岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与门店转化率 3. 管理商品陈列、库存周转及供应商协调，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的销售团队 5.监控运营数据与竞品动态，及时优化策略，保障门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁零售业态者优先 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4. 良好的沟通表达与团队领导力，注重服务细节与客户导向 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

岗位职责： 1、开展3D打印耗材的需求评估、市场动向研究及竞争产品分析； 2、调研并筛选市场上优质耗材资源，结合市场需求明确产品定位与开发方向，并协同研发团队推进材料开发工作。 3、围绕产品核心优势制作宣传文案、操作指南及售后支持文档，并组织内部培训以提升团队产品认知。 4、整理新产品所需技术资料、图纸及物料清单，统筹项目相关文件的归档与管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、材料类等相关理工科专业背景； 2、通过大学英语四级，具备英文文档撰写能力及基本的英语书面与口语沟通水平； 3、具有3年产品类岗位工作经验，熟悉产品从立项到落地的全流程管理； 4、掌握市场调研与需求分析方法，具备良好的表达沟通能力、团队合作意识及一定的抗压性； 5、思路清晰，学习能力突出，善于发现问题、剖析问题并提出解决方案。 薪资范围：20-30K，底薪+绩效，具体面议 其他福利：五险一金、年底考核奖金、司龄奖、全勤奖、节假日福利、下午茶、带薪年假等； 工作时间：5天8小时制，弹性工作时段可选，班次1：09:00-12:20，13:50-18:30；班次2：09:30-12:20，13:50-19:00，员工可根据情况自主选择；

岗位职责 1.产品设计与规划 ○负责教育领域相关系统（如CRM、营销平台、教学教务系统、教师端/学生端应用等）从需求挖掘到迭代优化的全周期产品管理，涵盖需求梳理、原型绘制、流程重构及版本规划； ○深入洞察教育业务运作模式，将复杂的业务逻辑转化为可落地的产品方案，持续提升系统运行效率与用户使用体验； ○基于用户行为数据与核心业务指标，推进功能升级与体验优化，增强用户粘性并促进关键转化目标达成。 2.跨团队协同与项目执行 ○联动技术、运营、市场及教学团队，保障产品需求高质量、高效率实现，主导项目进度与交付质量； ○牵头重点项目的从0到1建设，统筹需求调研、方案设计至上线运营全流程，并沉淀标准化实施方法。 3.数据驱动与策略输出 ○综合分析用户操作路径、业务表现与行业趋势，识别产品瓶颈并制定针对性优化策略； ○制定可执行的产品运营计划，助力用户增长、市场拓展及收入目标实现。 4.行业研究与产品创新 ○密切跟踪教育行业发展趋势与竞争格局，挖掘潜在创新机会点； ○结合政策导向与合规规范，完善产品架构与功能设计，确保产品合法合规运行。 任职要求 1.经验条件 ○具备5年以上互联网或教育行业产品工作经验，有成功主导教育类核心系统（如CRM、教学管理系统、营销中台等）从0到1构建并落地的实践经验者优先； ○熟悉教育培训业务流程，对教师、学生、家长等多角色使用场景有深入理解； ○具备复杂业务流程抽象与产品化能力，能有效通过系统手段解决实际业务难题。 2.技术能力 ○熟练掌握Axure、墨刀、Visio等原型工具，具备SQL数据分析能力； ○了解敏捷开发模式，拥有良好的逻辑分析与需求拆解能力； ○对数据具有敏锐洞察力，能够基于数据支撑产品决策。 3.综合素质 ○具备优秀的跨部门沟通与推动力，能高效协调多方资源推动项目进展； ○责任心强，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境； ○热爱教育事业，认同教育科技产品的长期社会价值。 ●--加分项● ○曾主导教育行业关键系统（如在线学习平台、OMO教学管理系统、智能营销引擎等）的从0到1建设项目； ○熟悉教育行业相关政策法规（如网信办、教育部出台的规定）； ○有新东方、好未来、VIPKid等头部教育机构或大型互联网企业工作背景者优先； ○了解技术实现原理，能与研发团队顺畅沟通协作。 加分项 具备以下领域经验：培训辅导机构·学前教育·在线教育

岗位职责： 1、负责乳品产业链市场部产品相关团队的管理及各项工作任务的落地执行； 2、协调产品相关的跨组织与跨部门合作，对接研发、生产、运营、其他销售产业链、市场中心产品、市场中心品牌、公共事务部等内外部关联方； 3、统筹整体工作推进，同步承担品牌管理相关职责，协同市场中心落实乳品产业链在产品与品牌端的各项事务。 4、具备乳制品行业从业经验者优先考虑 加分项 具备以下领域经验者更佳：食品/饮料/烟酒·批发/零售

用户增长专家-海外短剧 岗位职责 1、增长策略与产品规划 • 制定以数据为核心的用户增长方案（涵盖裂变、分享、邀请机制等），主导DAU、留存率、裂变系数（K-factor）等核心指标的提升。 • 结合市场洞察（行业趋势/竞品动态）与用户行为研究（访谈、行为分析），识别关键增长机会，设定可衡量的产品目标及迭代路径。 • 输出包含裂变模型设计、激励体系搭建、流量承接策略等内容的PRD文档及原型方案。 2、增长项目全流程推进 • 统筹协调设计、研发、测试资源，保障增长项目（如邀请奖励、社交传播、内容分发）高效上线，把控实验进度与交付质量。 • 建立需求优先级评估机制（如RICE、ICE框架），兼顾短期增长成效与长期用户体验。 3、数据驱动优化与实验验证 • 跟踪核心数据表现（留存、转化漏斗、裂变参与度等），运用A/B测试、漏斗拆解、归因分析定位增长瓶颈，提出有效优化方案。 • 定期输出数据分析报告，评估增长策略投入产出比，并推动分析结论落地为产品改进动作。 4、裂变与自传播机制建设 • 设计并持续优化用户推荐路径（如好友邀请、分享返利、社群分销），提高自然流量占比和用户主动传播意愿。 • 关注主流裂变玩法演进（如红包拉新、任务宝、拼团模式），结合产品特点创新增长机制，保持市场竞争力。 岗位要求 1. 基本条件 • 本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，具备用户增长、裂变运营或数据驱动型产品成功实践（需提供具体成果，如“通过裂变活动实现新增用户提升30%”）。 • 熟练掌握数据分析工具（SQL/Tableau/Python）、原型设计工具（Figma/Axure）及项目管理平台（Jira/Asana）。 2. 核心能力 • 具备扎实的增长方法论落地经验：熟悉AARRR模型、裂变策略、用户分层与生命周期运营，能构建可持续放大的增长闭环。 • 数据导向思维：可独立完成埋点设计、归因建模，用数据验证假设（例如：通过A/B测试将邀请转化率提升25%）。 • 项目推动力强：擅长跨职能协作，整合技术、运营、市场资源达成关键业务目标（以OKR/KPI为导向）。 3. 综合素质 • 具备高度自驱力与责任意识，能在不确定性中主动探索增长突破口，对数据敏感且聚焦结果达成。 • 沟通影响力佳：能够清晰对齐技术与业务团队目标，协调资源，化解协作障碍，确保增长策略有效执行。 4. 优先考虑 • 具备英文工作能力，可独立对接海外团队或服务国际用户，了解全球化产品的传播策略（如WhatsApp/Telegram渠道特性）。 • 熟悉欧美、东南亚等区域用户行为特征、社交生态及合规规范（如GDPR、数据隐私政策）。

1、品牌策略管理：协助上级搭建产品战略框架与发展规划，明确品牌核心价值定位，借助产品实现品牌与用户间的深度连接，持续沉淀品牌资产，助力品牌价值稳步提升。 2、新品开发与现有产品迭代： 依据年度品牌营销规划及销售目标，拟定新产品开发计划与老品优化方案，并推进落地执行； 系统梳理在售产品及待开发新品，规划未来1-3年完整的产品线布局、品类拓展与结构优化路径； 综合研发成果、原料供应商新技术与创新成分，协同下属及研发团队组织配方内容研讨，明确产品研发方向，并召集内部专业人员或外部样本开展联合测评； 结合产品概念与市场定位，匹配推广资源投入与开发成本，打造契合品牌调性且具备市场竞争优势的产品； 选定产品内包材方案，依据定价策略输出兼顾成本控制、产品形象与定位的内外包装设计要求； 根据产品核心理念，撰写包装所需文案内容； 在新品上市前，完成配套的新品培训资料准备。 3、市场调研分析： 持续跟踪行业动态、市场供需变化、新品发布信息及日化领域流行趋势； 深入研究目标用户群体的购买动因、消费心理与行为特征、产品偏好、支付能力及使用习惯，开展相关数据收集与调研； 关注竞争对手品牌新品动向，定期组织新品信息交流分享。 4、销售支持：为运营团队提供新品相关培训支持。 5、流程优化管理：定期复盘小组工作流程及文档表单，推动流程标准化与效率提升。 6、团队管理与建设： 为下属提供业务指导，促进其能力成长与发展，支持学习路径规划； 负责团队成员绩效评估及绩效沟通面谈； 营造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感，构建良性团队文化。 7、外部协作：对接并协调相关供应商，组织验收各方交付成果。新增编制

【岗位职责】 1. 负责产品全生命周期管理，进行市场调研与用户需求分析，明确产品定位与发展方向； 2. 撰写产品需求文档，协调设计、研发、运营等团队，推动产品开发与迭代落地； 3. 关注产品数据表现与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验； 4. 跟踪行业动态与竞品发展，及时调整产品策略，保持产品竞争力； 5. 协同相关部门完成产品上线、推广及后续支持工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与用户洞察能力，能准确把握用户核心需求； 2. 优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨团队协作； 3. 熟练掌握产品设计工具，具备较强的需求分析与文档撰写能力； 4. 结果导向，具备较强的项目推进能力与抗压能力； 5. 对互联网产品有持续热情，学习能力强，适应快速变化的工作环境。

工作职责 1. 负责笔记本、台式机等硬件产品从需求对接（客户/内部）到量产交付的全流程主导，确保产品落地的质量与周期满足既定要求。 2. 开展市场趋势研究与竞品动态分析，制定产品规划方案，确保产品具备市场竞争力并与公司战略方向一致。 3. 主导产品规格书（SPEC）的制定，完成RFI/RFQ技术评估，联合研发、采购等团队敲定最优设计方案。 4. 承担产品端到端BOM成本测算，制定合理报价策略，并持续推进降本增效项目的实施。 5. 统筹管理产品全生命周期，包含EOL阶段的统筹规划与具体执行。 任职要求 1. 具备5年以上计算机行业工作经验，须有笔记本或台式机类产品项目实操背景。 2. 熟悉硬件产品开发全过程，掌握市场调研、竞品分析及产品规划的相关方法体系。 3. 具有BOM成本核算、报价策略设定及成本优化的实际操作经验。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能有效协同研发、采购、生产等多方推进项目落地。

岗位描述：负责公司智能门锁项目 1. 依据市场调研数据开展产品规划的制定与落地执行 2. 跟踪产品市场销售动态，开展产品生命周期的分析与判断 3. 实施产品全周期管理，确保各阶段策略有效衔接 4. 持续监测市场环境，掌握竞品产品布局，并据此制定相应对策 5. 主导新产品研发进程，同步规划新产品的市场推广路径 6. 推进项目管理工作，统筹协调产品经理间的人力调配与产品协作 7. 全面开展公司各类产品的研究、策划、设计及优化升级 8. 负责核心产品线的战略制定、执行推进及生命周期管控，明确产品发展路径，主导产品调研、策划及发布全流程 9. 统筹产品团队的日常运作与管理工作 岗位职责 1. 具备敏锐的需求洞察能力。市场导向源于真实需求，优秀的产品总监需精准识别市场需求。需求信息来自用户调研、竞争分析、合作伙伴访谈、供应链考察、产业链洞察、行业趋势研判及宏观经济研究 2. 具备突出的产品创新能力，通过创新提升产品在市场中的竞争优势 4. 具备战略规划能力，能够为产品或品牌设定清晰的发展方向与实施路径，保障目标达成 5. 具备一定的技术理解力，在产品从概念到落地过程中，能与技术团队高效对接，准确传递产品定义与要求 6. 具备出色的沟通协调能力，需与技术、市场、销售、运营及供应商等多方协作，确保信息顺畅传递与资源高效整合 7. 具备强效的执行管控能力，从产品构思到上市销售的全流程中，组织并监督跨部门协作，保障各环节有序推进

徐州市鼓楼区招工地小工/杂工

江苏连云港招聘组装光伏板的工人或小班组，每组9至10人，纯人工操作，每片40元，共计一千兆。有意者可电话联系。

1：工作内容：家禽屠宰流水线上挂鸡、光鸡开膛，清洗，分割，做小毛工作。 2：职位要求：学历，文化程度不限，年龄18岁-60岁，身体健康，能吃苦、有责任心，有过养殖，销售家禽经历者优先录用。 3：薪资待遇：6000元/月，包吃包住，工作满一年者，有年终奖金，而且可以。工作地址，南通市海门区。临时工勿扰！

招工：25～50周岁，附近周边送货，配有电瓶车。早3点30到8点30左右，工资4500月结！不影响兼职，活简单可长期！有意向可联系。地址大行宫科巷新市集二楼豆果果！电话

靖江汽配招工（普工50名，技术工30名） 男女不限，年龄18-55周岁 普工7000-10000/月 活轻松，包吃，提供住宿，住宿环境好，可预支工资！ 工作稳定，长期工，活不累，男女都可以上手，前期有师傅带，简单易学好上手！

岗位职责： 1. 负责大型商超鲜肉区域的日常管理工作，确保鲜肉产品的质量与供应的及时性； 2. 监控和评估供应商的供货能力，保证供货质量满足商超标准； 3. 协调内部管理流程，优化鲜肉产品的采购、加工、包装、存储、销售等环节； 4. 监督市场动态和消费者需求，不断提升鲜肉产品的多样性和竞争力； 5. 负责团队的日常管理和培训，提升团队专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够高效地协调内部和供应商之间的各项工作； 2. 具有较强的市场分析和产品知识，能够快速把握市场动态； 3. 具备团队管理经验，能够激励和带领团队完成工作任务； 4. 对鲜肉产品有一定的了解，有相关工作经验者优先。

招聘生鲜主管 1名 负责超市生鲜区全面管理，要求必须有生鲜实操经验。 岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、肉类、水产等日常收货、上货、陈列、保鲜。 2. 管控生鲜损耗，合理订货、定价、促销，提高生鲜销量与毛利。 3. 安排生鲜员工工作，带好团队，做好卫生、质量、安全管理。 4. 处理缺货、临期、品质问题，保证生鲜新鲜、干净、好卖。 5. 配合店长完成门店各项工作，执行力强。

岗位职责： 1. 全面负责卖场销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并执行月度/季度销售计划 2. 统筹商品陈列、促销活动落地及客户动线优化，提升进店率与转化率 3. 开展销售数据分析，定期复盘业绩表现，及时调整策略并向上级汇报 4. 负责销售团队培训、考核与梯队建设，营造积极进取的团队氛围 5. 协调运营、采购、客服等部门，保障卖场高效运转与顾客满意度提升 任职要求： 1. 具备3-5年零售行业销售管理经验，有快消、百货或连锁卖场从业背景者优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备较强的市场敏感度与数据分析能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 大专及以上学历，有经验者可放宽学历 5. 具备较强责任心与服务意识

招聘：连锁经理薪资：6000元以上/月有生鲜连锁管理相关经验

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划与现场服务标准执行 2.制定并落实销售目标与业绩提升策略，分析经营数据并优化运营方案 3.管理门店团队，组织培训、排班及绩效考核，提升员工专业能力与服务意识 4.监督商品进销存管理，把控损耗率与库存周转效率 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉连锁业态运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力与团队领导力，能适应快节奏工作环境 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及零售管理系统 4.服务意识强，具备良好的沟通表达与应急处理能力 5.责任心强，认同企业价值观，能接受区域调配

本公司是一家专注于航空售票、酒店车队、旅游包机及专业旅游线路运营的综合性企业。 因业务发展需要，现面向社会公开招聘华东地区旅游产品市场研发与管控优秀人才。 1. 大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备产品开发及市场分析推广能力。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，具备拼搏精神和强烈进取心。 3. 拥有同行业从业经验、直销背景，或具备独立运作市场能力者优先考虑。

职责描述： 1、负责开展初步的需求分析工作，或组织协调相关分析人员共同完成需求梳理； 2、主导项目团队推进产品研发，落实研发执行及产品转产、量产落地； 3、确保项目目标达成，带领团队按时保质完成各项开发任务与交付成果； 4、制定项目开发计划文件，细化工作任务，合理分配并跟进成员执行情况； 5、监控项目进度，促进团队成员协作，并与研发助理保持高效沟通联动； 6、维护文档的完整性与标准化，协助研发总监实施质量管控及人员培养； 7、监督项目各阶段进展文档的生成与归档； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上项目管理、团队管理相关工作经验； 2. 具备优秀的逻辑分析与沟通协调能力，能独立开展问题诊断与解决； 3. 具备良好的文字表达与书面撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4. 具备较强的团队协作意识、职业素养和责任心，适应高强度工作环境； 加分项 具备医疗器械行业从业经验者优先

七彩摇篮童装常州环球港首店：招聘：店长一名：导购两名任职要求：1.年龄30-40岁，男女不限，有童装销售经验优先；2.性格开朗外向，沟通表达自然，有耐心，喜爱小朋友；3.工作认真负责，积极主动，服从店铺工作安排。薪资福利1.薪资：底薪+提成+全勤奖，多劳多得，店长综合：6-8k导购5-6k2.福利：月休4天、节日福利、员工免费工服，带薪培训；3.工作环境舒适，团队氛围轻松。工作时间早晚班能接受门店轮班制度张浩

产品经理岗位说明书： 职责描述 1、用户需求挖掘和分析 负责开展市场调研、竞品研究，收集同类型产品市场信息，制定产品发展路径，组织实施用户需求调研并进行深度分析； 2、功能设计和文档编写 结合用户实际需求与产品技术架构，主导产品工期预估、功能布局、流程优化、用户体验规划、整体解决方案编制及产品全生命周期管理，对产品交付时间负责。 撰写完整的产品需求文档，使用专业工具完成产品原型与交互界面设计； 3、产品需求培训 主导与研发、市场等相关部门的沟通协作，清晰传达产品设计思路与核心理念。组织需求讲解会议，确保各协同部门准确理解产品目标与实现路径； 4、开发跟进和验收 4.1在开发启动前，向开发与测试团队交付产品需求文档、功能说明，并配合用户体验设计师完成视觉呈现、用户界面（UI）及交互细节设计等配套材料； 4.2协调技术开发人员，持续跟踪产品研发进度，推进产品开发、测试、版本控制、评审发布及上线发布等相关工作； 4.3配合研发团队监督产品技术架构合理性、优化策略落地、资源配置及项目节奏，保障项目质量；推动团队按期交付软件成果； 4.4关注开发输出的实际展示效果与操作体验，对成果进行验收，确保功能流程正确，界面呈现与文档定义保持一致； 5、上线数据分析和需求回归 负责监控已上线产品的市场表现与用户反馈，主动收集并挖掘潜在改进点，推动产品迭代优化；根据业务变化持续完善产品功能，提升使用体验，引导客户完成软件更新升级； 6、负责标书技术参数撰写 7、负责项目测试 按模块划分、分类别实施系统化测试，统筹团队完成软件从开发完成至交付客户前的内部测试阶段 岗位要求 1、计算机、电子信息工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备至少3年产品策划工作经验，能将客户非专业化需求转化为专业级原型与交互设计，并梳理清晰的功能清单； 3、具有不少于2年技术开发经验，从产品视角出发，熟悉多平台架构特点及同一平台不同版本间的技术差异与限制；参与过不少于5个大型软件项目的研发过程，具备丰富数字化转型实践经验，有政企类数字化转型项目经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力和项目推动力，抗压性强；能够高效组织并推进跨职能、跨团队协作项目；可根据上级提供的客户线索独立拜访客户，并完成后续沟通、谈判及签约流程； 5、有计算机软件或计算机服务行业从业背景者优先 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务·计算机软件·计算机服务

岗位职责：有意者可以直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！ 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列与库存管理 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3：兼职勿扰！！！！ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4.五险，年终奖，均有

招聘：宴会主管(J19748)薪资：4千-5千工作职责：<br/>1.统筹管理宴会厅日常运营，包括婚宴、商务宴请、会议接待等各类大型活动的全流程执行与现场协调；<br/>2.负责宴会服务团队的排班、培训、绩效指导与日常督导，确保服务标准统一、响应及时、客户满意度达标；<br/>3.与销售、厨房、酒水、工程等部门高效协作，完成宴会方案落地、菜单确认、场地布置、动线规划及应急预案执行；<br/>4.主导客户对接与需求沟通，跟进合同条款落实，处理现场突发状况，保障活动顺利交付；<br/>5.定期分析服务数据与客户反馈，提出流程优化与服务质量提升建议，并参与宴会产品迭代与标准化建设。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮服务等相关专业优先；<br/>2.具备3年以上高端酒店或知名餐饮集团宴会服务管理经验，有独立统筹200人以上规模宴会项目经历者优先；<br/>3.熟悉宴会服务全流程标准（含中西式宴会、主题宴会、定制化活动），掌握服务礼仪、酒水知识、食品安全及消防应急规范；<br/>4.具备较强的现场指挥能力、多任务协调能力及抗压能力，能适应弹性工作时间与节假日高强度工作安排；<br/>5.普通话流利，具备基础英语听说能力，熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统；<br/>6.持有高级餐厅服务员证、食品安全管理员证等相关职业资格证书者优先。

要有前厅管理能力。

苏州吴中区钱大妈招聘店长1名联系：王

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。年龄30-40周岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护。营业时间：8点 一14点 16点一20点30

林和荟厨房主管，全职1名，学历不限，有烤肉、烧烤、餐饮后厨经验，有管理经验优先，1、协助厨师长管理后厨日常工作，把控菜品出品质量、口味与速度。2、负责后厨排班、卫生、备料、岗位分工，维持后厨正常运转。3.监督后厨食品安全、设备清洁保养，规范操作流程，月薪5400（绩效200+考勤200），绩效、全勤、节日礼品、员工餐，1.法定节假日补假一天（中秋、国庆、春节）2.工作每满一年底薪增加100元，太仓市沙溪镇，刘先生