岗位职责： 1. 负责房地产及广告行业商业数据的采集、清洗、建模与深度分析，输出可落地的业务洞察 2. 搭建并优化核心业务指标体系（如客户转化率、市场渗透率等），支持市场策略制定与效果评估 3. 独立开展竞品分析、市场趋势研判及目标客群画像构建，为业务开拓提供数据支撑 4. 配合市场经理完成商业谈判中的数据呈现与方案论证，提升合作达成率 5. 定期输出数据分析报告，以可视化形式向管理层汇报关键发现与建议 任职要求： 1. 具备商业数据分析相关工作经验，熟悉房地产或广告行业者优先 2. 具备独立思考能力与业务敏感度，能将数据结果转化为实际业务动作 3. 优秀的沟通协调能力，可高效对接市场、销售等跨部门团队 4. 学历不限，具备扎实的数据逻辑与报告撰写能力

岗位职责 1、根据医美产品特点，开展公司OEM业务的市场推广，挖掘潜在客户，拓展新客户资源； 2、负责OEM订单全流程跟进，包括业务接洽、订单落实、生产协调及发货安排等环节； 3、及时、准确地收集并整理市场动态信息，做好反馈，并提出针对性解决方案； 4、积极开拓客户渠道，达成销售任务目标；发展并维护多元合作网络，保持良好客户关系，推动合作深化 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内； 2、具备ODM、OEM销售经验者优先考虑； 3、熟悉医美产品从研发到生产再到销售的整体流程者优先； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，可适应出差安排 工作地点：南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层

主营：椰子水、椰浆、果汁、乳品原料、香精香料等食品配料 诚招：食品原料销售 2名 岗位职责： 负责食品原料渠道开发、客户维护、订单跟进， 对接饮料、烘焙、餐饮等食品生产企业。 任职要求： 1. 有销售经验优先，有食品行业资源更佳 ​2. 能吃苦、沟通强、有责任心 ​3. 可接受江浙沪及周边区域业务 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+出差补贴，收入上不封顶 平台稳定、产品优质、长期稳定发展 工作地点：江浙沪(出差为主) 有意者直接联系！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 学历要求：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识

1、有销售经验者优先，能力出众薪资可聊 2、日常电销加外勤模式，公司有资源，后勤跟进转化即可 3、待遇高，福利好，包午餐， 4、氛围轻松，弹性工作，压力小 5、底薪+提成、无底薪+高提成二选一，感兴趣可以直接电话联系

智慧消防销售经理 一、岗位职责 1. 负责智慧消防产品、企业安全服务、消防维保/检测/反控等业务的市场开发、客户拓展与销售成交 ​ 2. 对接企业、单位、物业、工地、园区等客户，挖掘消防安全、智慧消防改造、安全保险配套需求 ​ 3. 完成公司下达的业绩指标，跟进客户全流程：洽谈、报价、签约、回款、售后维护 ​ 4. 配合公司市场推广、视频宣传、渠道合作，完成客户引流、转化与复购 二、任职要求 1. 形象气质佳、热情大方、沟通表达流畅，具备良好的商务礼仪与服务意识 ​ 2. 有企业安全、消防、安防、保险、物业、工程、政企销售经验者优先 ​ 3. 具备较强的抗压能力、目标感与执行力，认同业绩导向、多劳多得的激励机制 ​ 4. 有客户资源、渠道资源、物业/企业/工地合作资源者优先录用 ​ 5. 做事踏实、责任心强，愿意长期深耕消防与安全行业，与公司共同发展 三、我们提供 1. 高提成+业绩奖金+工资挂钩激励，上不封顶，收入与能力直接匹配 ​ 2. 完善培训：产品知识、销售技巧、消防专业知识、学徒式带教 ​ 3. 清晰晋升通道：销售→销售主管→区域经理→管理岗 ​ 4. 稳定平台+优质资源，专注消防+安全+保险一体化业务，市场需求大

岗位职责 1、依据公司战略规划及年度市场工作部署与业绩指标，拟定年度市场拓展方案并组织团队实施，推动业务增长，确保达成既定目标； 2、围绕公司下达的市场任务，开展项目信息的获取、分析、跟进及客户对接工作； 3、指导并推进市场宣传工作的有效落实； 4、主导项目前期投资环境调研与潜在风险研判； 5、统筹协调内外资源，建立并维护与属地行业主管单位的良好沟通机制； 6、参与公司管理制度的优化与完善； 7、组织相关部门开展项目实地勘察及投标筹备工作； 8、协同投融资部门初步设计合作模式、商业架构，并参与客户沟通与方案交流； 9、牵头已落地项目的全过程管理，包括报名、资格审查、投标及合同谈判等环节； 10、负责项目执行期间的商务接洽、回款跟进，持续维护客户关系； 11、按时向市场管理部提交各类统计报表、双周报、月度报告等资料； 12、服从公司整体安排，积极配合统一调配，恪守企业价值观，认同企业文化理念； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1)、本科及以上学历，市场开发、能源、市政、环保等相关专业优先考虑； 2)、具备3年以上市场开拓相关工作经验； 3)、熟练掌握Office系列常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立并更新客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.负责所在销售团队的日常管理与支持工作； 4.协同其他部门联动协作，整合资源以达成销售任务，保障客户服务品质，跟进并推动团队销售订单的回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备销售工作经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达、组织协调以及问题分析与解决能力； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，拥有强烈的自我驱动力与目标达成意愿； 5.掌握招投标流程，能够独立编制招投标相关文件。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场调研报告及优化建议 4. 组织销售培训与团队赋能，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

招聘，装配5—8人，40—50，每小时，电焊工6—8人，35—50，每小时，另外急招船厂熟练打磨工一名，300—330，每天，具体细节电话联系，

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大水车公馆海口店招聘： 销售经理：薪资10000➕ 要求：有餐饮销售经验、团队合作精神 传菜员：试用期3500元，转正3800元 月休4天，包吃包住 联系人：李小姐 地址：海口市龙华区海垦南路7号全季酒店

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

高价值创造者，你的实力决定收益高度！ 【岗位亮点】： 1. 高回报机制：综合月薪4万-10万+，主要收入来源于“邀约奖励+后续业绩分成”，无上限。单张门票提成800元～1000元，叠加客户续费奖金绑定，收益持续增长 2. 专业化协作体系： 你聚焦于客户开拓与邀约，上门拜访，为企业家提供定制化解决方案（总部提供完整案例支持）。 由总部资深专家团队在《引爆招商》课程现场完成深度转化，分工明确，助力你高效出业绩、拿高薪 3. 成长加速路径：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。掌握核心能力，实现长期价值积累 4. 多维激励保障：入职即缴五险一金，享有年终奖、业绩激励、节日福利、团队建设等丰富权益 【岗位职责】： 1. 开发并维护企业家客户群体，通过电话、微信及实地拜访推广解决方案，建立长期信任关系 2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成指定邀约任务指标 3. 持续跟进客户关系，洞察深层需求，推动后续企业招商合作落地 4. 深耕华南区域存量客户资源，提升服务体验，促进转介绍与持续合作 【任职要求】我们期待你具备： 1. 目标导向鲜明，拥有强烈自驱力和成就动机 2. 热衷销售工作，敢于突破，具备3年以上大客户销售经验者优先考虑 3. 擅长沟通表达，具备良好的客户关系搭建能力 4. 大专及以上学历，学习适应能力强

岗位职责: 1. 负责南京实泰公司旗下分散式长租公寓的市场推广与宣传工作 2. 运用多种渠道和方式拓展潜在客户资源，提升品牌知名度与影响力 3. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的租赁咨询服务 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，善于团队配合 2. 可独立推进工作任务，拥有较强的落实能力与责任担当 3. 态度积极，能适应高强度工作节奏，持续学习并提升综合素养 工作时间: 每周调休一天，早上八点半召开例会，会后自行规划当日工作安排。自主中体现自我管理。 薪资待遇:基础提成60%，带领团队最高提成可达90%，推行合伙人发展模式。

岗位职责： 1. 负责OEM业务的市场拓展与客户挖掘，精准识别目标客户群体，构建并持续维护长期稳定的客户合作关系； 2. 深入理解客户实际需求，提供专业化的OEM服务方案，涵盖产品参数设定、个性化定制、价格建议及交货周期等全流程对接； 3. 主导OEM项目的商务谈判、合同签署、订单执行跟踪及回款管控，确保项目高效落地与资金回笼安全； 4. 实时跟踪行业趋势、竞品动向及市场需求波动，定期汇总市场情报并向公司汇报，助力产品升级与营销策略调整； 5. 联动生产、研发、品质等职能部门，协调处理OEM订单实施中的各类问题，提升客户交付体验与满意度； 6. 达成公司下达的销售指标，并完成其他相关工作安排。 任职要求： 1. 具备三年以上电气自动化类产品销售工作经验； 2. 熟悉苏州地区OEM市场环境，拥有丰富客户资源者优先录用； 3. 本科及以上学历，电气、机电一体化、市场营销等相关专业背景； 4. 具有强烈的目标导向意识和责任意识，出色的沟通协调能力。

工作职责： 1、落实公司制定的区域市场拓展方案及业绩考核目标； 2、对管辖区域内现有市场、潜在客户及合作渠道资源进行系统整合，有序开展跟进与开拓工作； 3、主导项目立项、尽职调查、授信实施至合同签署全流程操作，推动并协调内外部各环节顺利执行； 4、配合开展存量客户的日常关系维护、租金催收及资产巡检等相关工作。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有大客户营销从业经历者优先，熟悉基础财务与金融相关知识； 3、具备2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析水平，良好的沟通协作能力、客户对接能力、竞争研判能力、执行能力和抗压能力； 5、拥有优秀的学习能力与环境适应力，能迅速融入新团队文化。

我们寻找的合伙人 如果您具备以下特质，正是我们期待携手的同行者： · 强烈的事业追求：愿将本项目作为长期发展事业，具备创业者心态与持续奋斗的动力。 · 本地资源丰富：（核心条件）在目标城市拥有稳定的人脉网络、商业圈层或社区渠道，能够迅速推动市场布局。 · 出色的开拓实力：擅长市场拓展、商务对接及团队协作管理，执行力强。 · 认同健康领域价值：关注大健康产业发展，认可罐王医疗的品牌愿景与服务理念。 · 具备运营经验者优先：有健康、美容或其他服务行业从业背景者更受青睐。 两种合作方式，灵活匹配需求 收益结构说明： 我们提供两类合作方案，适配不同背景合伙人的发展偏好。 模式A：创业激励型 高比例提成，不设上限，收入直接与业绩成果绑定，适合敢于突破的成长型人才。 高额销售提成（15%-30%） + 门店拓展奖励 适用于销售转化能力强、自带客户资源、追求高回报的创业型伙伴。 模式B：稳增发展型 含基础保障薪资，循序推进业务，兼顾收入稳定性与市场拓展空间。 6000元/月保底薪资 + 业绩提成（10%-20%） *说明：需在考核周期内成功签约并维护5家有效合作门店方可享受底薪。每达成399元/单的加盟意向店计为一家。 适合拥有成熟渠道资源、重视持续经营、善于整合资源的运营型人才。 您的岗位职责 1. 负责罐王医疗品牌在指定城市的市场拓展及日常运营管理工作。 2. 拓展并维系本地合作网点（如养生会所、理疗机构等）。 3. 落实总部下达的推广计划，并结合区域特点进行本地化执行。 4. 维护客户关系，提升服务体验与客户复购意愿。 5. 根据业务进展组建并指导本地销售或服务执行团队。

商务岗位职责： 1、无需外出拓展客户，客户主动咨询对接； 2、负责客户跟进与维护，深入掌握商务沟通及谈判策略； 3、提升成交数量与签约成功率； 任职资格： 1、年龄30周岁以下，表达清楚，普通话标准； 2、具备较强的学习能力，工作主动认真，责任心强，条理清晰； 3、意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。 提成：采用阶梯式计算方式，业绩越高提成比例相应提升

无责底薪5000元。 岗位职责 1、‌客户开发与维护‌ 主动挖掘潜在客户，通过电话、网络渠道、展会或实地拜访等形式建立联系，并于当日录入系统。 持续维护现有客户关系，定期进行回访，掌握使用状况，提高客户满意度与复购意愿。 及时完善客户信息档案，研判客户发展阶段及核心需求，实行分级分类管理，提供精准化服务，保障服务效率与质量。 2、‌销售目标达成‌ 依据上级下达的销售任务，制定个人工作计划并推进落实，积极调动资源确保指标完成，同步做好过程反馈。 负责从客户接洽、报价沟通、合同签订至售后跟进的全流程闭环管理。 跟踪回款进度，适时催收账款，确保资金回笼安全及时。 3、‌市场信息收集与反馈‌ 采集竞品信息，包括市场动向、定价策略、促销手段等，第一时间向上级汇报。 调研客户需求变动趋势，汇总产品使用反馈，为公司优化产品设计与服务体系提供数据支持。 识别具有增长潜力的新市场或区域，提交可行性拓展建议与实施路径方案。 4、‌订单与项目执行支持‌ 协助处理订单相关细节，如规格核对、交付周期协调、物流状态追踪等事项。 跟进生产排产、出货安排及单据制作，确保流程顺畅。 协同售后解决客户投诉、退换货等事宜，增强客户信赖感。 5、‌合规与职业素养提升‌ 严格执行公司规章制度，按时填报各类报表及客户拜访记录，确保业务数据完整可查。 严守客户隐私与商业秘密，杜绝虚假承诺或引发客户不满的行为。 保持进取心态，持续学习提升综合能力与专业技能，熟练运用各类工具提升工作效率。 基本情况说明 作息时间：五天八小时，早九晚五，午休一小时。 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策奖励+年度部门业绩增长奖 说明：无责底薪5000元，平均每月出差15-20天，补贴约1500元。叠加业绩提成5000元，月收入可达万元以上。（若无出差且无业绩，则仅享底薪）业绩基准为每月十万元。 部分福利： 五险一金+双休+司龄津贴+师带徒奖励+总经理特别奖+团队管理奖金+团建活动 优势：出差期间食宿交通费用报销宽松，另享出差补贴，公司配备公务用车。 入职说明：前期有专人指导带教，提供系统化产品知识培训，无需自行摸索。 晋升条件：需达成团队1+3架构且业绩达标，两项要求同时满足方可晋升。 职业发展路径： 业务经理→业务总监→业务副总→城市总（合伙人） 要求： 两年以上销售工作经验，高中及以上学历，年龄30-35岁，特别优秀者可适当放宽。形象良好，亲和力强，应聘时请附个人照片。有医疗行业背景者优先考虑。具备较强学习能力和拼搏精神。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:********** 不提供吃住。

岗位职责： 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间 - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 毕业前（学生全职）： 基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后： 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

江苏苏州找弱电工跟钳工20人。

岗位职责 1、客户开发与维护： - 开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； - 通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式触达潜在客户，洞察其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： - 按时完成公司下达的月度/季度/年度销售任务，签订服务协议并推进回款流程； - 持续维护客户关系，提高客户满意度与二次合作率。 3、团队协作： - 协同部门参与展会及其他市场活动，收集行业信息与竞品动态； - 汇总客户反馈，助力产品与服务体系优化升级。 任职要求 1、基本条件： - 大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； - 具备1年以上销售工作经验（应届毕业生或转行人员如有强烈发展意愿亦可培养）； - 熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： - 具备良好的沟通表达与商务谈判能力； - 结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏； 3、加分项： - 熟知网站建设、推广运营、域名服务、视频拍摄等相关知识； - 自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 - 五险一金 + 带薪培训 + 高额提成 + 年度旅游/团队建设； - 明确晋升路径（销售→经理→总监）； - 依托行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等全链条工作规划； 2、主导各学科业务发展策略的制定与落地执行； 3、统筹并推动各学科招生与续费工作的组织实施； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、负责监控并提升教师人均科次、班级均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建完善人才成长体系，策划并组织实施管理人才培养项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务与管理的首要责任人。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁； 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队。