省区经理岗位职责： 1、依据公司营销战略，统筹规划本省区的销售运营与管理工作； 2、全面落实公司制定的销售策略、政策及价格管理体系； 3、全面参与经销商的筛选、开发与日常管理，推进渠道深度挖掘与精细化运作； 4、主导销售渠道的拓展工作，持续开拓新渠道资源； 5、科学规划并合理使用销售费用，规范完成费用申请与核销流程； 6、配合推进本省区市场推广活动，有效管理促销品的发放与使用； 7、定期开展经销商走访，强化库存管控与运营支持； 任职要求： 1、具备较强的业务开拓能力，了解食品行业（休闲副食、方便速食、粮油调味）市场特性； 2、年龄30—37岁，性别不限，性格积极，具备良好的抗压能力； 3、本科及以上学历，拥有全渠道实战经验（侧重流通渠道，熟悉KA系统及礼品渠道）； 4、有团队管理经历，具备较强的组织协调与领导能力； 5、具有6年以上大型企业工作经验，其中至少5年省级区域销售管理经验； 驻地：成都市

工作时间:不限 结算方式:周结 1、国家政策下开展售电业务，售电主要对象为酒店、KTV、茶馆、网吧、超市、民宿、农家乐、工厂、临街商铺、物业、大小的各种工厂等不分用电大小的工商业用电性质用户。 2、业务范围全四川都可以。 3、高提成管道式收益，用户用电就会有收益、没有上限。 任职要求: 1、不限学历，不限工作经验; 2、愿意挣钱、有跑市场做业务的决心和能力; 3、愿意学习，有进取心，有执行力; 4、工作地:不限。 此岗位无需到公司天天打卡，时间灵活，欢迎大家加入!(诚招售电合伙人，0门槛待遇优厚，新售电合伙人公司提供免费的业务培训，保姆式全程扶持，公司总部派遣售电精英，全力协助合伙人顺利开单)

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5.学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： （1）严格执行并推进公司各项管理制度，全面主导所辖项目标准化作业流程的实施与持续改进。 （2）统筹管理项目整体运营工作，涵盖人员调配、日常运作、业绩目标达成、服务品质管控；负责仓库运营管理、资产清查与维护、安全作业监管，及时识别运营风险，消除安全隐患，确保公司资产安全，降低运营损耗。 （3）提升项目运营质量，推动关键考核指标达成，持续提升客户满意度； （4）维护客户关系，落实项目管理制度的传达与执行，提升团队成员业务能力与操作水平； （5）支持区域市场业务拓展，能接受全国主要区域（华北、华东、华南、华中、西南等）出差安排。 任职要求： （1）大专及以上学历，物流、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先考虑； （2）5年以上仓储物流或供应链运营工作经验，需具备第三方仓储物流（3PL）从业经历，有快消品、新零售或电商行业背景者优先，具备多仓区域管理或大型履约中心运营经验者更佳； （3）精通仓储标准作业流程（SOP）、KPI考核机制及WMS/TMS等物流信息系统的应用，具备通过数据分析优化运营的能力； （4）作风严谨、责任感强、抗压能力强，具有较强的自我推动力和高效执行力； （5）具备出色的沟通协调能力、团队领导能力及跨部门协同意识，能够有效推进项目执行并保障服务品质； （6）具备良好的客户服务理念和客户关系管理能力，能快速响应客户需求并推动问题解决闭环。 （7）可适应全国范围内的出差工作

岗位职责： 1. 制定重庆/西藏区域销售规划，推动并确保区域业绩目标实现； 2. 根据销售数据分析调整运营策略，提升整体销售表现与市场份额； 3. 开展品牌招商工作，拓展新兴市场，增强品牌的行业影响力； 4. 统筹管理批发及零售渠道，维护客户合作关系，提升客户满意度； 5. 负责销售体系搭建与执行，制定阶段性销售方案，带领团队提升作业效率； 6. 推动快消品或零售产品的市场推广，强化产品认知度与市场渗透率； 7. 拓展未覆盖市场区域，提升品牌曝光度与市场占有率； 8. 关注营销领域专业能力提升，组织团队学习成长，提高整体专业素养。 任职要求： 1. 具备5人以上团队管理经历，曾带领团队年完成业绩3000万或以上，具备良好的团队激励与管理能力； 2. 拥有新城市开拓实操经验，能独立推进新市场的布局与落地； 3. 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，擅长制定系统性营销方案； 4. 具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，可精准输出营销策略； 5. 执行力强，能在高强度环境下稳定推进工作任务并达成结果； 6. 有直营门店店长从业经历，零售行业背景或自主创业经历者优先录用。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售返点激励 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力平稳过渡适应期 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀者平均综合收入15-30K 4、团队提成：组内BD成功开发客户并签约合作，主管即可享受对应提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，定期团建，多样激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，组织培训并管理BD团队，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养，赋予管理职责，发展为团队核心力量或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干人员，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖区域：绵阳地区，外勤作业灵活打卡，就近安排 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于持续学习与反思，具备良好管理思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘分析 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行问题诊断与效率优化 【晋升发展】 1、培训支持：配备资深城市经理1对1指导，战区负责人定期培养，新人阶段多重保护，全程护航从新主管到老主管的成长路径 2、晋升通道：M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、能力提升：定期开展大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，系统化提升管理能力，助力职业发展与收入增长

工作地点：全国各地级市/县级市（就近分配，覆盖单城市全域） 岗位职责 1. 负责单个城市常低温牛奶销售目标的达成，开展终端网点拓展与日常维护，确保完成销量、铺市率等核心考核指标； 2. 推进终端产品陈列标准化与生动化建设，落实公司促销方案，积极推广常低温新产品，助力门店提升单店产出； 3. 对接本地经销商及零售终端，建立稳定合作关系，高效处理订单执行、退换货等日常运营事务； 4. 定期巡检市场终端，采集竞品价格信息、促销动向及客户反馈，每日准时提交销售数据与市场情况报告； 5. 严格管理产品有效期，协同经销商优化配送节奏，确保低温奶冷链合规运作，避免临期商品风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上快消或乳制品行业销售经验，应届毕业生如有销售类实习经历可酌情考虑； 2. 熟知所在城市商圈、社区等渠道布局，具备新门店快速开发能力，掌握基础客户关系维护技巧； 3. 性格外向，语言表达清晰，执行力突出，能适应户外走访门店及业绩考核压力； 4. 熟悉常用办公软件操作，能按时准确完成销售报表填报，工作态度认真、细致负责； 5. 可接受市内跨区域作业，无不良从业背景记录。

1、掌握EPC项目运作模式，具备在、工作的相关背景。 2、精通各类造价软件操作，包括广联达、宏业、青山等常用工具。 3、拥有良好的团队组织与协作能力，能有效统筹团队推进区域造价工作。 4、工作认真负责、注重细节，具备较强的应对压力和挑战的能力。 5、具有5年以上从事造价咨询及工程预算的实际工作经验。 6、大专及以上学历，专业或工作方向涵盖土建、市政、房建、土地整理等相关领域。

成都市新都区招活动板式家具安装50岁以下

大量招电焊，工地小工/杂工 工作地点内江市 焊工350元/天 小工220元/天 做光伏板焊接 工期可做三年 每月准时发工资 不拖欠

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

[烟花]成都项目[烟花]电话面试[烟花] 电工大工45/H,电工中工30/H 钳工大工35/H,钳工中工30/H 调试大工35/H,调试中工30/H, 管住，#工期半年，每周预支 选好自己要做的工种，一般建议钳工大工，钳工大工的意思就是会用扳手拧螺丝就行， 一般都是中工，

雷阳要人干活

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域主管或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与现场管理 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担经营压力并快速应对复杂问题 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5.学历不限，具备行业背景及资源者优先

- 行业经验：拥有饮料、酒水（含快消饮品、白酒、红酒、啤酒、功能性饮料等）行业3-5年及以上销售管理经验，熟悉饮料酒水品类的市场特性、销售逻辑与渠道运营规则； - 渠道经验：深耕零售、连锁超市、大卖场渠道，具备成熟的商超渠道操盘经验，独立负责过商超渠道整体运营或区域商超销售管理工作，熟悉商超进场流程、采购合作模式、终端运营细节； - 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商贸管理等相关专业优先； - 资源要求：拥有本地或目标区域商超、零售渠道优质客户资源、采购资源者优先考虑。

要求会打电锤，会简单的电焊最好，

拜访给商家开通线上淘宝，京东，美团等账号.有这方面经验优先，

阿迪耐克等品牌实体加盟，抖音本地生活服务商，短剧开发等业务

工作内容：面销谈客户，前期有老师带，不需要自己找客户 岗位要求：各行业均可，销售经验丰富，销售能力好，口才强，沟通表达能力优秀 单休调休（介意勿扰） 公司福利：不定时下午茶、团建聚餐、、年假、节假日福利 薪资待遇：底薪面谈（6-8k底薪+高提成），综合5w+

寻找有焊工证的临时工，年龄18-45岁，要求能读懂图纸进行工作，在郫都区红光街道提供白班和长白班，工资为每天350元或每小时35元，包含食宿，工期两个月，需进行面试，工作地点在成都郫都。

1.通过过往积累企业家大客户资源邀请出席集团在全国各地举办的大型商业活动和体验大健康服务，对接项目方协助处成成交 2.通过国家公众平台如企查查 天眼查等平台获取具有一定投资能力的企业家资源，对接企业家大客户资源邀请出席集团在全国各地举办的大型商业活动和体验大健康服务，对接项目方协助处成成交 3.通过俱乐部 商会 MBA等各种协会对接企业家大客户资源邀请出席集团在全国各地举办的大型商业活动和体验大健康服务，对接项目方协助处成成交

招气割下料工

岗位职责： 1、餐饮终端开发： -1）积极拓展成都及周边区域的餐饮类客户资源（包括餐厅、酒店、食堂、快餐连锁等）。 -2）通过实地拜访、产品推介、样品试用、组织品鉴活动等方式，促进产品入驻门店销售。 2、客户关系维护： -1）定期走访餐饮终端客户，掌握产品使用情况，巩固客户关系。 -2）汇总客户意见，协调处理订货、配送及售后事宜，提高客户满意度。 3、销售目标达成： -1）落实公司制定的月度、季度及年度餐饮渠道销售指标。 -2）跟进客户订单执行，推动重复采购与销量增长。 4、市场信息收集： -1）调研区域内餐饮行业变化、竞争产品动向及客户需求，及时向主管汇报。 -2）配合公司优化产品组合与服务流程。 5、跨部门协作： -1）协同订单管理与物流团队，保障订单高效履约。 -2）联动泡菜应用研发部（如品鉴会），传递终端使用反馈，助力产品改进与新品测试。 6、销售数据管理与汇报： -1）每日更新客户拜访记录，每周提交销售进度报告。 -2）定期向上级反馈终端开拓进展、存在问题及改进建议。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 2、拥有较强的客户拜访能力与商务谈判技巧。 3、能适应高频外出拜访工作，执行力强，抗压能力佳。 4、具备基础的数据整理与分析能力。 5、具备扎实的销售实战能力。 工作经验： 1、3-5年餐饮渠道销售从业经历，了解餐饮行业运营特点。 2、有泡菜、调味料、食材或快消品领域经验者优先考虑。 3、拥有成都或川渝地区餐饮客户资源者优先录用。 晋升通道： 本岗位为大区经理储备岗，服务于公司27年全国拓展战略。

从事大健康行业，公司不内卷， 1、有医疗方面管理经验 2、有销售能力 3、具备个人管理团队经验，能独立处理事情，具备线上线下客户管理经验

工作职责： 1、协助所辖区域门店达成业绩目标 2、掌握并分析各店铺运营状况，开展门店运营支持及培训工作 3、统筹并落实辖区内的市场推广活动的组织与执行 4、针对不同时段的门店运营数据进行分析，提出并实施有效应对策略 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上区域管理、团队管理或销售相关工作经验； 2、具备独立应对和处理突发状况的能力； 3、熟练操作各类常用办公软件； 4、积极主动，目标明确，拥有良好的沟通表达能力及较强的抗压素质 福利待遇： 1、缴纳六险 2、享受法定节假日、春节长假、工龄假等休假权益 3、提供带薪培训、团队旅游、节日福利、生日关怀等员工福利 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+工龄工资+补贴