工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并执行本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定合作关系 5. 组织推进省内重点促销项目，并对活动成效进行跟踪评估 6. 定期巡视区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管控辖区各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队日常管理与人员培训工作 任职资格： 1. 拥有5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现市场从0到1的突破，有成功开发案例及现成客户资源者优先 3. 具有敏锐的市场判断力，擅长渠道布局与经销商体系规划 4. 善于管理和激励客户及业务团队，能独立负责省区市场的全面运作 5. 具备良好的职业素养：全局观强、具备经营者思维、积极进取、学习能力突出

岗位规划： 1. 1~2年的学习培养期，安排在华东区域（上海）城市进行学习轮岗。 2. 学习培养期结束后，计划派驻至江苏省的中心城市开展工作。 工作职责： 1. 结合区域经营目标与管理要求，依据本地实际运营情况，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案； 2. 根据区域各职能部门的制度、政策与流程规范，优化本城市管理城市内各部门及经营城市的管理流程，推动跨部门协同运作； 3. 通过年度目标执行过程的跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利达成； 4. 带领所辖城市管理城市商务工程团队完成年度拓展任务及商务费用预算，维护与重点渠道的良好合作关系，确保合作高效推进； 5. 依据区域企业文化建设规划，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并落地执行；设定核心管理人员KPI指标，落实绩效评估机制，统筹核心人才的招聘、选拔与培养，持续提升团队整体战斗力。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年及以上零售行业品牌综合运营管理相关经验； 3. 具有良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、决策判断力、谈判技巧以及培训指导能力。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：批发/零售·服装/纺织·家具/家居

市场拓展，现需要增加省区经理17位：黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化管理工作； 2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作； 3、牵头制定并落实公司年度营销目标、策略规划及实施计划（确保目标达成）； 4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解（推动落地执行）； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学相关专业优先； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理经历； 3、岗位背景：拥有5年以上省区级销售团队管理经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力；擅长销售战略设计与执行推进；具有优秀的商务谈判技巧；良好的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院打造、核心专家关系维护）。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、规划江苏市场的整体发展战略及渠道扩展路径。 2、制定区域内产品推广、客户开发与管理策略，策划并落实区域促销活动及执行方案。 3、主导日常营销运营工作，带领团队开展现有渠道的维护与销量提升，收集汇总区域销售数据，评估渠道开拓进展及目标达成情况。 4、统筹分配并审核区域各项业务费用支出。 5、推进区域内客户拓展工作，实施价格监管，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上药品、中药饮片或滋补类产品、保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 3、掌握专业的销售谈判技能，精通终端市场运营管理，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和管理执行力，责任心强，服务意识佳； 4、常驻地：南京 公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售为一体的灵芝全产业链企业 官网：www.xianzhilou.com 公司使命：健康天下人

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养与操守 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与落实，确保区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队持续健康发展； 三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督各校区计划提交、执行进度并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导旗舰校区建设，协调解决薄弱校区问题； 五、提升“双满”水平：重点关注教学质量与员工满意度的双重提升； 六、推进区域异业合作，强化北辰品牌影响力与形象塑造； 七、积极稳妥处理各类内外部关系，维护企业良好公共形象； 八、准确传达并落实总部各项政策与工作要求； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑； 3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售经验，4年以上销售团队管理经验； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升机制与内部竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

岗位职责： 1、负责辖区内饮料产品的招商拓展及经销商关系维护 2、达成月度、年度销售指标，组织实施终端试饮及推广活动 3、依据公司定价政策，监督产品在商超渠道的零售价与促销价执行情况 4、按时完成领导安排的其他工作事项 任职要求： 1、需在指定工作区域长期居住 2、年龄40周岁以内，大专及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先 3、具备3年以上市场营销相关经验，有快消饮品招商开发经历者优先考虑 4、熟悉区域内KA卖场、便利店、特殊渠道等销售网络 5、执行力强，积极进取，品行端正，具备良好的职业操守 6、能熟练操作Office等常用办公软件 7、身体健康，无不良生活习惯

工作职责：（可选管理范围：苏北、苏东、浙江、安徽） 1. 负责省内客户的拓展，通过多种途径获取并整理潜在客户信息，积极开拓区域市场 2. 负责区域内经销商的销售运营，指导并跟踪其销售执行情况，提升合作效能 3. 组织开展所辖区域的销售活动，确保各项业绩目标顺利达成 4. 根据产品特性、渠道属性及客户贡献水平，合理规划与调配市场费用及相关资源，有效控制投入产出比 5. 结合市场动态与经销商实际情况，及时优化调整策略，保障销售任务完成，维护团队与客户关系的稳定与积极性 6. 协助省区内其他销售人员推进销售推广工作，包括渠道客户的开发与维护、新旧客户衔接、团队协作管理等 7. 按照公司规范及时提交各类工作报告，落实上级交办的其他工作任务 8. 建设高效团队，提升成员综合能力，推动团队成长，营造积极向上的工作氛围 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2. 具备3年以上快消行业销售相关工作经验 3. 拥有系统的销售管理、经营统筹及团队引领能力 4. 具备良好的市场洞察与决策能力，能独立开展工作 5. 富有创业心态，勇于迎接挑战，拓展新业务领域，抗压能力强

【岗位职责】 1. 负责开展全球目标市场中混凝土机械及相关热门产品的技术调研，并进行信息整理与传递； 2. 及时向全球目标市场发布公司产品相关资讯； 3. 收集并整理各目标市场的国家产品标准与规范； 4. 为海外销售服务人员及客户群体提供专业技术咨询与问题解答； 5. 协同公司内部技术、营销及管理等相关部门，开展全球市场相关信息的沟通与对接。 【任职要求】 机械类相关专业背景，具备语言优势者优先（英语、法语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语）。 职位福利：六险一金、节日福利、带薪年假、交通补助、每年多次调薪机会、加班补贴

招熟练喷水机修工 地址铜锣罗北开发区 电话发

招聘： 折弯技工 2人 铝焊技工2人 氩弧焊/气保焊 数名 地址：苏州相城区黄埭镇，联系电话：（）

招抛光工两名 工作地点南通启东，工期两个月

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1. 落实事业部营销策略与目标，制定城市年度预算方案，细化至区域、客户、门店及SKU层面的业绩目标，并统筹活动与费用规划 2. 依据城市经销商布局方案，指导下属开展客户拓展，参与经销商开发与评估筛选 3. 结合区域销售目标与核心任务，拟定资源投放计划及市场活动安排 4. 指导并监督团队执行经销商业务管理，推动区域品牌影响力提升 5. 完成事业部及上级领导安排的其他重点工作 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 5年以上快消行业销售经验，具备2年团队管理经历 3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及资源整合能力 4. 可接受出差及工作调配

1、根据集团和公司战略发展规划，制定与分解公司年度、季度、月度营销目标与工作计划，带领团队达成业绩目标。 2、组织制定品牌营销战略、市场规划及销售政策，并根据市场和竞争环境变化，及时调整公司营销策略，指导营销工作的开展。 3、根据市场调研、产品分析，竞争产品的研究报告，拟定和审核各项营销方案，确定标准化管理规范，并进行过程中的把控和纠偏。 4、根据公司财务管控要求，做好营销预测、营销预算和营销费用的把控，确保营销费用投入产出比的不断提升与优化。 5、根据上市公司合规管理要求，规范营销过程管理和风险管理，同时积极配合其他部门处理各类应急及危机事件。 6、建立规范、高效的各项营销管理制度、流程，并不断优化完善。 7、负责组建高效运行的营销团队，并负责做好激励、考核管理。

急招！ 炮车工业园区招质检、叉车工 ☀要求：17-42周岁，男女不限 薪资：18元/小时，上六休一 班次：两班倒，站立工作 ✅福利： 1. 车间环境好 2. 空调恒温车间，工作舒适 3. 厂区配有宿舍、食堂 面试须知：请勿穿短裤、短裙、拖鞋 报名电话：（） 报名格式：姓名+电话+年龄

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供全程陪伴式成长支持，助力从新手迈向专业 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更顺畅 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

工厂钣金工制作

叉车工（岗位：叉车工） 工作地址:常州市溧阳中关村 7:00～19:00 280元/天，（中途可预支）综合薪资7500−8500元/月 30～45岁，必须持证上岗，有人提前报备身份证+电话

【招聘】 ①：生产部:收烤漆件2名 ②：临时组装工10组。明天可以干活。 电动车流水线组装工 ☎

【欧朗电子：（老袁部门）】:如果有人请12:40之前厂门口 男女18-40岁 长期小时工岗位： 技能岗：PQC，手焊。SMT操机。 技能岗：260+10(绩效) 技能岗需有相关经验。 绩效都能拿到。 当天安排住宿 技能岗综合工资270/天， 以上岗位最少要3个月，！不穿无尘衣，不看显微镜，工作轻松自由。 要有PCBA厂相关工作经验，最好在伟创力、佰电科技、利华科技、华高科技、安伏电子、天弘科技、研二电子做过的。 底薪工：底薪2600-2700元，不穿无尘衣，白班补贴4元，夜补15元，交通补贴200元，绩效奖500-1050元，综合工资6500-8000元，一年十三薪，每年会上调年资100元，生日蛋糕劵，逢年过节礼品或购物卡。 面试上可以住宿。男女都有宿舍 免费工作餐 技能岗，打卡15天返1500。

常州【武进湖塘-优耐特】331日面试 ✅招聘岗位： 1⃣激光下料辅助工:30-40岁，23元/小时，能接受倒班； 2⃣喷粉辅助工35-50岁，工长白班，主做打磨和挂件工作22元/小时； ✅上班时间：8:00-8:00 部分时间会加班，包吃 厂区暂无住宿提供，可附近租房，租金300-400/月。 每月28号发工资 ⚠ 面试时间：

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徐州某机械制造有限公司，，要二保焊工40人，有证。铆工20人，20～55岁以下，37～60计件加计时小时，月入12000-18000。 激光下料等工种若干名，6000～9000 有工作餐包住。同步非诚勿扰

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