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ktv营销经理
1-1.5万元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限基本坐班销售额提成弹性工作制
职位详情 岗位职责: 1,熟悉本岗位职责和日常工作情况。2,为顾客提供规范化,标准化服务。 3,乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能。任职资格: 1,年龄18-28岁,身体健康,形象气质佳,五官端正,接受夜班,身体健康。 2,熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力。 3,热爱本职工作,工作勤恳,有责任心。4,有服务行业经验的优先。公司福利: 1,工资按时发放,不压不扣。 2,提供免费培训,新手有专人带。
扬州宝应县负责泾河镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
1.5-2.2万元/月
销售经理交通补助餐补1-2人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成弹性工作制
负责泾河镇的资料收集,对有意向安装光伏的农户开展业务。
助贷销售主管
3-3.5万元/月
销售经理社保包吃保险3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班回款提成TOB弹性工作制互联网金融金融产品电话销售经验
薪资待遇 1.8300底薪+高提成(面谈)+团队提成(综合薪资3W起) 2.团建+下午茶+奖金 岗位职责 1.公司因业务要求诚募有能力斗志之士 2.管理销售团队,制定业绩指标,带领团队完成业绩任务; 3.定期销售总结,并对每个月每位销售人员进行销售考核评定; 4.负责对销售团队进行培训和领导,提高团队销售能力 5.负责销售团队的各项制度的建立和执行 岗位要求: 1.优秀的表达理解和沟通说服能力以及良好的客户服务意识: 2.具有战略规划 3.具有销售团队管理经验 4.能根据需求调配公司资源 5.有金融贷款相关工作经验,业绩高,有一定的团队管理能力
业务副总
3-6万元/月
销售经理/主管5-10年本科销售管理大客户资源渠道资源大型企业中型企业
业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势,制定中短期业务发展规划,并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI,确保“战略不悬空、执行有路径”,完成既定任务指标,针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法,明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发,尤其是重点客户或头部资源的攻坚;同时建立长期客户关系管理机制,如定期回访、需求响应、续约跟进等,提升客户留存率与生命周期价值,逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度,践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标,负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计;根据业务发展阶段调整团队结构(如从多面手到专业化分工),提升整体作战效能,保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比(ROI),出差与日常管理,高效利用资源,审核合同条款与合作方资质,防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为,及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道,积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新,把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定,建立健全本部规章制度,将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言,推动三方高效协作;整合内外部资源,打出政策+文化,技能+思想,团队+业绩的“组合拳”,坚持两条腿走路,对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先,年龄要求为35-45岁,具备较强的责任心和抗压能力,适应高强度工作环境,具有强烈的事业心和目标感,拥有大局观和顶层设计能力。(优秀者可放宽条件) 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验,其中至少3年同岗位管理经验,带领超过20人业务团队,有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式,具备优秀的数据运营及分析能力,能够通过数据驱动决策,优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧,能够高效处理复杂业务场景,推动合作达成。拥有丰富的营销经验,熟悉医疗/印刷/包装行业,具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验,能够有效激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力,带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解,拥有丰富的客户资源和人脉网络,能够快速打开市场局面。 4、考核:保持1+3团队架构(就是至少要再带出两个业务总监),及完成当月业绩指标,完不成可申请保留一个月资格,保留期间不享受领导待遇,但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇,具体面议; 无责底薪:2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策(首单奖、完成奖、超额奖、带教奖)等 享有绩效奖金制度及年终奖励;提供五险一金、带薪年假、节日福利等;优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间:五天八小时,早九晚五,中午休息一个小时,节假日正常休息。 (需要理解和接受:业务工作是以客户为中心的,否则不适合) 薪资结构: 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明:无责底薪5000,正常一个月出差16-20天,补贴约1500元。加上业绩提成5000元,普通业务员月薪约10000元。(如不出差也没有业绩,只有底薪;如果五千提成拿不到也是不合格的); 管理者:业务总监有3000元团队管理绩效,业务副总有6000元团队管理绩效;管理者可提整个所属团队的提成,加上自己业务提成,应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利: 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势:吃住行出差费用宽松(在标准范围内结余是自己的),另外还有出差补贴,公司提供公车。 试用期考核条件:三个月。第一个月为保护期不考核,每个月完成15万,或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明:前期有人教有人带,产品基础知识系统培训,不需要自摸。 升职需满足条件:团队1+3(至少两个业务总监团队)架构,业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司(直招) 地址:昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住,出差有餐补、住宿补、出差补。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)其他行业
1、全面统筹南京分公司及周边区域的业务运营与团队管理,高效推进各项工作的规划与落实; 2、具备同行业或相关领域从业背景,了解区域市场动态,能推动本地重点企业高层对接及战略协同; 3、拥有扎实的市场拓展、渠道建设与项目执行经验,具备从零到一落地项目的成功案例,可有效指导团队开展业务; 4、严格落实公司管理制度与流程规范,保障资产安全,促进团队健康运转,持续提升产品市场占有率,确保客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、年龄26-36岁,大专及以上学历,具有同行业销售或团队管理经验者优先,有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2、事业心强,积极进取,具备出色的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作能力。 3、组织协调能力良好,沟通顺畅,职业素养高,富有团队合作精神。
业务经理月结经验不限学历不限渠道经理城市经理销售经理地推陌拜大客户经理
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁? 岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域:江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~ 如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容,感兴趣的话可直接联系详细沟通!
销售经理/主管3-5年本科区域销售面销/陌拜
职位描述: 1. 结合公司发展战略,规划并执行销售方案,在指定领域(人工智能行业、高校人工智能课程培训)或区域(江苏省内高校为主及周边省市)开拓客户资源,达成既定销售指标; 2. 深入挖掘客户实际需求,提供系统化的课程解决方案咨询,提高客户体验与服务认可度; 3. 与客户保持长期、稳定、互信的沟通与合作机制; 4. 推动客户业务持续延伸,统筹各地市场运营流程的规范管理。 职位要求: 1. 具备3-5年ToB销售背景,本科及以上学历; 2. 热衷教育领域,具备丰富客户开发经验者优先考虑; 3. 市场洞察力强,拥有出色的表达、沟通及倾听技巧; 4. 能承受工作压力,具备优秀的谈判技巧与任务执行能力; 5. 思维条理清晰,擅长时间规划与团队协同作业。 其他信息 语言要求:英语、普通话 行业要求:全部行业
销售、运营、推广、支付
7000-15000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限招聘、兼职、全职、合伙人、你看透你成功代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤混合办公O2O互联网/科技互联网金融企业服务先进制造公关/传媒医疗/大健康房地产批发/零售教育培训电子商务进出口贸易建材其他行业快消品招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
数字人民币上市企业、国内外市场、招聘、全职、兼职、合伙人、有意者联系、你看透你成功
销售主管
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助年终奖高温补贴五险1-2人1-3年学历不限母婴 婴童 玩具 用品洗护代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤回款提成TOB混合办公国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售团队主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年本科个人客户
岗位职责: 1、开发并维护客户资源,通过持续跟进与专业服务,为客户提供投资产品项目的咨询与体验,拓展并管理销售渠道,筛选并签约符合条件的高净值客户; 2、分析客户资金配置需求,为客户制定合理的资产配置方案,提供专业建议并推荐匹配的产品,达成个人业绩指标; 3、维护企业品牌形象及客户合法权益,推动产品适配与服务落地,确保销售目标完成; 4、具备一定人才引进能力,能够协助完成团队组建与人员发展; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先考虑; 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先; 3、品行端正、诚实守信,具有良好的团队合作意识,能适应较高强度的工作节奏;个人形象得体,普通话标准; 4、学习能力强,具备良好的沟通协调水平及快速敏锐的市场洞察力; 5、熟悉南京本地市场环境
力工1-2人日结个人
货架卸货,辅助安装。只要1个人,早上8点-下午5点,年纪大的不要,打酱油的不要。一天活,260元,包午饭。
南京浦口区招打胶、彩钢板安装
300-400元/天
彩钢安装打胶1-2人
南京市浦口区净化车间招打胶、圆弧角安装,
南京 浦口区
6月12日 15:22拨打电话
酒店迎宾员
金峰国际饭店招聘前台接待。工作内容包括负责客户问询、客户接待、充卡、订房退房工作。工作要求为有前台岗位经验,相貌端正。
常州
6月12日 15:21拨打电话
江苏常州招聘兼职服务员。岗位职责包括现场卫生清理和包厢服务。
服务员
招聘兼职服务员。岗位职责包括现场卫生清理和包厢服务。
常州
6月12日 15:21拨打电话
消防电小工
招消防电工中工小工数位在苏州园区因小工地多经常各个工地交叉作业包住不包吃工资发放看个人情况随时给予要求有责任心做事要有解决问题的态度石
苏州
6月12日 15:21拨打电话
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
团队经理社保生日福利年终奖五险6-10人1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOB互联网/科技互联网金融企业服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验金融产品销售经验
岗位职责 1. 根据团队整体业绩目标,制定营销计划并带队落地执行,确保各项业绩指标高效达成。 2. 负责营销团队的搭建、人员招聘与选拔,做好日常管理、业务指导与团队赋能。 3. 统筹核心优质客户的开发与深度维护,定期调研分析客户需求,持续优化服务质量,提升客户满意度与粘性。 4. 建立完善员工业绩考核机制,发掘员工优势并合理定岗分工,实行人性化管理,助力员工实现个人成长与价值提升,增强团队归属感。 任职要求 1. 拥有1年及以上销售或金融行业相关工作经验,有现成管理团队者优先录用。 2. 具备敏锐的市场洞察能力与精准的客户分析能力,擅长客户资源开发与业务拓展。 1. 工作时间 朝九晚六标准行政班,实行单双休排班,工作时间灵活,职场自由度高。 2. 高薪薪酬 行业极具竞争力薪酬结构:无责底薪+绩效+高提成+各项奖金,在职员工人均月薪20000-30000+,上不封顶。 3. 齐全福利 入职即享五险,另含婚假、法定节假日、带薪年假、年终奖等; 定期举办年会、慈善晚会、员工生日会、团建拓展、户外出游、志愿者活动等丰富企业文化活动。 4. 系统培训 公司提供完善专业的培训体系,每月开展金融专业知识、顾问式销售技巧、市场资讯解读等系统化培训,助力快速成长。 5. 公平晋升 拥有透明公平的晋升机制,员工每季度即可参与晋升考评,管理层岗位优先内部提拔,新人达标即可快速晋升。
销售主管
5000-8000元/月
销售经理保险年终奖五险3-5人3-5年本科农资特肥植物营养植物代理商销售较多出差阶梯式提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先对企业/机构(To B)销售经验
1,农业类本科或硕士以上学历 2,C驾照 3,2-3年工作经验以上,对特肥行业了解或对农资渠道了解,有一定渠道基础。 4,广东销售代表,福建浙江江西销售代表,山东山西河南河北销售代表,海南,新疆,东北销售代表。 5,公司销售总部在广州,行政总部在南宁。 我司是英国萨福派克有限公司在中国区域的一级销售平台,承接英国萨福派克有限公司在中国的市场销售总业务。
营销经理
5000-10000元/月
销售经理社保五险1-2人1-3年大专电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
市场客户开发:自主通过线上渠道、线下拜访、行业社群、电话拓展等多元化方式,开发全行业B端客户,重点面向中小企业、实体制造业、本地生活商家、品牌方、营销广告代理公司等目标群体;精准挖掘客户在AI品牌曝光、线上获客、口碑塑造、全域营销等方面的核心需求。 2. 产品销售推广:熟练讲解AiGEO产品原理、技术优势、落地案例及商业模式,为客户提供定制化AI生成式引擎优化整体解决方案;独立完成商机对接、需求沟通、方案报价、产品演示、商务谈判、合同签约、款项回款的全销售闭环工作。 3. 客户关系维护:负责已签约客户的日常维护与深度运营,跟进项目交付进度,联动技术、运营团队解决客户服务过程中的各类问题;定期回访客户,复盘投放优化效果,挖掘客户增购、升级、转介绍等二次商业价值。 4. 市场信息调研:实时追踪AiGEO、AI营销行业市场动态、竞品产品定价与销售策略,收集客户反馈及市场需求痛点;定期输出市场调研简报,协助管理层优化产品体系、调整销售政策与定价方案 1. 学历年龄:大专及以上学历,22-40周岁,专业不限,市场营销、电子商务、广告传媒相关专业优先;接受优秀有销售潜力的应届生。 2. 经验要求:1-3年B端ToB销售经验,有SEO、SEM、短视频营销、SAAS软件、互联网广告、企业服务类产品销售经验者优先;无相关行业经验但抗压能力强、渴望深耕新兴AI赛道亦可。
快消品销售主管
8000-12000元/月
销售经理社保年终奖五险1-2人3-5年大专面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责: 1. 负责传统渠道的销售工作,完成团队销售目标 2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源 3.管理团队人员,提升团队人员能力,达成目标。 任职要求: 1. 善于沟通,具备较强的市场开拓能力 2. 具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.有饮料,白酒相关经验者优先!
江苏宿迁大量需要学生工,满16周岁就可以(不查流水):
临时工
大量需要学生工,满16周岁就可以(不查流水):
宿迁
6月12日 08:32拨打电话
江苏徐州骆驼山社区,阳光花园招工,八点半到下午四点半,一个小时可以回家吃午饭,2300一个
2300元/月
临时工月结
骆驼山社区,阳光花园招工,八点半到下午四点半,一个小时可以回家吃午饭,2300一个月,联系电话
徐州
6月8日 09:32拨打电话
江苏淮安现在来一个威灵日结有人吗。
临时工
现在来一个威灵日结有人吗。
淮安
6月11日 20:28拨打电话
销售经理
销售经理
有一定的上进心,从事过网络销售的有先
临时工有提成免费培训月结
井号招聘全职或者合伙人都可以工作地点:徐州段庄广场工作时间:8点30到下午3点30周末双休节假日休息工作内容:全国就医绿通提供对接,高端养老社区对接,居家养老对接,资产传承对接入职有专业培训,小白变精英,公司提供0成本创业平台,欢迎加入薪资待遇有责薪资提成月工资综合3千-4万招聘年龄:26岁到45岁优先复,陆经理咨询井号另,徐州市区群,其他勿扰
徐州
6月9日 20:29拨打电话
兼职
招聘兼职摇奶茶和做鸡蛋仔各1位每天3小时,18元/时+提成,工作地点天宁寺对面元丰桥8号,联系人:小周,联系电话:
常州 天宁区
6月9日 11:08拨打电话
销售总监
8000-10000元/月
渠道经理1-2人1-3年大专招商加盟网络销售区域销售渠道销售基本坐班企业服务互联网/科技30人(含)以上销售工作经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力,能激发团队高绩效表现 5.学历不限,行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
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