工作内容：负责配货-核对-货架整理归类-仓库盘点-入库-发货等； 薪资待遇：260-300一天月薪资在6500-7800之间，可以做日结月结，当天入职上岗，不做了提前一周申请离职可以人走账清，一分钱不扣做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

滨海最新招聘需求 1.仓库叉车工五人（可以不会电脑）第一个月20第二个月21第三个月22 2.库管两个，第一个月20第二个月21第三个月22 （会电脑的） 3.灌注熟练工36人熟练工保底9500（后期可配新手） 4.电工7人第一个月20第二个月21第三个月22 （持低压证）， 焊工2人第一个月20第二个月21第三个月22 （焊工证） 维修工6人第一个月20第二个月21第三个月22 （有相关经验即可） 5.后道维修10人表面维修.（工资1-1.2看个人能力定实际工资）

招聘：储备仓库组长薪资：面议工作职责：1.参与现场操作业务2.协助主管参与人员协调和工作分配3.协助主管对各项操作流程梳理4.协助主管人员效率提升和技能培训5.协助主管对库存进行管理任职要求：1、中专以上学历，物流、工商管理等相关专业；2、1年以上同职位工作经验；3、熟练操作ERP或WMS\TMS系统；函数应用熟练；4、有服装行业或电商行业仓储运营管理经验优先5、身体健康，为人正直、真诚、做事干练执行力强；6、吃苦耐劳，能承受工作压力，能适应加班。职位福利：五险，餐补，定期体检、节日福利、高温补贴、年底双薪等

招聘：仓理管理员薪资：5000-8000元【岗位职责】仓库物料收发，会开车，与客户保持良好沟通，了解货物需求并及时反馈；遵守交通规则，确保行车安全。【任职要求】持有有效的C1驾照；熟悉本地路况，能够熟练使用导航系统；具备良好的沟通能力和团队协作精神；身体健康，无重大疾病史。

启讯服务外包10月812：50到厂门口体检免费新厂【铜盟电气】两班18～45岁、7000-8000检验18~35岁，会用游标卡尺能懂简单图纸（长白班）6500~7500新厂（春秋路）18~45岁，可以看车间，综合工资6500-8000（长白班）仓管18~38岁，会做表格，有叉车证，综合工资6500。CNC调机员、焊接、磨具维修，工资面谈（要有工作经验）面试禁止拖鞋、短裤、短裙东桥、黄埭、骑车5分钟没钱可以预支接人

宿迁吾悦广场附近招聘两名缝工，负责墙地砖施工。

中餐厅招洗小碗长期兼职阿姨，晚5.30—10.30，工资100，另外纸板一天可以卖二三十，纸板天天有，有意者联系我

招聘铆工，综合薪资10000-15000。要求三年以上工作经验，会识图，会拼接，年龄43岁以内，需持证上岗。

泰州市新桥诚招小工8名，男女不限，主要工作是拧螺丝组件。薪资面议，提供中餐、晚餐及住宿。

招聘电工大工，需现场面试。薪资43，工期1-2个月，表现良好可转为长期岗位。

【招聘】五金锁厂急招仓库管理员，主要负责物料收发、入库出库登记、盘点库存及仓库整理，细心踏实、服从安排，熟手优先录用。地址永嘉桥下小京岙，有意者联系邵总，薪资待遇面议

诚聘本公司是一家专业生产商业照明的企业，因业务发展需要，需聘请:成品仓管1名薪资:5000-6000包吃，社保，全勤100联系电话: 余总 地址:古镇曹三恒骏街与恒旺街交叉口正北方向101米(中山市弘昊照明科技有限公司)

岗位招聘：库管1名岗位职责：负责仓库物料出入库登记、货物盘点、库房整理，台账记录。，25-38岁，会开叉车优先，有仓库管理经验优先；吃苦耐劳，责任心强，做事细心。福利待遇：缴纳五险，单双休，薪资面议。工作地点：石家庄鹿泉区杏苑路32号联系电话同：

【招聘】库管2名招库房打包5名管吃，零基础可做，带薪培训福利好，待遇优厚，不压工资，准时发放地址:菜园附近电话:同步

外贸家具厂诚招库管一名焊工两名工作地址堂二里兵营附近联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 配合完成销售相关辅助工作，包括客户信息录入、资料准备等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 4.具备销售辅助经验或意愿者更佳 5.具备团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

工作内容: 负责进行信息登记录入，活动通知，保单体检这些工 作简单 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间:8:30 -16:00,周末双休，不加班 要求年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇:实习期5500+转正6000+ 福利待遇:公司有食堂定期下午茶，节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全及信息安全； 2.配合上级完成相关文书的撰写、修订与核对工作，确保内容准确、格式规范； 3.处理日常行政事务，包括来访人员接待、电话转接、邮件收发等工作； 4.协助开展会议筹备工作，如会议室协调、会议资料整理与准备工作； 5.协助完成各类数据报表的汇总与编制，保证信息真实、提交及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门保持顺畅对接； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，能熟练使用各类办公设备； 3.具备较强的计划统筹与时间管理能力，可高效推进各项任务落实； 4.拥有较好的书面表达能力，能够独立完成常规公文的拟写工作； 5.工作认真负责，具备保密观念，严格遵守公司各项规章制度。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五

10.4瀚鑫劳务一手单【江宁滨江开发区长白班，本源】住滨江开发区的优先安排：仓库管理：打卡15天/1500年龄18-38周岁招聘岗位：1.仓库管理员:有叉车证，简单实用电脑，熟悉收货，配件，发货，面试需带身份证及叉车证福利待遇：仓库25/小时.满月，住宿补贴250元，满勤奖200元，高温补贴200元（每年6-9月份），（有住宿，工人无住宿，住宿没有住宿补贴）下午13点面试自到地址：江宁滨江开发区盛安大道719号。电话：刘昔文

招聘：仓管薪资：4000-5000元/月岗位职责：一名驻场，负责厂里的出货数量及客户到货异常任职要求：具备仓管相关工作经验，熟悉仓储与物流操作流程

招聘：仓管（早八晚六+五险+工作餐）薪资：4000-5000元/月岗位要求：1、长白班8:00--18:002、熟练运用办公自动化操作。3、加班有加班费

北关产业园整车厂招聘：仓管1名（从事整车厂工作优先）联系电话：

泰州宇铨影视设备有限公司招聘仓管员，工作地点：省泰州市高港区高新技术产业园区永丰路3号，联系电话：

岗位职责： 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作； 2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估； 3、协助维护员工关系，策划并执行团队建设活动，助力构建积极向上的组织文化氛围； 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新； 5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作 任职资格： 1、2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先； 2、通过大学英语四级及以上； 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力； 4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作积极主动，具有较强责任感

做台账 运掌柜调车 直营司机费用核算 回单整理 预约客户，客服回复 上班时间早八晚五，单休

主要职责： 1、全面负责公司行政、总务及后勤事务，保障日常运营有序开展。 2、主导行政后勤管理制度的建立与优化，监督各项规章制度的落实，并执行相应的考核与奖惩机制。 3、统筹管理公司厂区绿化、办公用品采购、食堂运营、行政楼、宿舍、保洁、安保、安全防范及车辆调度等工作。 4、牵头组织会议的筹备、协调、安排及实施，确保会议高效有序进行。 5、推进公司5S管理体系的落地执行，持续推动现场管理改善。 6、负责固定资产的全流程管理，包括登记、标识、盘点及台账维护工作。 7、汇总整理公司综合性材料，撰写报告、计划及其他重要文稿，严格遵循公文规范审核内容，确保文件质量。 8、监管人员与车辆出入管理工作，统筹公司废旧物资（含垃圾）清运处置，并建立转移台账；每月核查门岗出入记录，及时发现并处理异常情况。 9、策划企业文化建设方案，组织员工活动，增强团队凝聚力，丰富精神文化生活，输出年度文化活动规划与执行方案。 10、对接政府行政部门及相关单位，协调外部资源，推动对外协作关系建设。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上大型制造型企业行政或厂务管理经验，其中至少2年担任同类型岗位。 3、具有一定的文字表达能力，能独立完成常规文书写作。 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题处理能力，熟悉各类行政工具及流程操作。 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及常用办公系统（如ERP等）。 6、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识。

一、岗位主要职责： 1、招聘执行：负责管理类、职能类、技术类及一线岗位的全流程招聘工作，重点满足新能源汽车零部件领域相关职位（如自动化工程师、技术员、普工等）的人才到岗需求。 2、渠道维护：熟练运用各类招聘工具与平台，开发并维护劳务合作、校企联动、内部推荐等多元渠道，保障基层岗位人员持续供给。 3、急单响应：具备快速应对业务旺季用工高峰的能力，尤其能高效完成产线技术类岗位的紧急补员任务。 4、数据与储备：准确记录招聘完成率等相关数据，定期开展数据分析与总结，搭建核心岗位人才储备库，持续优化招聘效能。 二、任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，人力资源、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、经验：具有1年以上制造行业招聘工作经验，有新能源、机械加工或自动化领域从业背景者优先。 3、能力：执行力突出，适应高强度、快节奏、目标导向的工作环境，具备基本的数据整理与分析能力。 4、加分项：掌握一定普工或技术员资源渠道，或在江浙沪/珠三角地区拥有同行业人脉资源。