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【岗位内容】:
1. 负责招聘规划的制定,组织并参与各类招聘实施工作,推动团队高效完成招聘任务。
2. 与业务部门深度协作,保障候选人匹配度与招聘时效满足实际需求。
3. 负责员工关系、薪酬绩效、培训发展及组织体系建设等相关人力资源工作。

【任职要求】:
1. 本科及以上学历,具备2年以上招聘相关经验,擅长简历筛选与人才挖掘,有HR从业经历者优先。
2. 熟悉多元化招聘渠道的运作模式,能独立设计招聘策略并落地执行,可根据市场动态灵活优化招聘方案。
3. 具备出色的沟通与谈判技巧,善于快速建立人际网络,并在多变环境中维持稳定的人际合作关系。
4. 具备一定数据敏感度,能够通过人力资源数据分析评估招聘成效,持续提升选才效率与质量。

【岗位待遇】
1. 工作时间:9:00-18:00,双休,其他节假日按国家法定规定执行
五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;
2026-02-24 15:20
IP属地:江苏苏州

职位福利

本科1-3年内部招聘HRBP招聘主管猎头HRBP中级人力资源管理师
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锐仕方达人才科技集团有限公司
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