岗位职责 1、人事支持： ①参与招聘流程支持，包括简历初筛、面试安排及候选人信息汇总整理； ②办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的归档及日常管理； ③协助维护员工信息系统，及时更新各类人事数据报表。 2、行政事务： ①负责办公区域日常管理，办公用品的采购、发放及库存盘点； ②公司各类文件、合同资料的整理、归档与电子化扫描处理。 3、其他支持： ①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等； ②完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2026届毕业生，能保证每周至少5天到岗，实习期不少于3个月； 3、熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作； 4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，有较强的责任感； 5、态度积极主动，学习适应能力强，能较快融入工作环境； 6、具有良好的团队协作精神和保密意识。

【薪资待遇】： 1、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪5000+提成20%，综合工资8000--9500左右 2、高提成+50%提成月总额和工资9000-1.5万左右， 3、每月15号发工资,不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、招聘邀约工作 2、每天负责通知面试人员来面试;对面试情况的跟踪及维护，组织、安排对接面试。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一，可自由调休。 1、年龄16-35周岁，学历中专以上，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 晋升空间，招聘专员——招聘主管——公司合伙人

主要工作内容 1，负责联系求职者安排面试，维护并整理招聘平台信息 2，能够熟练制作PPT材料 3，协助部门负责人推进招聘相关事务 4，完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2，工作认真负责，积极进取

岗位职责： 开发和维护多种招聘渠道，高效筛选简历，初步评估人与岗位的匹配度。 负责协助制定和执行人力资源策略，处理员工从入职到到离职的全周期事务，维护员工关系，并支持各部门发展。 福利待遇： 五险双休 工作时间：8：30-6：00

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25—50岁。 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的日常工作需求

实力公司、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者薪资可面议 上班时间：早九晚六，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

岗位职责: 1. 负责板式家具厂人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效考核等日常管理工作。 2. 参与人事管理制度的优化与执行，保障各项人事工作符合规范并有效落地。 3. 协调员工关系，及时处理各类劳动关系事项，营造和谐稳定的工作环境。 4. 协助辅材采购相关支持工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门保持高效联动。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可妥善应对各类人力资源实务问题。 3. 熟悉人力资源管理理论体系，掌握劳动法及相关政策法规的基本要求

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

苏州吴中光福招聘临时打磨工，工期约一周，有意者私聊，非诚勿扰！

外资企业法联精机长期年底结清[庆祝][庆祝]招聘岗位：气保焊工20人，33元/小时。面试要求降低了，需要有证，会焊圆[庆祝]喷漆工5人，要求熟练工33元/小时。[庆祝]打磨工5人，要求熟练工25元/小时。[庆祝]切割辅助工25/小时，中班26/小时[庆祝]数控车工，待遇面议。[烟花]包吃，厂外可以安排宿舍，夏天有高温费，，节假日发放购物卡[烟花]满月凭发票每个月15号发工资员工。地址:汉江路425号(二厂)河海路305（三厂）面试时间:周一～周六上午8点半12点半电话

苏州市昆山市招桥架/支架安装

无锡市新吴区招油漆工

南通市启东市招架子工

负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报需要拍摄视频直播 任职要求： 1.中专及以上学历，有招聘经验/销售/客服优先2.对抖音，快手等短视频/直播平台以及自媒体，社群运营感兴趣，并愿意长期研究 3.具备较强的沟通表达能力和学习能力 4.具备较强的自我驱动能力和目标性 备注:此岗位不是纯文员，有考核要求，欢迎有抗压性想赚钱成长诉求高的朋友投递 1劳务学徒 学习津贴2660加激励00-500加提成 1000-5000(具体根据当月业绩) 学习后可转合伙人模式 2;劳务合伙人 高提成模式:10000-20000(公司面议)要求;五官端正，社交沟通能力强。服从安排，有上进心，有一定的抗压能力，会使用电脑;上班时间;长白班，9-5.30工作内容;公司提供平台资源，需要直播，出镜，简单的剪辑视频，跟求职者联系，介绍工厂的情况位置及待遇，跟员工沟通到位后跟踪。

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

招聘人事文员 10名 新手本人亲自带 一周出结果 欢迎有能力的跳槽待遇面谈 内容：负责厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 正常干7000-8000 努力干8000-15000 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心 公司提供住宿

年前储备，年后上岗。主要工作是负责骑手的招聘，网上发帖搜寻简历，求职者和岗位匹配工作 工作刚需，薪资常年稳定

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

【上班时间】： 1.9:00-12:0013:00-18:00 2.周末双休，法定节假日正常休假。 后期如需加班，工作日按1.5倍工资计算，休息日按双倍工资结算。 【薪资福利待遇】： 1.试用期收入：底薪+提成+奖金红包，综合月薪5500-6500元； 转正后综合月薪7000-15000元。 2.享受国家法定节假日，春节、端午、中秋均发放节日礼品； 圣诞节、儿童节、情人节及年会期间也有惊喜小礼物； 每年组织两次团队旅游，下半年行程即将启动，入职即可参与！ 【工作内容】： 1.通过公司内部系统，电话联系客户核实并跟进银行不良客户的信息变更与资料修复。 2.协助客户制定不良资产处理方案，或向银行递交减免申请材料，助力银行完成不良资产回收，减少不良贷款余额，工作无销售任务！ 3.客户信息由银行系统加密提供，全程在办公室内完成，无需外出跑动，每人独立工位，办公环境舒适，团队氛围融洽。 【任职要求】： 1.普通话标准，表达清晰，语言流畅，沟通能力强。 2.大专及以上学历。 3.个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 【工作地点】： 秦淮区中住物业大厦5楼（地铁1号线张府园站2号口直达） 微信联系：***********

岗位职责： 1. 深入理解企业战略方向与发展目标，将人力资源策略与业务发展紧密结合，确保人力规划有效支撑公司可持续成长。例如，当公司启动新业务布局时，需提前部署人才引进与梯队建设方案。 2. 定期对接业务团队，掌握业务动态、实际需求及面临难题，提供专业的人力资源建议与可行解决方案。如在项目交付紧张阶段，可优化绩效激励机制，提升团队执行效率。 3. 根据各业务单元用人需求，制定并落实招聘计划，精准引进匹配人才，保障团队人员结构合理。例如，为技术团队招募具备专项技术能力的开发人员，满足产品研发进度要求。 4. 分析员工能力现状，识别培训发展需求，策划并实施培训项目，组织相关课程开展，持续提升员工专业水平与综合素养。例如，面向新任管理岗人员，开展领导力发展培训。 5. 搭建并优化绩效管理流程，协助业务部门设定绩效目标，组织实施评估与反馈，推动员工绩效持续改善。如明确关键考核指标，定期开展绩效面谈，提供改进方向与支持建议。 6. 协助员工梳理职业发展路径，提供发展咨询与晋升通道指引，助力员工实现个人成长与岗位进阶。 7. 搭建畅通的沟通机制，主动倾听员工心声，收集意见建议，及时回应并协调解决员工关切问题，提升整体工作满意度。例如，定期举办员工交流会，汇总一线反馈信息。 8. 协调处理员工关系问题，妥善应对矛盾纠纷，维护团队协作氛围。当出现人际冲突时，应及时介入调查，公平调解并推动问题化解。 9. 推进企业文化宣导与践行，策划组织文化类活动，强化员工认同感与团队凝聚力。 10. 汇总人力资源各类数据，包括人员构成、绩效表现、流动情况等，进行系统分析，为管理决策提供数据依据。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先 2. 具备2年以上相关工作经验

(一)岗位职责 1. 负责采集、归类并整合各渠道留存的客户资料； 2. 依据客户信息开展沟通，明确客户需求，答疑解惑，协助安排到店参观； 3. 接待来访客户，为客户推荐并介绍相关设计师； 4. 汇总客户资料及跟进情况，做好全流程记录； 5. 对各项业务数据进行整理与分析，并按时上报部门负责人； (二) 任职要求 1. 具备亲和力，表达自然流畅，富有感染力； 2. 性格积极向上，踏实肯学； 3. 遵守纪律，具备良好的服从意识； 4. 能承受工作压力，执行力突出。

岗位职责: 1. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、岗位调配及离职手续，保障人事流程高效运行。 2. 负责员工社保事务的日常管理，如参保操作、申报材料准备及缴费基数调整工作。 3. 协助行政团队完成内部事务处理，包括文档整理、会议协调与相关支持工作。 4. 完成上级交办的其他人力资源及行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识。 2. 能够自主开展工作，具备独立分析和应对问题的能力。 3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调经验。 4. 熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

周末双休 五险一金 售后客服

每月5号发薪！！！纯售后岗位，每日80个电话量，超额完成部分多劳多得 岗位介绍： 1. 负责处理会员日常咨询，及时解答问题并提供有效解决方案，确保会员获得高品质服务体验； 2. 协同相关部门推进基础售后事务：包括工单处理、售后事项跟进、投诉应对、售后单管理、物流协调及客户回访等工作； 3. 将客户咨询内容准确录入工单系统，并及时转交至相关责任人处理； 4. 根据排班安排及业务需求，执行上级交办的其他工作内容； 5. 配合线上业务调整及临时性任务调配 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话标准，具备良好的语言组织与沟通能力，熟练操作常用Office办公软件； 2. 打字速度不低于40字/分钟； 3. 具备1年以上在线客服、呼叫中心或客户服务相关工作经验； 4. 服务意识强，积极主动，思维清楚，有耐心与同理心，责任心突出，具备团队协作精神； 5. 有较强的责任感和明确的职业发展方向规划 上班时间：9:00-18:00，13:00-22:00，做五休二

任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 熟练操作办公软件及人事管理系统； 3. 具备1年以上招聘相关工作经验； 4. 掌握各类招聘渠道，熟悉招聘流程与操作规范； 5. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 岗位职责 1. 建立并监督落实公司招聘管理制度，根据实际需求及时优化调整； 2. 协同各部门拟定招聘方案，并组织实施招聘工作； 3. 负责收集和管理应聘者资料，开展简历筛选，维护企业人才库； 4. 组织安排面试事宜，完成候选人初步面试评估； 5. 协助新入职员工办理相关入职手续； 6. 负责招聘宣传材料的制作及内容维护更新

明天开始南京南话务员 时间：9.30-18.00,20人 地址：南京南站附近 工资：3天连干无责底薪120/天 5天连干无责底薪150/天 7天连干无责底薪180/天 ：

接受实习生，可签订三方协议，支持盖实习章 1、公司提供精准客户需求名单（均为客户主动申请） 2、配备专用工作手机、电话卡及微信账号 3、通过了解与分析客户信息进行到店邀约 4、非纯电销类岗位，无需全天持续拨打电话 5、工作内容聚焦客户邀约，节奏轻松无压 6、办公地点距地铁口仅50米，通勤便捷 薪资构成： 1.底薪3000元（试用期按八折发放）+50元/人邀约奖励（客户上门即发，次日到账）+阶梯提成 2.工作时间：早上九点至下午六点，周末双休 3.按国家规定享受法定节假日休假 员工福利： 1.新员工享入职培训、专业指导及营销技能提升课程 2.办公区常备零食饮料，免费随意取用 3.管理模式人性化，团队成员均为00后，氛围轻松融洽 任职要求： 1.性格积极开朗，具备较强责任心与良好职业素养 2.年龄范围20-35岁，不提供食宿安排