
生产厂长/生产主管
1.6-2.7万元/月
厂长/主管10年以上大专高低压成套设备电力机械/电力设备生产管理安全管理
岗位要求:
1、统筹车间各项生产计划的实施,科学调配资源,确保生产任务及指标按时保质完成;
2、依据销售需求动态调整产能配置,识别生产瓶颈并制定有效应对方案;
3、负责车间团队管理,组织员工岗位技能培训,合理安排人员工作分工;
4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况,保障计划顺利执行;
5、监控生产过程中的质量状态,组织品质异常问题的分析与处置;
6、联动相关职能部门,针对车间发生的质量问题推动持续优化改进;
7、每日汇总分析生产数据,挖掘改善空间,不断提升生产效率;
8、跟踪车间成本使用情况,制定切实可行的成本管控措施;
9、督导车间严格落实5S现场管理规范,对检查发现的问题及时整改;
10、落实车间安全管理职责,配合安环部门排查并消除安全隐患;
11、定期组织召开车间周会、月会,跟踪绩效目标及重点工作的推进情况。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,机电机械类或工商管理类专业优先;
2、具备10年及以上工作经验,其中至少3年车间管理或生产技术管理经历;
3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件;
4、学习能力突出,沟通协调能力强,吃苦耐劳;熟悉精益生产、QC小组、6S管理、TPM管理、卓越绩效模式等工具应用;
5、具有良好的职业操守、责任意识和工作热情,具备较强的领导力和团队协作精神,保密意识强;
6、身体健康,性格稳重,踏实敬业,责任心强,富有亲和力。
食品工艺高级经理/副监
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科烘焙类技术研发配方研发
岗位职责:
1、负责公司产品从研发至量产阶段的工艺技术支持与指导工作;
2、主导公司产品在烘焙领域的应用研究,涵盖新品评估、配方构思、配方开发、小规模试验及生产线上中试的全流程执行;
3、跟进生产车间工艺落实情况,定期汇总并整理生产数据,分析工艺参数对产品品质与产出效率的影响,及时提出优化方案与改进对策,保障生产工艺的稳定性与高效运行。
4、配合生产团队处理生产过程中出现的各项工艺技术难题,针对突发性工艺异常提供迅速且有效的应对措施,确保生产连续性,降低因工艺问题引发的停机频率与物料损耗。
5、结合市场需求、研发规划及质量标准,参与新产品的开发过程,承担新产品生产工艺的设计、验证与完善工作,推动新产品由实验室阶段平稳过渡到规模化生产。
6、与品质管理部门密切协作,建立并优化烘焙生产相关的质量控制标准与检验规程,协助开展产品质量追溯与成因分析,从工艺层面制定预防性措施,确保产品满足食品安全与质量规范要求。
7、持续关注烘焙行业先进工艺技术发展动态,定期收集、归纳并研判前沿信息,结合企业实际需求,推进新技术、新方法在生产现场的落地应用,提升整体制造水平与产品市场竞争力。
任职要求:
1、食品科学、食品工程或相关专业本科及以上学历。
2、具备5年以上烘焙类生产加工工艺实战经验,熟悉烘焙产品完整工艺链路;有车间现场工艺跟踪与问题处置经历,或曾服务于国际品牌代工生产企业者优先考虑。
3、可独立完成工艺文件编写,确保内容条理分明,所有工序可细化至最小操作单元,无遗漏项。
4、思维缜密、表达精准,能清晰剖析关键问题,并主导跨部门协作完成各项目试产任务。
5、具备强烈的学习意愿,持续积累烘焙领域专业知识,拥有良好的迁移应用与举一反三能力
复合厂技术师傅
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责复合厂日常生产运作,保障生产流程有序开展
2.按照既定生产计划推进工作,确保任务准时交付并满足质量标准
3.主动参与生产环节中的问题排查与解决,持续改进生产工艺
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效配合
2.工作责任心强,执行能力突出,可按时完成上级安排的工作
3.拥有团队协作意识,能快速适应团队环境,协同达成工作目标
4.熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程,具备客户资源者优先考虑
岗位福利:
底薪+提成(可合作)
生产主管
1.5-2.4万元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1、负责生产车间一线员工的日常生产管理,监督生产工艺执行及设备运转情况,确保生产有序进行;
2、落实车间生产计划,实时跟踪计划实施进度,并根据实际情况向上级汇报并提出优化建议;
3、科学统筹订单的生产计划、进度控制与质量监管,保障生产任务按时保质完成;
4、制定并完善生产、质量、安全等方面的管理制度细则,组织实施检查、监督与过程管控;
5、监督检查车间环境整洁与劳动纪律执行情况,落实安全生产措施,排查和消除各类安全隐患;
6、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验,能够独立主导生产管理工作,有家纺、服装行业背景者优先;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
注塑车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理包装/印刷
一、基本要求:
1、机械制造、模具制作相关专业优先,具备化妆品包材行业经验者更佳;
2、熟练操作常用办公软件,具备质量体系知识及5S管理实践经验者优先;
3、具备良好的沟通能力与问题解决能力,组织协调能力突出;
4、能够独立开展工作,责任心强,做事细致严谨,具有较强的进取心;
5、工作认真负责,具备高度的责任感、事业心和主动性,能适应高强度工作,抗压能力强;
二、工作要求:
1、具有3年以上注塑行业工作经验,精通注塑工艺流程及成型调试,熟练操作机械手,能准确识别并解决生产过程中的异常问题;
2、了解常用塑料原材料的性能特点;
3、熟悉注塑产品从生产到交付的全过程;
4、具备注塑车间现场管理的实际操作经验;
5、掌握注塑设备的技术特性与运行原理;
6、在生产指令执行、生产计划制定、制程管控、质量控制及原料物料损耗管理方面有成熟的管理方法;
7、熟悉生产、品质、采购、仓储、技术等部门的作业流程与协作机制;
8、对公司各项规章制度及作业流程具备高效执行力;
9、具备良好的跨部门沟通与协调能力。
招聘电话:***********
设备主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金电工证团队管理经验AutoCAD特种设备安全管理员证机加工设备经验汽车机械经验只上白班自动化设备经验数控设备经验有设备管理经验
任职要求
1、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先;
2、具备有效的低压电工证、高压电工证(同时持有双证者优先);
3、三年以上生产型企业设备管理经验,熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范,具有基本的设备故障识别能力;
4、工作认真负责,执行能力突出,能推动跨部门(生产、维修)协作,具备良好的基础沟通技巧。
主要工作内容
1、设备全周期管理
统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作;
编制并落实设备日常保养与定期检修计划,有效减少设备故障率和停机时长;
完善设备台账和技术资料归档,确保设备信息完整、可查、可管;
应对设备突发异常情况,协调内部维修力量或外部支持资源,保障生产连续运行。
2、安全环保管理
监督设备安全操作规程的实施,识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环;
配合推进企业环保措施落地,确保设备运行满足环保规定(如废弃物处置、能源消耗管控等);
定期开展设备安全操作培训,增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。
生产主管技术
5000-8000元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中全职
负责DIP车间的日常管理和运营,确保生产线高效、安全地运行。
-制定并实施车间生产计划,监督生产进度,确保按时完成生产任务。
-管理车间员工,包括培训、考核、激励等,提升团队整体工作效率和质量意识。
-协调与其他部门的工作关系,确保生产流程顺畅。
-定期进行生产数据分析,找出生产瓶颈,提出改善措施。
[任职要求]
-具备3年以上电子制造行业相关工作经验,熟悉DIP工艺流程者优先。
-熟悉ISO9001质量管理体系,具备良好的质量管理能力。
-具备较强的组织协调能力和问题解决能力,能独立处理生产中的突发问题。
-具有良好的沟通能力和团队管理经验,能够有效地领导团队完成生产任务。
-高中及以上学历,电子工程或相关专业背景优先。
生产部副总监
1-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
* 岗位职责:
全面主导生产部门的运营与管理,涵盖生产计划制定、排程安排、效率提升、成本管控、质量管理、安全生产及团队发展,保障订单按时高效交付。
* 任职要求:
本科及以上学历,具备5年以上制造业生产管理相关经验;熟练掌握精益生产模式、成本控制方法及现场管理技巧;拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力。
工艺经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科工艺经理汽车工艺
岗位职责:
1. 建立并持续完善工艺管理体系,确保满足 IATF16949/VDA6.3 标准要求,统筹工艺文件(SOP、PFMEA、控制计划等)的编制、审核与版本更新;
2. 主导新产品工艺开发工作:参与可制造性与可装配性评审,制定工艺路线方案(含流程设计、设备选型及工装验证),完成 PPAP 资料准备,保障新品顺利由研发转入批量生产;
3. 提供现场工艺技术支持:及时响应并解决产线工艺异常,监督标准作业流程执行情况,确保设备与工艺参数匹配,有效控制产品质量波动;
4. 推动工艺优化项目:运用精益工具(如 VSM、SMED)实施流程改善,提升效率、降低制造成本,关注行业前沿技术动态并推动其落地应用;
5. 统筹工艺团队管理:负责团队成员的招聘选拔、能力培养与绩效考核,联动生产、质量、研发等部门协同推进关键项目执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械制造、材料成型、汽车工程等相关工科专业背景;大专学历者需具备 10 年以上相关领域工作经验;
2. 具备 6 年以上汽车零部件行业从业经历,其中至少 3 年工艺管理岗位经验;熟悉焊接、冲压、机加工等核心工艺及其配套设备;
3. 熟练掌握 APQP/PPAP/FMEA 等五大质量工具,能独立输出完整 PPAP 文件;熟练操作 CAD/UG 等设计软件,具备工艺仿真软件使用经验者优先考虑;
4. 拥有精益生产实际推行经验,主导或参与过工艺效率提升、降本增效类项目并取得可量化成果;
5. 具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作意识,能够适应快节奏的工作环境。
【急招】型材管理(门窗厂)
5000-7000元/月
厂长/主管3-5年高中C1驾驶证
工作职责
1. 负责门窗制造所用型材(如铝合金、塑钢等)到货后的验收、分类存放及库存记录维护,确保账目与实物相符。
2. 依据生产任务单准确挑选相应规格的型材,核实数量与型号后按时配送至生产车间,保障产线正常运转。
3. 按周期开展库存盘点,跟踪型材库存动态,对临近过期或长期未动的物料及时发出预警并提出处理方案。
4. 保持仓库区域整洁有序,落实6S管理要求,确保型材在存储过程中防潮、防变形、防碰撞。
任职要求
1. 高中及以上学历,具备1年以上工厂仓储或型材类物资管理经验者优先考虑。
2. 了解门窗行业常用型材的种类、规格及其性能特点,能够快速区分不同材质的型材。
3. 熟知基础仓储作业流程,能熟练运用Excel进行库存数据登记与整理,具备良好的数据处理能力。
4. 做事认真细致,责任感强,能适应车间工作环境,积极配合生产安排调度。
长期日结290/天~包吃包住{小汽车配件厂}懒人不要
7000-9000元/月
普工/操作工包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险包住6-10人月结
厂区制造部门小产品新产线扩招普工(岗位简单无需经验)16~45身体健康薪资工价7000~8500元/月【立即点击免费报名联系!】
【日结模式】:长期240/天
《4月份》:一天 230-260 块
《5月份》:一天 230-260 块
《6月份》:一天 230-260 块
【薪资待遇】
{小时工}:260 块钱一天(可转正)
{正式工}:综合7000~10000元/月(带计件)
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)
两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历
【工作地点】:需要到总部浙江杭州工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿
浙江宁波招,平机,高价!要有质量要求。做外贸简单拉链衫,卫衣。潘余,水沟弄27号,(做毛货
缝纫工
招,平机,高价!要有质量要求。做外贸简单拉链衫,卫衣。潘余,水沟弄27号,(做毛货的勿扰)
300元日结蔬菜水果六小时跑腿配送
300-310元/天
货物配送保险高温补贴11-20人日结兼职假期工全职
高薪诚聘(各类配送)
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可周结
日结薪资300 +
宁波余姚舜宇集团
6000-7000元/月
车间无尘服免费培训包吃有提成夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
宁波余姚舜宇集团
体检免费️底薪上调️
员工需接受缴纳五险(以分配部门为准)
年龄:18周岁一42周岁
比例:男女不限
食宿:包吃住、6人间,水电费平摊、24/小时热水供应、洗衣机、空调等一应俱全。
免费工作餐。
(底薪上调)工资待遇同工同酬:
前三个月底薪2600+平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍+夜班补贴30/晚+绩效奖金300起等)
底薪每3个月调整一次(调整范围150-300之间,底薪越高,加班费也就越高)
3-6个月综合收入6000-8000元左右,6个月以后8500以上。
工作时间:两班倒,月休2-4天
主做产品:主要 手机等电子设备摄像头模组 、安防监控镜头、车载镜头模组等
车间:无尘恒温车间,需穿无尘服,工作轻松简单。
工资发放:每月28号发上个月工资,统一打卡农业银行。
面试需知:
1、需认识26个字母,
2、色盲、身份证无磁暂不接收,
3、除(忌口)不接收,其他正常接收。
4、纹身不是花臂,不是凶猛的图案
5、本地招聘(在余姚地区联系招聘人员以及本地户口),浙江本地户口慎重筛查。
6、大专生核查好学信网,26年毕业不得按社会工录入,一经发现取消面试资格,大专学历可另行安排。
7、面试提前准备好1寸照片3张(红底)、身份证复印件3张 、本人中国农业银行卡(可到厂区办理)
️注意:杜绝短期
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求
5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书及安全B证者优先
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
生产统筹,全面负责现场生产调度,对进度、质量、安全、成本负直接管理责任,熟悉建筑施工流程、规范及质量标准,具备较强的施工组织与协调能力;有厂房建设项目经验者优先工资每个月准时发放。
生产经理
1-1.4万元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4. 主持生产例会,动态跟踪施工问题,提出优化方案并推动闭环处理
5. 配合项目经理完成内外部沟通、验收资料整理及竣工交付工作
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验
4. 无一级建造师安全员B证等执业资格证书者免谈。
5. 责任心强,能适应项目驻场及阶段性加班要求
东莞厂房弱电智能化招生产经理
1-1.2万元/月
生产经理
东莞华为厂房弱电智能化项目招生产经理
岗位职责:
主管本项目生产管理工作,对项目工地现场综合管理负责,并对项目的施工技术、质量、工期、安全、文明施工、材料管理 人员管理 工具管理这些成本管理 方面等全面负责,具体为:
1. 负责配合技术员在施工中按图纸以及相关要求做好交底,与技术员一起把好技术关确保生产质量目标的实现。
2. 组织好项目开工前的准备工作,保证项目按期开工,施工过程中协调工地资源及施工各方关系(主要与项目方相关单位及负责人员密切沟通协作,解决生产过程中出现的问题),合理安排施工计划(编制生产阶段及总体施工进度计划),优化生产流程和方法,提高生产效率,把控生产管理方面的人工、物料、工具成本,确保施工进度顺利推进并按期完成。
3. 负责工地的全面工作督促、落实、协调,落实监督有关检查、整改、平衡现场人员/物料/工具、调动各职能人员/班组的积极性, 加强整个项目团队建设,提升团队整体专业能力。
4. 监督工地安全生产,确保符合公司/国家相关安全标准及无生产事故环境。
5. 参加项目方相关单位相关检查活动及会议,负责落实项目方相关部门及负责人员提出的各项整改措施。
6.组织工程验收、物业验收、业主验收并对验收问题进行整改。
7. 定期主持召开施工生产碰头会,及时向项目经理及公司领导及时汇报项目生产进度及存在的问题并予以解决,以及完成项目经理及公司领导安排的其他要求。
任职要求:
1.做过华为强弱电、智能化工程、数据机房项目的优先。
2.全日制大专及以上学历,会看图纸,懂强弱电、智能化工程、数据机房等相关专业知识,有能力胜任工作。
3.良好的沟通能力、理解能力以及良好的团队合作能力。
4.服从公司管理,遵守公司规章制度要求。
待遇10000元每月,每月15号发上月全月工资,工地属性如有特殊情况需赶进度的情况下全月无休,一般情况下无事或安排好事情不影响工作的情况下都可月休四天,每天上班八个半小时,如偶尔有超过八个半小时之外的晚上加班(原则上不提倡加班),可白天无事安排好工作的前提下调休相应的小时,包住不包吃。不懂强弱电、智能化工程、数据机房方面的以及无大专或以上文凭的勿扰。
注塑工
注塑机领班
年纪30 - 50岁之间,两班倒,需要做夜班。要有汽配行业工作经验
薪资福利:薪酬面议,包食宿
招工人数:1名
工作地址:长沙县江背镇江背社区白石西路277号(肯贝科技园区内)
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质
1.统筹管理车间各职能部门工作,熟悉数据化运营模式,具备强烈的责任意识与良好职业道德,愿与企业共同成长、长期发展!
2.能够及时识别问题并提出有效改进措施,持续提升生产效率,保持专注进取的态度,具备主动学习与自我提升的意识
3.拥有团队协作精神与领导力,勇于担当责任,面对困难积极应对,精准掌控生产进度,对不良现象敢于指正,主动帮助同事解决问题,善于协调人际关系,营造积极向上的工作氛围!
工程项目协调员
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中工程管理
岗位职责:负责工程项目现场的管理工作,实施项目全周期管控,以及工程相关系统流程的操作与执行。
薪酬福利:5000-6000元/月 五险+节假日福利+年休假+体检等
上班时间:双休、夏令8:30-17:30、冬令8:30-17:00
文员统计仓管
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技仓管文员统计
基础性文员岗位
踏实肯干,做事细致
工厂实行单休制,工作时间8:00-17:30
工作地点位于洞桥与方桥周边,应聘前请先确认通勤是否便利
线上仅接受预约面试,不作单独问题回复
收到回复即视为可安排面试,届时将约定具体面谈时间
装配工
因公司扩大生产,现招聘以下职位:
【1】装配工:5人,临时工也可以,4500-6000/月;男女不限,勤快,干活仔细,会使用电动工具优先; 如原来从事机械行业的工资可以面谈 。
【2】文职人员:2人男女不限4500-6000。主要从事跟单与排单。懂机械行业的工资可以面谈。
【3】车间主管:1名有从事机械行业能懂机械行业的优先工资面谈。
上班地址:海曙区集士港镇西陆村
煜诚机械厂
有意者联系:0
生产主管
9000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年大专团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工建材
1.年龄*****,需具备大专及以上学历。
2.具备管理50人以上生产团队的实际经验。
3.拥有钳工基础及机加工、冲压模具维修相关经验,实操能力突出,具备较强的研发意识、改善思维与问题解决能力。
4.熟悉生产工艺流程,能合理安排生产计划,具备现场5S管理经验及安全生产管理案例。
5.熟练掌握办公软件基本操作,熟悉U8系统与金蝶系统的使用。
6.根据工作需要安排加班,依法支付加班费用。
7.能够高效完成上级交办的其他工作任务。
8.提供职业发展空间,晋升机会结合个人实际能力评定。
服装后道主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
1. 负责后道生产线的日常管理与协调,保障生产作业有序高效运行;
2. 监督并指导员工开展包装、质检等环节工作,确保产品品质达标;
要求:
熟悉后道生产工艺流程及相关操作规范,具备相关行业工作经验。
其他生产营运人员5-10年本科元器件工艺
岗位职责:
1. 负责电子电器类零部件(如PCM)在制程及售后环节问题的分析与优化改进;
2. 承担电子电器类供应商日常质量管理工作的组织实施;
3. 主导开展电子元器件的FTA分析,联合研发与SQE团队推进设计或工艺优化;
4. 监控供应商关键制造工序(如SMT贴片、测试程序执行及可靠性验证等)的过程控制;
5. 配合SQE参与新项目或二轨开发中的供应商审核工作,并执行常规飞行审核任务;
6. 牵头承接复杂质量问题的3824/6Sigma质量改进项目立项,推动闭环改善落地;
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景;
2. 具备5年以上电子电器类零部件SQE或相关领域工作经验(有PCM经验者优先),熟悉元器件及PCBA生产工艺与测试规范;
3. 掌握电子元器件可靠性验证方法(如环境试验、EMC测试、寿命评估等);
4. 熟练运用质量工具(FMEA、SPC、MSA)及失效分析设备(如X-ray、示波器、万用表等);
5. 具备良好的跨部门协作能力、供应商沟通谈判技巧及抗压能力;
6. 英语具备流利的听、说、读、写能力;
7. 持有6Sigma绿带认证者优先考虑;
工厂厂长(瞻岐镇)
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验纺织专业服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验化纤专业
核心岗位职责:(偏向技术工艺人才)
1. 生产战略规划:制定中长期生产方案,协调产能与订单匹配,确保交付目标顺利实现。
2. 精益运营推进:实施5S及精益管理模式,优化全流程运作,破解跨部门协作瓶颈。
3. 成本效率管控:牵头落实降本增效任务,通过工艺优化降低损耗,保障生产预算合规执行。
4. 质量安全监管:构建质量管控体系,压降产品不良率,严格执行安全环保规范,防范重大事故发生。
5. 设备技改升级:负责设备全周期运维管理,推动技术革新与先进工艺导入,增强生产竞争优势。
核心任职要求:
- 专业背景:大专及以上学历,化纤、纺织类相关专业优先;需具备纺织行业管理工作经历
- 经验要求:5年以上中大型工厂(100-200人规模)管理经验,熟练掌握精益生产、数据分析、质量体系(如ISO)及5S管理方法;
- 处事风格:决策果敢、执行力强,具备出色的跨部门沟通能力与逻辑思维,能在管理实践中向管理层输出专业建议;
- 年龄精力:30-40周岁
液压工程师(J10102)
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压系统
工作职责:
1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。
2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。
4、根据客户需求完成定制机型的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户设备运行中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术问题咨询
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、液压、流体类相关专业;
工作经验要求:
2、具备压铸机开发与设计相关工作经验;
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点;
4、了解各类典型液压回路的构成与应用;
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计;
6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程
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