
银行电子业务专员(扬州江都大桥支行 )
3000-4000元/月
银行大堂经理经验不限大专及以上销售经验客服经验银行具有较强的沟通能力富有亲和力具有良好的服务意识金融
一、岗位职责:
1、派驻至国有银行指定区域,负责手机银行、网上银行等业务的现场推广与宣传。
2、协助客户完成电子银行的开通与激活,及时响应并专业解答客户关于电子银行业务的相关疑问。
3、日常接待来访客户,提升客户对电子银行产品的认知与操作能力,在职责范围内积极协助客户处理相关事宜。
二、任职要求:
1、大专及以上学历(具备相关经验者条件可适当放宽),年龄20-40周岁;
2、仪容整洁,气质良好;
3、具备较强的学习能力,工作认真细致,服务意识强,责任心强,善于沟通,富有亲和力;
4、熟练掌握智能手机操作;
5、硬性条件:个人征信记录良好。
三、薪资待遇:底薪2490元+提成,综合收入3-4k,依法缴纳五险一金。
四、工作时间:8:30-18:00,每周工作六天,周日休息。
五、上班地址:江都区大桥镇东园路52号
电子银行服务引导员
3000-5000元/月
银行大堂经理经验不限中专及以上销售经验金融/经济/财务相关学历银行具有较强的沟通能力富有亲和力具有良好的服务意识面销金融
【岗位职责】
1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用;
2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题;
3、协助开展APP内相关活动的宣传与推广工作;
4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。
【岗位要求】
1、年龄 22 岁—40 岁
2、具备客户服务意识,有相关服务经验者优先考虑;
3、性格亲和,适应能力强,拥有良好的沟通能力和服务态度;
4、工作积极主动,富有耐心、责任心,具备团队协作精神;
5、熟练操作智能手机,熟悉各类APP软件的使用流程;
【工作时间】
1、与就职网点作息时间保持一致
【薪资福利待遇】
1、底薪+业务提成
2、享受国家社会保险
3、单休,法定节假日正常休息
大堂主管
8000-13000元/月
银行大堂经理3-5年大专及以上
一、岗位职责
1、运营管理:制定大堂运营方案,监督日常运作流程,保障大堂高效运行,实现既定运营目标;
2、客户服务:主动接待来访游客,及时回应咨询,妥善处理投诉事项,提升客户满意度;收集意见建议,持续改进服务质量;
3、团队管理:负责大堂工作人员的日常管理,涵盖培训指导、绩效考核等内容;
4、秩序维护:维持现场秩序,保障游客人身安全,快速应对各类突发事件;
5、环境管理:监督区域内的清洁卫生状况,检查设施设备运行情况,营造整洁舒适的公共空间。
二、任职要求
1、大专及以上学历,具备三至五年在大型度假酒店或大型景区担任大堂经理、客服主管等相关岗位工作经验;
2、具备出色的沟通协调与团队管理能力,应变能力强,善于解决实际问题,具有良好的服务意识与职业责任感。
银行大堂助理(五险一金朝九晚五)海安李堡
3000-4000元/月
银行大堂经理经验不限中专及以上销售经验银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识金融
一、岗位职责:
1、派驻银行网点工作,负责宣传和推广建设银行的手机银行、网上银行、支付龙等电子银行产品
2、协助客户开通并激活电子银行业务,专业解答客户关于电子银行使用的各类咨询,并指导客户熟练操作相关产品
3、日常接待来访客户,提升客户对电子银行的认知与操作能力,在职责范围内积极协助客户处理可解决的问题
二、任职要求:(需提供毕业证书,学历类型不限)
1、具备中专及以上学历,年龄范围为20至40周岁
2、具备较强的客户服务意识,有客户服务或销售类工作经验者优先考虑
3、性格亲和,适应能力强,具备良好的沟通表达能力
三、岗位福利:
底薪2490元+提成,缴纳五险一金,综合收入约4000元/月
工作时间:
上午8:30-17:00,中午休息1-2小时
工作地址:
1. 中国建设银行(港闸支行) 单休
江苏省南通市崇川区江海大道199号
2. 中国建设银行(海安李堡分理处) 双休
江苏省南通市海安市包场南路66-2号
面试地址:建行南通分行,建行南通姚港路1号
银行电子渠道
4000-5000元/月
银行大堂经理经验不限中专及以上销售经验金融/经济/财务相关学历普通话标准
【岗位职责】
1、向客户推介手机银行APP,并指导其正确使用;
2、及时回应并解决客户关于手机银行业务的各类咨询;
3、协助开展APP内各项活动的宣传与推广工作;
4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。
【岗位要求】
1、年龄22岁—40岁
2、具备客户服务意识,有相关服务经验者优先考虑;
3、性格亲和,适应能力强,拥有良好的沟通能力和服务态度;
4、工作积极主动,富有耐心、责任心,具备团队协作精神;
5、熟练操作智能手机,熟悉各类APP软件使用;
【工作时间】
1、与就职网点作息时间保持一致
【薪资福利待遇】
1、底薪+业务提成
2、享受国家社会保险
银行厅堂服务主管
4000-5000元/月
银行大堂经理经验不限高中及以上银行大堂客服经验银行具有较强的沟通能力
【岗位职责】
1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用;
2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题;
3、协助开展APP内相关活动的宣传与推广工作;
4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。
【岗位要求】
1、年龄22岁—40岁
2、具备服务意识,有客户服务经验者优先考虑;
3、性格亲和,适应能力强,拥有良好的沟通能力和服务态度;
4、工作积极主动,富有耐心、责任心,具备团队协作精神;
5、熟练操作智能手机,熟悉各类APP软件使用;
【工作时间】
1、与所在网点工作时间保持一致
【薪资福利待遇】
1、底薪+业务提成
2、享受国家规定的社会保险
电子银行专员
3000-5000元/月
银行大堂经理经验不限大专及以上
【岗位职责】
1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用;
2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题;
3、协助开展APP内各项活动的宣传与推广工作;
4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。
【岗位要求】
1、年龄 22 岁—40 岁
2、具备客户服务意识,有相关服务经验者优先考虑;
3、性格亲和,适应能力强,具备良好的沟通能力和服务态度;
4、工作积极主动,富有耐心、责任心,具备团队协作精神;
5、熟练操作智能手机,熟悉各类APP软件的使用流程;
【工作时间】
1、与所在网点营业时间保持一致
【薪资福利待遇】
1、底薪+业务提成
2、享受国家规定的社会保险待遇
银行大堂助理(五险一金朝九晚五)江都大桥
3000-4000元/月
银行大堂经理经验不限中专及以上销售经验银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识金融
一、岗位职责:
1、派驻至银行营业网点,负责宣传及推广建设银行手机银行、网上银行、支付龙等相关电子银行产品
2、协助客户完成电子银行的开通与激活,专业解答客户关于电子银行业务的疑问,并指导其正确使用相关功能
3、日常接待来访客户,提升客户对电子银行产品的认知度和操作能力,在职责范围内积极协助客户处理可解决的问题
二、任职要求:
1、中专及以上学历,年龄在20至40周岁之间
2、具备较强的客户服务意识,有客户服务或销售类工作经验者优先考虑
3、性格亲和,适应能力强,具备良好的语言表达与沟通协调能力
三、岗位福利:
底薪2490元加提成,综合收入实发3-4K,依法缴纳五险一金
工作时间:
上午8:30至下午17:00,中午休息1-2小时,月休4天(作息安排同步银行营业时间)
工作地址:
建设银行江都大桥支行(单休)
地址:江苏省扬州市江都区大桥镇东园路52号
建设银行江都江中支行(单休)
地址:江苏省扬州市江都区浦江路200号
电子银行专员
3000-4000元/月
银行大堂经理经验不限中专及以上销售经验金融/经济/财务相关学历具有较强的沟通能力
【岗位职责】
1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用;
2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题;
3、协助开展APP内相关活动的宣传与推广工作;
4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。
【岗位要求】
1、年龄22岁—40岁
2、具备服务意识,有客户服务经验者优先考虑;
3、性格亲和,适应能力强,具备良好的沟通能力和服务态度;
4、工作积极主动,有耐心、责任心,善于团队协作;
5、熟练操作智能手机,熟悉各类APP软件使用;
【工作时间】
1、与就职网点工作时间保持一致
【薪资福利待遇】
1、底薪+业务提成
2、享受国家社会保险
电子银行专员
3000-5000元/月
银行大堂经理经验不限大专及以上销售经验金融/经济/财务相关学历具有较强的沟通能力具有良好的服务意识金融
【岗位职责】
1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用;
2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题;
3、协助推动APP内各项活动的宣传与落地;
4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。
【岗位要求】
1、年龄 22 岁—40 岁
2、具备客户服务意识,有相关服务经验者优先;
3、性格亲和,适应能力强,具备良好的沟通能力和服务态度;
4、工作积极主动,富有耐心、责任心,具备团队协作精神;
5、熟练操作智能手机,熟悉各类APP软件使用;
【工作时间】
1、与就职网点同步
【薪资福利待遇】
1、底薪+业务提成
2、享受国家社会保险
招聘网点:
南通分行
如东珠江路支行
苏州虎丘区招电梯司机,急招电梯司机2名,工资4500+20,今天到明天就可以上班,,,联系
4000-5000元/月
电梯司机长期3-5人月结
苏州市虎丘区招电梯司机,急招电梯司机2名,工资4500+20,今天到明天就可以上班,,,联系方式。
银行大堂经理/每周休2天/桥头支行
6000-7000元/月
银行大堂经理经验不限大专及以上
银行大堂岗
一、岗位职责
1、 负责银行大堂客户的迎送问候、引导取号及分流工作,维护大堂秩序;
2、协助大堂经理指导客户填写业务单据,解答客户业务咨询,提供优质服务体验;
3、妥善记录并处理客户投诉与建议,及时联动相关人员协助解决;
4、配合网点完成其他大堂日常运营辅助工作。
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历,26周岁以下,男女不限;
2、,158CM及以上;
3、形象气质良好,性格活泼外向,具备优秀的沟通表达能力与服务意识;
4、能适应长时间网点站岗工作,服从网点工作安排。
三、薪酬福利
1、岗前培训:提供5天岗前培训,培训补贴50元/天;考核通过后安排1天试岗,试岗补贴100元,合计可获350元补贴。
2、薪资待遇:试用期2个月,综合薪酬6000-7000元,每月15号发薪;
3、完善保障:买五险一金,享带薪年假、节日福利;
3、其他福利:银行内设饭堂,购餐价格实惠;提供统一工服;
4、发展机会:任职满1年以上、本科及连续优秀的员工,有机会转银行编制;
四、工作时间与休息
8:30-12:00、14:00-17:00/17:30(具体以网点安排为准),每周休息2天,保证每月应出勤天数;休息时间根据网点实际情况安排
工作模式:实行早晚班制,早班可提前至17:00前下班,最晚17:30下班,无严重加班情况。
五、工作地址:深圳市宝安区福永街道桥头社区桥和路鸿德园一楼1-65/66/67商铺
银行大堂经理/每周休2天/塘尾支行
6000-7000元/月
银行大堂经理经验不限大专及以上
银行大堂岗
一、岗位职责
1、 负责银行大堂客户的迎送问候、引导取号及分流工作,维护大堂秩序;
2、协助大堂经理指导客户填写业务单据,解答客户业务咨询,提供优质服务体验;
3、妥善记录并处理客户投诉与建议,及时联动相关人员协助解决;
4、配合网点完成其他大堂日常运营辅助工作。
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历,26周岁以下,男女不限;
2、,;
3、形象气质良好,性格活泼外向,具备优秀的沟通表达能力与服务意识;
4、能适应长时间网点站岗工作,服从网点工作安排。
三、薪酬福利
1、岗前培训:提供5天岗前培训,培训补贴50元/天;考核通过后安排1天试岗,试岗补贴100元,合计可获350元补贴。
2、薪资待遇:试用期2个月,综合薪酬6000-7000元,每月15号发薪;
3、完善保障:买五险一金,享带薪年假、节日福利;
3、其他福利:银行内设饭堂,购餐价格实惠;提供统一工服;
4、发展机会:任职满1年以上、本科及连续优秀的员工,有机会转银行编制;
四、工作时间与休息
8:30-12:00、14:00-17:00/17:30(具体以网点安排为准),每周休息2天,保证每月应出勤天数;休息时间根据网点实际情况安排
工作模式:实行早晚班制,早班可提前至17:00前下班,最晚17:30下班,无严重加班情况。
五、工作地址:深圳宝安区福永街道华强城市花园(一期)A区2栋C座半地下131-133
银行大堂经理/每周休2天/西乡支行
6000-7000元/月
银行大堂经理经验不限大专及以上
银行大堂岗
一、岗位职责
1、 负责银行大堂客户的迎送问候、引导取号及分流工作,维护大堂秩序;
2、协助大堂经理指导客户填写业务单据,解答客户业务咨询,提供优质服务体验;
3、妥善记录并处理客户投诉与建议,及时联动相关人员协助解决;
4、配合网点完成其他大堂日常运营辅助工作。
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历,26周岁以下,男女不限;
2、,158CM及以上;
3、形象气质良好,性格活泼外向,具备优秀的沟通表达能力与服务意识;
4、能适应长时间网点站岗工作,服从网点工作安排。
三、薪酬福利
1、岗前培训:提供5天岗前培训,培训补贴50元/天;考核通过后安排1天试岗,试岗补贴100元,合计可获350元补贴。
2、薪资待遇:试用期2个月,综合薪酬6000-7000元及以上,每月15号发薪;
3、完善保障:买五险一金,享带薪年假、节日福利;
3、其他福利:银行内设饭堂,购餐价格实惠;提供统一工服;
4、发展机会:任职满1年以上、本科及连续优秀的员工,有机会转银行编制;
四、工作时间与休息
8:30-12:00、14:00-17:00/17:30(具体以网点安排为准),每周休息2天,保证每月应出勤天数;休息时间根据网点实际情况安排
工作模式:实行早晚班制,早班可提前至17:00前下班,最晚17:30下班,无严重加班情况。
五、工作地址:深圳市宝安区新湾路301之11-15
大堂经理
4000-8000元/月
银行大堂经理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流,提供专业、热情的厅堂服务
2.协助客户办理业务预约、智能设备操作指导及简单业务咨询解答
3. 开展厅堂微沙龙、金融知识普及及适老化服务支持,提升客户体验
4. 识别潜在营销机会,协同客户经理开展基础产品推荐与转介
5.维护厅堂秩序与环境,及时处理客户异议,保障服务安全与合规
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先
2. 工作经验:2年以上银行柜面或厅堂服务经验,具备大堂经理或客户服务岗经历者优先
3. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及服务意识,亲和力强
4.熟悉银行业务基础知识及监管合规要求,持有银行从业资格证者优先
5.形象气质佳,责任心强,能适应轮班制工作安排
银行大堂经理(陕西碑林区)
4000-7000元/月
银行大堂经理经验不限大专及以上
一、职位描述 工作内容
1、负责网点客户引导分流,缓解柜面压力,提升银行服务效率
2、保持厅堂环境整洁,维护现场秩序
3、协助客户完成各类业务办理流程
4、面对客户异议时及时进行情绪疏导,妥善解释沟通,降低纠纷与投诉风险
5、完成网点交办的其他大堂相关事务
6、推动手机银行活跃度、移动支付绑卡、信用卡信贷联动、分行微信公众号关注、借记卡激活、基础产品推荐及客户引荐、信用卡“一户三绑”、有效信用卡发展等指标任务
岗位要求:
1. *****,形象端正,气质佳
2. 金融类专业优先考虑
3. 具备银行从业经验者优先录用
4. 大专及以上学历,本科人员具备转编机会
薪资待遇:
1. 工作时间:8:30-17:30
2. 参照深圳标准缴纳五险
3. 享有节日福利
4. 营业时间按支行安排执行
6. 综合月薪4000-7000元(业务表现突出者绩效上不封顶,多劳多得)
职位福利:节日津贴、社会保险
提供转为银行正式编制员工的机会(现为外包岗位)
工作地址:复试通过后根据岗位空缺情况就近分配网点,多数位于地铁口附近,通勤便利
区域经理(南通)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、高中及以上学历,性别不限;
2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先,有汽车行业工作经历,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养。
岗位工作内容:
1、按照公司标准推进金融业务落地;
2、协助B端与C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1-1.5万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期还款
2、互联网金融平台借款逾期:降低催收影响,减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门
2、导师带教模式:实行师徒制,一对一辅导,助力从新手成长为业务能手
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应客户咨询与需求
5、联合多家专业律所作为后盾,以专业严谨的服务态度处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司提供高质量精准客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织团建活动
开展专业技能培训与主题活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
机械制造销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)会展销售
岗位职责
1. 开拓国内市场并维护客户关系,制定且落实销售方案,达成年度销售任务;
2. 利用行业展会、线上渠道(如阿里巴巴国内站、行业B2B平台)及线下途径推广公司产品;
3. 跟进客户具体需求,独立完成商务洽谈、合同签署及订单交付的协调工作;
4. 汇总市场信息,研判行业走向与竞争者情况,持续优化销售策略;
5. 配合技术与售后团队,提供专业解决方案,提高客户满意度;
6. 定期回访重点客户,巩固长期合作关系,发掘潜在合作机会。
金融信贷,提成5-5开
2-3万元/月
信贷专员日结全职
选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期,工作半年实现买房买车梦的比比皆是,案例频发欢迎来公司调研!
1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单)
2、了解和分析客户情况,制定最合适的贷款方案(不用求着客户);
3、协助客户批款成功(流程快、周期短)
4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交
5.工作时间早上9点到下午5.30节假日正常休息,无需加班
6.销售跟公司5-5开,不需要开别人脸色,帮自己工作
销售经理
1.负责家纺面料销售
2.销售目标达成:有强烈企图心与目标感,高效推进销售全流程,完成个人及团队业绩指标并对结果负责。
3.商务谈判与签约:独立负责报价、方案宣讲、谈判及签约,严控销售成本与回款风险。
4.客户开发与维护:出差与沟通客户,定期拜访挖掘需求,建立长期客情,提升满意度与忠诚度
招商主管(苏州)
4-7万元/月
销售经理/主管社保生日福利3-5年大专及以上家居建材/家电/电器
一、薪酬构成
薪资范围:40000-70000元/月
薪资结构:基本月薪(无责底薪)+每届业绩高提成+年终奖金
基本月薪:4500-8500
(首次合作根据能力定薪,三个月后根据业绩每届展会后评定)
招商提成:提成以当届展会为准(6-15万)
综合年薪:35-70万(每个城市根据体量、业绩情况略有不同)
社保福利:公司为员工购买社会保险(五险)
(备注:提成以当届展会为准,提成至少(6-15万)*4季度)"
二、岗位职责:
1、负责通过每届展会(每年四届)参展商邀约及合同签订的工作,完成每届展会招商目标;
2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作;
3、合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户,提升业绩;
4、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,提高服务质量及招商率;
5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题,维护、处理舆情事宜;
6、完成日常个人客户信息整理工作(CRM信息维护)及工作日报的整理工作;
7、及时向市场部经理汇报行业最新信息,并提供可行性的改进建议;
8、完成上级交派的其他临时性工作任务。"
三、任职要求:
1、大专及以上学历,男女不限,年龄30-38之间,行业优秀者可适当放宽要求;
2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验,建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先;
3、沟通能力强、有一定洽谈能力,较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心;
4、能够承受一定的工作压力;有良好的职业素养和敬业精神。
四、福利待遇:
1、公司项目为知名展会,拥有固定长期合作的客户资源,入职即可分配成熟展商资源;公司以招商会形式集中签约客户;
2、每年4-5届展会,展商循环参展,招商工作人员可长期循环享受客户提成;
3、全年8个月双休+4个月单休;每届展会结束后连休2天;春节假期除国家法定日期外,另提前休3-7天带薪假(根据公司经营情况而定)
4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。
5、招商人员晋升空间大,在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位;
6、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
7、节日福利/员工生日会;
8、每半年薪资评定,可上浮或不浮动。
业务经理+无责底薪6000+五险一金
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜企业(To B)网络销售无经验要求电话销售经验网络营销经验
工作内容:负责对接并审核客户通过公司官网后台提交的资料信息,核实相关情况,在资料齐全且符合办理条件的情况下,电话邀约客户到公司进行线下签约。
1、客户均为自主通过公司官网提交申请,主动联系我方并带有明确需求(无需外呼推销,无需迎合客户,无须盲目寻找客户资源)。
2、提成比例高,最高可达总业绩的40%,包含新员工在内,团队人均月收入达1.5万元,业绩突出者收入上不封顶!
3、主要通过电话进行邀约;无需外出拓展业务,仅需引导客户来司面签,工作地点位于写字楼办公室,全程室内作业,环境舒适。
工作简单轻松,易快速上手,零经验亦可胜任,公司提供带薪培训,入职后有专人指导带教。
上班时间:实行八小时工作制,每周六固定休息,周日上班时间为上午十点至下午六点,法定节假日享受带薪休假。
居家适老化社区合作运营(接受兼职)
9000-19000元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-30
招聘职位:居家适老化社区项目合伙人(兼职)
工作性质:兼职(时间自由,无需到岗坐班)
岗位职责:
1.资源对接:依托您现有的优质客户网络,精准推荐我司专业化的居家适老化改造产品与服务方案。
2.关怀落地:将您对客户的关心转化为提升其居住安全与生活质量的具体行动,传递温暖与社会责任。
3.价值解读:准确传达我司适老化解决方案的核心优势及其公益属性。
4.客户服务:提供专业的售前咨询及跟进支持(流程由公司统一指导),持续维护客户关系。
我们期待这样的您(任职资格):
1.保险行业资深人士:(尤其是寿险、健康险领域顾问)
2.保健品或健康管理行业经验丰富的从业者
3.金融理财顾问(银行、证券、信托等机构背景)
4.社区运营或物业管理核心人员
5.医疗健康相关岗位人员(如药店健康顾问、医疗器械销售等)
6.高端家政或养老服务专业人士
7.老年教育、旅居养老、文化活动策划组织者
其他资源持有者亦欢迎加入:如具备教师群体(特别是退休教师)、企事业单位工会负责人、特定行业协会成员等可有效连接中老年群体的资源渠道。
理念认同:认可居家适老化改造的社会意义,愿意投身于融合商业回报与社会价值的事业。
沟通能力:具备良好的表达能力和人际互动技巧,能快速建立信任并清晰传递信息。
销售潜力:拥有基本的客户服务意识和学习能力,乐于推动成果转化。
诚信可靠:责任心强,恪守职业道德规范。
为什么参与我们?
收益可观:享有行业内具竞争力的高比例提成机制,您的资源直接兑现为实际收入!(特别说明:无底薪压力,回报完全与业绩挂钩)
灵活轻便:纯兼职形式,自主安排工作节奏,无需固定打卡,充分利用碎片时间与人脉网络。
公益同行:所推广的服务具有社会福利属性,助力长者安居,让每一次推荐都更具温度与意义。
全面支持:公司提供系统化培训、案例资料、宣传工具及全流程售前售后协助,降低转化门槛。
赛道广阔:切入居家养老这一万亿级新兴市场,共享银发经济快速发展红利。
流程简洁:您聚焦资源对接与意向促成,专业技术服务由公司团队全程承接。
加入我们,激活您的人脉潜能,在实现个人收益的同时,共同推进有爱、有温度的老年友好型社会建设!
销售管理层-年薪30-50W
2.5-5万元/月
销售经理/主管社保3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)快消品面
一、任职要求:
1、大专及以上学历,有招商经验者优先,具备美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳;
2、具备三年以上新产品推广及成交相关工作经验;
3、技能要求:
(1)具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力,能熟练操作电脑及常用办公软件;
(2)具备扎实的销售逻辑与商业思维,擅长商务谈判,学习能力强;
(3)个人素质:性格亲和,工作积极主动,态度认真,品行端正。
二、岗位职责:
1、依据部门下达的目标,制定客户跟进计划与成交方案,确保销售任务达成;
2、跟进客户反馈问题,协调相关部门及时处理并反馈结果;
3、整理汇总客户信息与需求数据,定期提交至财务部门;
4、维护公司与客户之间的良好关系,提升客户满意度;
5、完成上级交办的其他临时性工作。
工作地点:南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口);
工作时间:早9晚6,大小周休息,法定节假日正常休假,缴纳社保。
无责5000+20%,节假日带薪休假+五险
1-1.5万元/月
信贷专员月结经验不限学历不限
工作时间:8.30--12:0013:30--18:00
周六单休,法定假日休息,缴纳社保
薪资待遇:无责5000+5%-20%阶梯提成+奖金
工作内容:主要负责谈单,有专门部门协助邀约客户
1、公司提供资源,为有贷款需求的上门客户进行专业咨询,帮助解决资金问题。
2、为客户制定专业、有效、合理且高效的办理方案。
公司提供:业内专业3-7天带薪岗前培训,节约适应周期,快速上岗,加速成长,前提是愿意投入用心学习。
职位要求:
1、热爱销售,愿意尝试或对金融领域有兴趣;
2、具备与客户沟通的勇气,性格乐观、自信、得体,富有热情;
3、积极进取,勤于学习,对未来职业发展有清晰规划;
4、具备良好的团队协作意识和目标感,遵守纪律,服从管理安排;
5、年龄18-38周岁,工作经验不限。
栏目概述
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