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人事招聘专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源
岗位职责: 1.组织开展公司招聘与人员配置,拟定并落实招聘方案,保障招聘工作高效有序进行; 2.参与人力资源战略规划,结合公司发展战略及业务需求,编制人力资源规划方案; 3.统筹劳动关系事务,协调处理员工关系相关问题,维护和谐稳定的用工环境; 4.推进人力资源管理体系建设与持续优化,健全管理制度流程,提升管理规范化水平; 5.落实人力资源成本管控,组织制定并执行人力成本预算,合理控制人力支出; 6.主导制度设计与实施优化,完善各项人力资源政策制度,推动制度有效执行与落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备3-5年人力资源综合岗位工作经验,有制造业或非标行业背景者优先; 2.熟悉招聘配置、人力规划、员工关系、体系搭建、成本控制及制度建设等模块工作; 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及一定的管理能力; 4.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力; 5.责任心强,执行力高,能适应较高强度的工作节奏。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给管理,保底5000,办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
护工
招一个,养老护工招聘主管,底薪6000➕绩效(80元/人/月,上单),有招聘经验及渠道资源的来。上五休二(8:30-17:30),五险一金,联系电话
苏州
4月3日 18:09拨打电话
人事管理负责人
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系制造业人力资源/管理类专业
1、协助人力资源经理统筹管理生产基地的人力资源事务,重点聚焦招聘配置、培训发展及企业文化等多个模块,支持生产基地快速发展中的人才团队搭建需求; 2、开展社会招聘与校园招聘相关工作,制定并执行人才引进计划,保障人员供给; 3、推进基地培训体系落地与人才成长项目实施,落实员工培养方案,推动人才梯队的构建与完善; 4、配合实施绩效管理工作,确保基地绩效考核机制有效执行; 5、策划并组织各类企业文化活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围; 6、持续优化人力资源制度与流程,贴近生产业务实际,为组织运营提供有力支撑。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
全面负责人事行政工作的统筹与执行,涵盖招聘、培训及行政事务等模块。 主要职责: -统筹并落实公司招聘全流程工作,保障招聘过程的公平性与规范性; -组织实施员工培训计划,推动员工业务水平与职业素养持续提升; -负责员工关系维护与人事档案管理,促进劳动关系和谐稳定; -配合管理层推进企业战略规划及人才发展策略的落地实施。 职位要求: -大专及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备3年以上相关岗位工作经验; -熟知劳动法律法规,具有较强的合规意识与法律风险防范能力; -掌握系统的人力资源管理知识,具备优秀的分析判断及问题解决能力; -具备良好的组织协调、沟通表达能力,富有团队协作精神和责任心。
人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控薪酬福利3年以上管理经验
1. 负责员工劳动合同签订/续签/解除、社保公积金缴纳、人事档案管理等工作;处理物业行业常见的劳动纠纷、员工投诉、现场沟通事宜,合规管控用工风险,维护和谐劳资关系。 2. 依据物业行业排班、加班、值班、计件/计时薪酬规则,精准核算员工工资、绩效、奖金、福利;对接财务完成薪资发放,解答员工薪酬疑问,优化绩效方案适配物业服务考核标准。 3.搭建物业新员工入职培训、岗位技能培训(安保实操、保洁标准)、管理层赋能培训体系;组织员工团建、企业文化活动,提升团队凝聚力与员工留存率。 4. 制定并落地物业项目人事管理制度、考勤制度、奖惩制度;规范项目考勤、加班、请假、排班等日常管理,监督各部门人力制度执行情况,定期输出人力数据报表。 5. 完成员工福利发放、工伤申报、职称备案、人力成本管控等工作;配合公司总部人力工作,完成上级交办的其他人力资源专项任务。
文员
3000-8500元/月
人事经理
招聘岗位 人事文员/招聘主管/人事主管/HR/主管/运营 【职位要求】 1、男女不限,年龄18---35周岁;经验不限,应届毕业生亦可。 2、能简单使用办公软件。 3、性格开朗,思维敏捷,善于沟通交流,细致耐心。 4、主管及运营需相关工作经验,人资专业或能独立运营项目优先。 ------------------------------------- 【岗位职责】 1、根据企业用工计划负责一线员工和技术岗位员工的招聘工作。 2、统筹规划优化招聘渠道,负责在相关平台发布招聘信息,简历筛选,邀约,面试,入职,跟踪及维护。 ------------------------------------- 【薪资待遇】 1、上班时间早9点到晚6点,单休。 2、办公室内坐班,独立工位,电脑,工作自由轻松。 3、生活便利,楼下有超市,食堂餐厅,可提供宿舍。 4、薪资构成模式任选 ①底薪3000加业绩分成。综合月薪资4500--6500。 ②纯业绩分成项目50%。综合月薪资6500--8500。 ③。 5、工作地点智能智造工业园内。
人力管理主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师助理人力资源管理师
人力资源专员作为人力资源管理体系的执行岗位,承担各项事务性工作的具体实施与推进,保障各模块基础运作顺畅。 主要岗位职责 招聘与配置 落实招聘方案,发布岗位需求,筛选候选人简历,协调面试安排。 办理员工入离职、转正及岗位调整等相关流程。 维护各类招聘资源渠道,持续更新和管理人才储备库。 员工关系 负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 建立并维护员工档案(含电子与纸质档案)。 协助解答员工日常咨询,配合处理基础性劳动纠纷事项。 培训支持 协助开展培训项目,统筹场地安排、物料准备及通知传达等支持工作。 跟进培训实施情况,收集参训反馈并整理相关数据。 薪酬福利事务 协助完成考勤汇总与薪资核算的数据整理。 办理五险一金的申报与缴纳手续。 执行员工福利发放,并做好登记与归档。 HR系统与数据 维护人力资源系统中的基本信息,确保数据真实准确。 编制常规人力报表(如人员名册、流动率统计等)。 分析人力相关数据(如离职率、招聘成本、绩效分布),输出管理洞察。 撰写专项人力资源分析报告,为业务决策提供支持。 制度执行 配合推动公司人力资源政策与流程的落地实施,确保规范执行。 任职要求 教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求 3-5年人力资源领域工作经验,具备至少2年专注某一模块的实操经历。 具有团队带教或项目统筹经验者优先。 专业技能 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等基本法律法规内容。 熟练操作Office办公软件,有HR系统使用经验者优先。 具备基础的数据处理能力和文书撰写能力。 精通1-2个人力资源模块,了解其他模块的基本运作逻辑。 掌握国家劳动用工相关规定,可独立应对常见用工风险。 熟练运用数据分析工具(如Excel、HR分析工具),擅长通过PPT进行成果展示。 核心素质 具备良好的逻辑思维、问题解决与决策能力。 优秀的沟通协调能力与跨部门推动力。 具有战略视角,能将业务目标转化为人力资源行动方案。 具备领导潜质,能够指导并激励团队成员成长
人力资源经理/主管5-10年本科全日制统招本科学历劳动关系猎头经验加分项HRBP经验加分项培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
底薪6000(具备知名培训行业招聘经验且满3年者,底薪可面议至7000),根据所招岗位层级,每成功入职一人发放500/800/1000元招聘奖金,上不封顶,早九晚六+达标即享双休,年度旅游与节日福利齐全! 特别说明: 1、招聘主管需确保每月新入职人数不少于5人!对完成该目标存在顾虑或压力者请勿打扰! 2、连续三个月均实现月入职不低于3人,底薪可上调一级600元,一年内最多可晋升三次! 岗位职责: 1. 主导课程顾问、客服、招生校长、校长、教学老师等教培关键岗位的招聘工作,拟定并执行招聘计划; 2. 全程负责简历初筛、面试邀约、入职手续办理及试用期跟踪管理; 3. 配合开展员工入转调离手续办理及日常人事事务处理。 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历,具备4年以上招聘工作经验,有销售或业务类岗位招聘统筹经历者优先; 2. 拥有教培(K12)领域招聘或招生管理经验者更具优势; 3. 自我驱动力强,目标明确,沟通富有亲和力与感染力,能承受业绩考核压力; 4. 形象端正气质良好,有意愿在人力资源方向长期发展,颜值与能力兼备者优先考虑!
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与管理,保障招聘、培训、绩效考核等环节高效运转。 2. 深入对接各业务单元,围绕企业战略方向提供专业的人力资源方案与落地支持。 3. 持续推动人力资源管理制度与流程的优化创新,提升组织运作效率与员工体验。 4. 跟踪评估人力资源部门工作成效,确保各项政策执行到位并产生实际价值。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,善于跨团队协作,推动多方高效配合。 2. 拥有良好的组织能力和问题处理技巧,能妥善应对人力资源领域的复杂情况。 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑,具备灵活应变的实际操作经验。 4. 具备较强的学习适应能力,能够快速融入新环境,助力组织与人才共同发展。
淮安金湖县招地埋式高低杠双杠云梯漫步机安装工!
40-50元/时
栏杆1-2人日结技术好专业师傅自备工具
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淮安 金湖县
4月6日 13:04拨打电话
无锡江阴市招工地力工隔墙上隔音棉,5元每平方,
200-300元/天
力工1-2人
无锡市江阴市招工地力工隔墙上隔音棉,5元每平方,
无锡 江阴市
4月6日 13:03拨打电话
苏州昆山市招抹灰
220-320元/天
抹灰1-2人
苏州市昆山市招抹灰
苏州 昆山市
4月6日 13:03拨打电话
长白班操作工包吃高温补贴包住11-20人日结
南京上海汽车集团有限公司因生产发展需要,面向社会招聘一批操作工和叉车工(叉车工必须持证上岗),男女不限,年龄18—55周岁,12个小时工作制,计薪11个小时,长白班,单休,免费提供工作餐,提供住宿,月收入在7000~8000元,也可以日结,第四天下班拿工资,250元每天。免费介绍,有意者请速与我联系。
长白班用品厂耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州 若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘人事培训绩效管理行政管理体系搭建成本控制跨部门协调
工作职责 1. 全面负责人力资源各模块体系建设与持续优化,涵盖人才招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工关系维护,确保关键岗位人力供给和人才梯队完善。 2. 组织制定年度人力资源规划及岗位编制方案,动态监控人力成本支出,统筹劳动合同管理、人员异动手续办理及劳动纠纷处理,构建用工风险防控机制。 3. 推进行政管理体系实施,优化办公流程,落实固定资产管控、后勤服务保障,并协调与政府机构、物业公司等外部单位的对接关系。 4. 组织策划公司层面的重要会议、团队建设活动及年度庆典等项目,增强企业文化氛围;统一管理公章使用、证照保管及人事行政档案归档,保障信息合规安全。 5. 领导人事行政团队高效运作,通过目标分解、业务培训和绩效考核等方式,提升团队专业水平与协同效率。 6. 负责部门年度预算编制,跟踪费用执行进度,推动各项节约成本、提高效能的具体措施落地实施。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人事行政管理工作经验,有家具、家居或家电行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源全模块实操流程,掌握国家劳动法律法规,具备独立应对复杂劳动关系问题的能力。 4. 拥有行政体系搭建实践经验,善于跨部门协作沟通,具备较强的活动组织与执行能力。 5. 具备团队领导经验,能够有效辅导下属发展,促进团队整体目标达成。 6. 具备良好的成本控制意识和预算管理能力,可通过流程改进实现运营提效降本。
人力资源主管
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专
酒店人员的招聘、培训及管理
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作) 3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求: 1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划,筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系,收集培训需求,评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
发布招聘信息,电话沟通预约面谈,负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询,完成招聘任务。 职位要求:身体健康,能熟练操作办公软件,有责任心,沟通能力强,善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。
长白班新能源厂操作工车间普工免费培训包吃有提成夜班补贴餐补包住11-20人月结
!立即投递!在线咨询!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:白班28/小时,夜班30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底7500+免费包吃住. ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,每月10号准时发放薪资,直发 月薪保底8000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!小时工:30/小时,, 随走随结 [工作岗位]普工/操作工,主要负责做一些 简单的手工活,例如:包装质检,测试,组装产品等简单的工作内容质检员: 主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 上班不需要穿无尘服 公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴,床上用品 若员工自己在外租房每人每月补贴500元
工厂搬运工月结
周二 【浒关-远东砂轮】 下午一点面试。 长白班,每天8H,22-50岁 1、砂带包装:岗位职责:负责砂轮装出搬运 综合5500--7000元。需要能接受职业体检。
苏州
3月31日 05:31拨打电话
招聘1年以下本科综合人力部门不接受居家办公包住宿公司人力资源部门医疗
工作职责: 主要负责公司销售类岗位的人才引进工作; 1.通过主流招聘渠道进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约; 2.跟进面试安排、人才测评评估以及入职全流程管理; 工作要求: 1.大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验,有企业内部招聘销售岗或猎头、RPO岗位经历者优先; 2.对招聘工作有热情,期望在人力资源或招聘方向长期发展者优先; 3.熟悉招聘各环节流程,熟练使用各类招聘工具,拥有较丰富的招聘实操经验,具备较强的抗压能力。 【福利】 入职即享六险一金 三餐补贴 提供住宿或地铁沿线班车接送 学习成长补贴 三节双份礼品 免费健身房/瑜伽室(每周开放1-2次免费公开课) 免费为员工子女提供冬令营夏令营服务(适用于3-10岁) 每年组织2-3次晋升评定,机制公开透明
招聘实习人员
120-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘
岗位职责: 1. 负责自动化设备领域技术人才的引进,维护专业化人才资源库; 2. 梳理核心岗位用人需求,策划并执行人才搜寻方案,协同项目前端高效对接,保障项目人力供给时效; 3. 负责微信公众号内容发布与推广,开展私域流量社群的运营与管理; 4. 组织候选人面试与综合评估,持续维护行业人脉网络,提升互动关系质量; 5. 参与周度、月度数据复盘会议,协助完成目标设定与分解; 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 对人才招聘及项目协调工作有较强兴趣; 3. 熟悉招聘流程及相关知识,具备招聘渠道运营管理经验; 4. 学习能力强,自律进取,愿意分享,具备积极正向的职业态度;
工厂搬运工
长白班五天八小时 东南开发区~智享生物 提前报名填应聘简历 注意【抽烟的不要】 5天八小时【工作轻松】 18-45岁内 员工25块/时+商业险 主要做清洗灭菌,把生产器具进行烘干, 膜包填料搬运等,需要穿洁净服, 做五休二,每天八小时,周末有加班就跟着加班,要求稳定一点, 初中以上学历.无住宿 瑞瑞
常州
4月2日 14:00拨打电话
长白班新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
长白班车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴11-20人日结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
操作机台包装工
明天白班电子包装要人 没有流水线没有流水线 坐着上班最最轻松的活 20-48岁 男女不限 一天一结 180元 一天一结 180元 后,一天一结, 上班时间:8:00-20:00 中间休息1.5小时 主要工作 看机台:摆盘,包装, 看外观接产品 活超级简单 包吃2餐 7:10前到店里集合,车接送 要做 ☎
苏州
3月29日 21:07拨打电话
化妆品厂包装厂包吃包住20人以上月结
坐班,包吃包住,最少上40 天,240元一天。 【淮‮丰安‬瑞化‮品妆‬包装厂】 男女不限,工作简单,会认字写字,(体检异常纹身请提前沟通确认) ️企‮生业‬产化‮品妆‬外包装,空‮车调‬间,免‮工费‬作餐,住‮免宿‬费,水电平摊, 点对点12小‮记时‬薪240元/天,工‮结期‬束可长期做240元/天 8:00-20:00/20:00-8:00,12小时两班倒,半个月倒班,中间有休息时间。 岗位坐班,工作体力活,比较轻松。免费工作餐免费住宿厂区宿舍空调设施齐全
工厂搬运工叉车工
叉车工普工,3人 原材来料发货装卸车,成品发货装车,高位货架上下货作业视力好,有叉车证且两年以上叉车实际操作经验 25-40岁
苏州
3月27日 08:33拨打电话
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