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岗位职责： 1. 全面负责人事行政部管理，统筹两个项目人事招聘、薪酬核算、绩效管控、考勤管理；2. 负责行政办公、后勤保障、公文处理、会议组织、制度搭建；3. 对接集团人事行政部门，落实国资人事行政相关要求；4. 统筹两个项目人事行政相关工作，协调各部门衔接。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄40岁以下；2. 5年以上人事行政管理经验，3年以上地产公司人事行政经理经验；3. 熟悉人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、考勤）及行政统筹管理；4. 熟悉国资人事管理政策，具备较强的组织协调、公文写作及统筹能力。

南京大通、名爵-项目驻厂/项目管理员 1～2名 一、工作职责/内容： 1. 驻扎用工厂区，对接工厂人事，跟进人员增补、入离职全流程 2. 负责派遣员工入职宣讲、资料收集、宿舍安排、岗前安全提醒 3. 核对每日考勤、加班工时，按时汇总提交，配合薪资核算，处理薪资疑问 4. 调解员工矛盾、劳资争议，第一时间处置工伤、突发情况，及时上报 5. 维护甲方厂区关系，同步用工需求、停产/裁员等信息，做好稳岗，控制流失率 6. 建立员工台账、资料归档，完成日常数据上报，规避用工风险 二、工作地点：江苏省南京市江宁区万安东路与天元东路 三、任职要求： 1. 大专学历，管理类专业优先； 2. 三年以上工作经验，有乙方驻厂/项目管理员工作经验优先考虑； 3. 性格温和，善于沟通，能独立维护客户关系，处理员工关系； 四、工作时间：做五休二，不强制要求坐班，但是必须同时兼顾南京大通和名爵两个项目管理，有事必须随叫随到，独立处理好两个项目的现场事务。 四.福利待遇 薪资3000元/月，饭补15元/天，有招聘提成和项目奖励。

文员，接单，开具销售单，协助工作。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议，支持组织人才梯队建设 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟悉主流招聘渠道及基础面试技巧，有招聘实操经验者优先 3. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

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