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岗位名称：打杂工（公司：滨海县浩丽石材有限公司）； 岗位要求：1.听老板安排完成工作；2.协助师傅打下手；3.打扫卫生整理仓库等事情； 薪资待遇：月薪范围在4000~6000元，包吃住。

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真不同（新区店）四月五号到五月五号招聘如下 薪资：90元一天 工作时间一天8小时， 上午10点半上班下午2点下班 下午五点上班9点下班 年龄18-35岁 管饭一天8小时制度加班每小时10元 （周结工资一周结一次） ⚠⚠⚠中间有困难提前讲提前预支 ‼真不同兼职大量要来报名，招兵买马。

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岗位职责: 1.负责毛绒玩具生产厂的日常运营与管理工作 2.监督生产各环节，保障产品品质与生产效能 3.组织并推动团队协作，提升整体执行能力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.按时完成上级安排的工作任务，责任心强 3.具有积极的团队意识，能快速融入新环境

工作内容：对外及时响应客户咨询及邮件往来；对内跟踪物料进展，完成订单记录、图纸输出、出货安排等跟单相关基础工作流程。 工作要求：熟悉物料进度并能有效跟进，发现问题及时沟通反馈，具备积极的工作态度，服从上级安排。有同行业从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受，需具备良好的沟通与协调能力。 单休包吃

岗位职责： 1.负责产品作业性能的分析与试验，并提供技术指导； 2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务； 3.推进仿真体系能力建设，涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。 任职要求： 1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。 2.掌握电液系统测试评价方法，熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。 3.熟练使用流体传动相关仿真工具，如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。

岗位职责： 1. 负责公司新产品从立项到落地的全流程管理，涵盖市场分析、前期策划、产品调测、样品验证及配套培训等工作。 2. 推动已上线产品及在产产品的技术优化与质量提升，确保开发过程符合公司规范与流程要求。 3. 结合公司年度战略方向与市场布局，开展多维度研究，包括用户需求、行业趋势、竞争格局与技术演进，输出具有前瞻性的产品发展路径。 4. 梳理现售产品线的竞争表现，识别改进空间，助力提升产品市场份额。 职位要求： 1. 本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，具备3年以上产品领域工作经验； 2. 熟练掌握五看三定方法论，对市场洞察、用户研究及产品全周期开发有强烈兴趣，具备扎实的数据分析能力； 3. 关注创新实践，擅长挖掘用户的高频使用场景与潜在深层需求，并能有效验证其真实性； 4. 具备深度思考习惯，面对问题能够追溯根本原因，快速提出解决对策并建立长效防范机制； 5. 拥有出色的学习能力与结构化思维，具备风险预判和成本控制意识，积极主动承担任务并推动问题闭环解决；

1、完成车间各机台的换模作业，监督机台模具使用过程，避免因人为操作造成损坏； 2、承担机台工艺参数调整，确保产品品质达标； 3、执行模具润滑保养工作，跟踪生产运行状态； 4、实时监控设备运转情况，预防潜在故障发生； 5、每日下班前清点工具，确认其齐全并按规定摆放； 6、对无法正常运行的设备或模具及时记录问题，并提交维修申请； 7、具备团队管理经验，有带班经历。

生产班组长长白班 1、负责班组生产组织与调度，带领团队成员保质保量完成车间布置的各项任务； 2、督促班组员工严格遵守岗位操作规范，认真落实工艺规程要求； 3、监督本班组作业流程，确保生产过程中的产品质量达标可控； 4、推动公司各项管理制度及会议决议在本班组有效执行； 5、落实上级主管的工作安排，做好信息传达与反馈，统筹本班组工作的部署与推进； 6、组织班组成员开展班前、班中及班后相关工作准备与总结； 7、具备高中及以上学历，能吃苦耐劳，工作态度端正、责任心强。有装配车间工作经验者优先，工作时间六天制

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小湖附近厂/：因扩大生产需要，紧急招聘1.操作员25名，年龄18-50岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。12小时，单休。2.储备干部（涂装镀膜技术学员）3名，20-30岁，，高中以上学历。。工资待遇：按工时计算，11.5元/小时，另有夜班补贴20元/夜，月满勤26天以上，满勤奖100元/月，绩效工资300-600元/月。白班提供2餐，夜班1餐，免费。 报名电话 报名地址，新店菜场东胖哥人力 王庄初中南侧胖哥人力

工作职责: 1. 分解企业战略目标，制定短期、中期及长期的产品发展策略； 2. 结合市场竞争、行业趋势与用户需求，独立或协同完成产品年度计划与远景布局； 3. 将产品规划转化为详细的产品需求文档，明确产品功能与细节，协同项目团队推进产品从创意到上线的全过程，确保用户体验达标； 4. 提出多样化的用户研究需求，联合用户研究部门开展调研，深入挖掘用户行为与动机，支撑关键业务决策； 5. 研判各领域内的商业实践、产品案例与市场动态，识别潜在的产品创新点与商业增长机会。 任职资格: 1. 具备5年以上中高端自主品牌或自主研发背景的家电、消费电子类产品经理工作经验； 2. 精通产品全生命周期开发流程，拥有成功主导从0到1产品落地的实际案例； 3. 具备独立负责产品战略规划并推动实施的能力，具备可验证的成功项目经验； 4. 对产品演进路径与行业发展趋势有深刻理解，具备敏锐洞察力，能自主研判并捕捉商业机遇； 5. 掌握主流用户研究方法论，对主流销售渠道运作有一定认知； 6. 具备出色的逻辑推理与批判性思维能力，表达清晰，沟通协作能力强。

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