：开展价值流分析（VSM），识别生产或服务流程中的非增值环节与浪费，制定并实施流程优化方案。 2. 现场管理与标准化：推动5S管理、标准化作业（SOP）和目视化管理在现场的落地执行，提升作业规范性。 3. 主导改善活动：组织Kaizen（持续改善）活动，主导快速换模（SMED）、单元化生产、拉动式生产等精益工具的应用与推广。 4. 解决现场问题：运用5Why、鱼骨图等根本原因分析方法，解决现场质量问题与瓶颈工序，降低运营浪费。 5. 提升设备与产能效率：协同IE工业工程人员开展工时测定、线平衡优化，推进全员生产维护（TPM），提升设备综合效率（OEE）。 6. 质量持续改进：整合六西格玛（DMAIC）方法与统计过程控制（SPC），持续改进关键质量指标。 7. 培训与文化培育：为员工提供精益理念与工具的培训，推动全员参与，培育企业的持续改进文化。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，具备系统的精益生产理论知识。 2. 精益工具掌握：熟练掌握价值流图析（VSM）、七大浪费识别、5S、TPM、SMED、看板管理等精益工具与方法。 3. 质量与数据分析：熟悉六西格玛DMAIC流程及常用质量工具（如5Why、鱼骨图、PDCA、SPC），精通Excel、Minitab等数据分析软件。 4. 软性技能：具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目管理能力与现场问题解决能力，善于引导团队参与持续改进。 5. 行业经验：有制造业现场改善实践经验，适应生产现场工作环境。

工作内容 : 包吃包住，无需分拣以及搬运。 负责对订单的配送工作，日保底250‑400元，新人第一个月保底4000元，入职签订保障合同。 希望你是个想挣钱，服从安排的人。

苏州虎丘招聘水电中大工，薪资为38元/时，工作期限为三个月。

南京市玄武区招木地板安装(铺地板)

招聘大龄工，日结薪资。小工杂工岗位共需26人，提供食宿，包含早中晚三餐。工作时间为12小时制，白夜班轮换（7对7），需自带床上用品、生活用品、皮带、水杯、工作服及鞋子，公司提供不收费。工作地点位于栖霞区新港开发区码头，薪资为140元一天。年龄要求25至62岁。殷巷有统一班车接送。

招聘大龄工、小工、杂工共26人，年龄要求25至62岁。薪资为每天140元，日结。提供食宿，包含早中晚三餐。工作时间为12小时，白夜班轮换（7对7）。需自带床上用品、生活用品、皮带、水杯、工作服和鞋子，公司提供但不收费。工作地点位于南京市栖霞区新港开发区码头。殷巷有统一班车接送。

IE核算员 岗位职责: 1.负责皮具产品工序工价的核算与制定,确保工价合理性与准确性; 2.分析原材料(皮革、五金、辅料等)市场价格波动，及时更新成本数据; 3.根据客户需求及产品工艺,快速完成精准报价单制作及成本预算; 4.协同生产、采购、业务等部门,审核订单成本并支持报价谈判; 5.建立并维护工价、物料价格数据库，定期更新归档。 6.制作BOM单，核算成本 任职要求: 1.3年以上女包/手袋行业IE、成本核价实操经验 2.会现场测工时、拆分工序、独立核算成本等。 3、会使用盖特软件，使用BOM ERP系统。

【岗位职责】 1. 负责工厂或产线的产能评估、布局、规划（人/机/物料/方法的需求）、推进实施； 2. 跨厂区/跨部门的转产主要负责人：负责整个转产的策划、推动各责任人确认现状、分析并制定具体执行事项及时间节点，跟进进度实现转产； 3. 成立专案改善小组完成减员增效、降本、现场改善，并总结输出效益报告； 4. 负责标准产能工艺流程复核及维护； 5. 负责公司标准工时库的创建、维护、更新及流程创建； 6. 负责产线产品效率的...

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程或自动化类等专业优先； 2. 5年以上工作经验，3年以上精益管理及优化经验； 3. 精通Office、Visio、CAD等软件； 4. 了解汽车电子产品制造特点和技术，有绿带或黑带资格者优先； 5. 有在外企工作经历，英语可作为工作语言者优先。 【技能要求】 1. 能熟练运用精益生产与IE工具解决制造流程痛点，实现降本增效； 2. 优化生产线的工艺布局及Layout设计，运用精益生产理念及工具，对设备布局、工艺路线改善提供方案； 3. 分析生产产能现状及相关人力配置。

精益工程师 - 主导五星级工厂评审 【岗位职责】 1. 精益体系构建与优化：负责设计和实施精益生产管理体系，包括价值流分析、5S管理、持续改进（Kaizen）、单件流、拉动系统等，以提高生产效率和减少浪费。 2. 流程分析与改进：深入分析现有生产流程，识别瓶颈和非增值活动，提出并实施改进措施，确保流程高效流畅。 3. 成本节约与效率提升：通过精益工具和方法，如六西格玛、DMAIC模型等，减少生产成本，提升生产能力和产品质量。 4. 团队建设与培训：建立精益文化，组织精益理念与工具的培训，提升团队精益生产意识和技能，促进全员参与精益改善活动。 5. 项目管理：主导精益改善项目的规划、执行、监控和评估，确保项目按时按质完成，达成预期效益。 6. 跨部门协作：与生产、工程、质量、供应链等部门紧密合作，推动跨部门流程优化，实现端到端的精益管理。 7. 绩效监控与报告：建立精益生产关键绩效指标（KPIS），定期监控并分析绩效数据，向管理层汇报精益管理进展和成效。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学或相关领域专业。 2. 工作经验：至少5年以上精益生产管理经验，有电子产品（尤其是路由器、交换机行业）工作经验者优先。 3. 专业技能：精通精益生产理念、工具和方法，如价值流映射、5S、Kaizen、六西格玛等；熟悉QCC、ISO质量管理体系。 4. 领导力与团队管理：具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，促进团队合作与沟通。

【岗位职责】 1. 负责工厂或产线的产能评估、布局、规划（人/机/物料/方法的需求）及推进实施； 2. 作为跨厂区/跨部门转产的主要负责人，负责整个转产的策划，推动各责任人确认现状，分析并制定具体执行事项及时间节点，跟进进度以实现转产； 3. 成立专案改善小组，完成减员增效、降本及现场改善工作，并总结输出效益报告； 4. 负责标准产能工艺流程的复核及维护； 5. 负责公司标准工时库的管理与维护。

会画solidwork

岗位职责： 1. 根据客户需求和工程要求，独立设计液压系统方案，并进行制图。 2. 负责液压元件的选型和采购，确保系统的稳定性和性能。 3. 管理液压系统设计团队，进行项目进度跟踪和协调工作。 4. 编写液压系统相关的技术文件和报告，确保设计方案的可行性和合理性。 5. 参与液压系统的装配和调试工作，确保系统的正常运行。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械工程、液压工程或相关专业背景。 2. 具有三年以上液压系统设计经验，熟悉国内外常用液压元件型号和标准。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导团队完成工作任务。 4. 具备较强的责任感和工作积极性，能够承受较大的工作压力。 5. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的设计和制图能力。

1.开展纤维素醚在医药领域的新产品开发，重点聚焦包衣材料、胶囊等方向的合成研究。 2.药学或相关专业本科及以上学历。 3.具备植物胶囊研发经验者优先考虑。

1.本科及以上学历，机械相关专业。 2.有3年以上钣金拆图、设计经验。 熟练应用CAD,ProE或Solidworks等三维软件软件建模及绘制工程图。 4.熟练掌握各办公软件等。 5.有良好的沟通能力。 工作时间：上8：00--17：00 26天制，月休4天，加班计加班费。

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岗位职责： 1、负责整机机械结构及相关零部件的深入设计，完成标准件与传感器的选型工作； 2、承担工程图样的绘制任务，核算BOM成本，并整理配套的工艺技术资料； 3、及时解决产品在设计、加工及装配过程中遇到的技术问题，提出切实可行的解决方案； 4、积极参与企业内部技术难题的分析与攻关，持续追踪并优化产品的性能与品质表现； 5、协同其他职能部门推进工作，落实公司安排的其他相关事务。 任职资格： 1、硕士及以上学历，熟练掌握主流结构设计软件，具备规范化的工程图纸绘制能力； 2、具备机械原理、公差配合、材料力学等专业基础，了解常用金属与非金属材料特性，掌握其在海洋环境中的适用性与应用场景； 3、具备扎实的机构设计能力，能够独立完成传动系统（如齿轮、同步带、链传动、连杆机构等）的方案制定、布局设计及强度验算； 4、熟悉常规机加工工艺、热处理方式及表面处理方法，具有面向制造的设计思维，可对结构进行优化以提升加工与装配效率； 5、加分项：有工程机械、非标自动化设备或液压/电液系统研发经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责汽车零部件的工装、检具、模具的设计； 2. 根据技术要求详细设计3D图及2D工程图，并出BOM表； 3. 制作方案书，并参与项目洽谈，方案讲解； 4. 在设备装配期间，积极配合并做出相关技术指导。 【岗位要求】 1. 能按客户需求独立设计工装、检具、模具； 2. 熟练运用SOLIDWORKS、UG、INVENTOR等设计软件，熟练一种即可； 3. 能与客户良好沟通，具备PPT方案书展示及讲解能力； 4. 动手能力强，有较强的团队意识； 5. 有从事非标自动化设计经验者优先； 6. 年龄28-45岁，学历初中以上； 7. 有精密加工行业经验以及带班的岗位经验满5年优先考虑。 【福利待遇】 1. 入行3月薪资超一万，1年超1.5万； 2. 学习期保底5000元，员工平均工资在10000元以上，优秀员工平均工资在15000元以上，管理干部工资在20000元以上，总经理工资在50000元以上； 3. 公司提供全行业领先的薪酬方案（员工收入领先同行1.5倍）以及快速的晋升空间； 4. 新人入职会有完善的培训，公司环境和员工氛围极好； 5. 有精密加工行业优秀者可直接应聘管理干部。 【公司介绍】 无锡恒联精密机械制造有限公司于2015年01月16日成立，现年产值1000万，员工15人。主要服务客户为伊顿、科乐收农机、日立安斯泰莫、中天科技、亨通等知名企业，主要为企业提供高品质的自动化设备及精密模具及精密备品备件服务。公司拥有进口哈廷加工中心、数控车、昌汉平面模及大水磨、内外圆模等进口设备。公司计划在未来1年实现年产值超3000万。 【工作时间】 8:00-17:00 【工作地点】 无锡市新吴区梅村张工路39号无锡恒联精密机械制造有限公司 【其他说明】 1. 招聘对象：18-45岁的有志青年，男女不限； 2. 工作氛围和工作环境极佳； 3. 选择大于努力，如果您想从事制造自动化设备行业或精密加工行业，欢迎联系我们，公司将为您的事业保驾护航； 4. 有兴趣可直接电话咨询预约面试。

岗位职责： 1、负责机械传动部件的维护、故障分析与修复，准确识别问题并快速处理，确保设备传动系统正常运转 2、无相关经验者可安排导师指导，由师傅一对一带领学习 岗位福利： 外勤补贴80元/天＋年终奖1-3个月薪资 • 缴纳五险一金＋提供驻场住宿＋带薪考取特种设备相关资质 服务风电领域上市公司100t-1500t门式起重机（行车）项目；参与中国国家战略风电工程及欧洲大型风电建设项目

-负责铸造件机加工新品的调试工作，包括样件试制与检测 -开展数控刀具选型工作，实施刀具寿命测试、监控及优化 -承担机器人结构件项目相关任务，涵盖精雕件、铸造结构件的工序优化与样件试制 -参与新设备、新工装的测试工作，提出优化改进建议，并跟踪测试执行情况 任职要求： -具备大专或本科及以上学历，机械、数控相关专业 -具有3年及以上机加新品样件制作经验，熟练操作与调试五轴加工设备 -熟练运用UG、VT软件，可完成刀具图纸绘制 -有铝合金压铸件产品开发经历者优先，特别是汽车三电、壳体类产品方向 -具备新产品前期工艺规划能力，拥有客户审厂及PPAP审核经验者优先

岗位职责： 1. 具备扎实的打磨工艺开发背景，能够独立完成相关技术方案设计与优化； 2. 熟悉清洗工艺开发流程，掌握喷砂处理相关技术要点； 3. 熟练操作CAD、UG等制图工具，具备五轴设备及机械手编程经验（如UG/RobotStudio）； 4. 熟练运用办公软件及数据分析工具（如JMP），完成数据整理与分析任务； 5. 能在高强度工作环境下保持高效输出，具备良好的抗压能力； 6. 具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力； 7. 拥有化学或材料类相关专业背景； 8. 擅长数据挖掘、分析及报告撰写工作； 9. 熟练使用Excel、PPT、JMP等常用办公与分析软件。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上表面处理工艺、工程开发、编程或项目推进相关工作经验； 3. 精通UG与CAD软件操作； 4. 熟练掌握Office办公软件，能独立完成数据分析与报告编制工作