岗位职责： （1）负责双碳、综合能源等领域信息化产品及项目的前期调研与需求梳理，开展需求确认与全过程管理； （2）参与客户侧需求的深入分析与细化，通过有效沟通完成需求收集、挖掘与整理，引导并归纳客户核心诉求； （3）依据业务实际，编制和绘制业务流程图、业务需求说明书、功能说明文档、用户操作指南及界面原型等内容； （4）向开发、测试等相关团队传达需求文档内容，持续维护并跟踪文档更新，汇报需求进展；参与研发详细设计及测试用例评审，确保业务需求准确落地； （5）深度参与产品/项目全周期开发，统筹需求排期、任务分配、验证执行及变更记录，提升需求转化效率与质量； （6）主动跟进产品市场表现与用户反馈，识别优化机会，提出改进建议和潜在业务增长方向，参与新产品规划及现有产品迭代路径设计，增强产品竞争力； （7）配合产品经理与售前团队提供项目前期咨询支持，协助制定解决方案，并进行方案讲解与演示； （8）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: （1）具备5年以上相关工作经验； （2）熟练掌握需求分析方法论，熟悉需求管理流程，具备较强的需求理解与文档撰写能力，主导或参与过大型信息化项目需求文档编制； （3）精通Office、Visio、Xmind、Axure等常用工具软件； （4）具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，拥有丰富的客户对接经验，能敏锐捕捉客户需求变化； （5）有产品开发背景或双碳、能源行业从业经历者优先

1）本科及以上学历，金融、计算机等相关专业背景 2）有金融行业工作经验或持有证券从业资格证者优先，具备基础的图形设计与视频剪辑能力 3）了解证券公司移动端应用，熟练运用原型设计工具，能独立完成产品原型及需求文档输出 4）具备良好的沟通协作能力，可有效衔接业务与技术团队，协同各方推进产品顺利上线 5）掌握数据分析技能，能对产品运营数据、竞品动态、用户活跃与留存、页面热力图等进行分析，并撰写运营分析报告

1、需求深度挖掘：深入客户实际业务场景，调研并梳理其在客服、营销、办公自动化等具体应用中的 Agent 使用需求，提炼核心痛点，并转化为可执行的产品解决方案。 2、方案设计与建模：依托公司 AI 中台能力，开展 Agent 的任务流程编排、Prompt 策略设计、知识库（RAG）搭建以及工具调用逻辑的规划与实施。 3、项目管理与推进：联动研发、测试及算法团队，把控各阶段节点进度，统筹资源应对技术难题，保障产品按期高质量交付上线。 4、客户成功管理：负责上线后效果跟踪与优化工作（如意图识别准确率、任务闭环率等），通过数据驱动持续迭代，提升客户使用体验与满意度，助力客户实现价值落地。 任职要求 1、经验背景： ① 具备3年以上产品经理工作经验，有 ToB/ToG 类项目交付经历者优先。 ② 了解大模型（LLM）技术生态，对 Prompt Engineering、RAG、插件化架构具备实际应用经验或深入理解。 2、核心能力： ① 逻辑思维：擅长将复杂业务流程拆解为标准化操作流程，并映射为 Agent 可执行的逻辑结构。 ② 沟通协调：具备出色的客户沟通技巧，能有效引导客户需求预期，并在跨职能协作中推动目标达成。 ③ 技术理解力：无需编码，但需掌握 API 调用、向量数据库、模型微调等相关基础概念。 3、素质要求： ① 以结果为导向，具备良好的抗压能力与问题解决韧性。 ② 能够适应快速演进的技术环境，保持持续学习与探索热情。

产品经理 岗位职责： 1、开展用户需求调研与使用行为研究，明确产品发展路径并制定相应规划； 2、负责产品初期构思，定义功能模块、操作流程、交互体验及后台实现方案，输出产品原型与需求说明文档； 3、对接技术开发团队，落实项目管理，跟进开发进展，确保功能实现与交互设计符合既定需求； 4、在业务流程梳理与产品设计过程中，识别优化机会与潜在价值，提出可行改进措施，并沉淀为标准化文档与知识体系； 5、以产品为主线，推动UI、研发、测试、运营等多方协同，保障各环节高效衔接与落地； 6、主导产品上线后的持续优化，跟踪系统缺陷，汇总反馈建议，输出改进建议，保障产品稳定高质量运行； 7、负责产品版本迭代，监控运营数据，进行数据分析与用户反馈收集，推进逻辑调整、体验升级和流程精简，制定迭代路线图； 8、统筹提升用户满意度及使用体验相关的所有工作，持续优化产品整体表现。

【岗位职责】 1、市场与用户研究：深入进行竞品分析与用户需求挖掘，收集并分析用户行为及反馈数据，为商品推荐策略优化和产品迭代提供有力的数据支撑与洞察依据； 2、产品策划与设计：参与大模型应用方向的产品功能设计工作，撰写产品需求文档，重点投入于推荐策略相关的产品方案构思与规划； 3、策略优化与推进：从零开始参与大模型交互逻辑及商业化路径的设计与持续迭代，聚焦商品推荐场景下的数据分析与策略调优； 4、项目协作与落地：联动算法、研发、测试等多方团队，推动产品需求高效执行与项目顺利实施，保障产品目标如期实现。 【岗位要求】 1、对大模型技术（如LLM、AIGC）具有强烈兴趣，具备基础理解能力，了解其基本原理与Prompt工程方法，熟悉主流大模型产品形态； 2、具备良好的逻辑思维能力、快速学习能力以及团队合作意识，善于应对挑战并解决复杂问题； 3、2026届及以后毕业，本科及以上学历在读； 4、能保证每周全职到岗5天，优先考虑可连续实习6个月以上的候选人； 5、有商品推荐策略、数据类产品或面向C端的产品/运营实践经验者优先； 6、编导、传媒、社会科学、计算机等相关专业背景者优先

岗位职责： 1、负责公司家纺项目的产品运营及团队日常管理工作； 2、基于项目运营数据进行分析，评估各产品运营成效，持续优化纺织品项目的产品组合； 3、搜集市场动态与行业资讯，研究竞品在选品与营销策略上的调整，结合自身优势制定有效应对措施； 4、按时规划并推进家纺项目新产品的开发方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定家纺纺织专业背景或曾从事礼品渠道家纺类目运营经验者优先； 2、具有设计相关经验者更佳； 3、熟悉品牌建设与品牌运营管理，拥有一定的供应链资源积累； 4、具备良好的市场谈判能力与沟通协调技巧。

工作职责 1、专项跟进：依据项目需求，提供契合目标的系统化解决方案，涵盖需求引导、系统平台规划、方案文档撰写、实施推进及平台运营等全流程产品工作 2、数据运营：构建数据分析体系，借助大数据平台开展数据挖掘，识别业务与产品问题，推动运营优化与决策支持 3、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、数学、计算机等相关专业背景者优先 2、具备3年以上产品经理或数据分析相关工作经验，熟练掌握PPT、Axure等工具 3、沟通能力良好，责任心强，具备较强抗压能力，对车险或保险基础领域有深入理解 4、有车险项目或算法类项目经验者优先；具备SQL数据挖掘及分析应用技能者优先

一、岗位职责 1.负责教育资源库、题库、试卷库及个性化学习手册类产品的全周期管理，涵盖需求调研、产品规划、方案设计、开发落地、上线推广及后续迭代优化。 2.深入开展用户需求调研，收集市场反馈信息，结合行业发展趋势，识别学习过程中的核心痛点，据此推进产品功能创新与体验升级，持续提升用户满意度。 3.与研发团队密切配合，参与技术架构讨论，确保产品设计具备技术可行性与系统稳定性，制定科学的开发排期并跟进执行，保障产品按时高质量交付。 4.联动内容团队，严格把控教学资源的准确性与专业性，优化资源分类逻辑与呈现结构，增强资源的易用性与匹配度，满足多样化用户群体的学习需求。 5.运用数据分析手段，搭建产品核心指标体系，定期监控用户活跃、留存、转化等关键数据，以数据为导向指导产品调优，提供决策支持。 6.持续跟踪竞品动态，开展系统性竞品研究，提炼差异化优势，为产品定位优化和市场竞争策略提供有效建议。 二、任职要求 1.本科及以上学历，教育技术学、计算机科学、心理学等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年产品经理工作经验，有教育类资源平台、题库系统、试卷管理或个性化学习产品背景者优先。 3.熟悉产品开发全流程，熟练使用Axure、Sketch、MindManager等设计工具，具备扎实的原型制作与文档输出能力。 4.热爱教育领域，熟悉教育行业发展方向与用户学习行为，能将教育理念有效融入产品设计中。 5.具备良好的数据敏感度，能够从大量运营数据中挖掘洞察，支撑产品迭代与优化决策。 6.拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能在多部门协作环境中高效推进项目，具备较强的应变能力与抗压性。

项目经理/产品经理岗位均招（财务/业财方向） 岗位职责 1. 项目经理方向：主导财务系统或业财一体化项目的全周期管理工作，涵盖目标分解、详细计划编制、资源统筹（人力、技术、物料等）、进度把控、风险预判与应对、质量监督，牵头处理项目执行中的各类问题，保障项目按期、保质、控本交付，提升客户认可度。 2. 产品经理方向：负责财务系统或业财一体化产品的整体规划与设计，结合AI技术落地场景，输出产品发展路径、原型图、需求说明及PRD文档，推动功能实现、版本迭代与市场推广，增强产品竞争力。 3. 对接客户方（包括企业财务主管、业务部门负责人等）及内部团队（开发、测试、设计、需求分析等），搭建高效沟通桥梁，准确传递项目或产品相关信息，协调解决跨部门协作中的障碍，维护客户关系与团队协作效率。 4. 归纳项目管理或产品设计实践，提炼可复用的方法论与经验，持续优化管理流程或产品开发流程，提升项目运作效能或产品市场表现。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具备3-5年项目管理或产品管理从业经历，有财务系统建设或业财融合项目经验（如财务软件实施、业财产品规划等）。 2. 项目经理方向：掌握主流项目管理方法（如敏捷、瀑布模型），能独立承担中大型项目的全流程管控，持有PMP、软考等相关资质者优先；产品经理方向：具备扎实的产品策划、需求洞察与原型设计能力，熟练操作Axure、墨刀、Visio等工具，有成功落地的财务类或业财类产品案例者优先。 3. 熟悉金融行业财务运作流程及业财协同难点，能基于实际业务场景提出可行的项目解决方案或产品设计思路。 4. 具备AI技术应用理解力，有在财务或业财领域开展AI产品规划或相关项目管理经验（如智能财务、AI赋能的业财分析等）者优先，能快速识别AI在财务场景中的创新机会。 5. 拥有良好的沟通推动力、逻辑分析能力、问题应对能力与抗压性，能够有效组织跨职能团队，应对复杂项目或产品挑战。

【职位描述】 1、配合产品经理开展需求梳理及需求进度跟进等相关工作； 2、协助完成产品及相关行业信息的搜集与分析任务； 3、独立开展数据与用户行为研究，提出产品优化建议并推动迭代需求落地； 岗位亮点：完善的学习体系舒适的工作氛围高含金量实习背景重点发展项目参与机会 【职位要求】 1、全日制本科及以上在读学生，熟悉产品经理日常工作内容，有相关实习经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，能够高效对接产品、运营、技术等团队，保障工作顺畅执行。 3、善于独立思考，乐于探索新领域，富有责任心和进取心。

连云港市灌云县同兴巷3号甜啦啦门店24平方80*80的地砖

常州市招二保焊/气焊多层多道450到500一天12000到13000拉员

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连云港市东海县招拆除/运渣

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一、岗位职责 1. 品类与库存管理 负责蔬菜、水果全品类的订货、补货、库存管控、陈列调整。根据季节、天气、节假日、销售走势合理下单，避免缺货、积压、损耗过大。每日排查临期、软烂、变质商品，及时做挑拣、折价、报损处理，控制整体蔬果损耗率。 2. 现场陈列与品相管理 负责蔬果区整体排面维护、分类摆放、先进先出、台面干净整洁。随时整理台面、补水、翻新、挑烂叶烂果，保证全天品相新鲜、饱满、美观。规范价签、堆头、端头陈列，配合门店活动做氛围布置与促销陈列。 3. 品质验收与收货管控 每日负责蔬果到货验收，严格把控货品质量、规格、重量、新鲜度，拒收腐烂、冻伤、过熟、杂质多、品质不达标的货品。规范收货流程，杜绝短斤少两、质量问题，从源头降低损耗。 4. 人员管理与排班带教 负责蔬果员工、保洁、兼职人员的日常排班、分工、现场管理。督导员工切配、打包、称重、卫生、服务规范，做好新人带教、技能培训，管控岗位纪律、仪容仪表、服务态度。 5. 损耗、毛利与销售管控 跟踪每日、每周蔬果销售、毛利、损耗数据，分析滞销、高损耗单品，及时调整订货量、售价、陈列位置、促销方式。通过挑拣分级、精细化打理、折价清仓等方式提升整体毛利、降低损耗。 6. 卫生与食品安全管理 严格执行商超食品安全规范，管控操作间、操作台、刀具砧板、水池、冷库、货架卫生。做好蔬果清洗、分级、存放、冷藏规范，杜绝交叉污染。落实每日卫生打扫、消杀、死角清理，配合上级及监管部门检查。 7. 台账、盘点与门店配合工作 负责蔬果组每日报损、调价、促销、盘点等台账准确录入。按时完成日盘点、周盘点、月盘点，确保账实相符。配合店长完成各项经营指标、检查整改、活动执行。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，能适应早班、晚班、节假日轮班，能吃苦耐劳。 2. 有超市蔬果管理经验优先，熟悉蔬果特性、季节性品类、保鲜方法、损耗控制技巧。 3. 熟悉蔬果订货、陈列、分级、打包、定价、促销、盘点整套流程。 4. 具备基础数据观念，会看销售、毛利、损耗数据，能根据数据调整经营。 5. 有团队管理能力，会合理分工、带教员工，执行力强。 6. 责任心强、细心踏实，能长期盯现场、控品质、控损耗。

生鲜经理 职位描述 1、全面负责超市蔬菜或水产自营项目全盘运营管理，涵盖订货、收货验收、品质管控、保鲜打理、陈列布局、定价调价、日清损耗、库存周转全流程； 2、制定蔬菜或水产日常及节假日营销活动、档期促销方案，拉升客流与销售额，严格控制自营品类损耗率； 3、负责人员排班、日常管理、技能培训、现场工作督导及服务规范管理； 4、具备统筹管理生鲜区其他生鲜联营专柜日常运营、现场秩序、卫生标准、服务及合规检查，协调专柜商户日常事务以及促销活动对接事务； 5、对接自营供应商，洽谈供货促销、对账结算，优化货品结构与供货渠道； 6、严格执行食品安全、卫生消杀、消防安全等门店管理制度，落实日常巡检与台账记录。 任职要求 1、2年及以上商超蔬菜或水产自营生鲜管理经验，熟悉相关品类进货、打理、售卖及损耗管控逻辑； 2、具备生鲜各专柜统筹管理能力，能协调商户、把控整体生鲜板块运营节奏； 3、懂生鲜陈列、季节性选品、定价促销，现场执行力强，懂带团队； 4、认同超市运营模式，能适应轮班、早市及节假日在岗，责任心强、抗压稳定，有其他部门运营管理经验可做储备干部； 5、熟悉生鲜食品安全规范，有社区/综合生鲜超市同岗经验优先

门窗店销售精英

东海岸生鲜社区店（愉珑湾分店）招聘门店生鲜晚班主管。招聘人数为1人。，年龄在18至45岁之间。晚班工作时间为14:30至22:30。薪资为5000元。要求应聘者有零售经验，为人诚实、善良、友善且有爱心。工作地址为汕头市津湾西一街4号愉珑湾（二区）2幢103号。联系电话

现代百货商场招聘岗位:（一）超市主管/理货员/收银员：岗位要求：善于沟通，执行能力强，吃苦耐劳，有团队意识，能够长期稳定工作。薪资标准：（3700元-2800元）+五险+公休+工作餐（二）超市企划专员：（1名）岗位条件：大专以上学历、思维活跃，有创新能力，有较强的文字写作功底及基本策划能力；懂美工设计，会简单摄影。能熟练操作CoreLDRAW或则AI、PS等平面设计软件及办公自动化软件；有较强的的组织协调能力、执行力及学习力。薪资待遇：工资3500元+五险+3天公休+工作餐（三）游乐场导玩：（2名）岗位要求：18-45岁，有耐心，有亲和力，能长期稳定工作。薪资要求：3000元+五险+4天公休+工作餐（四）影城售票员（1名）。岗位要求：形象好，具有沟通能力和服务意识，会基础电脑操作，能适应倒班，执行力强。薪资待遇：底薪2500元+提成+4天公休+五险+工作餐联系方式：联系人：付经理电话：邮箱：以上招聘信息长期有效：

昆承智谷招聘中餐厅主管。薪资为5000至6000元。岗位职责包括：积极与客人互动，推荐餐厅设施和服务；为客人解决问题并使客人满意；组织和管理每个班次，召开部门会议并将有关信息传达给员工；确保所有员工始终保持良好仪表及穿着整洁的制服，在工作中给员工制定时间表并指导工作。岗位要求包括：具备2年以上的中餐厅工作经验；形象气质佳；有较好的服务精神和沟通技巧。

岗位职责： 1. 负责产品的统筹管理与发展规划。 2. 撰写项目需求说明、市场宣传资料等相关文档。 3. 策划并落实各类市场推广活动。 4. 汇总产品使用过程中的问题反馈，协同相关部门推动产品迭代优化。 5. 对市场、销售及有关人员开展业务培训与工作指导。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备扎实的临床专业背景； 2. 熟悉产品全生命周期管理流程； 3. 有射频（微波、短波）理疗相关经验者优先，能接受短期出差安排。

招聘厨师长。薪资为10000元。岗位要求：年龄25-50岁，身体健康，须持有健康证。具备3年以上火锅餐饮行业厨师长或后厨主管工作经验。精通火锅制作工艺、食材选材流程及出品标准。需有强烈的责任心，具备团队管理能力，作风干练。薪资待遇为月薪10000元每月，具体待遇面谈。工作地点在常州市钟楼区清潭西路116号7-1-8。请直接拨打电话联系，欢迎前来店面谈。

任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、产品设计等相关专业优先； 2. 5年以上互联网产品经理或相关领域从业经验，具备流量运营、交互体验设计、策略型产品管理背景者优先； 3. 熟悉互联网产品全生命周期及敏捷开发流程，拥有扎实的产品规划与项目推动能力； 4. 具备市场研究与竞品分析能力，能精准洞察用户需求与行业发展趋势； 5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力，可高效联动研发、市场等多方团队； 6. 具备数据驱动意识和问题拆解能力，能基于数据分析制定优化方案； 7. 富有创新意识和团队协作精神，能在高强度工作节奏中持续成长。 岗位职责： 1. 负责司机端APP的产品设计与全链路管理，涵盖操作体验优化、信息触达规范、司机用户承接策略等，保障产品顺利上线与稳定运营； 2. 开展司机端产品的市场调研与竞争格局分析，深入理解目标用户诉求与市场变化，为产品迭代与创新提供决策支持； 3. 制定产品长期发展战略与演进路径，明确发展方向与关键里程碑； 4. 组织收集并梳理产品需求，协同技术团队推进开发进程，确保产品按时高质量交付； 5. 参与制定产品的推广计划与营销方案，联合市场团队提升产品曝光度与用户增长； 6. 持续跟踪产品运营表现与用户反馈，通过数据复盘提出改进举措，提升用户体验与运营效率； 7. 关注行业趋势及竞品动态，快速响应外部变化，灵活调整产品策略； 8. 配合团队完成其他相关事务性工作。

苏州合景万怡酒店，楼层主管，酒店管理、旅游管理相关专业，负责楼层人员管理、客房品质管控、消防安全巡查、客诉处理，本科及以上学历，薪资5K，电话

招聘值班经理，男女不限，年龄要求在30岁以下，学历要求为高中及以上，形象气质佳，有相关工作经验者优先。要求具有良好的服务意识，能主动热情为影院顾客提供服务，服从安排，适应倒班，能简单运用办公软件，工作认真负责，积极进取，有良好的团队精神。主要职责为协助影院店长完成影院的日常经营管理工作，达成目标业绩，负责影院卫生管理和消防安全管理，负责影院基础员工日常培训、管理和卖品管理。要求具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、良好的职业道德、责任性强、较强的沟通协调能力、良好的团队协作精神，能执行公司领导下达各项工作指令。薪资福利面议。工作地址为广场4楼幸福蓝海影城。

连锁快餐店招聘灶头7000-7500厨师长综合工资:8500-9000会用电灶，试菜定工资，人品好技术佳，服从管理能调动，江湖勿扰！！月休3天，节假日补休1天。:工作地:南京，扬州，泰州

1. 负责数据中心分布式CDU、集中式CDU、整机柜服务器、液冷模组及液冷集装箱等产品的研发工作； 2. 整合产业链技术资源，协调技术交流与产品对接，规划技术发展路径与产品布局，主导产品研发、样机试制及量产落地； 3. 开展高效散热技术攻关，深入研究风液混合部署、冷板式液冷、浸没式液冷的技术特点及其适用场景； 4. 推进数据中心供配电系统、制冷系统与运行管理技术的融合创新，构建面向不同应用场景的技术解决方案；探索数据中心绿色低碳、高效运维的实施路径。 1. 本科及以上学历，电气工程、暖通空调、动力工程、机械工程等相关专业背景； 2. 熟练掌握数据中心液冷产品的结构设计、电气原理及热管理原理； 3. 熟知国家与行业在电气安全、消防规范等方面的技术标准；了解能源管理体系及绿色数据中心相关标准与实践要求； 4. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能准确把握技术方向，高效整合供应链资源；全面统筹产品研发、试制、生产及认证流程，并主导完成PPAP文件、测试方案、产品技术资料等文档输出； 5. 责任心强，具备良好的风险预判与突发事件应对能力；可适应轮班安排，身体状况良好； 6. 拥有3-5年液冷产品相关经验者优先，包括CDU、MF、BUSBAR、整流电源模块线束、PLC及单片机开发等方向。

招聘岗位：•储备店长：6000-8000元•储备厨师长：7000-10000元•厨房炒锅：6000-7500元联系人：（余厨）地址：省吴江区盛泽镇

无锡市餐饮店诚聘一名带班人员。岗位职责为协助店长完成日常运营管理，带领员工开展前厅、后厨等工作，合理分配人员安排，确保餐厅高效运转。有相关带班经验者优先考虑，要求能快速上手并带动团队氛围。薪资面议，待遇优厚。工作地点在省无锡市。有意者请联系老板。