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职位详情
薪资待遇：
1.综合月薪10000-15000元，提成无上限；
2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等福利；
3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。
岗位职责：
1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标；
2.组织、策划并推进公司重点项目的实施，确保月度及年度指标顺利完成；
3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项的决策讨论；
4.负责业务团队的全面管理，涵盖日常监督、人员招聘、培训发展、绩效评估等工作，统筹所辖区域人力管理，对下属进行指导考核，并向管理层提出任免与奖惩建议；
5.为所属公司业务开展提供支持，协助销售人员达成签单目标；
6.协调所属公司各部门间的沟通协作，保障各项工作高效衔接与执行；
7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象；
8.完成总公司领导及分公司总经理交办的其他工作任务；
岗位要求：
1.不限性别，年龄要求35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑；
2.理解力强，能准确把握上级意图，工作条理清晰、计划性强，具备出色的执行力和工作效率；
3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历；
4.可接受省内出差，能够深入基层检查并指导业务团队工作；能外派至其他地区，支持分公司重点项目营销推进；
5.认同公司经营理念与企业文化，具备全局意识，服从公司统一调配；对工作高度负责，作风务实，积极进取，乐于学习，能持续提升本专业领域能力。
1.综合月薪10000-15000元，提成无上限；
2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等福利；
3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。
岗位职责：
1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标；
2.组织、策划并推进公司重点项目的实施，确保月度及年度指标顺利完成；
3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项的决策讨论；
4.负责业务团队的全面管理，涵盖日常监督、人员招聘、培训发展、绩效评估等工作，统筹所辖区域人力管理，对下属进行指导考核，并向管理层提出任免与奖惩建议；
5.为所属公司业务开展提供支持，协助销售人员达成签单目标；
6.协调所属公司各部门间的沟通协作，保障各项工作高效衔接与执行；
7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象；
8.完成总公司领导及分公司总经理交办的其他工作任务；
岗位要求：
1.不限性别，年龄要求35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑；
2.理解力强，能准确把握上级意图，工作条理清晰、计划性强，具备出色的执行力和工作效率；
3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历；
4.可接受省内出差，能够深入基层检查并指导业务团队工作；能外派至其他地区，支持分公司重点项目营销推进；
5.认同公司经营理念与企业文化，具备全局意识，服从公司统一调配；对工作高度负责，作风务实，积极进取，乐于学习，能持续提升本专业领域能力。
2025-12-09 06:52
IP属地：江苏南京
职位福利
大专10年以上制定销售计划及策略企业政府/社会团体市场开发及维护批发/零售市场信息收集及分析教育培训
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不需要融资 · 20-99人
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