
江苏南通找烧大炉师傅,抱棒工,铲车工,20台机1.1每棒,包装工70每吨,联系电话
铲车司机
南通找烧大炉师傅,抱棒工,铲车工,20台机1.1每棒,包装工70每吨,联系电话
行吊
招工启示(一)岗位:1、矿热炉出铁工10人2、矿热炉看火工4人3、精整破碎工6人4、化验员(高碳铬铁、中碳铬铁化验)2人5、行车操作工3人(二)岗位要求1、有铁合金矿热炉冶炼生产工作经验优先考虑聘用。2、身体健康,长期从事冶炼工作或者体力劳动者,无三高症状、无心脏病等,年龄要求60周岁以下。(三)薪资待遇1、聘用后工资待遇保底6500元/月,交养老保险,工资每月定时发放不拖欠。2、提供免费食宿,上岗发放被褥。每年提供两套劳保服饰。提供专业岗前培训和三级安全教育指导后上岗地址:省盐城市阜宁县益林大道6号阜宁亿盛供应链管理有限公司联系方式:谢厂长
江苏无锡无锡垃圾焚烧发电厂招聘机务焊工一位,要求能割能焊,锅炉、烟气师傅若干薪资详谈,包吃
焊工工厂焊工
无锡垃圾焚烧发电厂招聘机务焊工一位,要求能割能焊,锅炉、烟气师傅若干薪资详谈,包吃住,详情咨询
司炉工包住包吃月结
1.负责锌粉锅炉的运行和维护,进行投料、出粉等操作。
2.及时处理或汇报锅炉异常情况。
3.有责任心和安全意识。
4.吃苦耐劳,能适应高温,识字。
三班倒,可包吃住,感兴趣的联系我,有相关经验优先,没经验也有人带,操作简单
司炉工(锅炉工)8000-10000
8千-1万/月
司炉工保险五险社保3-5人月结其他
船厂启东中远海工项目,船厂现场锅炉相关工作
有锅炉证
薪资面议
不在启东住,我司可以提供住宿。
锅炉工铲车/装载机司机
连云港百通现招聘门卫一名,年龄要求63周岁以内,因业务发展需要现招聘铲车司机、学员及锅炉运行岗位,电话:,:
锅炉工8000-10000
8千-1万/月
司炉工五险包住1-2人月结
启东中远船厂工作,12小时工作,息日,需要有锅炉证,提供住宿,五险+太平洋意外险。
司炉工电工
为满足公司发展需求,无锡市的招聘公告正在寻找一名电工和两名锅炉工,提供住宿和餐饮补贴,到手薪资约四到五千元。工作时间灵活安排,具体工作内容相对简单轻松,并有和谐的团队氛围,工作地点位于无锡市惠山区惠山大道附近。
普工/炉工/炉前工包吃包住,包吃包住,五险一金带薪年假
1.4-1.6万/月
司炉工五险一金包住包吃6-10人月结锅炉工,炉前工,冶炼工
招炉工和炉前工。材质铸钢、不锈钢、双相钢,150公斤至3吨炉都可以,同岗工作经验5年及以上,有带班经验者优先,年龄50周岁以下
入职即缴五险一金,包吃包住,享受法定节假日礼品及13天带薪年假。
0押入职,没钱交也能跑网约车
9千-1万/月
网约车司机3-5人日结C1照驾龄3-5年
有意向请投递简历,看到会及时为您解答!
职位描述:
公司招聘司机,综合工资9000-13000,多劳多得
一、工作内容
公司直营平台,不用自己抢单或者找单。不限制区域,不限制时长和公里数
不租车不买车,公司配车。车子不用每天归还,可公用可私用,开回老家耽误两天也没事,公司负责维修、保养、保险、道路救援等
二、职位要求
1.有C1及以上驾照三年以上。
2.没有一次性扣过12分,没有严重违法记录
3.年满21周岁以上、56周岁以下。
三、工作时间
可以自行安排
司炉工社保包住包吃1-2人月结专业师傅
洪林镇食品园区国资热能厂招聘:锅炉工1名,60周岁以内,上4休2,6000元/月,五险+节日福利,过年带薪休假,每月15号发工资,包吃包住(免费),标准间住宿,空调、热水器标配,欢迎咨询,艾先生!安徽宣城
司炉工包住包吃1-2人月结
吉丰隆畜牧公司招聘1,锅炉工招聘1人,养殖场,能接受封闭式管理,58周岁以下福利:意外险、封场费、包吃包住、篮球场、无线WIFI、免费提供生活用品等等;联系人:(同步,先哈!!!)工作地址:吉林省松原市长岭县串坨子面试方式:视频面试备注:公司直招
锅炉主管
8千-1万/月
司炉工五险包住包吃1-2人月结
锅炉主管 1名 工资8000-10000 五险
岗位要求及内容
1、负责锅炉的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作
2、负责编制及修订锅炉专业运行、检修规程、技术措施、系统图、标准操作票等技术管理制度,组织实施并对执行情况进行全过程监督、考核、总结
3、负责锅炉专业技术创新、操作改进及新技术的维护和应用
4、负责建立和健全锅炉专业的运行、检修技术台帐及设备台账,定期组织对设备、系统、指标及人员状态、运行管理情况分析,提出本专业运行调整、设备检修及更新改造解决方案;
5、制定专业培训计划,提升专业知识理论水平及操作能力
6、有生物质锅炉工作经验,同岗位工作经验2年以上
行吊工厂焊工叉车工
开发区自行车厂招聘叉车工和焊工。叉车工和焊工各招聘一人,均需持有相关证件。薪资发放时间为次月15号。厂内提供住宿,宿舍为4人间,水电平摊,厂区配有洗衣机。食堂为自费,餐费约为2至3元一餐。员工需购买商业保险。
行车工行吊工厂焊工氩弧焊
江森自控(欧美企业)招聘以下岗位:
春潮厂区:
行车工:年龄45岁以内,需持有行车证,平时薪资24元/小时,加班薪资30元/小时。
焊工:年龄40岁以内,需持有氩弧焊证,薪资37元/小时。
硕放厂区:
焊工:年龄42岁以内,需持证,薪资37元/小时,早中班,每天工作8-12小时。
所有工种均提供免费工作餐。
探伤电焊工厂焊工氩弧焊餐补五险一金20人以上月结
:各位振江股份员工们:振江股份江阴基地(总部)现公司业务增长迅速,现需社招电焊工50名(药芯焊丝为主,结构焊及UT探伤焊工)、氩弧焊修补20名,船厂及大型结构制造行业熟练工优先,公司业务饱和,福利待遇:五险一金,高温补贴、单人/双人宿舍(双人宿舍是暂时)、餐补,洗衣房、完善的劳动防护用品提供、年底功勋评优—100G金币等着大家争取,特殊工种福利体检等,具有竞争力的定额计件制结算(定额计件制范围:电焊工:13000-20000元/月;氩弧焊:12000-18000元/月,欲想挑战高薪的产业技工们,期待加入,欢迎咨询!公司董事长已明确下达已下产品的定额三年不动,目前部分产品定额已逐步在上调中,
钣金焊工
280-350元/天
二保焊工厂焊工焊接
岗位职责:
1.按照工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业,确保焊缝质量符合标准
2. 正确选用焊材、焊接设备及防护用具,严格执行安全操作规程
3. 对焊接工件进行自检与修整,配合质检人员完成质量验收
4. 负责焊接设备日常点检、保养及简单故障处理
5.遵守车间6S管理规范,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳保护焊等常用焊接技术
2. 具备基本识图能力,能按图纸和工艺文件独立作业
3.工作认真负责,有较强的质量意识和安全意识
4. 身体健康,能适应工厂环境及站立作业
5.持有有效焊工操作证者优先
焊接
招聘焊接工,要求年龄在25至40岁之间,具备约3年相关工作经验。需熟练焊接作业,能够看懂图纸,并保障焊缝质量。薪资待遇面议。工作地点位于崔桥崔西路。
电焊
招聘电焊工,工作地点位于星明街。薪资按实际上班工时计算,标准为30元/小时,日薪范围在240元至360元之间。白班和夜班均为12小时制,日薪360元;8小时制日薪240元。薪资发放规则为第5天发放第4天的工资。目前加班机会较多,一周后大部分岗位每天工作10至12小时,综合月薪约7000至8000元。薪资计算方式为底薪2660元加上加班费。要求应聘者年龄在25至42岁之间,并持有电焊证。
装配电工
7-9千/月
装配电工
工作职责:
1、完成大型非标自动化设备的装配及问题分析解决;
2、根据图纸技术要求,合理规划和规范设变的整体布线走线;
3、合理安排项目计划和进度,确保按照计划完成装配任务、保证装配质量。
任职资格:
1、1-3年同行业工作经验;看懂电路、电气、液压原理图。
2、高中以上学历
3、听从公司安排,吃苦耐劳,配合加班。
人事助理(J10140)
90-120元/天
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1、配合部门完成资料的搜集、归档及信息录入,保障数据准确、流程合规;
2、协助处理部门安排的各类日常事务,包括系统数据维护、文件整理等工作。
任职要求:
1、2027届工商管理专业大专或以上学历,具备相关工作经历者优先考虑;
2、熟练操作电子邮件、办公自动化软件及EXCEL的数据统计功能;
3、做事细致认真,具备良好的沟通能力与执行能力。
注:该岗位不提供住宿,需自行准备笔记本电脑用于办公
人事HR
5-6千/月
人事经理经验不限中专/中技弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 深度参与业务部门人才需求分析,制定并落地高效招聘策略,保障关键岗位及时到岗
4. 设计并实施员工职业发展路径与激励机制,提升员工敬业度与组织凝聚力
5. 处理劳动关系事务,确保各项人事操作合规合法,防范用工风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识
5. 认同“人生俩大事:开心、搞钱钱!”的企业文化,积极务实,结果导向
招聘主管
1-1.5万/月
招聘5-10年本科综合人力部门制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
岗位职责:
1.负责企业核心岗位的人才引进,具备出差开展现场寻访与人才挖掘的能力;
2.结合线上与线下招聘方式,独立完成人才mapping工作;
3.组织实施人才市场调研,掌握人才供需趋势及行业人才流动情况,搭建人才储备体系与继任选拔机制;
4.具备制度搭建与系统化建设能力;
5.高效执行上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.五年以上招聘领域工作经验,有生产制造类企业或猎头背景者优先考虑;
3.熟悉招聘全流程及各类渠道,具备招聘渠道分析、拓展及运维能力;
4.熟练操作常用办公软件。
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