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1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
玩具厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,工作在苏州空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,工作在苏州就外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
月薪超3万的银行助贷岗位,收入上不封顶
1.6-3万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限大专对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)电话销售经验
薪资福利待遇
1、薪资构成:无责任底薪7000元(含300全勤奖+400补贴+6300固定底薪),真实无套路,所见即所得
2、提成区间10%-50% + 年终奖金 + 季度激励奖励
3、入职即办理社会保险及住房公积金
4、业绩达标奖励:达成4万业绩奖励3000元,10万奖励1.3万元,20万奖励2.3万元,30万奖励3.3万元;另设清空购物车、茅台酒品、定制西装等多样化激励
5、二级主管岗:突破一线收入结构,平均月收入6万元以上
6、一级经理岗:以合伙人模式依托平台自主创业,平均月入20万元以上
7、每月组织团队建设、生日聚会、轰趴等活动,定期开展国内外旅游与行业峰会,倡导年轻化、活力化氛围,坚持快乐工作、幸福生活理念
8、严格执行国家法定节假日制度,带薪年假可达12天
工作内容:
1、接收客户通过线上渠道提交的业务申请
2、分析客户需求与实际情况,制定个性化解决方案
3、完成客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进
4、公司配备标准化培训机制,帮助新人快速掌握岗位技能
5、在职期间须始终坚持合规合法为首要原则
职位要求:
大专及以上学历(若综合素质突出,且在过往销售岗位中业绩优异者可放宽至大专),并符合以下任一条件:
1、面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力
2、具备良好的表达能力和执行力,敢于冲刺高目标
3、工作态度积极主动,责任心强,恪守职业道德
4、渴望高收入,有清晰的财富规划与奋斗方向
11、公司为表现优异人才提供明确晋升通道
公司亮点:近三周年内已有众多基层起步顾问实现年薪破百万,2018至2022年间培养出多位90后中高层管理者,年薪超200万元;一线顾问最高单月收入达20万元以上,成功实现“一单买房”的职业梦想。欢迎实地了解考察
区域市场拓展经理
5000-6000元/月
区域总监1-3年学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行区域市场推广方案,提升项目曝光度与市场占有率。
2. 主动对接客户,掌握市场变化,收集意见信息,优化推广策略。
3. 整合内部资源,为区域市场运营提供有力的产品及服务保障。
4. 与合作方保持紧密联系,推动联合推广项目的顺利开展。
5. 运用多种市场推广手段和工具,增强项目在行业中的竞争优势。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队高效配合。
2. 热爱市场推广工作,具有强烈的责任感和主动性。
3. 具有良好的团队融入能力,积极配合团队任务推进。
4. 具备较强的市场分析能力与敏锐的行业感知力。
5. 能适应高强度工作节奏,具备出色的组织协调与时间规划能力。
上市公司-信创国产化-JG-大客户销售经理
1.2-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科IT软件信创国产化JG企业
岗位职责:
1、开展公司全系列产品的销售工作,涵盖数据库、数据库一体机、数据存储及相关服务,落实公司制定的销售方针;
2、收集并研判行业市场动态,开发并维系行业客户关系,主导商务接洽与谈判,推进合同签署,达成公司下达的销售目标;
3、保持与行业内合作伙伴的高效沟通,及时掌握其政策动向,挖掘潜在合作机会;
4、联动售前及售后技术团队,整合资源为客户提供专业解决方案与支持服务;
5、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,计算机类相关专业优先,具备军工领域销售背景者优先考虑;
2、具备3年以上IT行业销售经验,拥有成熟项目案例及稳定客户资源;
3、了解主流主机、存储设备及数据库产品,掌握其核心功能与配置要点;
4、熟悉招投标操作流程,具备良好的组织协调能力、沟通技巧及商务谈判水平;
5、工作积极踏实,诚信正直,具备团队协作精神,能承受工作压力,认同企业理念。
补充:1、具体薪资根据实际情况面议;2、非坐班岗位,无需到公司打卡;3、优秀者可放宽学历要求!
房产销售
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限区域销售基本坐班
招销售经理朝九晚五双休,诚招拍卖销售经理,欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。
本公司背景实力雄厚,产品优势巨大。
一,法拍房无需资格,价格实惠
二,目前成都法拍市场刚刚起步,市场前景广阔
三公司目前在快速发展期,为员工提供极为优厚的提成方案
四,高提成,晋升通道畅通,综合月均1W以上要求如下
1,五官端正,表达能力强,逻辑能力强。 2,有一定开发客户,服务客户,维护客户的能力。
高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助1-2人1-3年大专电话销售面销/陌拜地推销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制
1.、负责公司下酒小吃的销售,开发省内酒吧,KTV等夜场渠道,达成合作。
2、吃苦耐劳,善言谈,拥有良好的交流表达能力,沟通协调能力和抗压能力。
3、年龄22岁至35岁,会开车,有1年以上相关销售经验
4、有酒吧,夜场,KTV资源优先
淘宝闪购渠道销售经理
5000-8500元/月
销售经理社保生日福利
任职要求:
1.有充满激情的工作态度,三观正,性格开朗大方;
2.有餐饮或者O2O行业工作经验者优先考虑;
3.适应出外勤,喜欢沟通交流,欢迎应届毕业生加入;
4.20—30岁。
福利待遇:
1.竞争力的薪资5000-8500元
2.良好的福利待遇——社保+交通补贴+话费补贴+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建;
3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间;
感兴趣请投简历
工作地址可选择:成都青白江、自贡、富顺、南充、重庆长寿
销售经理
1.1-1.6万元/月
销售经理经验不限学历不限只要你肯努力,公司给你平台,团队助你成功弹性工作制
你好,我们在招聘法拍经理,这个职位主要是负责短视频引流、客户开发维护、团队管理等工作,我们提供非常优厚的薪资待遇和福利,同时也有很好的发展空间。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保3-5年大专
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作;
落实价格调整、合同到期续签与回款等相关事务;
需进行实地拜访推广,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信审核、体检合格,并提供上一家单位的离职证明。
任职要求
年龄24至38周岁,有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先;
学历不限,年龄非核心考量因素;核心理念是付出与回报成正比,你投入多少努力,就会获得相应成果;
期望高薪同时追求轻松工作模式的候选人,该岗位无法满足此类需求。
薪资待遇
初始底薪为3500-6500元,依据城市及职级确定具体标准;
租赁提成1500元/台+售后提成+其他专项奖励;
综合收入根据公司薪酬体系及考核机制动态调整;
该岗位员工入职一年后全国平均月收入区间为17000-25000元,能力突出者可超30000元;
高收入伴随高强度工作,我们需要的是踏实肯干、愿意长期发展的同行者;
表现优异者将获得快速加薪、晋升管理岗位及带领团队的机会。
彼此认可,签订正式劳动合同,办理入职手续,依法缴纳五险。
作息时间
采用钉钉打卡考勤,无需每日固定坐班,但须完成每日钉钉出勤任务;
公司规定工作时间为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。
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医药销售经理
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
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主要职责:
1、负责辖区内诊所、社区、卫生院的产品推广、客户关系维护及竞品动态收集;
2、开拓新客户资源,持续维护并深化客户合作,推动销售增长;或曾独立代理高价值药品在三终端市场成功推广并取得良好业绩。
3、具备积极主动的服务意识,协助诊所开展宣传、促进药品动销,增强合作粘性,熟悉基层医疗市场运作特点,结合客户需求与产品优势,提供专业医学支持与解决方案;
4、掌握高价针剂类药品在三终端诊所渠道的推广策略、销售流程及动销执行全过程;
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职位要求:
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