负责区域销售，工资待遇面议。

岗位职责 1、负责团队搭建、市场拓展及连锁便利店门店开发； 2、负责门店日常运营，包括店务管理、形象维护与商品管理等。 任职要求 1、高中及以上学历，具备零售服务行业经验者优先； 2、需自备交通工具，持有C1或以上驾驶执照； 3、具有创业意向，具备经营者思维； 4、具备良好的理解力、沟通表达能力及组织协调能力。

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：区域经理 工作地点：江苏苏南城镇，能出差，有驾照 1. 年龄要求：25~42周岁，具备相关工作经验者年龄可适当放宽。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 工作经验：具备商超、冷冻品批发渠道开发与维护经验，快消行业1~2年从业经历者优先考虑。 4. 能力可培养：熟悉门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，指导门店实现标准化运营。 5. 个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通协调能力，富有创新意识与执行能力。 6. 品行端正，踏实肯干，责任心强，适应变化，积极进取，愿与企业共同成长。 7. 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋、春节福利，综合待遇优厚。

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保达成既定销售目标。 2. 结合公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域营销计划。 3. 依据公司品牌管理规范，推动区域内品牌建设，督导各项市场推广活动落地执行。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对管辖区域内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，能有效整合内外资源，与客户建立高效对接与谈判。 3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应长期区域出差及跨区域工作调整。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：不限、根据人员所属地安排即可，江苏区域 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

1. 负责所辖区域客户的开拓、维护及销售目标达成与销量提升。 2. 负责单体药房、诊所、卫生站、连锁药店等渠道的业务对接与运营支持。 岗位要求： 1、具备相关销售工作经验，拥有行业资源者优先考虑。 2、工作积极主动、踏实肯干，学习能力强且执行力突出者优先。 3、具备资源交换思维，认同投入与回报对等的经营理念。 4、须全职到岗，谢绝兼职，非诚勿扰。

岗位描述： 1. 负责公司产品在高校市场的推广与销售，拓展教育领域及区域内各大高校机构的合作关系，达成既定销售目标。 2. 结合教育行业特性，策划并落实所辖区域的市场与销售活动，确保完成区域销售任务。 3. 收集所在区域市场动态信息，开展竞争对手产品分析工作。 4. 推动公司品牌形象建设，提升产品在区域市场的知名度与使用覆盖率。 任职要求： 1. 具备社会责任感与职业使命感，有教育行业从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧与亲和力，具备较强的客户服务意识和团队合作精神。 3. 了解高校市场运作模式，拥有高校资源或丰富社会实践经历者优先考虑。 4. 工作认真负责，具备一定的市场洞察力与判断能力。 5. 能够接受省内出差安排。

岗位职责： 1、充电桩项目拓展：负责电销团队客户开发后的现场签约及后续客户关系维护，开展项目前期实地勘察工作。 2、现场运营维护：负责区域内酒店充电桩的日常故障排查、设备定期巡检及运行状态监控。 3、协助销售团队完成区域客户维系，按计划参与重点客户攻坚工作。 任职要求： 1、工作经验：具有充电、电力或新能源领域相关从业经历。 2、专业技能：掌握充电桩及配套电力设备的工作原理与操作流程；具备现场故障判断与应急处理能力。 3、核心能力：良好的沟通协调能力与业务流程优化意识。 4、能接受区域范围内出差安排。

工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并执行本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定合作关系 5. 组织推进省内重点促销项目，并对活动成效进行跟踪评估 6. 定期巡视区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管控辖区各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队日常管理与人员培训工作 任职资格： 1. 拥有5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现市场从0到1的突破，有成功开发案例及现成客户资源者优先 3. 具有敏锐的市场判断力，擅长渠道布局与经销商体系规划 4. 善于管理和激励客户及业务团队，能独立负责省区市场的全面运作 5. 具备良好的职业素养：全局观强、具备经营者思维、积极进取、学习能力突出

＿＿＿＿招贤纳士＿＿＿＿ 广药集团．广药大健康产品：王老吉系列（2 0 2 6）新品果汁1 0 0 ％因市场拓展现（招收区域经理（）数名：要求：有快销品，酒类或食品饮料销售经验者，有团队合作精神服从公司管理安排；有驾照熟悉市场和客户资源，能短暂出差；待遇：底薪+提成+补助+保险+奖励等；想高收入，时间自由的贤士人才王老吉欢迎您加入。 ：，

产品：壳牌商用车润滑油、商用车零配件 渠道：商用车OEM 主要职责： 1、统筹大区销售目标的落地与完成； 2、开展区域内客户关系维护，提升渠道稳定性与销售效能，防范市场潜在风险； 3、收集并分析客户意见、市场动向及行业趋势，向公司提供可行性改进建议； 4、分解年度销售指标，指导销售人员工作并实施过程管控； 5、传达公司政策要求，并监督落实执行情况； 6、预估年度销售规模，提交费用预算方案； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上商用车配件或润滑油领域销售工作经验； 3、踏实肯干、品行端正，具备较强的抗压能力与持久作战意志，认同销售岗位价值； 4、能坚决贯彻执行公司制定的销售策略。 晋升通道：大区经理--产品经理--销售总监 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、周末双休 职位亮点：福利齐全 晋升体系清晰 双休 法定节假日

盐城市响水县招工地小工/杂工

苏州市相城区招广告安装，22号∽23号安装。吊装1.1米X0.82米X4个字，0.23米X6个小字，不需要接电线的。不会吊装，没有吊绳安装的，不要给我打电话。

薪资待遇: 每天400-500元 月收入9000-11000元。 上不封顶，多劳多得.工资周结。 公司服务: 24小时免费车管、司管、保险专员提供服务，不强制买车也不用租车，免费帮助考人证。 车辆公司保障: 1、无需抢单，无需自动找客户，单源充足，系统就近派单。 2、上班时间地点不限，不用到公司签到，自由安排，车辆可当自家车用，亦可放自家保管。 3、车辆正常保险保养公司承担。 4、公司奖励丰厚，正常出车一天流水能到 400-600元 5.时间自由

招聘收银人员。薪资为3000~5000元/月。岗位职责包括：负责收银工作，确保现金或其他支付方式的交易准确无误；维护收银区域的卫生，保持环境整洁；听从公司安排，完成上级交办的其他相关工作。任职要求：具备基本的收银操作技能，能够熟练使用收银系统；有良好的服务意识，能够耐心解答顾客疑问；注重个人卫生和公共卫生，保持工作区域的清洁；能够遵守公司规章制度，服从工作安排。

有应急管理厅的电工证来一个，京东里改造十来天活。

月饼厂家直招区域负责人等岗位 工作内容：以厂家的身份招代理商，区域负责人运营开发市场门店，带领团队开发市场等，运营管理好自己开发的门店资源，运营商家月饼产品，寻找公司团购等提高地区销售业绩！ 任职要求：有各行业销售经验，招商经验，谈判经验等！男女不限，学历不限！ 薪资待遇：综合有责底薪6000+ 收入优势： 1.综合收益在50000-80000元左右，努力干一个中秋节挣一年的钱。 2.工厂直招！ 3.属刚需、短频快、暴利产品，自带流量简单易上手，高收益。 4.操作方式可招商、批发、零售、团购，线上线下同时开展，工厂免费提供全方位的营销培训，专业人员 全程陪跑 入职要求： 1.有资源、有想法、想干事的优先。 2.有一定逻辑思维，踏实肯干，热爱销售工作。 3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可

岗位职责 1.制定年度业绩、利润目标及预算管控，全面负责营收、利润、回款、成本管控。 2.开发区域项目客户，拓展劳务派遣、劳务外包、灵活用工、技工、猎头、产线外包等业务。 3.维护重点大客户，负责商务洽谈、报价签约，提升客户续约率及业务占比。 4.统筹各类用工人员招聘，保障人员到岗率、满足率与在岗稳定性。 5.管理招聘渠道、中介及驻场团队，保障客户用工及时交付。 6.跟进客户服务费回款，管控应收账款，降低坏账风险。 7.统筹搭建团队，提升团队专业度与稳定性。 8.对接人社监管部门、供应商、渠道及校企资源，维护外部合作关系。 任职要求 1.5年及以上人力外包行业运营管理经验，熟悉供应商开发、定价与成本审核，掌握人力资源市场行情优先； 2.具备优秀商务谈判、统筹协调能力，可承受高强度工作压力； 3.持有驾照，能接受短期外勤出差； 4.具备销售思维，可独立开拓市场，精准挖掘客户用工需求。

招聘宠物销售员，宠物销售区域经理，重庆本地人干过宠物销售优先，有意者联系

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升市场占有率与品牌影响力 3. 深入分析区域市场动态、竞品策略及客户需求，制定差异化运营方案 4. 主导跨部门协作，推动产品、营销、服务等资源在区域内的高效协同 5. 建立并优化区域人才梯队，负责团队培养、绩效管理与组织效能提升 任职要求： 1. 具备5年以上区域管理或大客户销售经验，有团队管理实绩者优先 2. 熟悉行业发展趋势与区域市场运作逻辑，具备敏锐的商业洞察力 3. 优秀的统筹协调能力、决策能力和抗压能力，能适应高频出差 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，擅于通过复盘驱动持续改进 5.学历不限，具备本科及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3. 熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

需要装个刮边器有的联系我。

盐城黄海路与开放大道附近要一个晚班钟点工，时间4.30一8.30，工资2000，单休，年龄55以内，联系人

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域团队，包括区域经理及下属骨干，开展人才选拔、培养与绩效管理 3. 主导市场开拓与客户资源深度挖掘，建立并维护重点客户及合作伙伴关系 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略并推动实施 5. 协调跨部门资源，保障销售、运营、服务等环节高效协同 任职要求： 1. 具备地推、开拓市场经验者优先 2. 有较强的市场洞察力、商业谈判能力与全局统筹能力 3. 具备优秀的领导力与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 4. 学历不限，具备成功从0到1开拓新市场经验者优先 5. 目标导向，结果驱动，认同弹性工作与高绩效回报机制

一、岗位职责 负责冻品的客户开发、维护、订单跟进。 开拓餐饮、食堂、批发商、商超、农贸市场、加工厂等B 端渠道。 完成月度 / 季度销售目标，做好回款、对账、客情维护。 了解市场价格、竞品动态，及时反馈市场信息。 配合仓库、物流完成发货、退换货、售后处理。 二、任职要求 年龄：20–40 经验： 有冻品 / 食材 / 水产 / 肉类销售经验优先； 有快消品、粮油副食、餐饮供应链业务经验亦可。 能力： 熟悉 B 端销售逻辑，会开发客户、会谈判、会回款。 沟通表达强，抗压能力好，目标感强。 资源： 有本地餐饮、食堂、批发市场、经销商资源者优先录用。 持有C1 驾照、会开车者优先（很多冻品公司需要跑市场）。

1、负责药品的全合成工艺操作，执行各单元环节的生产任务； 2、落实岗位及工段符合GMP规范的相关工作要求； 3、具备1-3年相关领域工作经验者优先； 4、具备良好的吃苦耐劳精神，拥有较强的团队合作意识；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

日结200元下班发工资南麻盛泽年龄20-50岁工人天天要人上下班时间8:30-20:30管二餐工作内容打杂吃饭半小时下午吃饭半小时电话同步：

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 熟练操作平车、拷边车、打枣车等常用缝纫设备 3. 严格把控缝制质量，及时发现并修正尺寸偏差、线头、跳针等问题 4.配合产线安排，按时保质完成日产量任务 5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产及车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 2. 手工灵巧，眼手协调能力强，能适应流水线节奏 3.责任心强，注重细节，具备基本的质量意识 4. 身体健康，能适应坐姿作业及一定强度的工作节奏 5.学历不限，初中及以上文化程度优先

岗位职责： 1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析； 2. 承担产品设计方案制定，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制与客户开展技术评审所需的相关文件资料； 4. 主导DFMEA的编制与持续优化工作； 5. 开展尺寸链的计算与公差匹配分析； 6. 制定产品验证计划并推动执行； 7. 参与并推进OTS样件认可流程； 8. 组织并落实工程变更全过程管控； 9. 编写产品标准、材料规范及设计指导文件； 10. 推动新产品开发中的技术创新与优化； 11. 协助开展产品质量问题的根本原因分析与改进。 任职资格： 1、基本要求： 1.1 教育背景：机械类或相关专业，本科及以上学历； 1.2 工作经验：具备3年以上在汽车或工业行业从事产品开发的工作经历； 2、专业能力： 2.1 拥有服务全球前十汽车零部件Tier 1客户的项目实践经历； 2.2 能够系统梳理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求； 2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配工艺流程图的能力； 2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等常用办公与设计软件； 2.5 掌握几何尺寸与公差（GD&T）的应用知识； 2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力； 2.7 具有尺寸链计算的实际操作经验； 2.8 能识别产品关键特性并评估其潜在影响； 2.9 能制定DVP并跟踪试验过程、结果确认及闭环管理； 2.10 具备编写产品设计规范、材料标准及相关零部件技术文件的能力； 2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等主流制造工艺； 2.12 了解常用工程塑料与金属材料的性能特点。

懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5 S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力