一、岗位职责 1、负责激光切割机、激光打标机、激光焊接机等工业激光设备的市场销售与团队管理工作，带领团队完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩目标。 2、开发新客户、维护老客户资源，挖掘客户需求，跟进设备咨询、报价、方案对接、商务谈判、合同签订及回款跟进，保障成交率与回款及时率。 3、收集区域市场动态、行业行情、竞品价格及政策信息，分析市场需求，制定针对性销售策略，提升团队整体市场占有率。 4、负责销售团队的日常管理、人员带教、业务培训、过程督导，指导新人熟悉产品知识、销售话术、谈单技巧，提升团队整体作战能力。 5、统筹客户资源分配、销售数据统计、报表汇总，跟进团队每日、每周工作进度，及时解决团队谈单过程中的疑难问题。 6、配合公司参加行业展会、线上线下推广活动，拓展渠道资源，搭建稳定的客户及渠道体系，维护公司品牌形象。 二、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上激光设备行业销售经验 + 1年以上团队管理经验，熟悉激光切割、打标、焊接设备产品及行业市场。 3、具备优秀的商务谈判、方案讲解、客户攻坚能力，懂报价、合同、售后对接全流程，业绩能力突出。 5、目标感强、责任心强，善于数据分析和市场总结，服从公司管理，能适应必要的出差和市场拓展工作。

销售经理，负责产品推广与销售，独立完成客户沟通及签约，兼顾售后服务！需具备一年以上销售经验，可独立完成签单任务！主营产品为微压氧舱，力氧空间品牌，聚焦国内大健康领域！行业前景广阔，公司发展势头强劲！ 岗位职责：邀约客户到店，洽谈促成成交。参与展架布置、展会推广及品牌宣传工作！

迪卡侬专注大众运动市场，是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们不断适应市场变⾰，迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活⼒的年轻⼀代。我们顺应时代需求，致⼒于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势，并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才，打造公司未来发展的核心人才队伍。 【招聘比我们更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 -前景可期的职业发展，满足持续提升的完整学习体系 -100%内部晋升体质，全国各地全产业链的工作岗位机会 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理 - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目 - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 【权责自主的赋能管理】 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力 - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定 - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 -轻松自主假期制度 -根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 【丰富多样的福利待遇】 -具有吸引力的薪资水平，基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 -符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 -贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 -关注员工身心健康，提供全面的年度体检 -充满惊喜的员工活动与福利 -激发你运动热情的运动津贴 -别具一格的团队运动活动 -实惠心动的员工折扣 -共同受益的员工持股计划 【工作职责描述】 职责 1：提升我负责部门的全渠道绩效 1.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 2.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 3.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 4.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 5.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2：管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3：确保我区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 你将获得： 【多元化职业发展路径】 赋能管理|培训体系|全产业链工作机会 管理型|专家型|复合型发展路径 互相信任的运动团队 志同道合的运动伙伴 团队共赢的运动精神 丰富多样的团队活动 【全面薪酬与福利关怀】 基本薪资 五险一金+补充商业医疗保险 运动津贴+团队运动 员工折扣 年度体检+员工心理关爱计划 人生重大时刻贴心惊喜 员工持股计划 12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假

沿江上市企业招聘，新厂房，工作环境轻松，人性化管理，工作强度低，高工时，高工资。包吃管住，上下班厂车接送，长白班。年龄18-45周岁，主要生产不锈钢材管、压力容器设备等。工价38-45小时，根据技能分两个等级。周一至周六工作时间为8:00至20:00，计时10.5工时；周日工作时间为8:00至16:30，计时7.5工时，需配合加班。公司地址位于常熟市沿江开发区兴港路。面试时间为每天下午1:00，周日不面试。面试需携带身份证原件。 电仪工段招聘电工15人，技能要求包括桥架、线管制作安装，电缆气管敷设，盘柜、现场端接，熟悉常规仪表的安装调试，接受加班外出。有制药、日化设备工作经验者优先。

招聘电工，要求持有电工证。需认识电气元件符号，熟练桥架（槽式/梯形/网格桥架）的安装，可制作各类弯头、三通、爬坡；能进行不锈钢线管、镀锌线管的制作、安装与固定，以及电缆、气管的测量与敷设，盘柜及现场端接作业。工作内容涉及登高、切割、打磨、打孔、点焊。 需掌握低压电气作业，熟悉常规仪表类型、安装、接线调试。 能接受加班及外出出差。

招聘氩弧焊临时工5名，要求焊工持证上岗。薪资为40元/小时，每日日结，工期结束后剩余薪资人走账清，不拖欠。工作时间为8:00-20:00，长白班，提供工作餐和免费住宿，水电费平摊。工期20至40天，短期工作，完成后可离职，也可选择长期工作。工作地点在董浜。

苏州市姑苏区招家具安装

常州市新城域招木工，做柜子，360一天，不包吃，自带工具。

本公司是一家以环保污水处理运营和环保污水处理设备生产的厂家，现招聘业务经理，专职兼职都行，有兴趣可以详谈

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备客户服务意识与商务谈判技巧 5.学历不限，有成功带团经验者优先

岗位职责： 我们公司是一家污水处理运营和污水处理设备生产销售厂家，现有在运营的有四个化工厂污水和二十几个大型养殖场污水处理，技术成熟，现招一名业务经理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业市场及客户需求，具备一定行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

【岗位核心价值】 加入我司，你将直接与总经理搭档，负责全国重点高校食堂项目的全生命周期管理（90%以上业务在北京）。这不是一个单纯坐办公室的岗位，而是一个需要性格外向、高情商、强气场、懂人情世故、形象气质佳的对外窗口型角色。 【岗位职责】 1. 新客户攻坚：独立开拓新的高校后勤集团客户，完成从初次拜访、方案宣讲到投标谈判的全流程。 2. 高层关系维护：负责维护现有项目甲方（后勤处长、饮食中心主任等）的关键决策人关系，处理突发客诉，提升续约率。 3. 商务应酬接待：负责安排及参与重要考察团来访的接待工作，包括但不限于校园参观、餐饮体验及正式晚宴洽谈。 【我们正在寻找的你】 1. 核心硬实力：大专及以上学历，从业多年，经验丰富，有B端大客户销售经验优先（有高校团餐或教育行业资源者优先），经验不足者勿扰，能提供无犯罪记录证明、办理北京健康证。 2. 核心软实力： · 抗压与灵活：适应高频次的外勤拜访，工作时间随甲方作息灵活调整。 · 气质与谈吐：形象端庄稳重，具备与高校行政领导平级对话的自信与亲和力。 · 社交主动性：能适应商务洽谈中的宴请文化，具备较强的酒桌控场能力（这是该岗位服务甲方生态的客观要求，简历中请如实评估此项适应性）。 3. 加分项：驾驶技术熟练（外勤多），能接受偶尔短途出差。 【薪酬与成长】 · 薪资结构：月薪 + 提成、奖金、绩效等。具体薪资面议，只要能力匹配，薪资不设上限。 · 试用期限: 试用期1个月，签劳动合同。 · 工作时间：早九晚五，弹性工作制，不强制坐班，以完成外勤任务及客户拜访为准。 · 特别支持：入职后由总经理亲自带队，进行“一对一”高校决策层对接实战带教。 【福利待遇】 入职购买北京五险一金；免费食宿；超长假期（25天左右寒假）；假期补助等。 总部办公室地址：北京市海淀区强佑清河新城a座1521

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一，福利待遇： 1，薪资架构：无责6000+提成5%-40%+3000-30000不等奖金，平均薪资2w+. 2，周一下午固定下午茶，生日会和生日红包，月团建，月度奖季度奖年度奖等等福利应有尽有 3，带薪培训，一对一师徒带教，系统的专业培训，助力新人成长； 4，包饭包饭!!!二，任职要求： 1，不限经验，有客服或者销售经验者优先； 2，性格活泼开朗，善于沟通，具有一定的服务意识和抗压能力； 3，工作积极主动，有勇气挑战目标挑战高薪；三，岗位职责： 1，联系平台/网站上主动申请的客户，确定客户的实际需求；2，根据客户需求，制定合适的解决方案，邀约客户来总部洽谈方案； 3，协助客户与银行达成合作，跟进相关手续的办理；4，维护客户关系，加强粘性。

负责饮料快消品销售推广

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售转化 2. 按照销售流程完成客户跟进、意向确认、报价及签约支持等全流程工作 3.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 4.参与团队销售目标分解与复盘，定期汇报业绩进展并优化话术与策略 5.配合市场及运营部门开展专项营销活动，提升线索转化率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，执行力高，能适应快节奏的销售工作环境

主要负责和客户沟通，前期市场调研落实公司的订单业务公司捉供完美的薪资待遇外地员工公司可提供宿舍，欢迎各位应届生来公司报名公司地址世贸52A座710

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！电话少且客户精准，公司配备工作手机、客户资源及全套支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！首月额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先，无经验也可带教，工作内容简单易上手，无需担心学习问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！渴望高收入、追求高薪的你欢迎加入

线上办公，无需外勤，空调环境，舒适宜人，配备专属办公电脑及手机 薪资待遇： 1.入职即享五险一金 2.工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，法定节假日全部休息 3.提供免费系统培训，资深顾问一对一指导 4.无责任底薪4500元+高比例提成（10%-40%）+绩效奖金，月综合收入稳定过万 5.定期组织团建活动，涵盖生日庆祝、节日福利、即时激励及专项奖励

本公司经营多年，市场成熟，客户复购高，开单轻松不内卷 薪资：无责底薪 3500 + 提成 + 季度分红，综合 8k–20k 优势： 精准客户资源统一分配，不用自主拓客 系统化带薪培训，老员工一对一帮扶，上手快 合理排班，兼顾生活，不熬夜加班 入职缴纳社保，各类补贴齐全 要求：踏实肯干，善于沟通，想长期稳定赚钱 随时预约面试

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售工作经验，其中至少有1年团队管理经验，行业背景不限 2.大专及以上学历，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动重点项目落地 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 工作时间周一至周五8:30-17:00，周末双休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型营销任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、互联网、制造业等行业经验者优先 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

岗位职责通过面销，网络等各种销售渠道，负责公司分配区域内新客户开发，老客户维护，宣传公司产品，树立良好企业形象。完成销售工作，完成个人及公司的销售目标。能把公司的事当自己的事去做，能和公司一起发展。职位要求1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力和销售技巧，能与不同类型的客户进行有效的沟通。具有亲和力，踏实肯干，工作积极主动，认真严谨。有团队精神和客户服务意识。2.有地推，小区推广工作经验优先，能长期稳定工作，与公司一起发展的有志之士。3.有良好的自我激励能力，较强的抗压能力，乐于从事挑战性工作，敢于挑战高薪，想拿死工资的勿扰。4.45岁以下，，有工作经验或条件优秀者年龄可以放宽。【具体面谈】薪资待遇底薪+提成+奖金＝上不封顶

岗位职责： 协助负责本机构权限范围内的业务及运营管理，协助负责组建业务团队，达成公司经营目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的市场拓展能力、管理能力，拥有3年以上保险经验及1年以上管理经验，过往团队年保费≥500万； 2、熟悉，具有保险资源与人脉。 工作地点：南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、盐城、镇江

岗位职责 1. 聚焦军工行业，开展区域内军工企业客户的市场拓展与商机推进工作。依据公司目标制定并落实销售计划，确保完成年度销售任务，推广公司各类软硬件产品。 2. 具备整合解决方案的销售能力，能够从项目前期需求调研到后期交付落地，全程主导销售进程。协调内外部资源，为客户量身打造个性化解决方案，在推动项目成功的同时，保障公司效益稳步提升。 3. 主动开拓、深化并维系所在行业或区域客户关系，打造长期稳定的协作生态。系统化建设客户档案，持续完善客户管理机制，提升客户体验与满意度。 4. 保持积极的学习态度，全面掌握公司产品技术特性，结合行业发展趋势与客户实际需求，高效调用公司资源，提供专业化的技术支持与附加服务。 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、测控/测试、自动控制等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上相关领域销售工作经验，有toB销售背景者优先。了解军工行业软件产品的销售模式与流程，熟悉招投标运作环节。 3. 具备较强的客户需求洞察力、客户管理能力、项目推动能力及商务谈判技巧，熟知军工行业的特点与业务场景。 4. 形象良好，思维条理清晰，拥有出色的沟通表达能力和团队协作意识。为人诚信，性格乐观，抗压性强，自我驱动能力强，具备强烈的进取心和成就动机。 5. 能够接受高频次短期出差，具备良好的职业道德与行为规范，无任何不良从业记录。

1、统筹团队工作，承接并高效达成公司下达的各项任务目标； 2、细化结果导向与过程指标，推动计划落地并全程跟踪执行情况； 3、指导团队成员深入理解品牌内涵，持续提升专业素养与综合能力； 4、营造积极协作氛围，维护团队及个人荣誉，倡导互助共赢与健康竞争。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及维护客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，能够有效解决问题； 5、责任心强，具有一定的领导潜质。 工作时间：

装修公司业务员 1.负责开发家装/工装客户资源，通过电话、地推、社群等方式拓展意向客户，完成客户信息收集与初步沟通。 2.向客户介绍公司装修设计服务及施工标准，精准匹配客户需求，推进签约转化。 3.维护客户关系，协调设计、施工团队对接需求，跟进装修进度，提升客户满意度。 4.完成月度/季度销售目标，及时反馈市场动态与客户需求，助力公司优化服务。 任职要求：有销售经验或装修行业背景优先，具备良好沟通表达能力与抗压性，目标感强。

常州武进招融资销售经理 公司从事企业服务业务，9年老企业，各地多家门店，平台资源有保证！公司提供精准的意向客户，新人首月开单率95%可带朋友一起！ 工作内容：根据公司提供的客户，进行接洽邀约等工作。客户上门后需自己谈单面签！售后跟进也有经理辅助，公司提供全方位支持，只要约上客户，后续需操心，全程带飞！直接拿提成！！！ 薪资待遇：4000-5000+10-50%提成+奖金500-1000，（做的不错月薪2W+销冠10万+） 公司福利：员工生日福利，节假日福利。免费下午茶，各类零食长期供应，不定期带薪公费旅游团建各类活动！ 只需要你的一次主动老总亲自带， 岗位职责: (不用管职责，全程有人带)没有kpi，业绩 考核。入职都是带薪的培训，来一天都有钱拿~ (→-“)》公司正处于扩张拓展阶段3.0覆盖江浙沪3-5家异地分公司，晋升机会多 行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上事业心，想要赚钱的小伙伴加入我们这个大家庭! 我先承诺公司直招， 不是中介猎头，不是第三方我就在面试点上班!!! (首先介绍一下，我们公司2017年在苏州成立，苏州 就是我们的总部!!不管是待遇还是福利都是最好哒!!晋升广泛机会多多 ~~~) ¤(∞~)入职0费用，琐碎的事务，来面试一趟，当天出结果!)我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你不会为了 完成KPi浪费您的时间精力白跑一趟

对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽！ 岗位职责： 1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。 2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。 3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。 4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。 5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。 任职要求： 1、具有安全环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。 2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。 3、熟悉招投标的相关流程。 4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。