
综合办公室主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述:
1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作;
2、协助推进业务开展,与客户及合作方进行商务沟通与洽谈;
3、陪同上级走访客户,参与商务宴请等相关活动;
4、配合领导拓展新业务,提供必要的商务支持与后勤保障;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间;
2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作经历者优先;
3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源;
4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际交流,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,接受短期出差,持有驾照;
5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转;
2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升;
3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。
岗位要求:
1、具有行政人事相关领域工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
行政主管(宿舍管理/食堂运营方向)
1.2-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科食堂管理宿舍管理内勤管理
岗位职责:
1、负责行政后勤日常事务管理,优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度;
2、依据公司发展需求,统筹规划宿舍与食堂资源配置;
3、结合公司实际要求,持续改善员工住宿条件,提升居住体验与满意度;
4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件,并按规定进行上报;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,酒店管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备3年以上行政后勤管理工作经验,有酒店运营管理背景者优先考虑;
3、具备较强的数据分析能力,熟练掌握Excel,逻辑思维清晰;
4、了解基本的消防安全相关知识;
5、抗压能力佳,具备良好的沟通协调能力;
6、工作认真负责,品行端正,具有较强的责任心。
医院行政院长
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限医院民办医院专科医院
1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作,确保日常运转高效有序
2. 对接政府及相关机构,监督运营合规性与成本控制,持续优化门诊服务流程
3. 统筹院内各科室协作,领导行政团队推进医院重大决策执行
任职要求
1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验
2. 熟悉医疗行业合规要求,具备独立对接外部单位能力,组织协调能力强
3. 工作踏实有责任心,能适应口腔医疗机构的运营节奏
行政主管经理
6000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系后勤管理
1、了解长三角等重点区域科技创新服务平台的运作机制;
2、协助优质产业化项目、企业及人才资源的服务对接;
3、负责维护各级管理部门及相关政府对口单位的关系;
4、参与各类项目申报工作,协调相关政策落地事宜;
5、与公司领导及内部各部门保持高效协同配合;
6、配合开拓政府机构、高等院校、科研院所等合作渠道,推动合作关系建立。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备3年以上科技创新服务或运营管理相关经验,有高校或科研院所科技平台工作经验者优先;
3、熟悉项目孵化及科技型企业发展相关的政策法规,擅长与政府部门沟通协调;
4、具备优秀的沟通能力和现场问题处理能力
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性
2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级
4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力
5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接
6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件
3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
企业运营主管/经理
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科企业管理制度建设
一、岗位职责:
(一)运营目标制定与执行
1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案,制定具体实施方案,并按月分解落实。
2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度,实施激励与问责机制,保障计划有序推进。
3、定期复盘目标与预算执行成效,协调处理推进中的问题,提出优化建议。
(二)制度与流程建设
1、建立并持续完善公司各类管理制度,保障企业运作规范化、标准化。
2、主导各部门业务流程梳理与优化,提高组织运行效率,控制运营成本。
3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作,确保制度及时传达并有效执行。
4、随机检查各单位制度落实情况,对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。
(三)会议与督办
1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议,整理并发布会议纪要。
2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办,下发督办通知或考核意见,确保工作闭环。
(四)组织绩效管理
1、牵头搭建组织绩效考核体系,明确各部门年度、月度考核指标,并监督落地执行。
2、每月汇总各部门绩效完成数据,开展数据分析,输出改进建议。
3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作,保障考核公平公正。
(五)体系建设工作
1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排,确保体系合规运行。
2、持续健全企业内部控制体系,识别关键风险点,制定防控措施,保障依法合规经营。
(六)其他
1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查,推动管理水平不断提升。
2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、经验:具备5年以上企业运营管理经验,有大中型制造类企业工作经验者优先。
3、技能:精通企业运营管控全流程,能独立制定并推动战略落地;熟悉制度与流程建设方法论;掌握组织绩效管理常用工具;具备预算管理与财务分析能力。
4、素质:具备较强的分析判断与问题解决能力;优秀的组织协调与跨部门沟通能力;具有创新思维,能够推动管理优化;抗压能力强;责任心强,作风正派,工作踏实严谨。
宿迁沭阳县需要木工装修师傅年龄50前,50岁后就不要联系了,抓紧联系确定好
装修木工5-14天1-2人完工结算
需要木工装修师傅年龄50前,50岁后就不要联系了,抓紧联系确定好
江苏徐州本厂招熟练缝纫工6名,另长期有工序外发,现金结账。家里没有机器的,可以提供机器,工
缝纫工6-10人
本厂招熟练缝纫工6名,另长期有工序外发,现金结账。家里没有机器的,可以提供机器,工厂位置如下。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
人力资源经理/主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化培训与开发
岗位职责:
1.结合组织发展需要,规划并落地人力资源管理策略与相关流程;
2.参与制定人力资源各项计划,涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面;
3.负责人力资源部门日常运营的监督与优化,重点包括招聘执行与员工关系维护;
4.协同团队推进人力资源制度的贯彻与执行,保障政策落地效果;
5.主导组织架构优化项目,确保人力战略与企业整体目标协同发展。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力和沟通技巧;
2.能够独立应对和处理各类人力资源实际问题;
3.拥有良好的协作意识,可与多部门保持高效沟通;
4.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练运用相关工具支持工作开展;
5.具备较强的分析判断能力,可根据组织变化灵活调整人力策略。
南京江宁区1.整理客户档案资料,进行客户信息核对2.定期检查客户资料问题,证件过期等3.完
6000-7000元/月
档案管理经验不限大专
1.整理客户档案资料,进行客户信息核对
2.定期检查客户资料问题,证件过期等
3.完成领导安排的任务
4.负责老客户的资料整理以及二次开发,新客户的资料录入和建档等工作内容
内勤助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常行政工作的执行,包括文档整理、资料归档及办公耗材的统筹管理;
2.协助团队进行客户信息的录入与更新,保障数据的准确与完整;
3.促进内部信息流通,协调各部门协作,提升整体运作效率;
4.参与公司内部活动与会议的筹备与执行,确保流程有序开展;
5.完成上级交办的临时性工作,维持办公环境的高效运转。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理技能;
2.具备良好的组织与协调能力,能合理安排并高效完成工作任务;
3.工作细致认真,责任心强,拥有良好的沟通意识和团队协作态度;
4.能适应快节奏的工作氛围,具备多任务并行处理的能力;
5.具备相关行业工作经验者优先录用。
江苏苏州招聘:仓库管理员(叉车证)薪资:7000-9000元/月岗位职责:1.负责仓库物资
7000-9000元/月
库管月结
招聘:仓库管理员(叉车证)薪资:7000-9000元/月岗位职责:1.负责仓库物资的接收、存储、保管,确保物资存储的安全与准确。2.组织和管理仓库内部的物资调配、配送工作,确保物资流通的高效与顺畅。3.监督和管理仓库的日常操作流程,包括但不限于入库、出库、盘点等,保证操作流程的规范性。4.负责仓库环境的维护,确保仓库环境的整洁与卫生。5.与团队成员紧密合作,确保仓库运作的顺畅。任职要求:1.具备良好的组织能力和物料管理能力,能够有效地进行物资的接收、存储和配送。2.熟练掌握仓库管理相关的软件工具,如ERP系统等。3.具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够与团队成员有效沟通。4.细心、有责任心,能够准确无误地完成仓库日常操作流程。5.具备一定的物料搬运和包装能力,确保物料在运输过程中的安全。6.电脑操作熟练。7.必须有叉车证(会开高位叉车)8、能接受“两班倒”。
薪酬绩效专员
6000-8000元/月
薪酬绩效3-5年本科
岗位内容:
1. 负责搭建并优化公司绩效管理体系,涵盖目标制定、考核评估及反馈机制等环节。
2. 推动绩效分类、排序与数据分析工作,为管理决策提供有效支持。
3. 组织落实绩效相关的激励与约束措施,并对实施成效进行追踪与总结汇报。
4. 结合各业务单元实际需求,协助设计定制化绩效管理方案并推动落地执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上绩效管理相关工作经验,掌握主流考核方法与指标体系。
3. 拥有较强的數據分析能力和严谨的逻辑思维能力。
4. 具备出色的沟通协调能力及项目组织推进能力。
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
宿迁沭阳县招聘:仓库管理员薪资:4000-6000元/月工作内容:负责产品出入库清点、摆放
4000-6000元/月
库管月结
招聘:仓库管理员
薪资:4000-6000元/月
工作内容:负责产品出入库清点、摆放、记账、盘点,配合备货发货。
要求:身体健康,责任心强,细心踏实,会使用ERP 有仓库经验优先,会开叉车更好。
薪资:4000元~6000元/月,工资准时发放。上班时间:早9晚6
工作地点:沭阳扎下花木大世界
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供物供部物供主管招聘在线招聘信息,主要招聘江苏仓库管理员相关人才。作为仓库管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仓库管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。