岗位职责： 1、规划江苏市场的整体发展战略及渠道扩展路径。 2、制定区域内产品推广、客户开发与管理策略，策划并落实区域促销活动及执行方案。 3、主导日常营销运营工作，带领团队开展现有渠道的维护与销量提升，收集汇总区域销售数据，评估渠道开拓进展及目标达成情况。 4、统筹分配并审核区域各项业务费用支出。 5、推进区域内客户拓展工作，实施价格监管，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上药品、中药饮片或滋补类产品、保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 3、掌握专业的销售谈判技能，精通终端市场运营管理，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和管理执行力，责任心强，服务意识佳； 4、常驻地：南京 公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售为一体的灵芝全产业链企业 官网：www.xianzhilou.com 公司使命：健康天下人

岗位职责： 1）根据总公司战略方向，结合法人治理规范，制定中短期及长期发展计划，并推进各项规划有效落地执行。 2）统筹日常运营管理，覆盖从业务开拓到产品设计、采购生产、物流配送、品质管控、交付服务及客户关系的全链条流程，持续优化运作机制，保障高效协同，实现经营目标。 3）研究市场变化与竞争态势，捕捉潜在机遇，制定切实可行的市场拓展策略，开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 4）主导预算编制工作，实施成本管控与财务数据分析，科学配置资源，保障财务稳健，防范经营过程中的各类风险。 5）负责团队建设与人才管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与执行力。 6）识别并评估运营过程中存在的市场、法律、合规等风险因素，建立相应的预警机制和应对方案，保障企业平稳运行。 7）落实法人治理相关规定，起草和完善公司管理制度体系，并依据实际运营情况细化操作规程；同步推动企业文化建设，提升员工认同感与归属感。 任职要求： 1）大专及以上学历，销售管理、经营管理等相关专业者优先考虑； 2）具备5-10年同行业或相近行业销售管理经验，其中至少有1年独立负责公司整体运营的经历； 3）具有较强的战略分解、运营策划、市场研判能力，以及客户管理、公共关系维护和风险防控能力，富有团队合作意识，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4）熟悉经营管理、市场营销、产品管理、供应链运作等相关知识体系； 5）能够精准把握市场动向与客户需求痛点，将商业机会转化为可落地的增长路径，预判行业竞争发展趋势； 6）前瞻性布局新兴渠道或技术应用（如AI销售工具），洞察客户需求变迁趋势，推动业务模式持续创新与升级。

岗位职责: 1. 负责区域门店水吧的开业筹备与动线规划，以及设备采购等相关工作； 2. 全程跟进饮品研发流程，监督并评估各环节，确保产品符合公司标准及行业规范； 3. 与团队高效协同，共同推动产品竞争力持续提升； 4. 关注饮品行业的最新动态，定期输出产品优化建议； 5. 负责产品供应链的管理与优化，保障生产与配送的高效运作。 任职要求： 1. 具备强烈的产品思维，对饮品领域有深入理解与高度热情； 2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通； 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能依据需求灵活调整产品策略； 4. 具备扎实的项目管理经验，可按时推进产品研发与落地； 5. 抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 加分项 具备餐饮行业相关从业经验者优先

公司简介：成都谷小智人工智能科技集团有限公司是一家专注于人工智能研发与推广的高科技技术公司。自创立以来始终深耕AI+新媒体领域，是国内首批响应国家“人工智能+”战略的本土企业。公司以“用AI重构企业增长”为核心使命，致力于为企业提供从品牌宣传，渠道搭建，私域运营到AI技术落地的一站式解决方案，助力企业通过AI实现降本增效，全链路数字化转型。 技术服务优势：目前已服务上市企业100+，服务商户30万+，平台用户4200万+，系统稳定运营2100天+，系统更新优化2400+，成为全国领先的Top技术服务商 AI重磅产品：AI超级员工机器人，企业GEO AI超级员工主要功能：1:我们这个主要是自媒体拓客，引流到私域，全程不需要人工操作，私域微信也是自动销售， 2:它可以代替人工操作你的电脑，帮你全自动获客和私域销售，全程不需要人工介入： 3:这是Ai员工自动工作的场景，只需要给它一台电脑，所有工作它自动完成，找客户、加微信、聊客户都交给AI员工做，你只需要对接高意向客户合作就行 一个AI超级员工机器人可以代替十个员工，砍飞整个营销，销售团队 岗位职责：公司拥有成熟的AI超级员工机器人，拥有当地的精准企业资源，由当地城市合伙人负责对接当地企业签约， 岗位收入：公司给到城市合伙人 一：售卖一个AI超级员工机器人5980的收入，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 二：无人直播，数字人，碰一碰，矩阵系统每售卖一个1000元—10000的收益，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 多劳多得，少劳少得，陪跑服务，包教包会包落地

岗位职责: 1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电量的工商业企业客户 2、负责渠道代理商的开发及日常关系维护工作 3、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能减碳设备等 5、统筹管辖区域内的售电项目，以及光伏储能系统、新能源装备的销售事务 6、依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，构建长期稳定的合作关系 岗位要求: 1、具有2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售成果显著，具备较强的市场策划与项目运作能力；在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国家电网及“五大六小”发电集团客户资源者（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补贴及客户接待经费 3、外勤作业可享受公司提供的燃油补助及相关交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并执行本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定合作关系 5. 组织推进省内重点促销项目，并对活动成效进行跟踪评估 6. 定期巡视区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管控辖区各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队日常管理与人员培训工作 任职资格： 1. 拥有5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现市场从0到1的突破，有成功开发案例及现成客户资源者优先 3. 具有敏锐的市场判断力，擅长渠道布局与经销商体系规划 4. 善于管理和激励客户及业务团队，能独立负责省区市场的全面运作 5. 具备良好的职业素养：全局观强、具备经营者思维、积极进取、学习能力突出

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务落地； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式） 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网金融·新能源汽车·汽车经销商

岗位规划： 1. 设置1~2年的学习培养期，期间将在华东区域（上海）城市进行轮岗学习。 2. 培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市开展工作。 工作职责： 1. 依据区域经营目标与管理规划，结合属地实际，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案； 2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理机制，推动部门间协同运作； 3. 通过对年度目标执行过程的跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利实现； 4. 统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务与商务费用预算落地，维护与重点渠道的良好合作关系； 5. 根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实；设定核心管理人员KPI指标，组织实施绩效评估，负责核心人才的招聘、选拔与培养，持续增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验； 3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织·珠宝/首饰

岗位职责： 1、充电桩项目拓展：负责电销团队客户开发后的现场签约及后续客户关系维护，开展项目前期实地勘察工作。 2、现场运营维护：负责区域内酒店充电桩的日常故障排查、设备定期巡检及运行状态监控。 3、协助销售团队完成区域客户维系，按计划参与重点客户攻坚工作。 任职要求： 1、工作经验：具有充电、电力或新能源领域相关从业经历。 2、专业技能：掌握充电桩及配套电力设备的工作原理与操作流程；具备现场故障判断与应急处理能力。 3、核心能力：良好的沟通协调能力与业务流程优化意识。 4、能接受区域范围内出差安排。

极兔速递 招聘快递员，司机，区域管理员 月薪7000-12000 多劳多得 1.工作要求：吃苦耐劳，会骑三轮车，会用智能手机即可。 2.工作内容：日常收派快件，处理收派的售后异常！ 3.工作地点:昆山市花桥、蓬朗、千灯、淀山湖，开发区 周市。就近分配，薪资准时发放 联系电话:

南京市江宁区预备招人计划20人 氩电焊工，氩弧焊工550/8小时 材质：镍，钛，铬，钴，不锈钢，碳钢 一级探伤98%以上合格率 招名需备：无犯罪证明，绿本，磁卡，登高证，学历证明。不接收纹身，回流人员。 意向预备人员微信添加微信

无锡市惠山区招地坪/自流平/固化，有靠谱诚信的和我联系，做环氧

岗位职责： 1. 负责电气图纸的绘制工作，依据设备最终设计方案，完成电气原理图、接线图以及生产所需的技术图纸输出 2. 承担电气元器件的选型评估、比价分析，并制定采购计划与BOM物料清单，确保采购资料准确完整 3. 主动学习相关硬件与软件操作技能，配合完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，电气类或相近专业背景 2、经验要求：具备两年以上自动化设备电路系统设计工作经验，熟悉电气元件特性、电路板布局及线缆布线工艺规范 3、技能要求：熟练使用CAD、EPLA等相关电气设计软件 4、素质要求：工作细致严谨、积极主动，具备良好的沟通协作能力，能接受出差安排，善于团队协作与知识共享，认同企业价值观 薪酬和福利： 月度薪资+年终奖金1-2个月（根据绩效考核结果兑现）+公司提供的各项员工福利 职业发展： 1、成长机制：公司设有完善的培训体系，员工可通过自身努力，获得清晰的职位晋升路径与技术等级提升通道 职位福利：提供工作餐（早、中、晚三餐）、带薪年休假、团建活动经费、绩效激励奖金、五险一金

岗位职责： •参与招聘全流程辅助工作，如岗位信息发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障人员高效到岗； •配合新员工入职手续办理，涵盖材料收集、工位准备、系统信息录入及入职指引支持； •协助整理考勤数据，核对异常情况，提供必要的基础数据支撑； •承担前台值守职责，做好来访接待、电话应答、邮件分送、访客登记等工作，维护企业形象窗口； •主导园区食堂运营管理工作，监督餐品品质，对接供应商，组织满意度调查，提升员工用餐满意度； •负责园区环境维护，统筹环境卫生、绿植保养、公共区域秩序与安全管控，打造宜人办公空间； •处理日常行政事务，包括办公物资采买与发放、固定资产台账管理、会议保障、差旅支持、快递收发等； •参与企业文化建设，提出优化建议，协助开展节日庆祝、员工关爱及团队凝聚活动； •促进良好员工关系，收集意见建议，协助处理日常问题，推动内部沟通与协作顺畅； •执行上级安排的其他工作任务，积极协同部门内外各项事务推进。

一:应聘要求:年龄17-55周岁，身高160cm以上，苏州各个区域均可安排，可以就近安排。 二:无需经验，没做过会有保安队长带着交接，工作性质简单轻松，一天就会了直接上岗! 三:内容:负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查，主要打点小事。 门岗，坐岗，巡逻岗，轻松自由可带手机~薪资待遇:1.日结170-200天，长期短期均可，包食宿，有的项目两餐。 2:长期工长期干工资月结5500-6000/月。 3:住宿4人间左右，提供热水器，卫生间，洗衣机等基础设施。环境好，住宿免费，水电费平摊。 4:保安服项目上提供，没有任何费用直接上岗

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

招聘区域总监/储备总监/团队主管 本岗位【职位描述】 1、搭建招生团队。 2、根据我方提供的精准资源去联系家长，并且详细的介绍学校（中专）情况。 3、了解我校情况及课程计划，熟悉开设专业，邀约学生、家长到校参观、考察，并协助驻校老师促成报读学校。（本岗位只做线上成交或邀约到校，不需要带参观、接待或面谈） 【职位要求】 1. 年龄不限，学历不限，有无经验均可； 2. 普通话流利，说话清晰有耐心，能承受正常工作压力； 3. 想稳定、想赚钱，做事认真负责，不偷懒、不敷衍； 4. 服从安排，有团队意识，愿意长期稳定发展。 【福利待遇】 1. 综合月薪 20000+，上不封顶，多劳多得； 2. 工作时间：08：30-12:00，14:00-18:30（单休），规律稳定； 3. 包吃包住：干净食堂 + 空调宿舍，省心又省钱； 4. 室内办公，全程空调，不用风吹日晒跑外勤； 5. 工作环境简单正规，团队氛围轻松，领导好沟通，一起稳定做事、安心赚钱。

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

要有美容行业经验 业绩跟进 产品推广 客户沟通 会议线招商

塘桥挂件厂长白班长期临时工 招聘岗位： 上下挂件，年龄 50 周岁以内，工资 18 一小时 贴胶带，年龄 45 周岁以内，工资 18 一小时 打磨，45 周岁以内，工资 20 一小时，做过的优先 上班时间8点到8点，偶尔加班 免费工作餐 ，做满一周可以预支工资 注意⚠， 。

钻床工 1、对待岗位要求需有相关工作经验者优先；2、工作认真负责，积极主动，有责任心和敬业精神。1、熟练看懂图纸；2、完成上级交办的工作任务。 薪资福利:1、能力优秀者可面议；2、缴纳五险。工作8小时工作制(加班另算) 招工人数:2-3名 工作地址:靖江新桥八大队

【勤美达】 20-50 岁，铸造长夜班，22.5元/小时，白班247.5元/天，夜班270元/天，，返300， 【科士达】 20-40 岁，检验员，白班300夜班350元/天，每月发2次工资，体检有电测听，色弱/纹身/烟疤不要，返100 【伊索莱特】 25-40 岁，卷棉工，22元/小时，264元/天，每月5号发工资，不卡纹身，上午11点面试，返500， 【菲斯达精密】 18-48 岁，打磨250/天+10元补贴，压铸230/天+10元/天补贴，，不查纹身不卡**，返200 报名电话

硕放机械厂，长白班，不体检， 工20～55岁以内 ，身体健康， 主要工作:去毛刺，工件清洁， 除锈工件上油，有打磨工做经验优先， 月结模式:前7天工价22元/小时，，小件33一件，大件47一件，多劳多得，月综合工资8500～12000，每月10号发工资，每周可以预支工资。 工作时间:早8:00～晚8:00，加班另算，工作餐免 招聘：打卡150个小时返800 驻厂负责人

【无锡江阴弘元光能】 普工，男女不限，有组件经验者优先；质量工（有组件质检经验优先）；叉车工（需有叉车证）；工资280元/天+厂吃厂住；男 18-48 周岁｜女 18-40 周岁；银行卡黑户、纹身烟疤看不见可收；面试通过当天安排住宿；点对点打卡12小时为一天，；前7天170元/天，之后280元/天，高工价截止2026年9月30日；、餐补20元/天及2.3元/小时绩效（按车间考核）；；工作时间12小时两班倒，早8:30-晚8:30，每天11小时计薪，月工时300+；每月15日发上月工资；餐补20元/天，；免费住宿4人间（水电自理），厂内宿舍不坐班车；；；自动化车间空调恒温，不穿无尘服，主要生产太阳能光伏组件；；面试带5张身份证复印件、4张一寸照片

机修工 1、中专、技校或以上学历，机械、机电一体化、设备维修等相关专业背景。2、熟悉液压系统、自动化生产线、包装机械等优先。3、掌握机械传动、气动、液压等基础知识，能看懂机械图纸和电路图。1、负责工厂内生产设备（如机床、生产线、泵阀、传动系统等）的日常检查、预防性维护与保养；2、快速诊断并排除设备机械故障，确保生产线的连续稳定运行；3、执行设备定期检修计划，并做好详细的维修记录和备件消耗记录；4、参与新设备的安装、调试及验收工作；5、对设备进行必要的改进，以提高其效率和可靠性；6、严格遵守公司的安全操作规程和6S管理规范，确保工作场所安全、整洁；7、必要时，为操作工提供简单的设备操作与保养指导。 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:6名 工作地址:海门区临江新区临江大道168号

车洗操作员 ，C N C 操作员 光福-智创园2期、创瑞科技 12：50门口集合 20-38 岁 岗位：CNC ，组装 白班时间：8：30-20：30 夜班时间：20：30-8：30 白夜班，站班，恒温车间 吃饭1小时，晚饭30分钟，上下午休10分钟 ， 白班实发240（含餐补） 夜班实发250（含餐补） 有无经验均可面试！ 不满5天，无考勤 一起的不要 合同期3个月， 报名电话：

保承一手单：【料架厂】庙桥前黄南夏墅附近长白班不体检！包吃装配工：年龄25～55岁，装配打螺丝，有机械厂工作经验优先工资20元/时气保焊：30/时，25～50岁（需要有证）会看简单图纸（已满）打磨工：22/时，25～55岁（已满）：2元长线发薪日：每月月底发放上月工资上班时间：7:30～20:30有效工时12小时面试时间：下午一点员工无报备：

1.按样品订单、图纸、工艺要求，完成产品打样、试产、调试工作。 2.负责设备调试、参数设定、工装夹具安装与调整，确保样品符合质量标准。 3.打样过程中记录工艺参数、操作步骤、材料用量、问题点，形成打样报告。 4.对打样出现的尺寸、外观、性能异常进行分析，及时反馈并提出改善建议。 5.配合研发、品质、生产部门，确认样品可行性，为量产提供数据支持。 6.维护打样区域5S、设备保养、工具归位，保证工作环境整洁安全。 7.严格执行安全操作规程，杜绝违规操作，确保人身与设备安全。 8.完成上级安排的其他打样、试产、工艺验证相关工作。

  大龄工岁月薪～元不体检不过安检门不查纹身烟疤包吃包住【苏州电动车厂】[强]年龄18-58岁（55-58少量安排），男女不限，不要求文化，要求吃苦耐劳，纹身、烟疤、都可以，通通包进。[强]企业主要生产电动车、摩托车车架，岗位主要有辅助工、焊接工，工作简单容易上手，站班为主，两班倒。[红包]普工：员工计件制，前面几天保底18元/时，后面开始计件多劳多得，月工资8000-10000元。[红包]电焊工:需要会二保焊，不用有证，计件为主，多劳多得，综合10000+元。外宿补贴元全勤补贴等，每个月30号发上个月工资，，。[强]吃住在厂，免费提供工作餐，厂内全新豪华4-6人间住宿，有空调/独立卫浴等设施，水电费均摊，愿意租房的有外租补贴300元/人/月。温馨提示:。杨帆