任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务统筹能力 4. 有基础人事工作经验者优先考虑 工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00～17:30

苏州雷耀企业管理有限公司 招聘专员 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】： 1、性别年龄：18周岁-29岁 2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！ 重要性： 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！ 【薪资待遇】： 模式一： 纯业绩提成 （1）新员工初始 个人业绩提成40% （2）以个人在职人数决定后期提成（如连续3月平均在职人数达到在职10-15人提成上调45%）以此类推上不封顶 模式二：劳动合同 底薪2500+10%的提成要求每月在职10人 【宿舍】 （备注一）提供住宿：集体2人宿舍每月，水电平摊。 【结算模式】： 公司同一结账日期等厂区出在职名单  模式二。提供员工的满月打卡记录，可以提前结账 【其他】： 一，有广阔的晋升机制 二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000元不等的奖励 三，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动 四，干净整洁大气的办公环境，空调全天开放，夏天不热，冬天不冷 五，本公司郑重承诺，正常办理离职手续,费用按个人业绩40%一次性结清。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4. 整理人事数据，定期输出基础人力报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、整理并分析个人招聘相关数据，支持决策优化 4、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、可连续实习3个月以上，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者可接受系统化带教，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

轻松坐班，绝不加班； 朝九晚六长白班，不打电话、不做销售； 年轻团队氛围轻松，工作零压力，纯文职稳定岗！ 额外提供员工住宿，办公室环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容： 1. 线上通过平台对接，开展工厂工人招聘工作； 2. 做好工人日常沟通，维护工人情绪； 3. 跟进工人在职情况，提升工人在职稳定性； 4. 全程纯坐班打字沟通，无需电话外呼、无需外出。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职限进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调 3.熟练使用Office办公载软件，细致耐心 4.应届毕业生亦可考虑 福利待遇 1.薪资：无责底线加提成4000-5000 2.工作时间：早九晚六，单休，节假日正常休 薪资结构 模式一：底薪3000+20％提成，综合底薪5000，综合工资8000-9000 模式二冷作模式，50%提成（招一个人到手1500左右--2000）

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

主要负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通，推进招聘流程 负责简单的员工对接，传递人事相关信息 不坐班，灵活安排工作时间 3500+提成5元/人

招聘叉车工，要求有叉车证，高叉操作熟练，年龄20-45周岁，能服从领班和主管安排并配合加班。 上班时间为9:00-21:00，按11小时计薪，时薪24元。加班多，工时高，月综合收入6000-8000元。 最少工作90天，提供宿舍。

镇江市丹阳市招叉车工

镇江丹徒招叉车工

寻找长期合作伙伴，要求为人实诚，靠谱。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.配合团队完成日常运营任务，如协助备餐、盘点库存等 5.遵守食品安全与卫生规范，维护良好服务形象 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备基本沟通能力与团队协作精神 5. 服从管理，责任心强，注重细节

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

1、年龄：25一45周岁 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5，增拓助理一名，要求25一35岁，待遇面谈

岗位职责： 1. 负责招人 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.学历要求不限 2. 经验要求不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 薪资待遇：底薪4k，有提成，单休，法休休一天

招聘办公室文员， 底薪5000提成，周末双休 主要负责线上网络招聘，打理招聘账号 工作轻松，坐班办公，环境舒适，下午茶丰富 要求细心踏实，会基本电脑操作 薪资待遇优厚，有意者速联！

负责通过招聘平台，抖音、微信、等渠道，招聘技工（焊工、油漆、电工）、普工、小工、学徒等 岗位胜任能力和资格要求： 1、中专及以上学历： 2、具备人事普工招聘相关工作经验、销售、电商、优先 3、良好的沟通协调能力，良好的人际处理能力 4、性格乐观开朗，支持配合性高，抗压抗挫能力强 5、上班时间8：00-12：00， 14：00-18：00 ， 6天8小时制 优势：匹配相对应的工作手机和资源，一对一带，轻松快速上手 人性化管理，工作氛围优越 薪酬选择： 1、提成金额300-600元/人/月，长期持续返费+补贴1000元/月，补3个月 收入高达6K-20K 不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，普通话标准； 3、有工作经验优先。

工作职责： 1、通过各种渠道，找寻企业想要的目标人群； 2、初步面试候选人，深入挖掘人选过往经历，将合适的人选推荐给客户； 3、安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协助客户与人选双方进行薪酬谈判，根据客户要求进行背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求： 1、在校本科生，专业不限，有意向往人力资源行业发展，工作日一周可以到岗3-4天（必备条件）； 2、具有较强的沟通和学习能力； 3、能够熟练掌握办公软件。 实习薪资：120元/天

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述 【福利待遇】： 薪资范围3000—5000元/月 生日福利、节日关怀等一应俱全 带薪培训——涵盖公司统一拓展与实战演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 公寓式住宿环境，免费提供住所以及轻松融洽的工作氛围。 岗位职责： 1. 负责物资的出入库管理，执行验收、登记入账及发货流程，确保账目一致； 2. 实时掌握库存动态，保障设备与物资供应及时，提升整体周转效率； 3. 定期开展库区整理工作，维持仓库整洁有序，做到物品分类清晰、摆放规范、数量精准； 4. 熟知所管物资的品类、规格、型号及其性能特点。 任职要求： 1. 品行端正，勤奋踏实，积极主动，工作细致且具条理性； 2. 具备较强的责任意识和良好的团队协作能力； 3. 有仓储相关工作经验者优先，熟练操作仓库管理系统及常用办公软件者优先考虑； 4. 大专及以上学历。 职位福利： 免费住宿支持、节假日团建活动、员工集体旅游、节日礼品、全勤奖励

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

过年期间 大概15天左右临时工作人员 1、负责前台接待客户收银 2、负责清洁球室卫生 3、摆球服务 4、店长交代的其他事

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

工作职责 1. 负责公司业务数据的日常收集、清洗及结构化处理，保障数据的准确性和完整性。 2. 使用Excel、SQL等工具开展多维度数据分析，生成标准化统计报告与可视化图形。 3. 监控核心业务指标的变动趋势，发现数据异常并及时上报，为业务改进提供数据支撑。 4. 配合数据团队进行数据仓库的基础运维，参与数据字典的维护与优化工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑。 2. 精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等）及SQL基本操作，具备独立完成数据提取与分析的能力。 3. 具备较强的逻辑思维和数据洞察力，能从大量数据中识别关键信息。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作意识及跨部门沟通协调能力。