南京·秦淮区
职位详情
岗位职责：
1、优化招聘流程，进行系统化梳理与改进，提升整体招聘效率与质量；
2、维护并拓展各类招聘渠道，开展渠道评估与数据分析，合理控制招聘成本；
3、整合多维度招聘资源，包括线上招聘平台、现场招聘会、员工推荐等方式；
4、统筹岗位人员招募工作，衔接培训安排与上岗跟进，有效减少新人流失；
5、主导中高层候选人的电话沟通、初步面试、人选筛选、匹配度评估、背景调查及后续入职协调；
6、编制《招聘目标计划书》、《招聘岗位说明书》、《人员入离职分析报告表》等相关文档；
7、配合上级领导处理招聘相关的其他事务；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融或人力资源专业者优先考虑；
2、具备三年以上金融行业业务类岗位招聘经验，熟悉中高端职位招聘，兼具管理岗人才寻访能力；
3、每月完成不少于3人的招聘录用指标；
4、具备较强的结果意识、抗压能力以及良好的沟通协作能力；
1、优化招聘流程，进行系统化梳理与改进，提升整体招聘效率与质量；
2、维护并拓展各类招聘渠道，开展渠道评估与数据分析，合理控制招聘成本；
3、整合多维度招聘资源，包括线上招聘平台、现场招聘会、员工推荐等方式；
4、统筹岗位人员招募工作，衔接培训安排与上岗跟进，有效减少新人流失；
5、主导中高层候选人的电话沟通、初步面试、人选筛选、匹配度评估、背景调查及后续入职协调；
6、编制《招聘目标计划书》、《招聘岗位说明书》、《人员入离职分析报告表》等相关文档；
7、配合上级领导处理招聘相关的其他事务；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融或人力资源专业者优先考虑；
2、具备三年以上金融行业业务类岗位招聘经验，熟悉中高端职位招聘，兼具管理岗人才寻访能力；
3、每月完成不少于3人的招聘录用指标；
4、具备较强的结果意识、抗压能力以及良好的沟通协作能力；
2025-11-18 11:29
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年不接受居家办公高管招聘经验金融
北京银霖通科技有限公司
100-499人
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