【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位及人员需求量，拟定并落实招聘方案 2、收集简历并进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，开展初步面试评估，并提供综合评定意见 3、负责基础数据整理，熟悉劳动法律法规及基本财务知识并具备实操能力，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.具备统招专科及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.有房产销售类招聘经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利 注意：“本岗位为单休制”

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，依据业务部门的用人需求，高效完成岗位招聘目标； 2. 管理现有招聘渠道，并持续开拓新的招聘资源； 3. 负责候选人沟通，统筹面试安排、薪酬洽谈、offer发放、入职录用及报到跟进等全流程工作； 4. 汇总分析招聘相关数据，维护公司人才库，并提出可行性优化方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先，具备招聘相关经验者更佳； 2. 熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力、文字处理能力和协调能力，富有团队协作意识；工作细致认真，积极主动，抗压能力强； 4. 对人力资源工作有兴趣，了解招聘基本流程，具备较强的洞察力与理解能力。 职位福利：包吃

【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

岗位职责： 1.参与项目从前期策划到中期实施及后期复盘的全过程，保障项目按既定目标顺利推进。 2.协同项目经理开展沟通协调工作，确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展，及时识别并处理实施中的各类问题，保障交付时效。 4.协助团队成员完成项目工作的阶段性总结与反馈整理。 5.参与撰写项目相关报告，提供必要的数据支撑以辅助管理决策。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业优先考虑。 2.年龄不超过30岁，欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣，具备良好的表达能力和协作意识。 4.拥有较强的学习适应能力及实际问题解决能力。

1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，抗压能力强； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求21至30周岁； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

1、在公司管理层的统筹安排下，高效完成职责范围内的各项既定工作任务。 2、依据各部门实际用人需求，拟定人员培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作，并负责监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定运行。 7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作，做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。 8、加强车辆调度与安全管理，确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。 9、完成上级领导交办的其他临时性任务。

岗位职责：配合团队完成新员工的面试安排、招聘推进及入职手续办理，负责日常内勤事务 任职要求：大专及以上学历，工作时段为早上8点半至上午10点半

岗位职责： 1、行政事务 负责公司全员考勤数据的统计、核对及异常处理，确保考勤记录准确无误； 负责处理员工请假、调休、外出等流程审批及系统录入；定期汇总考勤报表并提交薪资核算； 负责办公用品采购、发放及库存管理，控制行政成本； 组织公司会议、活动筹备及后勤支持，做好会议纪要整理； 对接政府相关部门，处理工商、社保、公积金等事务性工作； 协调与物业、供应商、服务商的外联关系，负责来访客户接待及商务合作对接，维护企业形象 完成上级交办的临时性人事行政工作。 2、人事招聘 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历并安排初试； 协助组织面试、背调及录用流程，跟进候选人入职手续办理； 任职要求: 1.大专以上学历， 2.优先2年以上工作经验或者退休人员，有外包职位运作经验优 3.良好的沟通与协作能力。 4.具有责任感、敬业心和一定的抗压能力。 5.积极主动，优秀的自我管理能力

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想职场 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，通过多元渠道获取人才资源，保障人力需求 2.承担简历筛选、邀约及面试安排等全流程支持 3.完成上级交办的其他事务 工作时间： 9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先 2.具备一年以上人事工作经验者优先考虑 3.形象良好，气质出众，富有亲和力，沟通表达与逻辑分析能力突出 4.年龄在30岁以内

公司招聘招项目安全员/安全负责人 1.年龄30岁左右，； 2.会电脑； 3.有专职安全管理人员证书； 4.服从管理，能吃苦，能适应长期外出； 5.学历大专及以上； 6.最好有电厂项目工作经验，有B证、初、中级安全工程师者更佳； 7.入职者正常交社保；

广告牌氩弧焊工日结251/天 工资240+10餐补 ，要稳定的 上班时间7.30～17.30 没证也可以，技术到位就可以 毛桥附近可自到的优先 小义车接车送，6.50集合发车 现在开始报名。

招聘：铸造清砂工（五险+包吃包住+有无经验皆可） 薪资：4000元/月 本公司位于兴化市经济开发区顺达路东首，是生产各种耐高温、耐腐蚀、耐磨损、抗氧化等特种合金钢产品的专业厂家，现对外招聘铸造清砂工数名，主要负责清理铸造生产设备，工作简单，有无经验皆可，但需视力正常，吃苦耐劳，有意向的求职者请主动电话联系刘先生或者李先生，就说是在“全兴化直聘”上 薪资待遇：正常150元一天（计件工资，多劳多得）， 工作时间：长白班（具体上下班时间面议详聊），提供免费工作餐，离家远的求职者可提供员工宿舍 工作要求：年龄55岁以内（经验丰富者年龄可适当放宽），能够吃苦耐劳，工作稳定，服从管理

招聘：打磨工（+包吃包住+熟练工优先） 薪资：4000元/月 本公司位于兴化市经济开发区顺达路东首，是生产各种耐高温、耐腐蚀、耐磨损、抗氧化等特种合金钢产品的专业厂家，现对外招聘打磨工若干名，熟练工优先，有意向的求职者请主动电话联系刘先生或者李先生，就说是在“全兴化直聘”上 薪资待遇：正常150元一天（计件工资，多劳多得）， 工作时间：长白班（具体上下班时间面议详聊），提供免费工作餐，离家远的求职者可提供员工宿舍 工作要求：年龄55岁以内（经验丰富者年龄可适当放宽），能够吃苦耐劳，工作稳定，服从管理

招裹保鲜膜杂活一名130一天。早7晚5地址庙头

招聘人事专员 1、年龄18至35周岁 2、初中以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰，喜欢与人交流者优先，能力强者可适当放宽录用要求; 3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。·岗位职责: 1、通过公司提供的招聘账号招聘骑手 2、邀请有意向的配送员在各个区面试;你负责邀约，有相应面试经理面试骑手 3、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。 薪资待遇: 1、底薪2千+提成+话补+奖金+过节福利，交五险!月收入6000-10000，优秀员工上不封顶。 2:工作时间，早9晚5.月休四天，高提成不加班! 员工均是充满激情的年轻人关系融洽，公司氛围好老板人更好!

1.要求有招聘工作经验 2.完成公司招聘工作考勤记录 无责底薪加高提成 月休4天调休

️ 本公司诚聘 岗位：招聘专员10名，项目助理10名 要求：18岁～38岁，会基本的电脑操作，项目助理能配合驻场，抗压能力强。 上班时间：8：30—17：30（项目助理根据项目上的时间上下班） 薪资：招聘专员工资：2800元+招聘提成+满勤 综合6000～10000上不封顶 项目助理工资：4000元+招聘提成+岗位绩效+满勤 综合工资8000～10000 上班地址：南通开发区

【工作内容】 做直播：在直播间介绍公司和招聘岗位，和求职者互动，回答问题。 做转化：引导求职者投简历，参与简单面试，提高招聘效果。 做内容：策划直播主题，用视频、图片等方式展示岗位亮点。 做总结：统计直播数据，根据反馈不断优化直播内容。 【岗位要求】 学历：大专及以上，专业不限。 经验：有直播、主持、销售或招聘经验者优先。 能力： 上镜自然，表达清晰，反应快。 有亲和力，能和求职者良好沟通。 能快速学习岗位内容，提炼重点。 有团队意识，能接受灵活的工作时间。 【我们提供】 前沿的招聘方式，发挥空间大。 专业设备和团队支持。 底薪 + 招聘绩效奖金。 薪资 范围 6000-10000

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

工作职责： 1、结合公司及产品发展战略，开展客户需求挖掘与市场调研相关工作； 2、基于用户需求的分析结论，制定并输出高效可行的产品解决方案； 3、负责产品全生命周期中的文档规划，包括撰写用户操作手册等相关资料； 4、主导产品开发项目的周期管理与进度协调，保障从研发到上线运营的各环节按时保质完成。 任职要求： 1、应届或往届毕业生均可，专业不限，计算机相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，逻辑清晰、反应敏捷、工作认真细致； 3、积极主动的工作态度，责任心强，学习能力突出，能迅速适应团队环境； 4、具备较强的需求理解与把控能力，能够在高强度下稳定推进工作任务； 5、具有良好的团队合作意识和协作精神； 6、可接受长期跨省出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 ----------------- 加入我们，您将会获得： 1、享受周末双休制度。 2、提供午餐补贴，节日福利，带薪年假及各类法定假期。 3、年度体检、团队旅游机会，项目完成后享有专项旅游基金。 4、持续激励机制：您的每一项付出都将被认可，我们以奖金和荣誉证书表达感谢，年终奖励丰厚，让专业价值获得充分回报！ 5、重视您的职业发展：提供系统化专业培训，团队汇聚行业资深人才；在专家指导与实际项目历练中，快速实现能力跃迁。 6、团建支持：每月组织聚餐、娱乐等团队活动，增强凝聚力与归属感。

岗位描述： 1.主动对接业务部门，及时把握业务痛点，准确地把握培训需求； 2.参与各类培训项目的需求调研及项目策划工作； 3.负责各类培训项目课程开发及更新工作； 4.负责讲授各类培训课程，确保培训质量； 5.负责区域新员工及在职员工类培训； 6.负责区域人才培养，基层管理培训工作； 7.定期对负责培训项目进行复盘总结，输出结果； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.要求年龄不能小于26岁，有2-3年培训工作经验，有过主持方面工作经验优先； 3.做过培训需求调研、课程需求分析、课程开发、培训授课等； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉用PPT制作培训课件及会制作视频； 5.学习能力较强，思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、现场表达、专业辅导能力； 6.形象好气质佳，身高不能低于168； 7.能够接受出差，有足够的适应能力。

总体要求：围绕客户在风险管理、内部控制、合规管理、ESG管理等方面的企业管理需求，开展项目方案设计、现场执行、全过程管控及项目结项工作，牵头组织咨询团队对过往案例、行业动态、政策法规等进行系统性研究分析，提炼可复用的解决方案，并识别潜在业务拓展机会。 具体要求如下： (1) 深入挖掘客户需求，依据实际场景制定项目执行方案，向客户汇报并推动合同签署； (2) 依照既定方案推进咨询项目的落地实施； (3) 维护与客户的高效沟通，及时协调处理项目执行中的各类问题，树立公司专业可靠的形象与职业素养； (4) 统筹项目现场的进度控制、成本管理与质量监督； (5) 主导客户方项目验收流程，确保实施成果达成预期目标并对最终成效负责； (6) 配合完成项目回款相关事务； (7) 在项目执行期间，指导、监督、评估咨询顾问和高级顾问的工作表现，并承担团队成员的绩效考核职责； (8) 面向客户提供企业管理领域理论与实践相结合的专业培训； (9) 参与公司内部体系建设，承担员工带教、内训开展、管理优化及技术革新等相关工作。 工作经验及专业能力要求： (1) 能够接受出差安排，常驻客户现场办公，省外项目每月可返回居住地一次； (2) 持有CPA、CIA、合规师或会计师及以上资质者优先； (3) 具备3年以上在国内外知名咨询机构、会计师事务所担任项目经理及以上职位的经验，专注风险管理、内控建设及合规运营领域； (4) 对个人专业发展方向、职业经历及咨询方法论有清晰系统的梳理与认知； (5) 精通中国及国际监管机构关于风险管控、内控体系与合规治理的相关要求，掌握会计、审计、税务及金融监管等领域法律法规； (6) 掌握一套完整且可落地的风险管理与内控实务操作框架、工具或理论体系； (7) 对特定行业的业务运作流程及企业管理模式有较深理解，并实际参与过企业管治、财务管控或流程再造等改进项目； (8) 具备知识沉淀与分享意识，保持持续精进的学习态度； (9) 能够适应长期出差及高负荷工作节奏。 (10) 工作时间8:30～17:30；客户现场按客户作息制度执行。 公司福利： (1) 每三年安排一次健康体检； (2) 每季度组织一次团队聚餐或户外团建活动； (3) 入职体检费用可报销； (4) 节假日发放员工关怀福利。

1. 大专及以上学历，年龄在28至45岁之间； 2. 能够准确计算工程量与配料，熟练操作办公软件及CAD制图软件； 3. 具备良好的沟通、组织与协调能力，服务意识强，具备团队协作精神和安全作业观念； 4. 有三至五年净化行业工作经验，且具备两年以上项目管理经历； 5. 持有二级建造师证书者优先录用。 加分项 具备以下领域经验者更佳：装修装饰、工程施工、机电工程

本岗位无需出差！大小周制！ 1. 拥有3C项目集管理背景，擅长识别并优化项目或工作流程中的不合理环节，持续推动改进，主要承担现场内外部协调对接职责。 2. 在项目执行中表现积极，具备良好的协作意识，抗压能力突出，能适应阶段性加班需求。 3. 性格果敢，在项目管理中敢于决策，具备清晰的项目管理逻辑与强烈的责任意识。 4. 熟练掌握项目周期与时间节点管控，对项目关键里程碑具有高度敏感性与执行力。 5. 能够理清多项目并行的工作脉络，统筹多个专案同步推进，保障各项目按目标落地。 6. 具备全面的项目管理能力，涵盖资源调配、风险预判、进度跟踪及变更控制，熟练运用项目管理工具与系统提升效率。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件／消费电子

职位详情 该岗位属于公司定向培养的管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确，薪资增长空间大！ 岗位职责： 实习生将从三大核心板块进行轮岗学习： 第一，市场营销方向（包含销售属性，侧重产品推广）； 第二，人力资源管理方向（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三，运营管理方向（主导团队运营与日常管理工作）。 前期由高管一对一指导，后期独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 1. 初期系统学习公司线下产品的相关知识及实际运营流程，并给予专业支持； 2. 参与公司产品运营及线下推广，负责商家信息收集与资料整理； 3. 逐步独立操作业务，后期承担团队管理职责，带领团队完成目标。 薪资待遇： 1. 综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2. 公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完备； 3. 集团每年组织三次及以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4. 工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3. 目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力； 4. 自我驱动力强，具备影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5. 条件特别优秀者，可适当放宽标准；提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。 员工福利： 生日福利 节日福利 空调宿舍 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展简历初审及聘前测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司人才供给的及时性与匹配度； 7、构建后备人才选拔机制，推进人才储备体系建设。

年龄要求30岁以下 负责公司所需岗位的招聘 负责公司部分行政工作 完成上级交代其它工作

坐办公室负责招人

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训