岗位职责： 1.独立完成房车的设计研发，包括但不限于外观设计、内饰设计、功能设计等。 2.根据市场需求和客户反馈，不断优化设计方案，提高设计质量和客户满意度。 3.负责设计方案的制作和实施，包括效果图的绘制和设计产品的制作。 4.与团队紧密合作，确保设计方案的可行性与创新性。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业要求包括室内设计、环境艺术等相关专业。 2.熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件。 3.具备丰富的设计经验和良好的审美能力，能够准确把握客户需求。 4.熟悉室内装修施工工艺和材料，能够对施工过程进行有效的指导和监督。 5.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和产线人员保持良好的沟通协作。 6.有成功的设计案例和作品，能够展示自己的设计实力和风格。 公司福利：过年假期15天+年终奖+五险一金+补充医疗保险+定期体检+餐补

1，掌握汽车内外饰CAS设计，能独立高效完成高品质的CAS及A面建模； 2，主动与设计与工程团队密切协作，确保CAS与A面模型符合项目预期目标； 3，认真负责，高效执行上级安排的各项任务。 项目地点位于苏州，有意者欢迎进一步沟通

岗位职责: 1.熟练运用CATIA、UG等软件进行三维建模工作 2.负责三维逆向设计相关任务，包含蓝光三维数据扫描采集、模型构建等 3.与团队协同推进设计项目，确保设计成果的质量与进度要求 4.持续改进工作方法，提升设计效率与精度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效配合 2.能按时完成上级安排的工作，并保障设计输出质量 3.具有团队协作意识，能快速融入团队环境，共同推动项目实施

岗位职责: 1. 负责新产品外观与结构的设计，兼顾功能性与视觉美感； 2. 带领团队完成产品的3D建模及2D工程图绘制； 3. 协调产品开发小组，推动设计方案兼具可行性与创造性； 4. 承担开发过程中各类技术文档的编制与维护工作； 5. 与项目成员紧密配合，保障设计品质与交付周期。 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，沟通顺畅高效； 2. 掌握产品设计全流程，富有创新思维； 3. 熟练操作相关设计软件，具备实操能力； 4. 关注行业设计动态，把握流行趋势； 5. 可独立应对并解决设计实施中的技术难题。

职位描述 1. 根据客户新需求及项目实际环境开展分析，明确子零件、分总成或总成的设计输入，并参与新技术的开发与应用。 2. 负责Mechtronics部门所辖汽车零部件的应用开发工作，包括但不限于门锁、执行器、摇窗机、门模块及电动系统部件；协同推进零部件从设计到生产、测试等全流程的开发支持。 3. 综合客户标准、法规要求及产品技术规范，确保所负责零部件在生产性、成本控制、开发周期、安全性、可靠性、质量水平及可制造性等方面均满足项目目标。 4. 基于工程理论与学术知识对产品进行技术分析，并输出有效的工程判断；熟练掌握QFD、FEA、FMEA、DOE、VAVE及DFM/DFA等工程工具。 5. 编写各类工程技术文档，包括设计规范、DVP&R、8D报告、BOM清单、样件控制计划、产品特殊特性清单以及工程变更文件。 6. 主导跨部门协作，保障设计方案的可靠性，提前识别并消除产品在开发初期的潜在失效风险。 任职要求 本科及以上学历，工程类或相关专业，硕士优先； 具备五年以上工程领域相关工作经验； 具备良好的中英文沟通能力； 具备较强的团队协作意识与人际交往能力，有与客户及供应商对接经验者优先； 精通二维、三维制图，熟悉几何公差与配合标准

造型、CMF设计、整车开发、车身工程、底盘系统、四电技术、电气应用、智能电子架构、防盗与中控系统、操作系统研发、智能驾驶开发、智能车载APP、CAE仿真分析，各需1人，具体岗位细节可进一步沟通。

汽车车身、内外饰设计，熟练运动CATIA软件。

有车灯行业工作经验者优先录用 岗位福利：薪资可面谈！

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

主要职责： 1. 负责车身铸件结构的设计与优化工作； 2. 运用CATIA完成三维建模、二维图纸输出及数据归档发布； 3. 配合工艺团队，协助解决铸件生产过程中的技术难题； 4. 参与样车试制阶段的技术支持，识别设计问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、车辆工程等相关专业背景； 2. 精通CATIA软件，具有3年以上车身或铸件设计相关工作经验； 3. 熟悉铸件材料性能、制造工艺流程及典型缺陷成因； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责汽车整车及零部件的造型设计、结构设计与工程可行性分析 2. 使用CATIA、UG、AutoCAD等专业软件完成3D建模、曲面设计及工程图纸输出 3.参与整车开发流程，协同车身、底盘、内外饰等专业完成设计方案评审与优化 4.跟踪行业前沿技术趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.配合试制与测试阶段，解决设计相关问题并持续改进设计方案 任职要求： 1. 汽车工程、机械设计、工业设计等相关专业背景 2.熟悉汽车构造、设计规范及GD&T几何公差标准 3.具备良好的空间想象力、审美能力与工程转化能力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.有主机厂或知名汽车设计公司实习/工作经历者优先

岗位职责： 1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CAD/CAE等专业软件完成3D建模、装配仿真与性能优化 3.协同研发、工艺、试制等部门推进设计方案落地与样车验证 4. 跟踪行业技术趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计成果标准化、可追溯 任职要求： 1.熟悉汽车构造、机械原理及车辆工程相关知识 2. 具备汽车设计相关工作经验，能独立承担模块设计任务 3. 熟练使用CATIA、UG、SolidWorks等主流设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先

岗位描述： 1、参与部门相关明细表的编制与审核； 2、完成产品相关材料及细节结构的设计工作； 3、配合其他相关部门工程师实施工作； 4、完成相关图纸； 岗位要求： 1、接受新人。 2、热爱汽车行业。 3、有一定的三维软件设计基础 4、接受出差

专业要求：车辆工程、机械工程、机械设计、汽车运用工程、材料成型与控制工程、工程力学、电气工程及其自动化、机械电子工程、热能与动力工程、机电一体化等机械或汽车相关专业 学历要求：本科及以上 岗位需求： 1. 熟练掌握常用三维设计软件操作； 2. 英语水平达到四级或以上； 3. 具备较强的沟通、协调与组织能力； 4. 对汽车设计工作有浓厚兴趣，能够接受出差安排。

岗位描述： 1、参与部门相关明细表的编制与审核； 2、完成产品相关材料及细节结构的设计工作； 3、配合其他相关部门工程师实施工作； 4、完成相关图纸； 岗位要求： 1、接受新人。 2、热爱汽车行业。 3、有一定的三维软件设计基础 4、接受出差

做图纸，兼职激光机，焊轴机操空

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定 2.参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理 3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档 4.配合生产、质量等部门优化设备性能，提升运行效率与可靠性 5. 跟踪行业新技术动态，推动设备升级与自动化改进 任职要求： 1.机械类、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机械设备相关工作经验，熟悉常用传动、液压、气动系统原理 3. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 具备良好的问题分析与现场解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识和沟通协调能力

压力容器行业经验必备。 岗位职责： 1、负责客户定制化装备的结构设计、零部件选型及图纸绘制输出； 2、参与产品样机试制、调试及量产转化相关工作； 3、处理生产与装配过程中出现的技术难题； 4、编制相关技术文件与设计文档。 岗位要求： 1、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上大型非标设备设计工作经验，具备容器设计或设计院经历者优先； 3、掌握各类设计标准及国家规范要求； 4、熟练操作行业常用设计软件； 5、英语能力优秀者优先考虑。

岗位职责： 1、参与样机阶段的可制造性评估，在小批量试制期间识别并反馈制造环节存在的问题，持续推动产品可制造性的改进与提升。 2、配合制定量产产品的结构工艺流程，参与生产现场布局规划，协助编制生产作业标准，并推动生产作业体系的持续优化。 3、协助完善物流体系与生产设备配置，推进准时化生产模式，根据产能要求调控生产节奏，落实精益生产在制造系统中的实施。 4、接收研发端传递的客户设计变更信息，协助跟进变更在生产端的执行与落地情况。 5、接收并归档研发部门发布的各类技术资料，协助编制及分发生产所需的工艺指导文件和记录表格，监督生产班组对工艺文件的使用与管理。 6、解决生产过程中出现的工艺类异常问题，向研发部门传递生产中发现的设计相关问题，并跟踪后续改善措施的实施效果。 7、统筹管理制造系统相关的生产资源，如场地、工装夹具、工具等，编制相应的工艺卡片，并监督日常执行状况。 任职条件： 1、专科及以上学历，电力、电子、机械设计、工业工程、自动化等相关专业背景。 2、具备三年以上钣金或电气成套类制造企业生产工艺设计工作经验者优先考虑。 3、熟悉IE工程手法与精益生产理念，掌握电控类产品电气布线的相关规范与标准。

需要把PDF文件CAD拆图，给激光机用，会SW建模的优先

工作职责 1. 承担锻压锻造类机械零部件的三维建模及工程图绘制工作，确保图纸满足行业规范与实际加工需求。 2. 根据机械构造原理，在图纸阶段对设计方案进行优化，提高零件装配的便利性与制造工艺的合理性。 3. 运用SolidWorks开展复杂曲面与组件的建模作业，执行干涉分析，并输出准确的BOM表和技术资料。 4. 协同研发与生产部门完成图纸会审、修订及版本控制，保障技术信息传递的统一与准确。 任职要求 1. 机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具有扎实的机械设计理论知识。 2. 具备3年以上机械制图工作经验，熟练掌握SolidWorks全流程应用，可高效处理复杂装配体与曲面建模任务。 3. 熟知GB/T、ISO等机械制图国家标准与国际标准，能够独立完成符合生产要求的零件图和装配图绘制。 4. 能够理解机械结构设计意图，并通过图纸改进提升结构的工艺性能与可靠性。 5. 具备较强的细节管理能力与团队协作意识，能准确领会技术要求并有效执行。

-核心能力要求： -精通有限元分析工具（如ANSYS）及三维建模软件（SolidWorks/AutoCAD），可独立开展非标起重机结构的力学仿真与优化设计。 -拥有10年以上非标起重装备研发经历，曾主导智能控制技术（如自动防摇、精准定位）与机械系统的一体化设计项目。 -掌握国际起重设备规范（如FEM、ISO）及国家特种设备相关法规，具备机械工程类中级及以上职称者优先考虑。 -解决痛点：打破传统经验驱动的设计局限，提升设计方案的创新水平与评审通过率。 具备处理产品技术难题的能力，善于激发团队成员工作热情，能科学统筹安排部门人员任务分工。 提供具有竞争力的薪酬待遇，包含高底薪+项目激励奖金+年终利润分红。 招聘要求 机械设计相关专业本科及以上学历 年龄35-45岁 具备10年以上起重机设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，执行力强，思维敏捷。 加分项 具备专用设备行业从业背景者优先

职位描述: 1、负责新工厂全部电仪系统（涵盖高低压供配电、动力照明、CS/PLC/SIS控制系统、过程仪表、安全栅/柜等）技术方案的审核与设计优化工作。 2、全面管控施工现场电仪专业的安装质量、工程进度及安全管理事务。 3、牵头组织实施新工厂电仪系统的单机调试、联动调试以及投料试运行等相关工作。 任职要求: 1、电气或仪表相关专业，大专及以上学历，具备化工企业电仪管理岗位3年及以上工作经验。 2、熟悉国家或项目所在地有关安全生产的法律法规及相关标准规范。

1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能迅速融入新环境，具备较强的学习适应能力 3. 工作积极主动，乐于在挑战中不断提升自我

岗位职责 体系完善：整理机械类设计相关规范与标准。 机械设计：负责机械结构的方案设计，完成力学计算、三维建模及技术文档编制。 指导审核：对初级机械工程师进行技术带教与培训，审阅设计输出及工程图纸。 技术攻关：针对研发与生产中的复杂机械问题开展技术分析，提出可行解决方案（如调研报告、技术文档）。 技术支持：提供专业的机械设计支持服务。 根据工作需要可能涉及短期海上出差。 任职要求： 专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上机械设计与研发经历，有大型机械设备开发经验者优先。 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks、Ansys等设计分析软件，掌握机械设计理论，具有较强的力学分析能力。 任职能力：具备良好的沟通协作能力与团队意识，学习能力强，能快速吸收新技术与新知识。