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车间主任10年以上本科
【岗位职责】 1. 参与审核QA/EHS有关生产的SOP,并确保生产按照EHS和QA有关要求运行。 2. 对车间安全生产负直接管理责任。 3. 协助上级建立和更新车间各项具体管理制度(交接班管理、记录管理、奖惩措施、物料管理、三废管理等)。 4. 根据设备、工艺操作运行和过程安全原理及质量管理要求,根据运行中发现问题,更新设备的操作和清洗SOP,确保安全和质量。 5. 起草设备系统验证文件,起草验证计划,并分解落实批准的验证计划。
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1.生产计划与执行:制定并统筹生产排程,组织协调各环节资源,保障生产有序开展,确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。 2.物料管控:统筹原材料、零部件等物资的调度与储备,保证物料供应充足,满足连续生产需求。 3.车间运营:负责生产安全监督、人员培训与团队管理、成品质量检验、设备日常维护及生产效能分析等工作。 4.标准体系建设:依据产品特性及客户需求,建立并完善生产作业标准,保障产品质量稳定与生产安全可靠。 5.团队协作与沟通:及时传递公司战略方向与工作目标,提升团队执行力,营造高效协同的工作氛围。 6.现场5S管理:落实现场整理、整顿、清扫、清洁和素养管理,持续优化生产环境,保持作业区域规范有序。 7.安全与综合管理:统筹技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的运作,优化组织结构与业务流程,提升跨部门协作效率。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、具备3年以上生产制造企业管理工作经验,有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑; 3、精通生产管理体系,熟悉生产流程与现场管控,擅长生产调度与过程控制; 4、掌握生产成本管理方法,了解生产工艺流程及工艺规范,具备扎实的质量管控能力; 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。
下料车间主管
2-2.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
任职要求: 1、大专以上学历,机械制造类相关专业; 2、有3年以上从事大型机械行业下料车间生产管理经验; 3、熟悉下料设备(等离子、激光、火焰、整平、割管、折弯等设备的维护和保养,对下料生产工艺流程、操作规程有深入了解; 4、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。 5、能熟练下料CAD图纸排版和展开尺寸的计算及OFFICE办公软件。 岗位描述: 1、对车间的日常运营进行有效监督与协调,保证生产计划按期完成; 2、负责车间员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作; 3、负责实施生产计划,确定生产量及时间安排,并确保生产资源与设备的最高效利用; 4、对生产进度及产能进行严格监控,及时识别并解决生产流程中的各类问题; 5、确保生产工艺符合相关技术规范要求,并严格执行质量标准; 6、促进车间与其他部门的沟通交流,共同解决生产相关事宜; 7、负责车间设备与设施的维护保养工作,保障生产活动的顺利进行; 8、负责车间的安全与现场环境管理,确保员工享有安全健康的工作环境。
厂长/主管10年以上大专高低压成套柜
岗位要求: 1、统筹车间生产计划的实施,科学调配资源,确保各项生产任务及指标按时达成; 2、结合销售需求动态调整产能,识别生产瓶颈并制定有效应对方案; 3、负责车间团队管理,组织员工岗位技能培训,合理安排人员作业; 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况; 5、监控生产过程中的质量状态,主导品质异常问题的处置与跟进; 6、联动相关职能部门,推动车间质量问题的持续优化与改善; 7、每日汇总分析生产数据,挖掘改进空间,提升整体生产效率; 8、跟踪车间成本使用情况,制定切实可行的成本管控措施; 9、落实生产现场5S管理规范,对检查发现的问题立即整改; 10、负责车间安全管理,配合安环部门排查并消除安全隐患; 11、定期组织召开车间周会及月会,跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,机电、机械类或工商管理类专业优先; 2、10年及以上工作经验,其中至少3年车间管理或生产技术管理经历; 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件; 4、学习能力突出,具备良好的沟通协调能力,吃苦耐劳;熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用; 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情,拥有优秀的领导力和团队协作精神,保密意识强; 6、身体健康,性格稳重,踏实敬业,富有责任感,具备良好亲和力。
厂长/主管3-5年学历不限漆包线工艺设计工艺改良
岗位职责: 1、承担新产品样线的试制工作,设计工艺流程并编制相关产品工艺文件; 2、负责生产线工装夹具及设备的维护、开发、评审与导入实施; 3、对生产现场出现的质量问题进行快速响应与有效处理; 4、组织开展对现场操作人员的技术培训与指导。 岗位要求: 1、具有3年以上漆包线行业高端圆线产品工艺或技术岗位实际工作经验; 2、熟练掌握高速车、小线产品现场工艺控制及质量问题解决,精通设备与模具调试,具备样品试制经验; 3、具备针对汽车类驱动电机产品重点客户开展技术攻关的能力。
生产主管
4-6千/月
车间主任1-3年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经
职位描述: 1、配合生产经理推进生产计划、质量提升方案的执行,协调并监督生产作业进度; 2、跟进车间生产动态、产品需求、制程流程及产值指标,确保按时达成生产任务; 3、协助生产经理落实现场全面管理,监督操作规范,保障生产环境安全与整洁; 4、每日整理并提交生产日报数据,按时提报表现突出员工名单; 5、生产过程中出现异常情况需及时向销售端反馈,并在内同步信息,持续跟踪问题进展并提出可行性改进建议; 6、完成上级交办的其他工作任务; 7、具备纸制品后加工相关工作经验者优先考虑。 任职要求: 1、高中或中专及以上学历; 2、具有1年以上印刷包装行业生产管理经验(如担任过组长、线长或相关管理岗位); 3、熟悉现场管理流程及异常应对措施者优先; 4、掌握5S管理与目视化看板应用,具备质量管理知识者优先; 5、具备良好的职业操守,责任心强,富有团队精神,拥有一定的沟通能力和执行力,具备较强的组织与协调能力。
厂长/主管经验不限大专电子/半导体
岗位职责: 1.作为车间核心管理人才进行储备培养,主要向技术员、工艺员、品质管理等方向发展; 2.配合车间主管完成日常运营管理事务; 3.参与班组基础管理制度的建立,并负责监督与检查制度的执行落实情况; 4.培训考核通过后予以定岗,指导车间开展传、帮、带工作,提升员工工艺技术水平,持续强化操作熟练度与规范执行能力; 5.协助车间负责人监控产品生产流程,确保各环节符合生产质量管理标准及公司内部管控要求; 6.完成车间交办的临时工作任务,确保各项任务高效推进并顺利完成。 岗位要求: 1.大专及以上学历,应届毕业生亦可(机械制造、机电一体化等相关专业优先); 2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣; 3.工作主动积极,态度认真,具有良好的团队合作意识; 4.具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及问题解决与创新思维能力; 5.责任心强,富有进取精神,能适应制造业工作环境,愿意在本领域长期发展; 6.需深入生产线进行为期1-6个月的学习实践。
搅拌罐车司机B2
招聘5名搅拌车驾驶员,要求身体健康,具备有效的资格证和B2及以上驾驶证。工作地点位于宁波海曙。有意者可在早八点至下午五点间来电咨询,其他时间请勿打扰。
宁波 海曙区
10月12日 18:26拨打电话
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职可预支两班倒
月综合工资5000元 男女不限,18-45岁 两班倒,包吃住,水电平摊 15号发上月工资,可以预支 主要负责厂区安保,检查行人车辆
浙江宁波明天需要一名叉车带班人员。
叉车工1-4天1-2人
明天需要一名叉车带班人员。
宁波
10月12日 18:24拨打电话
钢筋工小工钢筋绑扎
大量招收钢筋工,负责钢筋绑扎,同时招收配合钢筋工的小工。工作地点在宁波象山。大工工资为330元一天,小工工资为290元一天,工资按月发放。工期长,可持续工作几年。包住,生活区配套设施齐全。
宁波 象山县
10月12日 18:24拨打电话
宁波鄞州区招小工/杂工,听从老板按排
150-180元/天
小工1-2人日结
宁波市鄞州区招小工/杂工,听从老板按排,整理
生产经理10年以上大专
本建筑公司隶属于房开公司,专做本房开公司的房建项目,故对项目生产品质要求较高,过程管控要严。其生产经理岗位职责如下: 1、主要负责工程施工全过程控制和检查各班组合同的执行情况。 2、抓好施工生产、工程质量、安全生产工作,确保施工顺利进行。 3、合理安排生产进度,并给各劳务班组下达生产指令、品控要求、安全要求,确保项目工期、质量、成本、安全文明施工等各项管理目标的实现。 4、组织实施各专业管理人员、施工日常工作的落实,及时解决施工中出现的各种问题等。 5、组织各阶段验收工作。 任职要求: 1、工民建、土木工程等相关专业大专以上学历,需持二级建造师证或以上和安全B证。 2、10年以上房建现场施工管理工作经验。年龄在32-45岁。有担任过2个完整以上的房建项目经理或生产经理的工作经历。 3、熟练操作CAD等专业软件。 4、需进行对其背景调查。
生产经理5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划进度、质量及安全标准推进 2. 编制施工方案、进度计划及资源调配方案,并监督落实执行情况 3. 统筹管理施工班组、材料设备及分包单位,及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制,开展日常安全检查与隐患整改,杜绝安全事故发生 5. 配合甲方、监理及设计单位沟通协调,及时处理工程变更与签证事宜
生产经理
1.2-1.5万/月
生产经理3-5年学历不限
有高标准农田施工经验,全盘考虑现场施工安排,统筹总体机械施工、调度项目技术人员
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输) 本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰! 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作: 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗; 2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单; 3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉; 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产; 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程; 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强; 3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场; 4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人) • 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单 • 包吃包住,长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰! 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入! 联系: 地址:大新县宝圩乡
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产统计
5-6千/月
工厂文员包吃1-2人1-3年中专/中技不需要出差单休
1.负责生产车间日常生产数据(产量、工时、不良品等)的收集、核对与录入。 2.编织生产统计报表(生产日报表、计件统计表等)。 3.负责跟进生产进度,监督产品质量,核对产品规格,记录生产过程中的异常情况(如停工、返工等),并及时反馈异常情况 4.管理车间成品出入库登记,确保每日成品账物相符。 5.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1.中专/高中以上学历,有1-3年制造业生产统计、车间文员、品质检验、仓库管理工作经验者优先 2.熟练使用办公软件,数据敏感,逻辑性强 3.具备良好的沟通能力和抗压能力 4.能适应在车间现场办公 该岗位上班时间7:30-17:00,缴纳五险,包吃,不包住,各类福利(三八节、高温福利、中秋福利、春节福利等),30+友好
主管大专
1.大专及以上学历,机械工程、电气工程、电气自动化、过程控制等相关专业; 2.有三年及以上的电气、仪表技术管理经验,良好团队沟通协调执行能力; 3.熟悉电气、自控方案设计,熟练运用组态软件及工业通讯网络;熟悉防爆区域对电仪的法规和规范要求,掌握防爆电气、仪表专业知识; 4.掌握DCS、PLC控制系统的组态和维护,DCS系统问题的分析和解决。 岗位职责: 1.负责全厂自动化系统设备软件升级与更新工作,打造数字化、智慧工厂; 2.根据生产工艺要求,完善自动控制系统方案; 3.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查,参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议;管理和监督电仪承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收; 4.对电气设备系统运行数据进行及时分析,形成专业电气运行质量回顾分析评估报告;分析并指定电气运行成本目标制定并组织实施节电降耗方案,降低电气运行和维修成本; 5.负责电仪事故的调查、分析和处理,组织制定事故预案;及时发现电气设备的隐患,并进行有效处理,制定隐患预防措施并跟进执行; 6.对电气设备和自控系统技术管理和维护、维修提供指导;负责作业票、倒闸操作票、临时用电票等的监督工作。负责电仪专业对外联系,负责电力调度、供应及外部线路故障的外协工作; 7.完成上级交代的其他工作。
储备干部
4-8千/月
生产管理月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务,统筹安排本小组的生产排程; 2、按照作业指导书要求,规范组员操作流程及产线布置; 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置,遇到无法处理的问题及时上报车间主管; 4、组织召开班组例会,协调组内各项生产工作; 5、对生产过程进行现场监督与指导,针对未按标准执行的环节进行纠正与培训;对于可优化的作业方式,提出效率提升建议,并配合IE验证改进方案,推动作业模式优化; 6、巡查员工工作情况,发现违规操作行为及时制止并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位; 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式; 3、掌握现场生产管理方法及沟通协调技巧; 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科汽车相关专业管理相关专业
岗位职责: 1、全面负责项目从启动到收尾的全过程管理,包括立项规划、实施推进、过程监控及结项工作,编制项目章程,明确项目目标,制定预算方案; 2、监督项目各阶段一级计划及二、三级计划的关键路径,跟踪任务分解与进度执行情况,确保节点按时达成; 3、主导项目验收流程,组织阶段性评审(管理评审)和经验复盘,完成全部项目资料的整理与归档; 4、定期召开项目例会,掌握项目动态,统筹项目群在进度、物料、人力等方面的综合信息,识别风险并及时汇报; 5、建立并优化项目管理流程、文档体系及质量核查机制,牵头关键技术评审会议;对项目执行数据进行统计分析,提出改进建议并推动落地实施。 其他要求: 1、本科及以上学历,机械、模具、英语、管理等相关专业; 2、三年以上合资类OEM企业项目管理工作经历; 3、了解冲压或焊接生产工艺流程; 4、具备良好的计划统筹、组织协调、执行管控及沟通协作能力; 5、抗压能力强,富有责任心,具备高度的主动性、职业素养和团队奉献精神,愿意与公司长期共同发展。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【任职资格】 1. 大专以上学历,商务英语专业,听说读写流利,可直接作为工作语言对接海外客户。 2. 车辆工程、机械工程、机电等相关专业优先。 【岗位要求】 1. 5年以上类似岗位工作经验,具有海外业务对接经验者优先。 2. 全流程管控:能独立设定项目QCDT(质量、成本、交付、技术)目标,编制项目投资与费用预算,搭建跨职能项目团队,策划全周期主日程并跟踪节点交付。 3. 风险与流程管理:可识别项目潜在风险点,编...
宁波奉化区生产跟单员
4-5千/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
招生产跟单员
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专建材生产跟单团队管理生产成本管理
1、熟悉车间日常运作及工交结算流程; 2、具备铝合金门窗的制作与安装实操经验; 3、具备良好的沟通协调能力。
生产主管
8千-1.1万/月
车间主任1-3年大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验
安排人员作业,确保daily任务顺利完成 科学规划生产流程,保障车间高效运转,控制生产成本 指导员工按标准工艺流程规范操作 及时处理生产过程中的技术与质量问题 配合质检员开展质量检查工作 对新入职员工履行传帮带职责 落实文明生产管理,优化车间布局,实现原料、半成品、成品分区存放 完成上级领导交办的其他工作任务
其他生产营运人员经验不限本科药代动力学研究
岗位简介: 您将担任药代动力学研究员,主要开展药物在动物或模拟人体环境下的吸收、分析与代谢等相关研究;可接触当前先进的技术平台,参与推动药物发现的前沿进程;并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行面对面交流学习。 体外岗位职责: 1. 采用体外模型及相关生物基质(如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液)模拟人体生理条件,评估药物的吸收、分布、代谢及排泄过程; 2. 运用LC/MS/MS(高效液相色谱-三重四级杆质谱联用技术)对药物进行定性与定量分析; 3. 汇总实验结果,撰写并归档实验记录与报告。 体内岗位职责: 1. 开展体内药代动力学实验,并完成数据整理与分析; 2. 使用液质联用技术检测生物样本中药品及其代谢物浓度,配合药理团队推进PK/PD关联性研究; 3. 借助分析仪器(如HPLC、LC/MS/MS)监测药物在动物体内的动态变化,包括血液和组织中药物浓度的测定; 4. 归纳实验数据,完成实验报告的编写与存档。 任职资格: 1. 药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学、分析化学等相关专业本科及以上学历,具备扎实的药物代谢与动力学理论基础; 2. 熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操流程; 3. 掌握常用药代动力学软件及数据计算方法; 4. 具备液相色谱-质谱联用等分析技术的实际操作能力; 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 您将获得的培训: 1. 新员工入职培训:助力快速熟悉公司文化与工作流程,顺利融入团队; 2. 在岗专业技能培训:实行导师制培养模式,帮助迅速胜任岗位职责; 3. 英语能力提升课程:由专业机构提供外籍教师执教的口语培训; 4. 月度或年度学术分享会:邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展: 通过系统化、专业化培训,逐步成长为药代动力学领域的专业技术人才。
陶瓷生产主管
9千-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理
1、配合项目经理推进项目各项事务; 2、合理规划产品生产的作业流程; 3、监控产品生产进度,保障订单准时交付; 4、主导生产管理体系的搭建与完善; 5、具备压电陶瓷相关行业背景者优先考虑
厂长/主管1-3年本科容器或蜡烛表面工艺供应商管理和对接出差
岗位职责: 1. 负责产品开发过程中表面处理工艺的方案设计与流程优化,提升外观品质及制造效率; 2. 负责新型表面处理技术的开发管理、配套加工环节协调、产品研发项目推进及新材料供应商对接等工作; 3. 主导新材料与新表面工艺的技术探索,承担测试跟进、结果评估与应用建议等任务; 4. 配合相关职能部门完成新工艺的导入与验证工作,保障批量生产的稳定性; 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,通过英语CET4,具备多种材质(如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木质等)表面处理开发经验,2年以上常规工艺(如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等)实际开发经历; 2. 具备良好沟通能力与组织协调意识,能适应短期出差与阶段性加班,抗压性强; 3. 思维清晰,具备较强逻辑分析能力,拥有团队协作精神,可快速融入集体,学习能力强,善于优化工作流程; 4. 通勤便利或计划在杭州长期发展。 工作时间:9:00-12:00,13:00-17:30,周末双休 薪资福利:五险一金,提供宿舍,年底双薪 上班地点
压铸领班
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责压铸车间日常运营管理,确保生产流程顺畅、高效。 2. 制定并执行压铸作业标准与工艺规范,提升包装质量和效率。 3. 合理安排班组人员分工,监督作业进度,保障订单按时交付。 4. 监督压铸材料的使用与库存管理,控制成本,减少浪费。 5. 组织开展员工技能培训与安全教育,提升团队专业能力与安全意识。 6. 协助质量部门处理压铸相关质量问题,推动持续改进。 7. 完成领导安排的其他工作。
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