岗位职责: 1、对接全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案

- 协助处理企业合规事务 - 参与诉讼仲裁案件材料准备 - 协调侵权维权相关工作 【职位要求】 - 熟悉法律相关专业知识 - 具备基本的团队协作与管理经验 - 有企业合规、诉讼仲裁或侵权维权经验者优先 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 按时足额发放，收入稳定透明

岗位职责: 1. 公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2. 通过公司成熟的微信营销流程、销售流程、系统工具，抓潜、培育、成交、服务目标客户； 3. 定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户。 任职要求: 1. 男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2. 有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3. 有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。 薪资福利: 1. 薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道； 2. 工作方式：居家办公，全国均可工作； 3. 公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获客方法。

工作地域范围：四川省内（不在成都市） 工作地点：入职后将根据岗位安排，在四川省内21个地市州选定的具体1-3个负责城市为主要工作地点 薪酬：底薪+提成 （一）岗位职责 1.市场开拓与新客户开发：通过线下陌拜、行业展会等多渠道挖掘有效线索，搭建客户资源池； 2.物流方案输出：根据客户需求出具专属合同物流解决方案，提供仓储、运输、配送一体化解决方案； 3.商务谈判、投标与合同签订：主导全流程商务谈判，把控项目盈利空间，负责招投标全流程业务与合同签订； 4.项目落地协同与履约跟进：内部沟通协调，保障顺利上线运营，做好日常沟通跟进，保障业务稳定运转； 5.客情维护：定期回访，维护客情关系，持续扩大客户资源。深挖存量客户增量做大单客户年度货量与营收； 6.回款：跟进回款进度，控制应收账款账期，降低坏账风险； 7.配合运营部门监控项目运营数据，提出改进措施，完成领导安排的其他销售相关工作。 （二）岗位要求 1.学历经验：大专及以上学历，物流管理、供应链、市场营销等相关专业，条件优异者可放宽； 2.工作经验：5年以上三方物流行业经验，独立负责过百万级项目，精通供应链方案设计，具备仓储规划与流程优化经验，有/大型物流企业背景优先； 3.资源能力：具备一定的客户资源（如制造业、电商、大宗商品企业）或运力资源； 4.专业技能：熟悉物流行业政策法规、合同管理、成本核算与报价策略； 5.核心素质：目标导向，抗压能力强，具备优秀谈判技巧与团队协作能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

[岗位职责] 1，主要业务方向：托管、幼小衔接、中小学培训 2，通过线下，电话，微信等与家长进行沟通； 3，结合意向家长及学生需求，邀约家长到校咨询； 4，接待上访家长，根据家长或学生需求提供相应的专业的咨询服务，促成成单； [任职要求] 1，热爱教育工作，认可教育事业； 2，乐观积极，性格开朗，学习能力，抗压能强； 3，大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求); 4，有激情，有赚钱欲望，勇于挑战自我； 5，有K12学科教育相关经验，了解学科培训和相关升学政策以及公私立学校情况，有k12营销经验优先； 6，接受优秀应届毕业生。 [岗位亮点] 1，上班时间：小时工作制，月休4天，不加班，无加班文化； 2，薪资待遇：无责任梯度底薪(3000-5000)+梯度业绩提成+奖金，季度调薪，综合收入高于行业平均水平20%; 3，工作模式：寻找客户资源，通过活动、异业合作等多种方式获取客户； 4，晋升发展：透明公平，新老员工一视同仁； 5，接受优秀应届毕业生，公司可为无经验职工提供专业培训； 6，培训机制：带薪培训，理论+实操，培训老师全程陪伴，免费的文化课学习机会； 7，室内办公，办公环境高端大气，空调冰箱微波炉应有尽有，环境舒适优美。 [薪资福利] 1，年轻的90后团队，氛围轻松，领导nice; 2，无责底薪+高于行业平均水平提成+日/周/月激励奖金+社保，综合薪资8-12K. 3，季度升职加薪，晋升渠道透明公正，优秀的还可以横向纵向多方向发展! 4，春节10-15天超长假期，不必为春运火车票发愁； 5，丰富的团队拓展活动和量身定制的培训课程，极具竞争力的职业发展路径； 6，入职免费学习公司所有课程； 7，员工生日礼物，节日活动，茶话会，兴趣社团，部门活动，户外拓展，名企游学等，超多派对活动； 立即沟通 [晋升渠道] 1，咨询管理：课程顾问，咨询主管，副校长，校长

急聘：汽车销售区域经理 急聘！急聘！急聘！ 诚邀汽车行业销售管理精英加入！平台稳定、发展空间大、薪资上不封顶，欢迎有能力、有资源的你一起共赢！ 岗位职责 1、根据公司整体战略规划，制定所辖区域年度、季度销售目标及渠道拓展计划，落地执行各项销售策略，确保区域销量、回款率等核心业绩指标圆满达成。 2、负责区域内二级经销商、合作车行、渠道客户的开发、筛选与长期维护，商务洽谈、合作签约、客情维护；及时解决渠道合作、供货、销售运营中的各类问题，稳定渠道体系。 3、定期开展合作经销商、终端门店培训赋能，输出产品知识、销售技巧、门店管理、终端营销方案，全面提升终端团队销售能力与服务水平。 4、深度调研区域汽车市场行情、客户需求、竞品政策及行业动态，收集市场数据，及时优化区域销售策略，定期向总部反馈市场信息并提供优化方案。 5、负责区域销售团队的日常管理、人员优化、绩效考核与团队激励，搭建高执行力、高业绩的销售团队，带动区域整体业绩稳步增长。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先，能力优秀者可放宽学历。 2、2年以上汽车行业区域销售/渠道管理经验，有成熟二级经销商资源、本地渠道资源者优先录用。 3、熟悉汽车产品知识、行业政策、终端销售模式及渠道运作逻辑，具备较强的市场开拓、商务谈判和渠道把控能力。 4、具备优秀的沟通协调、数据分析及团队管理能力，可适应省内/区域内常态化出差。 5、热爱汽车行业，熟悉本地汽车市场环境、消费群体及市场趋势，愿意长期稳定深耕行业。 薪资福利待遇 基础保障：缴纳社保，享有交通补贴、出差补贴，福利完善 高薪收入：高比例业绩提成 + 年终奖金，多劳多得、上不封顶 团队福利：节日福利、定期团建，团队氛围轻松积极 职业发展：扁平化管理，晋升通道清晰透明，能力优先、快速晋升 工作地址:四川大范围内 有意向者欢迎直接投递简历，薪资面议，优秀人才优先录用！

线上线下营销推广公司农旅基地，拓客引流。直播销售公司熟食产品。工作时间零活，底薪+销售提成，月薪轻松达10000+，直播产品甚至可达10万+

电话营销及店面销售相关工作

招聘全职消防设施操作员两名，要求持有四级工（新标中级）或五级工（新标初级）证书，并具有两年及以上现场安装、维保实践经验。工作地点位于四川广安邻水。有意者可尽快报名。

长宁桥附近需要一名洗碗工，工作时间上午9点30到下午2点30，下午5点30到8点30。工资面议。联系电话

【单位/地点等详情】：井号:///g7p6X0OgzCKAuIn←点我查看【岗位】：炒菜师傅【薪资】：5500-6000元【工作内容】：市民社区食堂招聘炒菜师傅工资5500-6000【联系方式】：

双流区青栏路邵家街成都优博创通信技术股份有限公司四川能投分布式能源公司招聘双人3小时室内深度保洁，每人到手130元。 双流区青栏路邵家街成都优博创通信技术股份有限公司四川能投分布式能源公司招聘3小时室内深度保洁，到手130元。 金牛区灵润路泉水人家二期B区招聘68平深度开荒保洁（含擦玻璃），需自带吸尘器，到手260元。 金牛区解放路沙河·云景湾招聘3小时日常保洁，到手90元。 温江区清泉北街洲际·亚洲湾B区招聘双人3小时室内深度保洁，到手90元。

成都市新都区招叉车工

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与方案实施 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4. 熟悉行业基本运作逻辑，具备客户洞察与需求分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有相关行业经验者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

**岗位职责：** 1. 负责区域内建材产品的销售与市场开拓，完成公司下达的销售指标 2. 开发新客户（工程渠道、经销商），维护老客户关系 3. 负责项目跟进、报价、合同签订、订单交付及回款全流程 4. 收集市场信息，反馈竞品动态 5. 定期拜访客户，做好售后跟进 任职要求： 1. 2年以上建材/工程类销售经验，有客户资源者优先 2. 沟通能力强，能独立完成商务谈判 3. 有驾照、能适应出差 4. 目标感强，抗压，有挣钱欲望 5.工作时间自由安排。 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金，五险一金，带薪年假，节日福利

招聘北京双井销售经理月入3万双休 职位详情1.负责公司分配的客户资源的开发与维护,完成销售目标。2.深入了解客户需求，提供解决方案，促进合作达成。3.定期跟进客户发展,提升客户满意度和复购率。4.上班时间自由，不坐班，双休法休，薪资丰厚，月薪在15k-30k。5.出单快，出单周期短。晋升快，福利佣金丰厚。6.接受小白，有培训，对赚钱有欲望快快加入我们吧。联系电话：张

岗位名称：法拍经理，总监 工作地点：长沙 薪资范围：11‑30K（平均年收入20～50万以上） 经验要求：1‑3年 学历要求：高中或以上 - 提成比例高：高提成，佣金当天成交当天现金结算 - 收入可观：目前员工平均年收入30‑50万以上 - 办公环境：5A级写字楼，3000平办公场所 - 岗前7天专业培训，覆盖业务知识与销售技能 清晰晋升路径：法拍主管 → 法拍经理 → 法拍总监 → 部门总监 任职资格： 1. 年龄30‑50岁，三观正、人品佳，有强烈赚钱欲望 2. 具备较强学习力与沟通能力 3. 有地产销售、市场营销、保险、金融等行业经验者优先 4. 洞察力敏锐，事业心、责任心、上进心强，工作态度积极向上 岗位适配建议 - 适合有销售/金融/地产行业经验、渴望高收入、愿意深耕法拍辅拍领域的职场人 - 岗位偏向销售管理与团队协作，需要较强的客户开发与谈判能力 - 公司提供完善培训与晋升通道，适合想往管理层发展的从业者

岗位福利1，公司提供二环内近地铁口的免费宿舍2，周末双休，买社保，不加班，不打卡3，公司提供车补，房补，节假日补贴，生日补贴4， 节假日周末正常休假，春节休一个月5，公司每月省内游，季度国内游，年底国外游6，公司设置了零食柜和饮料柜，随便吃随便喝岗位内容1，推广联通手机卡，宽带等业务，为客户办理相关业务2，介绍办卡，办宽带等送手机的营销活动，引导客户参与3，维护客户关系，争取老客户转介绍任职要求:1.不限学历和经验2.会开车(非硬性要求)3.有强烈的赚钱欲望4.具备良好的沟通能力

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理 2. 具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.沟通表达清晰，责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩目标案例 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1.独立完成目标客户开发、拜访、需求跟进、方案推荐与商务谈判，达成销售指标。 2.配合开展产品演示、培训、展会等市场活动，提升品牌在目标市场的影响力。 3.全程负责项目推进，包括技术对接、招投标组织协调、合同签订、回款跟踪与客户关系维护。 4.负责销售渠道的开发、建设、维护与管理，拓展代理、集成商等合作伙伴体系。 5.收集与分析行业市场、竞争动态及客户需求，为产品与市场策略提供建议。

销售副总与业务经理

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力 2.熟悉渠道销售运作逻辑，有快消相关行业渠道经验者优先 3. 具备独立开拓市场及维护多层级渠道的能力 4.学历不限，有成功渠道建设案例或稳定合作资源者可适当放宽条件 5.诚信务实，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，保障合作质量与业务增长 3. 挖掘客户需求，协同产品、技术团队提供整体解决方案 4. 定期分析客户经营状况与市场动态，输出策略建议与商机报告 5. 组织客户拜访、行业活动及高层对接，持续提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备大客户销售或相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及高层对接经验 3. 目标导向强，具备独立运作项目及多线程推进能力 4. 熟悉CRM系统操作，能熟练进行数据分析与汇报 5. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作精神

招健身顾问/健身运营/店内接待 年龄：18~28岁 工作时间：14:00~22:00(月休四天) 工作地点：温江大学城伽斯特健身俱乐部 工作内容：线上抖音/美团/小红书账号运营，线下客户渠道开发，客户维护，客户回访；引领客户参观店面，为客户介绍俱乐部产品，为客户办理签单；解决会员持卡过程中相应问题，为会员做好售后服务工作。 任职要求： 年龄18-28，男女不限，具备较强的学习能力和沟通力，性格外向，热爱健身行业者优先有健身行业销售管理工作经验优先(欢迎应届毕业生报名) 薪资：3000-10000上不封顶(底薪+提成+奖金) 岗位福利： 提供免费游泳健身+培训+定期聚餐

高薪急聘: 墓碑销售业务员，阶梯底薪加高额回款提成，收入上不封顶。 回款＜2万:底薪1500+100元话费补贴.无提成。 回款2~4.9万，底薪2500，提成3%。 回款5~7.9万，底薪3000，提成4%。 回款8~9.9万，底薪3500，提成5%。 回款≥10万，底薪4000，提成6%。 要求。沟通能力强，执行力高，踏实稳定。 考核:。 石博士墓碑销售中心期待拼搏的你加入。 电活

职位描述： 1、根据个人业绩任务及目标制定业绩完成计划； 2、负责客户的拓展、洽谈及合同签订； 3、在相关部门及人员的配合下完成项目收款工作； 4、配合相关部门及人员进行项目推进的沟通协调及老客户关系维护； 5、指导销售内勤进行招投标文件的编制及初审； 6、对已开发客户及潜在客户建立客户档案； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、化妆品原料生产或采购需求的企业，食品添加剂生产或采购需求的企业，饲料添加剂生产或采购需求的企业，兽药原料生产或采购需求的企业，调味品生产或采购需求的企业，包括这些相关企业的集采供应商公司。有上述从业经验者优先。 3、优秀的客户开发和管理能力，有以客户真实需求为中心，为客户创造新价值的客户服务理念； 4、熟悉相关行业上下游产业链，有成熟的行业人脉和客户群体； 5、有3年及以上相关行业同级岗位工作经验； 6、能接受频繁全国出差，偶尔全球出差； 7、有突出的沟通能力和谈判能力； 8、有危机意识和风险辨识能力； 9、对自己有较高的职业道德要求； 10、有驾照，实际驾龄不少于3年； 薪酬结构： 1、岗位工资+EVO（进化工资）+绩效工资+保密工资+全勤奖+专项奖金+年终奖金+五险一金+商业保险+其他员工福利+提成另算 员工福利： 1、员工生日福利：公司为员工准备生日慰问品。 2、节日津贴：包含春节、端午、中秋节等重要节日发放的实物或过节费； 3、生育红白喜事红包：公司一次性向员工支付慰问福利，标准为200元/人/次； 4、团建活动：公司将固定组织员工开展团队建设活动；标准为每季度150元/人； 5、旅游：公司将根据业绩达成情况，不定期组织国内和国外旅游； 6、体检：公司每年会安排正式员工进行健康体检； 7、学习深造：公司将根据员工的职业发展路径，提供培训学习的机会，不断提高员工的工作能力； 8、电脑补助：员工购买公司指定品牌电脑，每月可获得200元补助；购买非指定品牌电脑，每月可获得100元补助。补助期限为2年，待满2年后，员工更换新电脑，可继续享受2年补助。 9、特殊权利：跟随不同级别岗位匹配的特殊权利； 10、团队茶歇：标准为320元/月/人； 11、其他福利：除以上福利外，公司给员工提供的其他的实物或现金奖励。

3年以上销售经验，接受偶尔出差 辅助公司物流采购 沟通能力强，有职业操守 薪资组成：底薪提成奖金 福利：提供食宿，缴纳五险

电梯销售代表 / 销售经理 （新楼盘电梯·商业梯·别墅梯·老旧小区加装·旧梯更新） 岗位职责 1. 负责公司全品类电梯销售： 新楼盘电梯、商业电梯、别墅家用电梯、老旧小区加装电梯、旧梯更新改造。 2. 开发对接房地产开发商、建筑公司、物业公司、社区、业委会、装修公司及个人业主。 3. 负责项目全流程：洽谈、现场勘查、报价、合同签订、回款、协调安装与交付。 4. 维护客户关系，拓展本地市场资源，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 有电梯行业销售经验优先，做过新梯、加装、旧梯更新、别墅电梯任一板块均可。 2. 熟悉电梯销售流程、项目运作模式，了解电梯产品知识。 3. 沟通谈判能力强，能吃苦耐劳，适应外勤，抗压能力强，目标感明确。 4. 有本地房地产、工程、物业、社区、装修资源者优先录用。 我们提供 1. 高底薪 + 高额项目提成 + 业绩奖金 + 年终奖励，收入上不封顶。 2. 公司提供技术方案、安装团队、售后全程支持，不用单打独斗。 3. 晋升空间清晰：销售代表 → 销售主管 → 销售经理。