三年以上相关工程领域设计经验 具备在建模及数据交换、装配、二维设计、GD&T等方面的熟练技能 熟练掌握至少一种主流CAD软件，如UG、CATIA或PROE，掌握两种以上者优先 熟悉生产制造及装配工艺相关知识 能够独立运用理论知识与设计经验，开展汽车零部件及总成的开发与优化设计，并具备指导其他工程师的能力 具备良好的英语沟通能力，可流畅进行口头及书面交流 具备出色的组织协调能力，可在部门内高效推进多项任务，适应既定及动态调整的项目节点要求 具备CAE基础知识者优先考虑 熟练操作个人计算机及常用办公软件，如WORD、EXCEL及TEAMCENTER 快速响应设计任务，确保项目进度按时达成 高质量完成设计输出，具体衡量标准依据任务实际情况确定 确保内外部客户满意，无有效投诉 工作内容： 承担复杂程度逐步提升的零部件或总成设计任务，可能涉及新客户或新增技术需求项目 参与汽车开闭系统的产品设计与开发，包括门锁、执行器、玻璃升降机构、门模块及电动开闭系统等 能够为初级工程师提供技术支持、指导及最佳实践分享，同时制定并落实个人能力提升计划 在工程或设计主管指导下，完成特定领域的临时性研究或概念草图，用于验证或排除工程技术问题 根据项目或工程输入，建立3D CAD模型，完成整体结构布局设计 评估变更请求的可行性，并按要求实施设计更改，确保变更顺利落地 协助开展零部件性能校核，分析设计在应力、速度、重量及其他参数下的合理性 依据项目或客户需求，以及高级设计师/设计主管/工程管理的指导，管理所负责工作的CAD数据 遵循设计主管要求，严格执行CAD文件管理规范，保障个人CAD数据的准确性与完整性 根据需要完成不同格式间的CAD数据转换工作 依据批准的变更通知或工作指令，在设计主管/校对人/工程管理指导下修订和更新项目图纸及相关数据 根据项目需要，编制专用图纸、图表及相关技术文档 根据设计专家或校对人员反馈，完善图纸中的几何尺寸与公差（GD&T），并在指导下建立公差方案 结合工程与制造输入，开展尺寸与公差分析，必要时完成基础的公差累积计算 围绕产品开发需求，与各工程及设计职能人员开展技术交流与协作 如派驻外部项目现场，需作为技术接口人，对接客户设计团队与供应商 理解并严格执行现行流程、制度、作业指导书及相关标准，提出持续改进建议

岗位职责： 1.独立完成房车的设计研发，包括但不限于外观设计、内饰设计、功能设计等。 2.根据市场需求和客户反馈，不断优化设计方案，提高设计质量和客户满意度。 3.负责设计方案的制作和实施，包括效果图的绘制和设计产品的制作。 4.与团队紧密合作，确保设计方案的可行性与创新性。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业要求包括室内设计、环境艺术等相关专业。 2.熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件。 3.具备丰富的设计经验和良好的审美能力，能够准确把握客户需求。 4.熟悉室内装修施工工艺和材料，能够对施工过程进行有效的指导和监督。 5.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和产线人员保持良好的沟通协作。 6.有成功的设计案例和作品，能够展示自己的设计实力和风格。 公司福利：过年假期15天+年终奖+五险一金+补充医疗保险+定期体检+餐补

岗位职责： -落实整车项目开发的整体规划与实施； -参与整车及零部件开发方案的技术论证； -编制项目开发过程中的图纸文件、认证材料及BOM清单； -负责部件开发环节的进度管理与质量把控； -参与新产品的工程样车试制及道路测试工作； -主导新产品质量问题分析与改进措施落实； -协同推进供应商在质量与技术方面的能力提升； -为新产品量产提供技术支持，协助解决生产与质量部门的技术问题； -参与整车零部件（不含电器类）的再开发与验证工作； -控制整车零部件开发过程中的成本支出； 岗位要求： -本科及以上学历，机电类相关专业，具备3-5年相关工作经验 -具备助理工程师职称者优先录用 -具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应环境变化

汽车车身、内外饰设计，熟练运动CATIA软件。

任职要求： 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2. 5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目； 3. 具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成模块化系统及海外出口车型项目开发经验者优先； 4. 性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1. 负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计、开发与评审； 2. 运用一维仿真工具开展系统仿真分析，针对冷媒回路与冷却液回路进行零部件选型匹配及系统性能优化； 3. 主导或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成系统边界条件探索及相关验证工作； 4. 结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或参与标定实施过程，并对最终标定结果进行评估与审核；

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

1. 参与新开发车型的NVH性能仿真分析工作； 2. 负责内饰子系统高精度有限元模型的连接与验证，完成内饰TB模型的搭建与校核，主导异响相关的模态分析、灵敏度评估、RATTLE SQUEAK的前处理设置、计算执行、风险点识别及结构优化，并编制相应的分析报告与改进建议文档； 3. 协助开展与NVH性能相关的问题排查与工程优化支持。 1. 具备5年以上NVH仿真领域工作经验，有内饰件异响仿真项目经历者优先考虑； 2. 熟练掌握ANSA/Hyperworks等主流CAE前处理及求解工具； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的团队协作与沟通表达能力； 4. 工作态度积极主动，善于发现并推动解决技术问题。

有车灯行业工作经验者优先录用 岗位福利：薪资可面谈！

汽车车身及内外饰结构设计，熟练使用CATIA软件进行建模与工程开发。

1，掌握汽车内外饰CAS设计，能独立高效完成高品质的CAS及A面建模； 2，主动与设计与工程团队密切协作，确保CAS与A面模型符合项目预期目标； 3，认真负责，高效执行上级安排的各项任务。 项目地点位于苏州，有意者欢迎进一步沟通

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招聘信息:有过安装钢结构工程经验的，会电焊，会二氧化碳保护焊师傅请打电话:（浦）无锡伟嘉廷工程安装有限公司（工资面谈）

招聘：储备干部（手机店） 薪资：4000.00-6000.00 有销售经验和门店管理经验的优先 做过3C行业的 形象气质佳 早晚班，月休4天，交五险

苏州快餐店招聘 副灶两2名，7000-8000， 主灶2名，8000-9000， 厨师长2名，9000-10000，以上岗位，看技术试菜定薪， 切配1名，工资5000， 洗碗2名，工资4500， 双蒸5000， 厨房学徒两名，工资4000 前厅主管两名，5000-6000以上岗位均包食宿，需要服从在苏州昆山之间调动，有兴趣的师傅电话联系（）

岗位职责： 1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CATIA、UG、SolidWorks等专业软件完成3D建模、曲面优化与装配校核 3.配合项目团队开展设计评审、样车试制支持及量产问题整改 4.跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保符合国标及主机厂开发流程要求 任职要求： 1. 学历不限，汽车工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.经验不限，具备汽车设计实习经历或毕业设计项目者可适当放宽要求 3.熟悉汽车构造及开发流程，了解GD&T、TS16949等基本标准者更佳 4. 具备良好的空间想象力、手绘表达能力及跨部门协作意识 5. 对汽车文化有热情，关注新能源与智能网联技术发展动态

岗位职责：1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CATIA、UG、AutoCAD等专业软件完成3D建模、曲面设计及工程图绘制3. 协同研发、工艺、试制等部门完成样车开发、设计验证与问题优化4.跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编写设计规范、BOM清单及技术文档，确保设计成果符合国标及企业标准 任职要求：1.学历要求：专科及以上，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先2.经验要求：3-5年汽车主机厂或一级供应商设计岗位工作经验3.熟悉汽车构造、GD&T公差分析及整车开发流程（V模型/ASPICE） 4.具备良好的空间想象力、审美能力与跨部门沟通协作能力 5.有新能源汽车或智能网联相关项目经验者优先

岗位职责：1.负责汽车整车或零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2. 使用CATIA/UG/AutoCAD等软件完成3D建模、2D图纸绘制及BOM编制3. 参与样车试制、装车验证及问题整改，协同底盘、动力、内外饰等专业完成集成优化 4.跟踪行业新技术（如轻量化材料、新能源平台架构），参与设计方案迭代升级 5.配合项目节点完成设计文档输出、DFMEA编制及APQP相关交付物 任职要求：1.汽车工程、机械设计、车辆工程等相关专业专科及以上学历

岗位职责： 1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CATIA/UG/AutoCAD等专业软件完成3D建模、曲面优化与装配校核 3.配合项目团队开展设计评审、样车试制支持及量产问题整改 4.跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保符合国标及主机厂开发流程要求 任职要求： 1. 专科科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备汽车设计相关工作经验，熟悉整车开发流程及GD&T公差标准 3.熟练掌握主流三维设计软件，具备良好的结构理解与工程表达能力 4. 具备较强的学习能力、跨部门协作意识及项目交付责任感 5.热爱汽车行业，关注智能网联、轻量化等前沿方向者更佳

工作内容： 1. 协调CAS数字化团队与其他专业组之间的跨部门协作与沟通。 2. 从技术层面牵头组织团队完成各类数字化模型的开发任务，主持数字化评审工作。 3. 技术主导制定整车数字化模型开发的整体策略、实施计划，并把控数据质量及相关项目风险。 4. 技术统筹推动团队解决数字化模型开发过程中的关键技术难题。 5. 组织开展CAS设计团队内部的专业技能培训，持续提升团队整体技术水平。 6. 对初级数字模型师提供专业技术指导与支持。 7. 配合推进数字模型团队研发体系和质量管理体系的建设完善，负责流程文件、技术规范及作业指导书等体系文档的编写。 任职要求： 1. 工业设计等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上交通工具数字化造型及A级曲面相关工作经验 3. 掌握工业设计基础理论及汽车结构相关专业知识 4. 熟练运用曲面设计软件进行建模操作

一、岗位职责 1.负责电阻焊、氩弧焊、激光焊、埋弧焊等自动化焊接设备的方案规划、3D/2D图纸输出及BOM清单编制； 2.独立开展焊接夹具、变位机、抓取机构、输送线体、焊接组件等机械结构设计，完成伺服/气动/液压元器件选型； 熟悉丝杆传动、直线导轨传动、齿轮齿条传动，以及行星减速机、涡轮蜗杆减速机的选型应用。 3.协同电气、机器人、视觉团队推进产线系统集成，编写设备使用说明、维护文档及标准作业流程； 4.跟踪零部件加工、整机装配及FAT/SAT调试过程，现场处理焊接变形、工装定位不准、焊道偏移等问题； 5.持续改进设备结构设计与成本控制，主导焊接质量缺陷优化及模块化、标准化设计工作； 6.参与客户技术评审、方案讲解与售后培训，具备支持海外项目所需的英语或德语沟通能力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机械设计、材料成型、焊接技术与工程、机电一体化等相关专业； 2.3年以上焊接自动化非标设备行业工作经验，具备自动化焊接设备设计背景者优先（应届生条件可适当放宽）； 3.熟练掌握SolidWorks、UG、Catia、AutoCAD等设计软件。

工作职责: 依据项目开发进度，推进项目实施与统筹管理，落实成本管控及品质监管，确保达成公司设定的项目开发目标。 1、负责项目报价及前期产品DFM资料的搜集、汇总与评审工作； 2、新项目合同签署后，组织产品开发评审会议，并编制PPT形式的评审汇报材料； 3、拟定产品开发进度计划，按图纸标准主导技术文档及PPAP文件的制作； 4、处理生产现场的产品质量、技术与工艺问题，并及时向客户反馈相关情况； 5、协同QE对所辖项目进行产品质量缺陷的分析判定与优化改进； 6、编制并维护产品工艺文件、PFMEA、控制计划等技术资料。 任职资格： 1、需具备铝压铸行业（汽车零部件、3C、通信等领域）5年以上项目工程技术岗位经验； 2、熟练操作常用2D、3D设计软件； 3、掌握铝合金压铸、精密机加工及表面处理相关工艺； 4、熟悉机械结构与模具构造，了解常用铝合金材料特性； 5、熟悉IATF16949质量管理体系要求； 6、能熟练应用质量管理五大核心工具。

工艺工程师 一、岗位职责 1、工艺分解与技术文件标准化 深度参与产品研发生产阶段，基于设计方案完成工艺分解：拆解产品结构为可生产单元（如将整机拆分为核心组件、附件），定义各单元的工艺路线（如裁切、拼接、组装顺序）、设备需求（如CNC机床型号、焊接参数）与质量控制点（如尺寸公差±0.1mm）； 2、负责工程制图与技术文件编写：使用CAD/SolidWorks等工具绘制产品工程图（含零件图、装配图、爆炸图），确保图纸标注清晰（材料型号、公差等级、表面处理要求）；编写标准化文件（SOP生产作业指导书、FMEA失效模式分析、BOM物料清单、检验规范），确保文件可落地、可追溯； 3、维护技术文件库：建立版本控制机制（如文件编号规则、修订流程），确保生产/研发/质量部门使用的文件为最新有效版本，避免因文件滞后导致的生产失误。 二、任职要求 （一）学历与专业背景 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、产品设计等工科相关专业；3-5年及以上产品研发、工艺管理或体系建设相关经验，有“研发+生产”跨环节协同经验者优先（如制造业、医疗器械、消费电子行业）。 （二）核心技能要求 技术实操能力： 精通产品研发流程（从需求定义到样品交付）， 熟练掌握工艺分解方法（如模块化拆解、价值流分析），能针对复杂产品输出可落地的工艺路线； 精通工程制图工具（CAD/SolidWorks/UG至少1种），能独立绘制零件图、装配图，熟悉制图标准； 具备技术文件编写能力，能独立完成BOM、SOP、FMEA等文件，熟悉文件标准化规范。 体系管理能力： 了解行业质量体系标准（如ISO9001），能将合规要求融入产品体系设计。 协同与问题解决能力： 具备跨部门沟通能力（能对接研发、生产、质量、采购等团队），推动复杂问题落地； 有数据思维，能通过体系运行数据（如试产返工率、文件差错率）识别问题，输出可执行的改进方案。 （三）素质要求 严谨细致：对技术文件、工艺参数、体系规则的细节有高敏感度，避免因疏漏导致的生产或合规风险； 主动推进：能主动识别体系漏洞或跨环节断点，不依赖指令推动优化； 抗压能力：能应对多产品并行、紧急合规审核等场景，合理分配工作优先级。

1.具备机械类专业学历背景，熟练掌握SW、CAD及常用办公软件操作。 2.拥有物流包装工装、非标夹具等设计出图经验，能独立根据客户需求开展设计工作并进行有效沟通； 3.熟练完成设备外罩、操作台、机柜等钣金结构的设计与展开； 4.具备工装及钣金成本核算能力，熟悉BOM表制作流程，持有C1驾照者优先考虑； 5.工作认真负责，能够全程跟进项目进度，对质量、技术方案及图纸持续优化管理； 6.年龄不超过45岁，具备加班适应能力； 7.有非标自动化设备、物流输送系统或精益生产线相关经验者优先录用；

主要负责产品结构图纸的绘制工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历，工业设计或相关专业； 2、具备3年以上产品结构设计经验，了解注塑成型工艺流程； 3、熟练使用Pro/E、AUTO-CAD、UG、Solidworks等设计工具；

岗位职责： 1.根据产线要求设计相关结构。 2.设计汽车相关零部件。 3.能使用AutodeskInventor2020（非必须条件)或Sw设计设备结构。 4.工作地点在上海青浦。 5.工程师必须白天驻场设计，晚上可带回家设计 6，苏州吴中亦招3名机械工程师，但必须掌握Inventor2020软件 任职要求： 1.有汽车相关零件产线设计经验。 2.熟练掌握AutodeskInventor2020或SW设计软件。 3.工作年限5年以上。 薪资福利： 1.薪资120_140元/h，工期2个月左右。 2.包吃，住（月补800）。 3.次月底发上月薪水。（）

江阴石庄泓米精密机械，主要从事非标机架，非标钣金件。正月初八，补招（1）激光焊2名，（2）气保焊工2名，工资35-37.5一小时，要求懂简单的图纸，氩弧焊会点即可，图纸精通的另谈，（3）钣金拆图工程师，

1.协调组织相关资源，对所负责的项目或者产品质量水平维持及提升； 2.参加APQP会议，及时发现和报告未关闭的质量事项，协助准备PPAP资料； 3.负责产品的过程质量控制，制订检查指南；以及质检程序，并确定验收技术要求； 4.过程质量问题汇总分析，主导或协助解决质量问题，提升质量水平； 5.对客户投诉问题协调解决，快速反映，措施落地及追踪，横展措施； 6.主导及配合相关审核，改善措施追踪及实

1、使用AUTO CAD或三维软件完成产品图纸绘制； 2、根据工程师提供的设计总图进行分拆与细化； 3、协助工程师推进设计项目，做好相关文件整理与归档； 4、熟练操作二维AutoCAD或三维Pro/E、Solidworks等设计软件； 5、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责。

3.1、本科及以上学历，金属材料、焊接技术与工程等相关专业，年龄40周岁以下； 3.2、具有较强的科研创新意识，学习能力强，具备扎实的实践操作能力； 3.3、有表面工程（如喷涂、堆焊等增材制造）、锅炉制造或工业及电站锅炉运行维护相关工作经验者优先考虑； 3.4、熟练掌握AutoCAD及Office等常用办公软件； 3.5、能够适应出差，参与并指导项目现场安装与实施； 3.6、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，责任心强，具备较强的问题分析与解决能力。