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1、掌握人力资源各基础模块的日常事务，精通绩效管理、培训组织及员工关系维护工作；
2、具备在民营企业或初创企业从无到有搭建人事体系的经验，沟通能力强，逻辑思维清晰；
3、持有人力资源管理师资格证书者优先录用；
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3、持有人力资源管理师资格证书者优先录用；
2026-02-07 13:34
IP属地：江苏南京
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本科3-5年绩效管理招聘
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