招聘：副店长（倒班+五险）薪资：4000-10000元岗位职责：负责店内客户的接待和销售工作，负责店内店员和日常店铺管理上班：倒班制，早班9-晚6点，晚班12点半-晚9点半，月休4天福利待遇：底薪+提成+加班补助+社保+带薪年假+穿衣福利+年终奖，百分百完成任务奖励国内游任职要求：22～35之间.身高1.6米以上，高中及以上文化，有工作经验

招聘：店长（五险一金+带薪培训+年度旅游）薪资：薪资面议岗位要求：1.负责门店的整体运营，2.制定销售计划，管理员工，3.控制成本。

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

招聘：锦华都｜副店长（社保）薪资：4500-10000元岗位待遇：4500-10000元/月，早8晚6，月休4天，买社保任职要求：40岁以下，有相关经验优先，岗位职责：协助店长统筹门店日常运营管理，分管销售、设计或行政相关工作；协助接待重要客户、洽谈定制方案，跟进重点订单；监督门店员工服务质量与工作落实，协助开展员工培训与考核；店长不在时，代行店长职责，处理门店日常事务、协调售后及突发事宜，助力门店达成销售目标。

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

染色厂招聘司机一名。

招聘办公家具安装师傅1-2名。工作地址位于崇州江源。每月1号、16号固定休息。薪资面议。要求善于沟通，能按时完成上级交给的工作，服从工厂安排，持有C1驾照，有办公家具工厂工作经验者优先。

犀浦招聘一名师傅，负责开110孔。该招聘信息当日有效。

成都市武侯区招拆除/运渣，要拆除成毛坯房，要标准高的！不能把所有管道弄破，技术好的来，套内41个平方！有兴趣的尽快联系，国庆后动工！

西安科技西路幼儿园招聘6至8人，要求年龄不超过58岁，工作地点在四川南江，需立即上岗。

家纺招店长（五险+下午班）红米家纺▷薪资：3000-8000元/月▷待遇：点击链接投递简历：理货打包工（直接电话联系

营业员/店长门店日常销售工作薪资福利:3000-6000元工作地址:本溪市门店就近安排

（）贵阳招聘【店员】工作地点：花溪｜世纪城｜沙文薪资：3000‑5000福利：花溪门店提供住宿要求：积极肯干，热爱服装销售【店长】地点：白云步行街、沙文、花溪、世纪城薪资：5000‑8000手把手带教，系统培训【大店长｜贵阳区域，人数不限】薪资：7000‑10000岗位要求：能够接受区域出差优先独立思考、事业心强、追求经济独立希望你目标感强，渴望增收，想打拼属于自己的事业联系方式：章女士

管理经理人员25-45岁，有店长管理经验。管理经理人员薪资福利:保底+提成+五险同步工作地址:孕婴连锁七店均在市中心

【招聘】店长，领班，各一名，工资面议，滨海路，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理经验要求：2年 2. 最低学历：不限 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

全国独家品种 1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集客户对公司产品的使用反馈，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售工作经验者优先。 3、具备团队协作精神。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务拓展与运营管理，制定并落地区域发展策略 2. 自己有做酒水的经验 3.有自己的渠道，自己的店铺。可以盛放酒 4.作为经销商我们给你独特的货权 任职要求： 1. 具备商超快消/零售行业区域管理经验，熟悉KA系统运作机制 2. 优秀的资源整合与商务谈判能力，有成熟商超客户资源者优先 3. 具备较强的团队领导力和跨部门协同能力 4.逻辑清晰，结果导向，能适应高频次区域出差 5.学历不限，经验丰富者优先

招聘：云端网咖招聘网管及店长薪资：2500-3500一、本店招聘店长1名1、品行端正，形象气质佳。2、为人稳重沉稳，有任心，公私分明。3、年龄：25至45左右。4、有网吧管理经验优先。二、网管员数名1、负责网吧内日常收银员及大厅服务工作，确保每班能正常运行；2、为顾客提供专业、热情的服务，及时响应并解决经营当中存在问题；3、协助完成店内环境整洁、秩序维护及客户接待工作。4、具备基本计算机操作能力，熟悉常用办公软件及网络配置；5、责任心强，工作细致，具备良好的服务意识与沟通能力；6、能适应轮班工作制，服从管理安排，具备团队协作精神；7、年龄要求：20至45左右8、学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先。三、福利待遇：提供连班餐补。

我的职位详情 销售经理 要求:25-50周岁 学历:大专及以上学历 薪资: 首月无责任试岗底薪5000 第二个月开始有责任底薪3000-15000(随业绩浮动) 双休及法定节假日休息 面访式销售(非电销) 你希望尝试创业突破原来收入限制 我们有很强大的收入体系，你的努力将转化为相匹配的体面薪酬回报，具体待遇根据个 人能力和学习力，多劳多得。 我们在成都提供巨大的晋升空间，你将有机会迅速成为合伙人，未来还可以培养自己的 团队。同时，多年工作经验为行业小白提供销售经验与版权课程，助你快速成长。

任职要求 经验：2 年以上家电/家居/全屋智能门店管理经验，具备强运营思维； 资源加分：自带设计师、装修公司、小区团购团长等渠道资源，且有成熟操盘经验者，薪资额外加码，上不封顶； 能力：擅长团队管理、营销策划、资源整合，沟通谈判能力突出，目标感强、抗压性高； 岗位职责 全面负责门店运营管理，制定销售目标与经营策略，带领团队完成业绩指标； 线上线下全渠道拓客引流，主导社群运营、客户裂变，搭建私域流量池； 独立策划、落地门店营销活动（促销、团购等），联动异业联盟合作洽谈； 团队搭建与管理，负责导购培训、考核与激励，提升团队战斗力； 负责门店数据复盘、库存管理、客户维护，保障门店高效运转；

岗位职责： 1.制定并分解销售目标，统筹团队业绩达成与过程管理 2.拓展并优化销售渠道，挖掘新客户资源，提升市场覆盖率 3.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整策略，提升团队整体效能 5.带队开展日常销售活动，指导、培训及考核团队成员，打造高绩效销售队伍 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领团队完成业绩目标 2. 目标导向强，具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有渠道开发与客户维护实操经验 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

内江资中县招销售经理/主管，业务员

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

在AI人工智能的风口上，章鱼已经做了第九年了 加入我们的团队，你将获得： 实现人脉的拓展:我们的客户都是餐饮头部企业的负责人，身价过亿的董事长，极具竞争力的薪资待遇：底薪 + 高额提成，你的收入没有上限，只要你有能力，月薪上万不是梦！ 一、任职条件 1、年龄：26岁-35岁 2、学历及专业：大专及以上学历，市场营销等相关专业 3、核心能力素质： （1）陌生客户的拜访邀约与破冰能力，能快速地建立商务客情关系； （2）能洞察客户需求并能针对客户痛点提出解决方案； （3）性格外向，乐观积极，自燃性性格，目标感非常强（界定：不轻言放弃），有强烈的赚钱欲望； （4）擅长沟通（擅长界定标准：逻辑思辨能力强，通过提问能快速了解客户痛点，定位客户关键需求点）； （5）上进、踏实、吃的苦。 4、行业和工作经验： （1）2年以上B端大客户销售或商务经理工作经验，具备独立主导客户开发或签单落地的经验； （2）有餐饮、食品行业或互联网虚拟产品销售工作经验者优先。 5、其他： （1）职业发展方向清晰，能意识到AI工具的发展趋势以及在工作中应用的广泛性和重要性。 （2）能接受出差和适度的商务应酬。 二、岗位主要职责： 概述：建立和维护良好的客情关系，以利他之心，结合公司的AI产品，传递产品价值诉求，促进产品的推广，为公司合作的餐饮品牌赋能，助力客户提升产品的研发及运营效率。 1、建立并维护良好的客情关系：搭建与客户沟通的有效管道，对公司客户进行快速客情关系的建设与互动，通过专业的沟通和服务，，致力于建立长期信任合作关系。 2、传递产品价值：结合公司AI产品特点，为客户提供公司产品技术的交流和沟通，向客户清晰传达技术优势及应用场景，帮助客户理解并认可产品价值， 3、推动业务成交：快速掌握客户情况基本信息，对客户信息进行分析并挖掘和洞察客户需求对精准目标客户进行一对一的拜访邀约，协助进行业务促单的沟通。 4、跟进项目进度：定期与客户沟通项目进展，及时解决客户在使用过程中的问题和反馈。 5、收集客户反馈：整理客户意见并反馈至产品团队，为产品优化和迭代提供数据支持。 三、薪资福利 1、薪资:综合薪资15k-25k,底薪5k-8k（面试定薪)＋高额提成 2、福利:五险一金，双休，法定节假日，不定期团建，下午茶，生日会，年终奖， 3、上班时间:9：10-18:10 周末双休

1、开拓新客户资源，巩固并提升老客户关系； 2、落实市场推广策略，确保产品陈列规范与形象统一； 3、达成既定销售目标及货款回收任务； 4、完成上级交办的临时性工作事项。 任职要求： 1、年龄20-45岁，性别不限； 2、持有C1及以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验； 3、无吸烟习惯，具备良好沟通能力，能积极配合工作安排； 4、性格乐观向上，主动性强，为人得体大方，具有较强的服务意识。

快消品业务员2名，商超主管2名 要求:男女不限，40岁以下，沟通能力强 待遇:购买五险，底薪十提成 工作内容:上门拜访客户，维护老客户，开发新客户，

四川成都新都区招聘：新都会员店店长 薪资：5000-10000元 一、任职条件 1.年龄不超过50岁，形象气质良好，亲和力强。 2.学历不限。 3.身体健康， 4.具备强烈的客户至上理念，能主动热情接待顾客，耐心解答咨询，引导顾客（如推荐服务、介绍活动）。 5.语言表达清晰流畅，善于倾听顾客需求，能快速理解并回应（如解决疑问）。 6.真诚，有耐心，愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。 7.严格遵守门店规章制度，按要求完成日常工作。 8.责任心强，能认真核对销售数据、保管商品，避免货损或账目错误。 9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。 10.本地户籍或居住在门店附近者优先。 二、薪资待遇： 综合收入6K-10k 三、面试地点：成都市金牛区都成未来中心2栋 四、工作地点：成都市新都区湖滨路

3年以上社区零售或会员制门店管理经验，有社区团购、有机食品行业、伊藤山姆等商超经验优先；熟悉会员生命周期管理，具备从0到1搭建付费会员体系的实操经验； 擅长社群运营与活动策划，具备较强的沟通谈判能力和团队领导力； 年龄28-45岁，大专及以上学历，有亲和力，认同“健康食材+会员服务”的经营理念。

有两年以上的销售经验优先，条件优秀者可放宽政策