焊工指挥工高空作业力矩工风电安装长期20人以上
岗位职责：
负责海上风电设备故障维修及安装作业。有海上作业经验优先。有相关证书者优先。
任职要求：
1.海上作业，不能有基础疾病、恐高、晕船。
2.持有登高作业证、高低压电工、焊工、海上设施安全技能培训等证者优先。
3.身体健康，能适应海上及高空作业环境。
公司免费提供食宿。工作、食宿等均在海上的船。
风电安装长期20人以上月结
南通艾郎风力发电公司名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式
风电安装长期月结
无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。公司提供包吃包住，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元、绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人并干满3个月，奖励600元，该政策长期有效。有意者可报名。
风电安装起重工
内蒙招起重工、风电安装招聘高空补助两人，混塔，55岁以下必须有证，工资1万，混子绕行，必须听从指挥，联系
桥架抗震支架安装5-14天1-2人完工结算
1.负责桥架、支架的现场测量、放线及安装作业，确保定位准确、固定牢固
2.按施工图纸及规范要求完成桥架系统组装、接地处理及跨接连接
任职要求：
1.有桥架/支架安装实操经验，熟悉常用规格型号及安装工艺
2.吃苦耐劳，安全意识强，无不良作业记录
3.身体健康，适应高空及现场作业环境
4.学历不限，
32/H可预支丨周结丨坐班普工
6-7千/月
车间普工免费培训包吃交通补助保险餐补社保包住20人以上月结
请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历
目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！
入职15天凭厂牌可预支500-1000
2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元
厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
二、招聘要求
1：男女不限，年龄（16--45）
2：身体健康，有特殊情况提前说明
3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生
4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
三、福利待遇
1：伙食安排:包吃
2：住宿安排:免费住宿
3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请）
4：职位福利:外地入职有交通补助
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
四、工作内容
1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品
2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性
3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
五、车间环境
1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。
2：车间配有中央空调冬暖夏凉。
3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗，
4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。
工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）
小工包住包吃月结
招聘杂工，薪资为4000-5000元/月。
岗位要求：负责打杂工作，需要有力气，退休人员也可应聘。
提供食宿。
有意者可来电联系。
风电安装力矩工长期3-5人月结
因作业面新增，现需要带登高证力矩人员五六人，工资一万包吃住管路费。
岗位职责：
1.负责风电设备登高作业及螺栓力矩紧固、复检等安装核心工序
2. 严格执行高空作业安全规范，持证上岗并落实个人防护与现场监护
3. 配合吊装、电气接线等工序，保障风机安装全流程进度与质量
4.参与作业面日常巡检，及时上报设备异常及安全隐患
5. 遵守项目驻地管理规定，配合食宿及交通统一安排
任职要求：
1. 持有国家认可的登高作业操作证（高处安装、维护、拆除作业）
2.具备风电或大型机械设备安装相关经验，熟悉力矩工艺标准
3.身体健康，无恐高症，能适应野外及高空连续作业环境
4. 吃苦耐劳，具备团队协作意识和较强责任心
5.学历不限，接受长期驻外项目工作
南通如东县招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的
400-500元/天
防腐工高空作业风电安装1-2人
南通如东招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1.负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程
2.负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知，居家办公不坐班，灵活安排工作时间，按时完成任务
人事专员
7-8千/月
人力资源专员/助理3-5年大专客服考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验薪资核算销售教育培训运输/物流/配送招聘与配置金融
福利待遇：
1.（综合薪资7k-8k）
2.缴纳五险一金+节日福利
3.转正后享受带薪寒暑假（暑假15天，寒假20天左右）
4.公司包早晚餐，一周两次下午茶
岗位职责：
1. 独立统筹公司整体招聘流程，涵盖招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与跟进，保障人才供给的及时性与匹配度。
2. 主导员工日常关怀沟通机制，搭建顺畅的内外协作桥梁，协调跨部门事务对接，提供专业高效的行政支持服务。
3. 承担团队内人事行政相关事务管理，包括会议纪要整理、团队活动组织、人员数据统计与汇总等工作。
4. 深入业务一线开展人员访谈，了解团队动态，协助识别并推动解决团队内部问题。
任职要求：
1. 两年以上人事行政类岗位经验，招聘为主要工作内容，熟悉招聘各环节操作及实用技巧。
2. 具备优秀的沟通表达能力与情绪管理能力，能够妥善应对人际交往中的各类情况与突发问题。
3. 工作态度积极主动，富有热情与行动力，执行力强，责任心突出。
4. 熟练掌握表格工具应用（可完成每日数据统计与整理）
5. 细致耐心为基本素养，善于交流、情商高，有招聘实操经验，具备助理或行政相关背景者优先
工作时间：9：00 - 18：30，午休12：00 - 13：30，
休假安排：双休，3/9/10单休；享受长达15天的暑假及20天寒假，转正之后均为带薪假期，让您充分放松身心。
创始团队源自阿里、苏宁等大型企业，拥有成熟规范的管理体系，定期组织专业技能培训，制定可持续的职业发展规划，成长空间广阔。公司汇聚一群年轻活力的伙伴，期待您的加入！
人事行政专员
5-6千/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作内容：
1、负责人事全流程工作，包括招聘选拔、面试组织、入职离职手续办理、退工备案、考勤管理及员工档案整理等事务；
2、熟悉公司各岗位职责与任职要求，及时掌握人员动态并向主管领导反馈相关信息；
3、监督公司规章制度的执行情况，组织实施员工绩效考核工作；
4、统筹后勤管理工作，涵盖门卫值守、食堂运营、宿舍安排及办公用品、劳保物资的采购与发放；
5、协调安排外派或出差人员的行程及相关事宜；
6、协助建立并维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改落实；
7、参与乡镇组织的各类会议与培训活动，并做好会议纪要与资料归集；
岗位要求：
1、了解人力资源各模块操作流程，能独立处理日常事务，具备较强的应变与问题解决能力；
2、沟通灵活、反应迅速，性格亲和，易于协作；
3、有较强的责任意识和团队配合精神；
4、具备良好的敬业精神和抗压能力
月休8天 白班岗位
3-4千/月
人事专员经验不限大专
UGC问答审核，月休8天，白班轻松
工作内容：
1、根据AI产出的问题与评论，以真人的角度去评估是否满足准确性、可读性、相关性与真实性。
2、根据规则要求依据单条内容AI构成要素进行规范性审核；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有相关电商视频、图文审核经验者优先考虑；
3、学习能力强、善于沟通、工作细心、有上进心、团队协作精神；
4、能够接受机动性加班（电商大促等相关活动及突发爆量需求）
薪资福利：
培训期：3-5天，50/天
试用期1-2个月：2430/月
转正：底薪+计件绩效，综合薪资3k+
入职满2个月，满6个月
工作时间：
09:00-18:00排班制，月休8天
江苏仪征风电定检人员一名
7-8千/月
风电运维工程师经验不限高中风电运维低压电工证登高证
江苏仪征风电定检项目，运维人员一名，年龄30岁以下，学历不限，工资：6500元/月，供住不供吃，有师傅带（运维小白即可），马上就能上岗。
只要有低压证和高处作业证就行。
人事行政主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责：
1. 制定企业人力资源发展的战略方向与长期规划。
2. 全面主导人力资源的各项服务、支持、指导及管控工作。
3. 搭建人才储备体系，妥善解决重大人力相关事项。
4. 提供专业人力资源决策支持，优化人力成本，提高组织效能。
5. 推进企业文化建设并持续完善机制。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备本科或以上学历。
2. 拥有五年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年为团队管理经历。
3. 持有三级或中级及以上人力资源管理资格证书者优先考虑。
HRBP专员（接受应届）/工作地扬州
4-9千/月
HRBP1-3年本科综合岗位业务部门电商
岗位职责:
1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力业务效率提升
2、统筹员工关系管理，推动团队氛围建设，增强团队凝聚力
3、设计并落实员工保留策略，有效控制人员流动，稳固关键岗位人才
4、主导新员工试用期全过程跟进与管理
5、推进企业文化落地，传播并践行公司核心价值观，营造积极向上的组织环境
6、负责相关职能领域的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制实施
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景
2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑思维敏捷，执行能力强，具备创新意识和一定影响力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
光伏系统工程师
8千-1万/月
光伏系统工程师经验不限大专光伏电气设计经验光伏结构设计经验现场踏勘经验现场施工管理经验集中式光伏设计经验无装机量要求
岗位职责：
1.负责光伏电站系统方案设计、技术选型及经济性与可行性分析
2. 编制项目初步设计、施工图设计文件及设备技术规范书
3. 开展现场勘查，制定系统接入方案，协调电网公司完成并网技术对接
4.指导施工安装过程，组织系统调试、性能测试及竣工验收技术支持
5. 提供全生命周期运维技术支撑，协助诊断发电效率偏低、设备故障等实际问题
任职要求：
1. 熟悉光伏发电原理、系统构成及国家/行业标准（如GB/T 19964、NB/T32004）
2.熟练使用PVsyst进行发电量模拟，掌握AutoCAD制图及MATLAB仿真者优先
3.电气工程、新能源科学与工程或相关专业背景，学历不限
4.具备良好沟通协调能力、技术文档编写能力，能适应短期出差
5. 有光伏电站EPC总包、设计院或大型开发商设计经验者优先
风电安装长期20人以上月结
南通艾郎风力发电公司招人，名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式
人事专员招聘专员大专
人力资源助理招聘
岗位职责
1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。
2. 负责招聘基础工作，包括筛选简历、联系候选人邀约面试，整理招聘数据并提交报表。
3. 协助组织员工培训活动，如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。
4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理，以及办公用品申领管理。
5. 配合完成薪酬核算辅助工作，如收集整理考勤、绩效等基础数据，确保数据准确无误。
6. 维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求：有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先，无经验者可接受，公司提供系统培训。
3. 技能要求：
-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。
-了解人力资源六大模块基础概念，熟悉劳动法规基础知识者优先。
4. 素质要求：
-具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部需求。
-工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，确保事务高效落地。
-有较强的保密意识，严格保护员工信息与公司人事数据。
栏目概述
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